【正文】 了有力保障。其余根據(jù)具體情況，另行確定責(zé)任。1在無照駕駛、非公駕駛外出、未經(jīng)許可車輛駕駛員將車借予他人使用，違反交通規(guī)則、發(fā)生事故或造成車輛損壞等情況，由車輛駕駛員及其直接責(zé)任人承擔(dān)一切后果。1司機人員如果發(fā)現(xiàn)飲酒駕車、疲勞駕駛等違規(guī)操作，一次扣10分，造成的而后果由個人承擔(dān)。1在使用車輛之后，未能及時打掃車內(nèi)外的衛(wèi)生，出現(xiàn)嚴重的衛(wèi)生污垢，一次扣5分。造成嚴重后果的嚴肅處理。1司機對待乘車人員無禮、謾罵，未能文明對待乘車人員的發(fā)現(xiàn)扣5分，在乘車過程中除非客人搭話，不準(zhǔn)隨便插嘴。未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，私自將公車外借，致使車輛損壞或機件故障，發(fā)現(xiàn)者扣5分，造成的損失由個人承擔(dān)。未經(jīng)負責(zé)人同意擅自調(diào)班，請假未按程序辦手續(xù)按曠工處理扣5分。落實到個人問題的每次扣5分。假后不按時回來上班的作曠工處理。每次3分。嚴格遵守考勤制度，按時上下班出全勤的，全額發(fā)給出勤獎；患病住院或持醫(yī)院疾病證明在家療養(yǎng)、事假全年累計不超過20天、全年累計曠工2天（含2天）的，按實際天數(shù)扣除出勤獎；事假全年超過20天（含20天）、曠工超過2天以上的，不能享受出勤獎。連續(xù)曠工15天或一年累計曠工30天給予開除。（1）請假不計發(fā)工資。管理人員未履行交通安全工作人員簽到工作的除按曠工論處外，還要按公司相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。管理人員應(yīng)嚴格履行交通安全工作人員簽到的工作職責(zé)。組長應(yīng)督促組員按時上下班，嚴格遵守各項勞動紀律；各交通安全工作人員對管理人員不到位、不履行簽到工作可向部門領(lǐng)導(dǎo)舉報。管理人員因假不能上班的，部門人員應(yīng)統(tǒng)一安排做好交通安全人員的簽到工作。遲到、早退每2次作曠工半天論處；擅離崗位除按檢查扣分標(biāo)準(zhǔn)扣分外超過30分鐘作曠工半天論處，超1個小時作曠工1天論處。遲到、早退、曠工的界定和統(tǒng)計。簽到必須由本人在上班節(jié)次內(nèi)簽到，杜絕提前簽到或代簽到的行為。請假后，由部門經(jīng)理統(tǒng)一安排工人臨時頂工。請假必須嚴格履行書面審批手續(xù)。交通安全工作人員在規(guī)定的上班時間內(nèi)不得無故遲到、早退、曠工或中途離崗辦私事。交通安全工作人員在正常工作日上班簽到工作由部門管理人員負責(zé)。（五）個人形象司機要保持良好的個人形象，保持服裝的整潔衛(wèi)生；注意頭發(fā)、手足的清潔；注意個人言行；在駕駛過程中，努力保持正確的姿勢。（三）離車注意司機因故需離開車輛時，必須鎖死車門；車中放有貴重物品或文件資料，司機必須在離開時，應(yīng)將其放與后行李箱后加鎖。1司機未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得將自己保管的車輛隨便交給他人駕駛或練習(xí)駕駛；嚴禁將車輛交給無證人員駕駛；任何人不得利用公司車輛學(xué)開車。，遇特殊情況不能按時返回的，應(yīng)及時設(shè)法通知主管人員負責(zé)人，并說明原因。公司外的客人在車內(nèi)吸煙時，可婉轉(zhuǎn)告知本公司陪同人，但不能直接制止。違章造成后果由當(dāng)事人負責(zé)。司機駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車，不準(zhǔn)危險駕車(包括高速、緊跟、爭道、賽車等)。司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時一定保證證件齊全。出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準(zhǔn)停車的路段或危險地段停車。不會檢修的，應(yīng)立即報告主管人員負責(zé)人，并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經(jīng)費等)。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時，應(yīng)立即加油，不得出車時才臨時去加油。司機應(yīng)每天抽適當(dāng)時間擦洗自己所開車輛，經(jīng)常保持車輛的清潔(包括車內(nèi)和車外的清潔)。司機應(yīng)愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機件。并應(yīng)遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度。換零部件時，零部件自己購買。如果屬人為損壞,、車輛去修理廠維修前，司機應(yīng)提出應(yīng)修處和所換零部件并事先談好價格。1車輛的附帶資料如保險單、年檢資料等，除行駛證、附加費、養(yǎng)路費、保險卡由各使用人隨車攜帶外，統(tǒng)一由公司統(tǒng)一檔案庫保管，不得遺失。突發(fā)性其它類臨時事故或故障，也應(yīng)遵守“先報告再處理”原則。其余根據(jù)具體情況，另行確定責(zé)任。在無照駕駛、非公駕駛外出、未經(jīng)許可車輛駕駛員將車借予他人使用，違反交通規(guī)則、發(fā)生事故或造成車輛損壞等情況，由車輛駕駛員及其直接責(zé)任人承擔(dān)一切后果。車輛于行駛途中發(fā)生故障或其他耗損急需修復(fù)、更換零件時，可視實際需要進行修理，但無迫切需要或修理費超過200元時，應(yīng)事先征得主管批準(zhǔn)。如情況特殊，經(jīng)主管同意可據(jù)實報銷。否則按駕駛員意外損壞處理。每次接車或出車前，駕駛員須檢查車輛外觀各部位的完好狀況。車輛實行節(jié)假日及夜間歸位管理，下班后必須按公司指定的存車地點存放，任何車輛不準(zhǔn)隨意更換存車地點，如遇特殊情況必須提前通報主管人員并請示主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。四、車輛保養(yǎng)駕駛員應(yīng)及時保養(yǎng)、維護好車輛，并確保車輛處于良好的技術(shù)狀態(tài)，隨時保證使用車輛的正常運行，要確保行車安全。嚴格按規(guī)定時間出車，按時返回，返回后及時通報相關(guān)部門，駕駛員不得無故離崗。交還公車前必須保持車輛整潔、外觀無損傷、車況正常，并按行駛里程計油費。在發(fā)票上注明始點和終點及所辦事宜，否者不予報銷。二．適用范圍本制度所指車輛均指公司的業(yè)務(wù)辦公用車。1從事或唆使他人搞破壞活動或其他違法違紀活動，除交公安部門處理外，立即除名。1監(jiān)控人員在值班期間無故脫離工作崗位，出現(xiàn)睡崗、離崗等現(xiàn)象的行為一次扣5分，三次以上扣除當(dāng)月獎金。1監(jiān)控人員對于小區(qū)內(nèi)的監(jiān)控錄像隨意泄露給無關(guān)人員，或在監(jiān)控室外談?wù)摴拘畔?，造成公司顧客信息泄露，一次?分，嚴重者予以開除。1監(jiān)控室人員未按操作規(guī)程來使用儀器，隨意拆除設(shè)備，一次扣3分，造成儀器的損壞者當(dāng)事人照價賠償。嚴重者承擔(dān)責(zé)任。公司安排集體活動、會議時，無故不參加或者遲到者，一次扣2分，三次以上者予以扣除當(dāng)月獎金。監(jiān)控人員在值班期間發(fā)現(xiàn)可疑情況、人員時，未能及時通知巡邏人員盤查，扣3分，造成嚴重后果者予以嚴肅處理。對公司部門上級的文件、制度通知等傳達不到位，或未落到實處，導(dǎo)致出現(xiàn)異?；蛘卟涣己蠊?，根據(jù)事情的嚴重后果程度酌情處理。簽到必須由本人在上班節(jié)次內(nèi)簽到，杜絕提前簽到或代簽到的行為。上班時間如遇特殊情況需離崗辦理的，須向部門管理人員請假并獲批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗位的發(fā)現(xiàn)一次扣5分，如果超過30分鐘為回到工作崗位的按曠工處理。遲到、早退10分鐘內(nèi)的扣3分，如果遲到早退達到30分鐘以上的扣10分，連續(xù)倆天的而遲到早退按照曠工處理。（二）考核制度1,、無故不參加公司組織的集體活動、勞動、會議、學(xué)習(xí)的。25按時參加每月1日和15日本部門召開例會，學(xué)習(xí)有關(guān)的法律知識，總結(jié)工作。2監(jiān)控人員定期對監(jiān)控設(shè)施設(shè)備進行維護、檢查、實驗、確保設(shè)備完好有效。2必須保守秘密，不得在監(jiān)控室以外場所議論有關(guān)了錄像的內(nèi)容。1禁止在監(jiān)控室聊天、游戲，按操作規(guī)程使用，不得隨意拆裝設(shè)備，做好設(shè)備日常維護保養(yǎng)，保持室內(nèi)衛(wèi)生的清潔。1做好接報警記錄、查閱監(jiān)控資料記錄、交接班記錄。對出現(xiàn)的異常情況應(yīng)按工作流程處臵，并按規(guī)定逐級報告。1值班時及時發(fā)現(xiàn)可疑問題妥善處理，并負責(zé)收集事態(tài)發(fā)展過程及結(jié)果的相關(guān)信息。值班期間應(yīng)及時巡視設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)運行情況，做好登記。1嚴格服從公司領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)安排，認真參加集體勞動和集體活動，無特殊情況不得以任何理由請假。年終將對視頻監(jiān)控系統(tǒng)工作情況評比，對工作表現(xiàn)突出成績明顯的同志給予表彰獎勵。工作人員應(yīng)注重消防安全，掌握消防知識并能正確使用消防器材。值班期間發(fā)生安全隱患或發(fā)現(xiàn)可疑人員需及時用對講機通知巡邏人員布控、盤查；如發(fā)現(xiàn)犯罪嫌疑人及時交公安部門審查。監(jiān)控人員在值班期間嚴格按規(guī)程操作設(shè)備，認真做好值班記錄，將事情發(fā)生的時間、地點、經(jīng)過、移交和處理等情況詳細記錄。接班人員提前10分鐘到崗，查看交接班組監(jiān)控運行記錄，設(shè)備運行狀況，交接注意事項，簽字后交接。個人需處理事務(wù)時，應(yīng)征得值班領(lǐng)導(dǎo)的同意并在有人頂崗時方可離開。監(jiān)控工作室所按時上下班，不遲到、不早退，遵守公司和本部門的各項規(guī)章制度。監(jiān)控工作室嚴禁隨意開關(guān)主機、更改機器配臵、吸煙和私自離崗等現(xiàn)象，若因未及時監(jiān)控而造成嚴重后果的開除處理。1民兵人員未能遵照公司領(lǐng)導(dǎo)的安排，未能及時完成交代的任務(wù)，一次扣5分。在每年的招兵工作中，未按公司規(guī)定進行招兵，私自將不合格人員登記在冊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)者扣10分，并取消名額。未能按公司規(guī)定參加組織的民兵培訓(xùn)活動，進行集中教育會議室無故部參加者一次扣3分，三次不到扣除當(dāng)月獎金。對公司部門上級的文件、制度通知等傳達不到位，或未落到實處，導(dǎo)致出現(xiàn)異常或者不良后果的，根據(jù)事情的嚴重后果程度酌情處理。簽到必須由本人在上班節(jié)次內(nèi)簽到，杜絕提前簽到或代簽到的行為。上班時間如遇特殊情況需離崗辦理的，須向部門管理人員請假并獲批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗位的發(fā)現(xiàn)一次扣5分，如果超過30分鐘為回到工作崗位的按曠工處理。遲到、早退10分鐘內(nèi)的扣3分，如果遲到早退達到30分鐘以上的扣10分，連續(xù)倆天的而遲到早退按照曠工處理。（二）考核制度1,、無故不參加公司組織的集體活動、勞動、會議、學(xué)習(xí)的。1完成年度民兵軍事訓(xùn)練任務(wù)。組織民兵參加兩個文明建設(shè)，開展學(xué)雷鋒、樹新風(fēng)活動，做好為烈軍屬排憂解難工作。認真組織好民兵政治教育，落實三項教育制度，教育落實面在80%以上。組織發(fā)動民兵積極參加兩個文明建設(shè)，并在兩個文明建設(shè)中做好民兵預(yù)備役工作，堅持民兵工作制度，發(fā)揮民兵在生產(chǎn)建設(shè)中的突出作用，維護社會治安，保質(zhì)保量地完成上級交給的各項工作任務(wù)。組織民兵參加軍事訓(xùn)練，要按照上級軍事部門的訓(xùn)練任務(wù)，努力提高民兵執(zhí)行任務(wù)的能力。做到誰政審誰簽字，誰簽字誰負責(zé)的制度。兵役、預(yù)備役登記核對工作必須堅持一年一度的登記核對，確實做到健全組織，把班、排、連編組好，使民兵與預(yù)備役相結(jié)合。以兵役法、國防法、形勢戰(zhàn)備、愛國主義、革命英雄主義為重點，堅持一年不少于兩次的集中教育，在全社區(qū)范圍內(nèi)普遍開展全民國防教育，增強國防觀念，激發(fā)愛國熱情。1消防人員發(fā)現(xiàn)影響消防安全行為，未能及時予以制止