【正文】 本上轉(zhuǎn)變工作作風，真正把人民群眾的實事辦好、好事辦實，把市委、市政府的各項方針政策貫徹落實到群眾中去，真正做到優(yōu)質(zhì)高效地搞好各項管理服務工作。在街道黨工委的大力支持下，我們著力打造北大街社區(qū)為廉政文化建設示范點，通過充實社區(qū)黨風廉政建設監(jiān)督員隊伍、健全社區(qū)居民議事制度等途徑，充分調(diào)動了社區(qū)居民參與廉政文化建設的積極性。今年6月按照市紀檢委的要求，辦事處與轄區(qū)黨員簽訂《全市黨員干部“破除陳規(guī)陋習，倡導文明新風”承諾書》，全體黨員承諾做一個對黨赤膽忠誠，對人民真心實意，對工作兢兢業(yè)業(yè)的人。認真落實推行領導干部掛牌、群眾點名接訪制度，推進基層紀檢監(jiān)察領導干部轉(zhuǎn)變工作作風、落實信訪工作責任，暢通信訪渠道，便于群眾舉報、投訴和反映問題，推動基層紀檢監(jiān)察機關的政務公開和辦事公開。堅持了街道亮牌辦公制度和首問責任制度。抓好從源頭上預防和治理腐敗工作。為深入提高全體干部 1 的政治思想覺悟水平，街道黨工委組織辦事處、社區(qū)全體人員到介休市烈士陵園廉政教育基地進行參觀學習，通過觀看影片等方式加強對全體工作人員的廉政教育，使全體工作人員筑牢了拒腐防變的思想道德防線，牢固樹立了廉潔從政意識，為做好本單位的反腐倡廉工作、更好的為群眾服務奠定了良好基礎。班子成員經(jīng)常與干部職工談心，了解工作情況，溝通思想，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，上下協(xié)調(diào)，齊抓共管，防微杜漸。明確責任，溝通思想，齊抓共管。二是開展黨紀、政紀、法律、法規(guī)教育學習活動，抓好形勢和政策教育，增強黨員干部反腐必勝的信念，學習了《鄧小平論黨員領導廉潔自律》和《中華人民共和國憲法》、《行政處罰法》、《干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度》等法律法規(guī)。充分利用街道機關干部學習的時間，加強干部職工政治思想、業(yè)務知識和職業(yè)道德及勤政廉政教育培訓，不斷提高干部的綜合素質(zhì)和增強反腐倡廉意識。從而進一步增強了街道社區(qū)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時，結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，深入開展了“學十六大精神議發(fā)展、學黨建知識議黨建、學職業(yè)技能議致富”的“三學”“三議”黨員教育活動，并吸收離退休職工中的106名黨員組建了治安環(huán)衛(wèi)義務服務隊，使黨員成為社區(qū)政策的宣傳員、環(huán)境衛(wèi)生的督查員、社會治安的巡邏員，成為社區(qū)最鮮艷的旗幟。并建立了黨員聯(lián)系卡，每次聯(lián)系扶貧活動的情況都作詳細記錄，并由戶主簽名，年終作為黨員考評的重要依據(jù)。我們把社區(qū)居民的需求與社區(qū)職能有機融合到一起，注重拓展“雙培雙帶”工程的實施領域，為黨員發(fā)揮作用搭臺鋪路，深入開展了以“三聯(lián)四包五到戶”（街道每個副科級黨員干部聯(lián)系貧困戶2戶，一般黨員干部和入黨積極分子聯(lián)系貧困戶1戶，每月至少聯(lián)系一次；包宣傳黨的路線方針政策，包脫貧致富信念的樹立，包最佳脫貧路子的確定，包生活水平和思想水平的提高；政策宣傳到戶，幫貧扶困措施到戶，實用技術(shù)服務到戶，計劃生育落實到戶，普法教育到戶）為主要內(nèi)容的黨員聯(lián)系貧困戶活動。先后評選表彰文明樓院67個，文明家庭152戶，文明市民163個，“好婆婆”16人，“好媳婦”15人。在繁榮社區(qū)文化方面，先后依托街道黨員活動中心、社區(qū)陣地、老年活動中心、社區(qū)文化活動室等，與轄區(qū)有關單位聯(lián)合，開展了廣場之夜、公園文化、街頭文化、老年人聯(lián)歡會、社區(qū)文體比賽、讀書演講等多種形式的文化活動17場次，為社區(qū)營造出了健康向上、崇尚科學、文明和諧的文化氛圍。在整治社區(qū)環(huán)境方面，突出共駐共建，全面落實目標管理責任制和“門前五包”責任制，并制定了“日檢查，周通報，月評比，年考核”制度，對“4050”人員進行劃段包片，專人專段負責保潔。三是拓展服務領域。我們把服務重點放在面向特殊困難及弱勢群體的救助和社會服務上，放在面向社會單位的社會化服務以及下崗失業(yè)人員的再就業(yè)和社會保障服務上，采取居委會領辦，居民、企業(yè)、個人、民間組織、企事業(yè)單位聯(lián)辦的形式，逐步實現(xiàn)社區(qū)服務產(chǎn)業(yè)化、實體化、社會化和規(guī)范化，使社區(qū)服務業(yè)真正成為城市經(jīng)濟新的增長點。堅持社區(qū)黨支部牽頭抓總，社區(qū)居委會具體負責的工作機制，組建了1個街道社區(qū)服務中心、6個社區(qū)服務工作站和12支社區(qū)志愿者隊伍，開展義務巡邏、義務勞動、義務監(jiān)督等各項工作，形成了多類型、多層次、全覆蓋的社區(qū)服務網(wǎng)絡。二、完善領域，著力提高社區(qū)服務質(zhì)量。針對社區(qū)辦公場所緊張、辦公條件差的實際情況，街道黨工委積極探索建立多元化投入機制，采取“向上爭取一點、財政支持一點、轄區(qū)單位幫扶一點、社區(qū)居委會自籌一點、動員社會捐助一點”的辦法，先后多渠道籌集建設資金80多萬元，堅持“高起點規(guī)劃、高標準建設、高質(zhì)量配套”的原則，新建社區(qū)陣地4個，老年活動中心4個，社區(qū)文化活動室6個。三是狠抓陣地建設，構(gòu)建社區(qū)服務平臺。先后制定了《社區(qū)干部隊伍規(guī)范化建設暫行規(guī)定》、《提高社區(qū)干部待遇的方案》、《社區(qū)干部退職休養(yǎng)制度》等政策性文件，采取從原居委會干部中留用一批，從下崗職工、復退軍人、大中專畢業(yè)生中招聘一批等辦法，先后選配了10名事業(yè)心、責任感強，熟悉社區(qū)建設，熱愛社區(qū)工作，年富力強的青年到社區(qū)居委會工作，使社區(qū)干部的平均年齡由原來的48歲下降到40歲，％，％，干部總數(shù)由原來的11名增加到現(xiàn)在的21名，并將社區(qū)干部月工資由150元增加到300元，還為4名退休干部每月落實補助130元，從整體上改善了社區(qū)干部隊伍年齡老化、文化程度低、報酬低、數(shù)量不足的現(xiàn)狀。按照有利于加強黨對社區(qū)工作的領導、有利于社區(qū)發(fā)展、有利于社區(qū)自治的原則，在實現(xiàn)“一社區(qū)一支部”的基礎上，針對社區(qū)黨員日益增多的實際，街道黨工委按照“黨總支建在社區(qū)、黨支部建在樓院、黨小組建在樓棟”的目標要求，共建立社區(qū)黨總支部1個、家屬樓院黨支部2個、黨小組31個，形成了以街道黨工委、社區(qū)黨總支（黨支部）、樓院黨支部為主的組織網(wǎng)絡，擴大了黨在城市社區(qū)的覆蓋面。一、夯實基礎，努力構(gòu)建社