【正文】 提高機關干部職工的工作能力起到了積極推進作用。有效的提高了大家的衛(wèi)生安全意識。一是開展“安康杯”知識競賽，6月28日下午，由霍城鎮(zhèn)總工會與霍城鎮(zhèn)安監(jiān)站聯合舉行的霍城鎮(zhèn)“安康杯”職工安全衛(wèi)生知識競賽，在霍城鎮(zhèn)二樓多功能會議室舉行，二十四支來自霍城鎮(zhèn)各機關站所、行政村的參賽隊伍經過個人必答，小組必答，搶答，風險答題四個環(huán)節(jié)，最終產生三只獲獎隊伍。與合理化建議活動相結合，積極組織和引導廣大職工為工會工作建言獻策。在活動中，進一步深化并創(chuàng)新具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)職工群體特點的建功立業(yè)活動。積極利用集中學習、宣傳欄等多種形式，大力宣傳“爭先創(chuàng)優(yōu)，建功立業(yè)”活動的重要意義、主要內容、工作要求，對在活動開展過程中形成的好做法、好經驗、好典型，利用各種場合進行大力宣傳，充分調動廣大職工的參與熱情，努力使開展“爭先創(chuàng)優(yōu)，建功立業(yè)”活動的過程變成廣大職工自我參與、自我教育、自我提高的過程，為“爭先創(chuàng)優(yōu)，建功立業(yè)”活動的深入開展營造良好的輿論氛圍。為使活動持續(xù)健康發(fā)展，我們結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實際，及時下發(fā)了《關于霍城鎮(zhèn)開展爭先創(chuàng)優(yōu)建功立業(yè)勞動競賽活動實施方案的通知》，《關于霍城鎮(zhèn)開展安康杯知識競賽活動實施方案的通知》，《關于霍城鎮(zhèn)工會開展職工合理化建議活動的通知》《通知》明確了活動的指導思想、主要目標以及活動內容，要求各單位、站所認真組織，積極參與。有效推動相關活動的順利開展。成立了以鎮(zhèn)黨委副書記、工會主席劉維祿任組長，副鎮(zhèn)長王國茂、趙媛任副組長的“爭先創(chuàng)優(yōu)，建功立業(yè)”活動領導小組，具體組織領導和協調指導。第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會建功立業(yè)活動總結霍城鎮(zhèn)工會建功立業(yè)活動總結今年以來，霍城鎮(zhèn)“爭先創(chuàng)優(yōu)，建功立業(yè)”活動，以貫徹黨的十八屆四中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作，團結奮進，務實創(chuàng)新，將形式多樣的活動深入到鎮(zhèn)屬的各個單位，融入到干部職工的具體工作中，充分激發(fā)了干部職工的工作熱情，樹立了積極向上的精神風貌，活動取得了顯著成效。荔浦縣杜莫鎮(zhèn)機關工會委員會工作職責一、執(zhí)行會員（代表）大會的決議和上級工會的決定；二、組織落實職代會和政事務公開民主管理，民主監(jiān)督制度，推進機關、事業(yè)單位黨風廉政建設；三、圍繞全鎮(zhèn)經濟社會建設，組織干部職工開展創(chuàng)建“節(jié)約型”“服務型”機關，合理化建議、勞動競賽等活動，提高服務水平，樹立機關干部職工的良好形象；四、協助黨組織做好干部、職工的思想政治工作，鼓勵和支持本單位職工學習文化科學技術和管理知識，提高職工素質，積極開展“爭創(chuàng)學習型組織，爭做知識型職工”活動；五、協助開展群眾性文娛、體育和療休養(yǎng)活動，活躍干部職工精神文化生活，組織開展爭創(chuàng)文明機關、文明科室和文明窗口創(chuàng)建等活動，促進機關事業(yè)單位精神文明建設；六、做好縣、鎮(zhèn)工會職工救急濟難互助會、職工醫(yī)療補充保障計劃工作，協助黨組織開展扶貧幫困送溫暖活動；七、主動了解和關心職工的思想、工作和生活，反映職工的合理要求，幫助職工解決實際困難，切實保護好、調動好職工的積極性；八、負責收好、管好、用好工會會費和工會經費，按照《工會法》有關規(guī)定，幾十足額上解好工會經費；九、加強工會組織建設，健全民主生活，做好會員發(fā)展、會籍管理和按期進行換屆選舉工作；十、完成黨政領導和上級工會布置交辦的其他工作。二、參與本單位有關保護女職工權益制度的制定，并監(jiān)督、協助有關部門貫徹落實女職工權益保護的法律法規(guī)政策，組織女職工參與企事業(yè)的民主管理，民主監(jiān)督，提高女職工參政能力。荔浦縣杜莫鎮(zhèn)工會工作委員會勞動爭議調解委員會崗位職責一、負責制定本部門的工作計劃，并抓好工作計劃的落實，做好部門工作總結；二、負責指導企業(yè)工會建立勞動合同、職工工資集體協商制度，集體合同制度和女職工專項集體合同制度，并對制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督和檢查；三、負責工會“送溫暖工程”，做好職工救急濟難、職工醫(yī)療補充保障計劃等幫扶工作；負責做好全鎮(zhèn)職工的療休養(yǎng)工作；四、協助和指導職工法律援助服務中心，做好維護職工合法權益方面的法律咨詢、勞動爭議的調解處理以及職工來信、來電、來訪的接待服務工作；五、組織和指導“勞動關系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動，指導企業(yè)建立完善各項維護機制，配合勞動、安全、衛(wèi)生等有關部門對涉及職工權利的法律法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督和檢查，參與勞動爭議案件的調處等工作，維護社會穩(wěn)定和諧；六、參與指導全鎮(zhèn)女職工和未成年人的維權工作，維護女職工和未成年人的合法權益；七、負責配合有關部門抓好全鎮(zhèn)職工和工會干部的普法宣傳、教育及有關法律、法規(guī)的培訓工作；八、負責勞模、先進生產（工作）者等的推薦評選和管理工作；九、負責指導企事業(yè)單位建立職代會，開展企（事）務公開民主管理工作，依法維護職工的民主權利；十、完成領導交辦的其他工作任務。八、深入基層調查研究，了解掌握基層工會運作、職工群眾生產、生活情況和指導基層工會的換屆選舉工作；九、抓好鎮(zhèn)工會工作委員會的自身建設，堅持民主集中制原則，充分發(fā)揮鎮(zhèn)工會班子成員的積極性和主動性，負責鎮(zhèn)工會機關人員的教育和管理工作；十、完成鎮(zhèn)黨委和縣總工會交辦的其他工作。九、負責抓好工會組織的發(fā)展和規(guī)范化建設，建立健全各級工會組織并依法開展工作，負責全鎮(zhèn)工會組織的思想、能力、作風建設；十、負責對工會干部的義務培訓，對基層直屬工會目標管理的考核；十一、負責全鎮(zhèn)工會經費的依法收繳、管理、審查、審計工作，負責做好工會資產的管理工作；十二、承辦黨委、政府和區(qū)總工會交辦的其他事項。荔浦縣杜莫鎮(zhèn)工會工作委員會工作職責一、根據黨的路線、方針、政策和每個時期的中心任務及鎮(zhèn)黨委、區(qū)總工會的指示和決定，研究制定本鎮(zhèn)工會工作的目標、任務；組織實施上級工會的工作部署和區(qū)、鎮(zhèn)工會代表大會的各項決議；二、開展工會工作的調查研究，為黨委、政府提供決策依據，為改革發(fā)展穩(wěn)定服務；三、參與涉及職工切身利益的有關政策、措施的制定，反映職工的愿望和要求；并提出意見和建議，履行“兩個維護”（即在維護全國人民總體利益的同時，努力維護職工群眾的具體利益）的職責；四、指導和督促全鎮(zhèn)各企業(yè)推行勞動合同、平等協商、集體合同制度，推進勞動關系三方協商工作；五、參與協調勞動關系和調解勞動爭議，協助有關部門加強對職工勞動安全衛(wèi)生保護的監(jiān)督檢查，依法維護職工的合法權益，促進經濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定；六、組織和指導基層工會建立和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，負責檢查、督促企事業(yè)單位職代會、企事務公開制度的執(zhí)行，推行基層政治民主建設；七、研究制定和組織實施職工素質工程，組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術創(chuàng)新、發(fā)明創(chuàng)造等活動，組織各級工會開展職工思想政治、科學文化技術、業(yè)務知識教育培訓和開展健康有益的文體活動，提高勞動者整體素質，發(fā)揮廣大職工在深化改革、加快經濟