預(yù)訂部經(jīng)理崗位職責(zé)-文庫吧資料
2024-11-15 23:18本頁面
【正文】 評比；12．負責(zé)組織擬定本部門工作目標(biāo)、工作計劃、并及時組織實施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制；13．有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬科長（副科長）人選，并對其工作考核評價；14．按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。定期組織召開公司月度生產(chǎn)計劃排產(chǎn)會，及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核；5．負責(zé)牽頭召開公司每周一次調(diào)度會，與營銷部門密切配合，確保產(chǎn)品合同的履行，力爭公司生產(chǎn)任務(wù)全面、超額完成；6．配合技術(shù)開發(fā)部參加技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作，及時安排、組織試生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場競爭力；7．負責(zé)抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護、環(huán)境保護專項工作；8．負責(zé)做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作。三、工作績效標(biāo)準(zhǔn)（一）生產(chǎn)部安全作業(yè)無隱患；（二）生產(chǎn)計劃的制定和生產(chǎn)實施情況；（三）生產(chǎn)任務(wù)的完成程度；（四）生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析和應(yīng)用程度；（五）設(shè)備工作能力；（六）執(zhí)行公司各項規(guī)章制度情況；（七）監(jiān)控生產(chǎn)部員工職責(zé)完成情況；（八）生產(chǎn)設(shè)備和工藝改造能力；（九）培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀員工程度；（十）與客戶、公司其它部門溝通能力；（十一）服務(wù)態(tài)度良好，無客戶、司機投訴；（十）公司領(lǐng)導(dǎo)委托交辦的其它工作完成情況； 生產(chǎn)部經(jīng)理崗位名稱：生產(chǎn)部經(jīng)理直接上級：分管副總經(jīng)理下屬崗位：生產(chǎn)科科長崗位性質(zhì)：負責(zé)全面主持本部的管理工作管理權(quán)限：行使對公司產(chǎn)品生產(chǎn)過程工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務(wù)；管理責(zé)任：對其分管的生產(chǎn)管理工作全面負責(zé)；主要職責(zé)：1．在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。1及時、準(zhǔn)確傳達上級指示。1協(xié)調(diào)生產(chǎn)部與客戶、公司相關(guān)部門的關(guān)系。組織對生產(chǎn)部員工實施績效考核工作。對員工提出的合理化建議加以分析、論證。多方收集生產(chǎn)技術(shù)資料，增強生產(chǎn)技術(shù)作業(yè)能力。根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，對車間生產(chǎn)設(shè)備的生產(chǎn)能力和生產(chǎn)工藝進行創(chuàng)新改造，以保證未來的生產(chǎn)需要。（五）日常工作：嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，作到獎罰有度。定期檢查現(xiàn)有生產(chǎn)設(shè)備情況；、中修計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。（四）設(shè)備管理：，如生產(chǎn)設(shè)備管理制度、生產(chǎn)設(shè)備保養(yǎng)與檢修制度等并嚴格監(jiān)督執(zhí)行。統(tǒng)計每班、日、周、月、年等的生產(chǎn)數(shù)據(jù)，及時分析、總結(jié)，用于指導(dǎo)生產(chǎn)工作。定期召開生產(chǎn)人員或生產(chǎn)各班長的協(xié)調(diào)會，協(xié)助其完成工作任務(wù)和生產(chǎn)計劃。按照下達到各車間和班組的工作任務(wù)和生產(chǎn)計劃進行監(jiān)督、指導(dǎo)生產(chǎn)，及時安排、處置各類突發(fā)事件，協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程中的各項工作，確保生產(chǎn)工作保質(zhì)保量的順利完成。定期對員工進行安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)。定期組織對各類供配電設(shè)施、壓力容器、鍋爐、進行定期檢查和校驗，確保其安全、正常的運轉(zhuǎn)。二、工作內(nèi)容：（一）安全作業(yè)：嚴格執(zhí)行生產(chǎn)安全管理制度，確保人身的安全和設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)。具備較強的品質(zhì)8D報告處理能力。了應(yīng)掌握的知識 解機械行業(yè)產(chǎn)品工藝流程，了解電子行業(yè)產(chǎn)品工藝流程，了解模俱行業(yè)產(chǎn)品工藝流程。六、任職要求 30歲以上 性別 年齡 個性特征 細心、有條理 不限 本科以上 學(xué)歷與專業(yè) 專業(yè)： 結(jié)構(gòu)專業(yè)或電子專業(yè)、化學(xué)專業(yè) 工作經(jīng)驗 2年以上企業(yè)品質(zhì)部主管工作經(jīng)驗，5年以上工作經(jīng)驗。審核新供應(yīng)商品質(zhì)能力權(quán)限，對未達到我司品質(zhì)相關(guān)要求的供應(yīng)商，擁有否決權(quán)；新樣品審核權(quán)；品質(zhì)管理方法制定權(quán)； 權(quán)力擁有部門人事任免權(quán)；對其它部門擁有品質(zhì)監(jiān)督權(quán)；公司章程賦予的其他權(quán)力。重大質(zhì)量問題，按8D報告執(zhí)行改善。內(nèi)容出現(xiàn)異常質(zhì)量問題，及時溝通、分析、判斷，處理異常問題，推進公司品質(zhì)提升，樹立良好的品牌形象。審核新供應(yīng)商品質(zhì)體系，降低公司品質(zhì)風(fēng)險。研發(fā)部 公司外部 協(xié)調(diào)公司與工廠，確保公司產(chǎn)品品質(zhì)。三、職位位置 董事會 總經(jīng)理品質(zhì)經(jīng)理 職能總監(jiān)四、工作關(guān)系 聯(lián)系對象 聯(lián)系主要內(nèi)容 貫徹公司品質(zhì)制度，做好質(zhì)量相關(guān)工作。酒店預(yù)訂部經(jīng)理崗位職責(zé):負責(zé)預(yù)訂酒店業(yè)務(wù)的全面運營管理；制訂部門銷售政策、本部門業(yè)務(wù)的開拓與管理；管理酒店預(yù)訂團隊，對團隊進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)及工作指導(dǎo)，帶領(lǐng)團隊完成公司制定的酒店銷售任務(wù)；完善客戶服務(wù)體系、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程及完善客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。、指導(dǎo)預(yù)訂員按規(guī)定的程序與標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量地完成工作。、旅游柜臺溝通協(xié)作把賓客接待工作搞好。、團
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