【正文】 想與現(xiàn)實的距離——以XX價格聽證為例1改革開放政策受益狀況的量化分析——對XX市（縣）200戶居民的調(diào)查1計劃生育的政策認識狀況XX調(diào)查分析1政策動員與政策推廣：基于XX的案例分析1村民自治與村域發(fā)展——對XX50位村主任所作的訪談分析1性別隔離與就業(yè)歧視——就業(yè)政策中的女性主義分析1生育文化、生存狀況與計劃生育政策中的保障問題農(nóng)地制度：一個簡單的分析框架2當(dāng)前農(nóng)村公共政策問題的調(diào)查與思考：XX案例2城市拆遷政策與利益補償機制的建構(gòu)二、“行政管理”參考選題領(lǐng)導(dǎo)行為選擇的邊界效應(yīng)分析三個代表重要思想與行政文化建構(gòu)村民自治背景下的村支部與村委會沖突探源馬克思（ABS）控制器研究。第一篇：論文選題行政管理畢業(yè)論文參考選題 政治學(xué)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展與政治現(xiàn)代化研究民主化途徑研究政治現(xiàn)代化與和諧社會的構(gòu)建某某政治思想研究德治與法治政府執(zhí)政能力研究公民文化與政治現(xiàn)代化研究公共關(guān)系試論公共關(guān)系在企業(yè)形象建設(shè)中的作用公共關(guān)系在品牌鏈中的有效運用論決策者的公共關(guān)系意識試議公共關(guān)系在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中的作用從公共關(guān)系學(xué)角度分析政府新聞發(fā)言人制度公共關(guān)系在現(xiàn)代企業(yè)管理中的運用關(guān)于公關(guān)的誤區(qū)企業(yè)“危機公關(guān)”的對策研究新聞傳播與公共關(guān)系對開展政府公共關(guān)系工作的認識和思考1樹立全員公關(guān)意識積極應(yīng)對糾紛1論我國公共關(guān)系產(chǎn)生與發(fā)展的環(huán)境1公共關(guān)系教育分析1組織內(nèi)部公眾探討1公關(guān)人員的自我教育和自我完善1試析組織成員形象對組織形象的影響1公共關(guān)系傳播的特點探討1公關(guān)教育的現(xiàn)狀及發(fā)展前景初探19．非企業(yè)單位（政府、事業(yè)單位、軍隊、民間團體等）公關(guān)工作的特點 20．試論政府公關(guān)工作的現(xiàn)狀及其薄弱環(huán)節(jié)21．公關(guān)人員素質(zhì)初論22．我國企事業(yè)公關(guān)的現(xiàn)狀及其發(fā)展趨勢23．現(xiàn)階段公關(guān)理論與公關(guān)實踐的不足24．公共關(guān)系與商業(yè)化社會25．公共關(guān)系與社會主義民主建設(shè)26．服務(wù)行業(yè)公關(guān)特征行政管理依法保護我國環(huán)境問題的幾點探討關(guān)于社會發(fā)展中的行政道德問題的思考中國政府行政管理應(yīng)對WTO挑戰(zhàn)的對策選擇基層領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)要求之淺見淺論企事業(yè)發(fā)展中人才培養(yǎng)的作用與途徑關(guān)于非公有制企業(yè)中養(yǎng)老保險工作的思考當(dāng)代社會依法理財問題的探討談?wù)勚行∑髽I(yè)如何吸引人才的策略建議試論傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代管理的融合現(xiàn)代化進程中鄉(xiāng)村治理的相關(guān)問題思考1城市化建設(shè)中的信訪問題及其對策措施1論我市民營企業(yè)的地位作用與發(fā)展對策1公共管理的社會性內(nèi)涵之淺見1關(guān)于完善我市社會保障體系的思考1淺析知識管理的目標與策略1淺析國有資產(chǎn)流失及管理體制的完善1試論信息經(jīng)濟時代企業(yè)知識型員工的管理1淺析我國公務(wù)員制度1淺談我國行政管理效率的現(xiàn)狀及其改觀對策淺談公共行政管理的信息技術(shù)化2淺論行政監(jiān)督中的輿論監(jiān)督2論行政管理現(xiàn)代化的根源2談?wù)勚行∑髽I(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀與對策2淺談農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的問題與解決對策2淺談民辦非企業(yè)單位職工的社會保障體系問題2創(chuàng)新流動人口治安管理工作之我見2淺議政府工作中的浮夸問題及治理對策2淺論我國當(dāng)前社會誠信缺失的原因與重塑策略2淺論“機關(guān)效能建設(shè)”的意義與對策淺談當(dāng)前農(nóng)村思想政治工作的原則與對策3當(dāng)前提高村級組織威信的幾點想法3當(dāng)前農(nóng)村剩余勞動力流轉(zhuǎn)制度建設(shè)的思考3淺談企業(yè)行政管理的功能特點及其要求3淺談?wù)Ｗo自然資源的若干措施3淺談我市農(nóng)村社會保障工作存在的主要問題及其工作措施3當(dāng)前行政違法的原因分析及其預(yù)防與矯治3加強流動人口計劃生育管理的探討3國家公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)之我見3行政管理體制改革與電子政務(wù)的關(guān)系淺談當(dāng)前我市社區(qū)民主建設(shè)的基本內(nèi)容與要求4論政府人事管理的變革—從傳統(tǒng)人事管理到現(xiàn)代公共資源管理4中國“電子化政府”的現(xiàn)狀及對策初探4論我國現(xiàn)階段社會保障制度中公平優(yōu)先的原則4試論知識經(jīng)濟時代的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)4關(guān)于中國現(xiàn)階段農(nóng)村勞動力流動制度的思考4淺論完善政府形象的現(xiàn)實措施選擇4試論領(lǐng)導(dǎo)干部必須樹立正確的權(quán)利觀4試論構(gòu)筑科學(xué)規(guī)范的人才選用機制4論行政領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)50．我國現(xiàn)行人事制度的缺陷與對策51．提高行政效率的有效途徑52．行政管理與行政環(huán)境關(guān)系初探53．行政決策科學(xué)化初探54．淺析單位行政管理的現(xiàn)狀及改革（可泛論或就某一側(cè)面）55．關(guān)于社會保障制度若干問題的探索人力資源、管理學(xué)1．企事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)與科學(xué)決策的關(guān)系2．管理者的業(yè)績考核及考核標準3．激勵理論研究4．提高管理效能的途徑5．信息系統(tǒng)對提高企事業(yè)決策質(zhì)量的作用6．企事業(yè)團隊管理7．國有大中型企業(yè)的改革思路8．中國古代文化遺產(chǎn)對改進目前管理方法的貢獻9．企事業(yè)文化的塑造10．完善行政管理監(jiān)督的途徑11．虛假廣告和廣告違法行為的法律責(zé)任12．關(guān)于虛假宣傳、廣告行為的規(guī)范管理13．電子政務(wù)的應(yīng)用與模式研究14．企事業(yè)人力資源的合理配置與使用研究15．中國特色人力資源