組織部貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)干部會議精神-文庫吧資料
2024-11-15 22:52本頁面
【正文】 了全體機關(guān)干部和各支部書記會議，該會議應(yīng)到58人，實到58人，對全市領(lǐng)導(dǎo)干部會議精神進行了學(xué)習(xí)傳達；緊接著于7月31日下午召開了全體鄉(xiāng)、村干部和鄉(xiāng)屬辦單位負責(zé)人會議，該會議應(yīng)到95人，實到94人（有1人因病請假），更大規(guī)模地對全市領(lǐng)導(dǎo)干部會議精神進行了再學(xué)習(xí)，再傳達，再部署，鄉(xiāng)黨委書記結(jié)合實際和個人體會作了一個講話；鄉(xiāng)、村兩級干部大會后，緊接著又召開了機關(guān)全體黨員民主生活會，通過每個黨員談思想和體會，來進一步把鄉(xiāng)機關(guān)黨員的思想統(tǒng)一到市委、政府上來?，F(xiàn)將有關(guān)貫徹落實情況匯報如下：一、在第一時間以短信的方式傳達上級有關(guān)文件和會議精神，我鄉(xiāng)于7月30日上午9：30左右通過短信的方式將省紀委和省委組織部《關(guān)于XXX干擾換屆嚴重違紀問題的通報》傳達到全鄉(xiāng)鄉(xiāng)、村兩級干部職工和廣大黨員手機中。繼續(xù)辦好部刊《 組工通訊》，將部刊打造成反映組織部門工作的窗口，提高部機關(guān)工作的知名度。堅持組織部門內(nèi)部期刊同外部報刊相結(jié)合，不僅要在組織部門考核的內(nèi)部刊物上上稿件、上名次，而且要在其他有影響力的報刊上發(fā)表文章，擴大組織工作的影響力。完善《縣委組織部信息調(diào)研考核辦法》，加大通報和獎懲的力度，確保信息調(diào)研工作始終名列全市前列。6通過制定?公開接訪、定期下訪；領(lǐng)導(dǎo)包案、掛牌銷戶；明確到人、限時辦結(jié)?等組織信訪制度，認真落實組工干部包村聯(lián)系點制度，實實在在為基層群眾辦好事、服好務(wù)。二是加強作風(fēng)建設(shè)。以?月總結(jié)、季匯報、年考評?為措施作好日常學(xué)習(xí)的督導(dǎo)督查工作，開展?組工干部標兵?評比活動，激勵全縣組工干部振奮精神，爭先創(chuàng)優(yōu)。加強組織部門自身建設(shè)。五是認真抓好3G手機版遠程教育新業(yè)務(wù)，實現(xiàn)?把遠程教育送到黨員干部的家中，將遠程教育裝入黨員的口袋里?。三是做好寬帶網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作，加強對寬帶網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的管理，建立健全督促檢查和通報制度，定期或不定期地組織明查暗訪，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。一是進一步抓好站點管理維護，確保安全有效運轉(zhuǎn)，加大設(shè)備更新力度，分批進 5行設(shè)備更新，運作好2個縣級設(shè)備維修點，暢通維護渠道，降低維護成本。對大學(xué)生村官集中開展知識的專題培訓(xùn)，定期組織召開大學(xué)生村官座談會，加強對大學(xué)生村官的考核，并把考評結(jié)果存入個人檔案。加大農(nóng)村支部書記隊伍培訓(xùn)力度，增強他們發(fā)展集體經(jīng)濟的能力，帶領(lǐng)農(nóng)民致富奔小康的能力和依法辦事的能力。指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委搞好換屆選舉，制定換屆選舉工作安排意見，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)代表的名額數(shù)量、構(gòu)成、會議日程安排、選舉辦法等進行具體指導(dǎo)，印發(fā)指導(dǎo)性資料。三是做好縣、鎮(zhèn)黨委換屆選舉有關(guān)工作。縣委每季度、各基層黨委每月堅持召開一次黨建工作例會，專題研究和部署黨建工作，做到年初有計劃，半年有檢查，年終有總結(jié)。研究制定實施方案，緊緊圍繞?勇于爭先創(chuàng)一流，科學(xué)發(fā)展求跨越?這一主題，指導(dǎo)各基層黨組織創(chuàng)新實踐載體，立足本職工作創(chuàng)先爭優(yōu)，在全社會形成創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。扎實推進基層黨建工作。四是完善人才公共服務(wù)平臺。三是搭建招才引智平臺。二是制訂人才工作中長期規(guī)劃。一是完善人才工作機制。部內(nèi)局域網(wǎng)接入大組工網(wǎng)，實現(xiàn)辦公自動化。六是推進干部信息工作。完善干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)激勵約束機制，把理論素養(yǎng)、學(xué)習(xí)能力作為選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)。五是切實做好干 3部培訓(xùn)工作。四是穩(wěn)步推進鎮(zhèn)、街道機構(gòu)改革。三是創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價機制。二是選好配強鎮(zhèn)（街道）、縣直單位一把手。一是注重干部思想作風(fēng)建設(shè)。三、突出重點，全力做好各項工作。五是上報惠民實事。四是下發(fā)征求意見書。三是多次召開部長辦公會議，研究大提升工作的實施方案，根據(jù)大提升的工作目標，從強化學(xué)習(xí)提升、明確責(zé)任提升、學(xué)習(xí)榜樣提升、健全機制提升等方面，討論制訂大提升辦公室機構(gòu)設(shè)置和責(zé)任目標，提出解決問題的辦法和措施。12月15日，部長主持召開了有組織部全體班子成員、部分鎮(zhèn)（區(qū)）主要負責(zé)人、及紀檢、宣
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