【正文】 街道辦事處審批慰問對象，發(fā)放《救助卡》。四、補助方式(一)五家渠市三個街道辦事處低保戶和低保邊緣戶的生活補助物資由愛心超市發(fā)放。，每戶慰問標準300元。(三)優(yōu)撫對象慰問標準：，每戶慰問標準960元。(二)低保邊緣戶補助標準：，慰問面粉25公斤、清油5升、大米25公斤，生活用品價值100元。(生活補助標準為400元)，發(fā)放面粉、清油、大米(價值300元)，生活用品價值100元。下面小編為大家整理了社區(qū)春節(jié)慰問活動方案，希望能為大家提供幫助！2018社區(qū)春節(jié)慰問活動方案一一、補助、慰問范圍及對象走訪慰問對象：生活困難的老黨員、重點優(yōu)撫對象、享受最低生活保障對象以及因各種特殊原因?qū)е禄旧畛霈F(xiàn)暫時困難的低收入家庭?；顒娱_展結束后，請各基層工會于春節(jié)后(2016年3月2日前)報送“兩節(jié)”送溫暖的工作總結。，公示時間為5天，并于2016年1月20日前向縣總工會幫扶中心報送加蓋公章的困難職工登記表和困難職工檔案表以及相關表冊(見附件4)，以及“送溫暖”活動方案。資金只能用于對困難職工(農(nóng)民工)群體開展幫扶救助，并必須堅持“依檔幫扶”的原則和“先建檔、后幫扶、實名制”的工作程序，不得隨意擴大資金使用范圍。六、具體要求，精心策劃，周密實施，多方籌集資金，整合社會資源，擴大社會宣傳，注重工作實效。對困難職工子女，進行專項教育救助。通過認真調(diào)查，對政府救助政策暫時覆蓋不到的低保邊緣戶職工、已經(jīng)覆蓋但仍然十分困難的低保戶職工以及因遭受各類災害、重大意外事故造成生活困難的職工家庭等三類困難職工家庭進行專項生活救助。，提高幫扶實效。三是節(jié)日期間仍堅守在工作崗位上的職工、農(nóng)民工。二是新生代職工、農(nóng)民工群體。一是先進模范人物。各基層工會在“送溫暖”活動中既要做好物質(zhì)幫扶也要做好精神幫扶工作。根據(jù)年終歲首勞動爭議高發(fā)的特點，各基層工會要加大勞動爭議調(diào)解和參與仲裁工作力度，推動已經(jīng)立案的勞動爭議案件盡快處理，切實維護好廣大職工群眾的勞動權益。三是深入到基層和困難企業(yè)，全面了解保障和改善民生政策的貫徹落實情況、民生工程的進展情況、職工群眾的反映和企盼情況。一是深入到改制企業(yè)、生產(chǎn)經(jīng)營遇到困難的中小企業(yè)和困難職工較多的企業(yè)，通過召開座談會、走訪等形式，了解企業(yè)的困難狀況和原因，與企業(yè)共商發(fā)展之策。五、主要內(nèi)容，進一步摸清底數(shù)。困難職工、農(nóng)民工慰問500元/人。困難農(nóng)民和困難城鎮(zhèn)居民不屬于工會系統(tǒng)慰問對象，原則上xxxx年已經(jīng)慰問過的困難職工和困難農(nóng)民工也不納入本次慰問范圍。三是在本縣內(nèi)就業(yè)的困難農(nóng)民工。三、慰問對象2016年“送溫暖”活動對象包括四類群體：一是生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)、重組改制的困難職工。慰問困難職工名單由縣總工會負責提供?？h總工會領導慰問：即由縣總工會領導到困難職工家中進行慰問。二、慰問時間及慰問方式(一)慰問時間：2016年春節(jié)前進行。為保證活動順利開展，特制定如下活動方案。要認真執(zhí)行廉潔自律有關規(guī)定，慰問活動中不得收受禮品，不得給困難企業(yè)和困難人員增加負擔。送溫暖慰問活動中，要做到輕車簡從，簡化接待。各縣(市、區(qū))于201x年12月20日前，將(附件3)報送市人社局匯總。各縣(市、區(qū))、市直有關主管部門和企業(yè)在送溫暖資金的籌集、管理、使用過程中，要嚴格遵守財務制度，堅持公開、公平、公正、有序的原則，規(guī)范程序、加強監(jiān)督，確保送溫暖資金真正用于困難企業(yè)和特困人員。第四階段：總結階段(201x年2月25日至3月5日)各縣(市、區(qū))人社部門、市直有關單位和企業(yè)對本地區(qū)、本部門開展送溫暖慰問活動情況、典型經(jīng)驗和創(chuàng)新做法要及時進行總結，于201x年3月1日前以書面形式報送市人社局，市人社局將匯總上報省人力資源和社會保障廳。有條件的地區(qū)、企業(yè)，通過開辟返鄉(xiāng)專列、幫助預訂返鄉(xiāng)車票等形式，為外來務工人員順利返鄉(xiāng)過年提供各種方便。二是把慰問活動同日常工作相結合。一是堅持分類指導，務求工作實效。要集中人力物力，通過走訪慰問、結對幫扶、駐村蹲點等方式，深入了解企業(yè)和職工的生產(chǎn)生活狀況，努力協(xié)調(diào)解決基層反映比較集中的就業(yè)、社會保障、收入分配動關系等問題，防止慰問走過場、流于形式，真正做到送溫暖活動進家庭、走企業(yè)、訪貧困、問冷暖，關心職工疾苦，了解企業(yè)困難，切實幫助他們解決實際困難。第二階段:宣傳階段(201x年12月20日至201x年1月10日)結合深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，通過電視、廣播、報紙、網(wǎng)絡等新聞媒體，廣泛宣傳送溫暖慰問活動的意義，大力宣傳送溫暖活動中涌現(xiàn)出的感人事例和歷年送溫暖活動所取得的成效，推動全社會形成關心幫助困難職工的良好氛圍。制定活動方案。困難企業(yè)經(jīng)主管部門確認，困難人員經(jīng)企業(yè)或社區(qū)確認并張榜公示后，及時報送申報材料。第一階段：準備階段(從發(fā)文之日起至201x年12月20日)組織調(diào)查摸底。具體活動時間可根據(jù)各地實際情況安排。上述特困職工和特困失業(yè)人員是指本人及家庭因病、因災、因家庭成員變故、夫妻雙下崗以及其他原因，導致家庭生活嚴重困難，當前生活狀況屬于本地區(qū)、本單位的特別困難人員(家庭人均生活水平低于當?shù)刈畹蜕畋Ｕ?。(二)企業(yè)特困職工。五、慰問活動參加人員及時間安排：(另附)第三篇：2016年社區(qū)春節(jié)慰問活動方案2016年社區(qū)春節(jié)慰問活動方案2016元旦春節(jié)送溫暖慰問活動方案各縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局、市直有關單位：為切實做好201x年元旦、春節(jié)(以下簡稱“兩節(jié)”)期間送溫暖慰問活動，促進社會和諧穩(wěn)定，推動漳州跨越發(fā)展，現(xiàn)制定如下方案：一、指導思想在“兩節(jié)”期間，結合踐行黨的路線教育實踐活動，深入基層、深入群眾，通過豐富多彩、形式多樣的送溫暖慰問活動，讓困難企業(yè)和困難職工切實感受到黨和政府的關懷和溫暖，維護社會和諧穩(wěn)定。全體離退休人員春節(jié)團拜聚餐2000元，在離退休人員活動經(jīng)費中開支。離休干部、縣處級及以上退休干部、特級教師座談會，會費及餐費1200元。二、慰問的對象離休干部、縣處級及以上退休干部、特級教師、退伍、復員、轉(zhuǎn)業(yè)軍人、軍、烈屬及全體離退休人員。春節(jié)社區(qū)慰問活動方案四20xx年春節(jié)即將來臨，為充分體現(xiàn)黨和政府、學院黨政對老干部、老教師、老同志及退伍軍人和軍烈屬的關懷和尊重，讓他們過一個快樂、祥和、平安的節(jié)日，根據(jù)中辦國辦和省教工委、省教廳通知精神，開展“送溫暖、辦實事、促發(fā)展”新年慰問活動，為做好這次慰問活動，特制定如下工作方案。，為留守兒童、空巢老人、孤寡老人、貧困人群、農(nóng)民工和殘疾人送上節(jié)日的溫暖祝福。、生活服務。通過家訪，看望留守兒童，及時了解和解決留守兒童的緊急需求。對關愛幫扶慰問人群面臨的主要困難，通過結對幫扶，為他們分別提供發(fā)放慰問品、心理撫慰、生活照料、應急救助、健康保健、文體活動、法律援助等幫助。以社區(qū)為依托，由駐社區(qū)干部牽頭，以婦女干部和團員青年為主體，結對幫扶學校和社區(qū)干部廣泛參與，采取志愿者和干部職工聯(lián)動“多帶一”結對幫扶的方式。全街道留守兒童(六到十四周歲父母常年或連續(xù)三個月外出務工的在家兒童和孤兒、遺棄兒童及單親家庭兒童)，全街道空巢老人、孤寡老人、“五保戶”、“三無”人員、困難人群、農(nóng)民工和殘疾人。關愛留守兒童、幫扶空巢老人，慰問孤寡老人、貧困人群、農(nóng)民工和殘疾人，奉獻志愿愛心、構建和諧社會。三、活動要求各班要把組織未成年人參加“我們的節(jié)日——春節(jié)”主題活動作為加強傳統(tǒng)文化學習教育的重要契機，作為“做一個有道德的人”活動和寒假社會實踐的重要內(nèi)容，納入班級工作總體安排，制定方案，抓好落實。許下一個新春愿望。設計一條祝福短信，發(fā)送給自己的親人，老師，以短信的方式拜年。引導學生利用手機、照相機，在家人聚餐、外出活動時拍攝一張飽含團圓、喜慶氣氛的新春圖片，表達未成年人對美好生活的向往。引導學生在新春期間，為家庭、為伙伴、為鄰居、為需要幫助的人做一件有意義的事。做一件有意義事。講一個新春故事。制作一張新春賀卡。編一幅新春對聯(lián)。觀看春節(jié)文藝節(jié)目。參加一次中華經(jīng)典誦讀等各類假期實踐活動。二、活動內(nèi)容圍繞春節(jié)辭舊迎新、團圓平安、孝老愛親的主題，遵循簡潔可行、就近就便，力所能及的原則，開展以下“九個一”工作：創(chuàng)編一份“節(jié)日小報”?；顒禹椖咳粲凶兓瑢⒘硇型ㄖ?。請各小區(qū)委加大宣傳，選送相關人員參與比賽。社區(qū)委工作人員根據(jù)自身愛好和特長，積極參加上述比賽項目，由