【正文】 出離職申請。誠愿xxx總及公司同仁事業(yè)日新，時有進(jìn)境，更愿公司如仲夏草木，繁盛長青，猶比往昔，再創(chuàng)輝煌。去意生時，亦悲亦愧，百感莫辨，五味雜陳，無關(guān)其他，只恨自身璞難成玉，枉負(fù)期許。吾實覺無顏久留于此，尸位素餐。吾雖心痛難當(dāng)，然回天乏力，更由此深覺惶恐“食君之祿未曾擔(dān)君之憂。于是常有倦怠，以至日飄月遠(yuǎn)，神思不屬。職責(zé)所在，吾身處之崗位本應(yīng)如虎將，銳意進(jìn)取，所向披靡，勇冠三軍 方能體現(xiàn)價值，不辱使命。雖無建樹亦盡了本分，未曾大錯。離別時分，致謝雖發(fā)自肺腑亦顯蒼白無力，而感激之情無以言表。借此，愚蒙得以機(jī)會歷練良多，又及同事相處融洽，頓生如家之覺。愿我的同事們健康、快樂、開心、幸福！辭職人：*** 20**年*月*日篇四：最牛辭職信最牛辭職信吾敬之xx總：不期請辭，余心惶惶然。那些最撕心裂肺的話，是剛剛喝醉的時候從心底里流出來的??感謝正派而果敢干練的鄭副總、感謝豁達(dá)而寬厚的劉副總、感謝直率而厚道的高歌、感謝聰明而伶俐的子晴小姐、感謝爽快而極賦責(zé)任感的四生先生、感謝圓滑而擅變的世造先生、??感謝！感謝各位的栽培、關(guān)心、鼓勵、支持、幫助和照顧！請堅信：那份永恒已經(jīng)為我們共同所擁有。內(nèi)地公園里現(xiàn)在正是柳絮飄飛的季節(jié)，不知深圳怎樣??人還未走，卻已淚流滿心。廁所的門也會寫詩，受詩人們的熏陶，墻上爬滿甲骨文，等待下一屆的古文學(xué)家們來解讀。至今都搞不清楚他的發(fā)型是怎么梳出來的。隨身攜帶的那只水筆已經(jīng)換了好幾支芯了，但還是舍不得扔進(jìn)垃圾桶里。桌上的那本制度大全越來越厚，但認(rèn)真看的人卻越來越少；公司的會議越來越多，但主動來開會的人卻越來越少；開會時帶本子的越來越多，但帶腦子的卻越來越少；產(chǎn)品、物料種類越來越多，但了如指掌的人卻越來越少；工資越加越高，但員工的工作主動性卻越來越小；新進(jìn)人員越來越多，但讓老板滿意的卻越來越少??要不是去年年底組織重點程序制度考核我還真不知道我們的制度大全中有那么多互相交叉且自相矛盾的地方。一個季度又快過了，沒有人象以前那樣勤快，主動跑到大會議室進(jìn)行培訓(xùn)與接受被培訓(xùn)。辦公桌上的臺歷又換了，20**年似乎發(fā)出短暫的呼救聲。我們不是植物，不能在這塊土地上生生不息。我非常重視我在**公司兩年多的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為過**公司的一員，我確信我在**公司兩年多的這段經(jīng)歷，將對我的人生規(guī)劃以及今后職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生巨大的影響，畢竟**是我畢業(yè)后的第一份工作。我決定在此辭呈遞交第30日后（即2005年4月1日）離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選來填補(bǔ)我的離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助公司對新人進(jìn)行入職培訓(xùn)和做好工作交接，使他盡快熟悉工作。小不點兒：嗯，支持她的作法，是我也會這么做的，這是做人起碼的責(zé)任吧：你總不能把個爛攤子留給后來人吧，那新人會怎么在背后罵你?。渴謾C(jī)用戶：榜樣呀，要學(xué)習(xí)人家小女孩這種愛崗敬業(yè)的精神，我等在職場混了上十年的前輩，突然之間發(fā)現(xiàn)了自己的短板！謝謝你！老板說：她是職場常勝將軍手機(jī)用戶：她沒有用華而不實的說辭搪塞公司，而是用最樸實和負(fù)責(zé)的“交接”去完成了她的辭職，從這一點講,就理應(yīng)獲得所有人的尊重！感動！趙國旗：“最牛辭職信”給所有的職場人員上了最好的一課：職場上同樣有真情，尊重自己，善待他人，有始有終，坦誠生活，才能順利走向成功！遼寧小網(wǎng)友：我聘請過不少年輕人，但他們無一不是不辭而別，最多發(fā)個短信給我，甚至將我的客戶幾乎全部帶走，他們?nèi)鄙偎砩虾苤匾呢?zé)任心。所以，做事兢兢業(yè)業(yè)，善始善終，有責(zé)任敢擔(dān)當(dāng)，絕對是職場人的一種可貴素養(yǎng)和做人的基本品質(zhì)！我個人覺得，無論這個社會大環(huán)境怎么變，我們自 己都不能丟棄負(fù)責(zé)、擔(dān)當(dāng)?shù)缺匾穆殬I(yè)道德，并始終要遵循職業(yè)道德規(guī)范來處事待人。這種對工作的負(fù)責(zé)精神，體現(xiàn)一個人的節(jié)操和情懷。職場寶典：責(zé)任感+感恩的心安璋：果然是仁者見仁，智者見智。但是，我覺得開這個歡送會并不能從根本上解決企業(yè)文化缺失的問題。在辭職的人當(dāng)中，的確鮮有人像她如此負(fù)責(zé)任、如此優(yōu)雅地離去。也巧妙地提醒員工們：凡事要常懷感恩之心，懂得回報。然而，即使是這樣一個理所應(yīng)當(dāng)?shù)氖虑椋瑓s讓他的經(jīng)理感動到要開一個歡送會，從而讓其他 同僚學(xué)習(xí)，我們不能不說，這家公司的企業(yè)文化是有缺失的！極力提倡的正是最缺乏的 老余：以個人來說，我對這家企業(yè)舉辦歡送會的作法表示贊賞。李恒春：說實在話，看了這個故事，我高興不起來！這個小故事從另一方面揭示了當(dāng)下一些年輕人浮躁的職場氣息。當(dāng)她離開公司時，她心里仍然裝著單位，依然惦記著她未完成的工作，這是當(dāng)前很多企業(yè)員 工所缺少的。專家點評責(zé)任感是職場人的可貴素養(yǎng)安璋：在職場，一般開“迎新會”見得多，而“歡送會”不多見。那么，這一封辭職信緣何打動這么多人？它對職場人有何啟示？昨日，記者邀請了兩位人力資源專家展開討論。在歡送會上，當(dāng)她讀起這封信，同事們?yōu)樗恼?，公司領(lǐng)導(dǎo)被她的辭職信感動得流了淚。起因就是她離開之前，給老總寫了一封辭職信。“最牛辭職信”緣何讓同事鼓掌領(lǐng)導(dǎo)感動流淚 20110821 08:20:05 來源： 評論：0 點擊：33423 我想我將來肯定做不了替所有其他朋友掃墓的人，我寧愿先把自己的名字刻在石碑上。在過去的近八百個日夜里，我目睹了無數(shù)個同事紅塵中來去匆匆壯士一去兮不復(fù)還，開始的時候還沒怎么在意，我把他們都當(dāng)成是群眾演員，以為只有我才是角，誰知到頭來才猛然發(fā)現(xiàn)自己也是個跑龍?zhí)椎?。在公司最大的遺憾就是當(dāng)上了senior，卻沒親眼看到它印在我的名片上，可謂人生一大憾事。這要歸功于所有幫助過我的senior和manager。當(dāng)初人家問我四大怎么樣，我說就是找一群畢業(yè)生參加龜兔賽跑，留下來并跑到最后的都是烏龜，因為兔子都跳了（聲明：本人崇拜烏龜）。至于其他同事，我就不一一表揚了，因為雖然分手了，但還可以做朋友是吧？我想這應(yīng)該叫做好心分手。我只希望倘若有一天公司一統(tǒng)江湖，也記得給我們立一塊無名英雄紀(jì)念碑。據(jù)說雷鋒做好事從不留名，但都記在日記本上，而且后來還發(fā)表了，所以地球人都知道了。第三篇：最牛逼的辭職信超牛的辭職信（轉(zhuǎn)載）身在曹營已經(jīng)兩年有余，如今是揮淚告別的時候了，在此就不再感謝各位老板了，因為我已經(jīng)用一年無償加班的實際行動報答過他們的知遇之恩。所以，我要走了，薪水趕緊給我結(jié)清，少慈眉善目故作關(guān)心的挽留。來摘果子也就罷了，兩年來，你們提攜縱容一批溜須拍馬貪得無厭之徒把整個果園折騰個稀爛，把狂熱和浮躁之風(fēng)播撒到各個角落，制度支離破碎，人心浮動。眼瞅到了豐收的季節(jié)，要大翻身了，籠罩在公司上下的何止是歡騰和喜悅。不用你們批準(zhǔn)。最后尊敬的再問候你們的母親。我不能再在你這操屁眼子的公司呆了。你快去你媽了個B的吧!我想我從新踏上社會以后必然會比在你這混的好。我剛進(jìn)社會就掉你這個B養(yǎng)的手里了。列位領(lǐng)導(dǎo)給了我N多的小鞋。偶的脾氣爾等應(yīng)知，故勿惹偶生氣，切切謹(jǐn)記!辭職!經(jīng)理!XXX 敬書：問候你們倆母親!我必須在這個操蛋的時候向公司提出辭職了。常自問：青春已逝時不我待，若不及時離去，待數(shù)十年后，房子、車子、票子又當(dāng)從何說起?且數(shù)十年如一日，日出而作，日落而息，反反復(fù)復(fù)，條條框框的生活實非我所好，若青春如此虛度勢必抱憾終身。兩年內(nèi)承蒙各位眷顧指點，此份情誼不敢忘……人生在世，雖不妄談建功立業(yè)報效國家，亦要對的起自己，照顧起家庭。也祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓也，事業(yè)蒸蒸日上也!以上所述也，因個