【正文】 “行風監(jiān)督員”制度，督促執(zhí)法工作文明高效。三、強化工作作風和黨風廉政建設(shè)接受群眾監(jiān)督。支部委員會每月開會研究支部主要工作，部署下月工作。安排一次民主生活會，在確定好會議主題后，積極開展批評與自我批評，總結(jié)經(jīng)驗，找出差距，提高思想認識，明確努力方向。嚴格按照組織部相關(guān)文件，開展好支部、黨員民主雙評議工作。發(fā)展新黨員做到材料手續(xù)齊全，符合發(fā)展程序，并實行票決制、公示制。認真貫徹“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，重點突出，措施到位。實施黨員帶隊員、黨員聯(lián)系隊員制度，以黨員隊伍素質(zhì)的提高來帶動本辦全體工作人員整體素質(zhì)的提高，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。二、強化黨支部組織建設(shè)加強黨員隊伍建設(shè)。以加強職業(yè)道德教育為重點，教育干部職工愛崗敬業(yè)、誠信服務(wù)、廉潔奉公。支部全年對全體黨員進行兩次思想狀況分析，了解黨員的真實想法，把握黨員的思想動態(tài)，增強思想道德教育的針對性和實效性。實施黨員思想?yún)R報及分析制度。強化聯(lián)系機制，提升黨員隊伍向心力繼續(xù)實行談心談話制度。一、強化黨員隊伍思想建設(shè)加強學習教育，提升黨員隊伍整體素質(zhì)深入學習以下幾方面內(nèi)容：黨的十八大會議精神及黨章，市、區(qū)各級兩會會議精神，黨風廉政建設(shè)制度，法律、法規(guī)以及本辦規(guī)章制度等。黨支部2017年黨建工作計劃【二】2017年，我辦黨支部將繼續(xù)按照區(qū)委和區(qū)直機關(guān)工委的部署，認真開展好工作。支部負責人，黨務(wù)工作者，要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建不稱職”的理念，圍繞中心抓黨建，抓好黨建促中心，努力推動各項工作圓滿完成，黨建工作要緊密圍繞黨的中心工作，圍繞發(fā)展這個主題來開展。黨務(wù)干部是“管黨員的黨員”,“打鐵先得自身硬”,黨務(wù)干部要有良好的素質(zhì)和形象,要有強烈的責任心和敬業(yè)精神，要不斷的加強學習培訓，提高整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)指導水平。配齊配強專職黨務(wù)干部，要有1名領(lǐng)導分管黨建工作，要根據(jù)工作量配備相應的專職黨務(wù)干部，確保黨建工作層層有領(lǐng)導分管，處處有專職黨務(wù)干部抓落實。五、加強自身建設(shè)，提高黨務(wù)干部履職盡責能力(一)選好配強黨務(wù)干部，確保層層工作抓落實。二是著力開展廉潔從政教育，開展廉政提醒教育和警示教育活動，強化廉政風險教育，推進機關(guān)警示教育常態(tài)化。(二)進一步筑牢反腐倡廉思想防線。深化“三公”經(jīng)費管理公開，嚴格執(zhí)行厲行節(jié)約、反對鋪張浪費相關(guān)規(guī)定。一是嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制，機關(guān)各黨組織紀檢工作分管領(lǐng)導要落實好主體責任，加強對責任落實情況的檢查考核和責任追究。進一步落實好工作例會制、工作臺賬制，確保各項工作有效有序推進。四、切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，全面推進效能型機關(guān)建設(shè)(一)強化引領(lǐng)和示范，實現(xiàn)機關(guān)服務(wù)提質(zhì)、提速、提效加強對黨員的學習教育，形成講效率抓落實的良好氛圍，開展服務(wù)標準化建設(shè)，提升辦事效率，按照決策目標化、執(zhí)行責任化、監(jiān)督考核化的要求，加強績效管理，完善考核辦法，初步建立起科學合理、考核監(jiān)督體系、有效提升工作績效，促進辦事效率的提高。要積極爭取人力物力，保障黨建各項工作順利推進。形成一把手負總責，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的觀念，認真貫徹落實好中央關(guān)于全面從嚴治黨的各項要求，著力健全黨建工作述職考評機制、書記向上級黨組織報告黨建工作制度。通過進一步加強管理，搞好黨費的收繳工作，確保黨費收繳工作納入正常化、規(guī)范化、制度化的軌道。、管理和使用工作。落實好黨組織對基層困難黨員、老黨員的關(guān)愛服務(wù)機制，做好困難黨員的扶持工作。加強對入黨積極分子培養(yǎng)力度，并將對發(fā)展黨員工作進行檢查，確保嚴格按質(zhì)量按計劃按標準發(fā)展黨員。按照區(qū)委“一線工作法”、“五融五聯(lián)”活動要求和開展黨員干部駐點普遍直接群眾工作部署，開展黨員責任崗活動，組織機關(guān)黨員到掛點村開展服務(wù)，推動解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”的問題。解決好在思想認識上的問題，扭轉(zhuǎn)重業(yè)務(wù)輕黨務(wù)的錯誤思想，改進個別黨務(wù)工作者對黨建工作得過且過、應付了事，徹底消除對黨的理論學習存在“怠學”、“厭學”、和“逃學”的現(xiàn)象。(三)實施黨建工作規(guī)化工程。推行以“規(guī)范服務(wù)為核心，提升效能為重點，公開監(jiān)督為保障”的服務(wù)標準化建設(shè)，按照“六有”標準抓好黨支部規(guī)范化建設(shè)。要從實踐工作中挖典型、找先進，加強對踐行“三嚴三實”先進典型的宣傳，充分發(fā)揮示范帶動作用，掀起領(lǐng)導干部積極踐行“三嚴三實”的熱潮。制定方案，精心組織活動開展，使領(lǐng)導干部深刻認識“三嚴三實”的豐富內(nèi)涵，按照要求加強黨性修養(yǎng)、改進作風。結(jié)合201X黨員領(lǐng)導干部民主生活會和組織生活會，對整改落實工作和深化作風建設(shè)情況進行檢查。堅持“作風建設(shè)永遠在路上”，以反“四風”的要求和標準，實現(xiàn)抓作風建設(shè)的常態(tài)化和制度化。要對“兩方案一計劃一清單”中的各項任務(wù)進行一次再梳理，對整治不徹底、成效不好、群眾不滿意的要及時補課，確保“祛病除根”。“回頭看”。黨支部每季度至少召開一次集中學習會，黨員干部要充分利用業(yè)余時間自主學習，記好學習筆記，撰寫心得體會。(一)實施教育實踐活動成果鞏固擴大工程。進一步把握黨建的特點和規(guī)律，努力把學習成果轉(zhuǎn)化為推動黨建工作的新思路、新舉措，轉(zhuǎn)化為服務(wù)基層、服務(wù)群眾的實際行動。(三)凝聚共識，加強黨性修養(yǎng)。通過制作宣傳欄、印發(fā)“學習卡”，以及利用遠程教育平臺、微博微信等現(xiàn)代信息手段組織開展學習，進一步提高黨員干部的理論和業(yè)務(wù)素質(zhì)。一要堅持正常的學習制度，保證學習任務(wù)的圓滿完成。黨員干部要認真研讀《習近平談治國理政》、《習近平關(guān)于實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢論述摘編》、《習近平關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》、《習近平論黨的群眾路線》、《總書記系列重要講話讀本》等，各級領(lǐng)導干部要帶頭學習、帶頭授課，帶動黨員的理論學習。二、推進學習型機關(guān)建設(shè)，不斷提升黨員綜合素質(zhì)(一)加強政治理論學習。根據(jù)區(qū)委、區(qū)機關(guān)黨委的統(tǒng)一部署和要求，現(xiàn)就支部201X年黨建工作部署如下。開展結(jié)隊幫扶和困難救濟工作，進一步弘揚社會主義核心價值觀。以黨委主導、群團組織協(xié)助，加強志愿者隊伍建設(shè)。認真貫徹上級群團工作會議精神，加強對工會、共青團和女職工工作的領(lǐng)導，防止群團組織“機關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化”的四化現(xiàn)象，要保持增強群眾性，依靠廣大職工，服務(wù)廣大職工。完成各級紀委委員配備工作，配齊配強紀檢監(jiān)察干部，推進紀檢監(jiān)察 “三轉(zhuǎn)”的落實，打造忠誠、干凈、擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍。著力整治和查處發(fā)生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題，維護群眾切身利益。強化督責問責，層層傳導壓力，推行責任清單管理，強化“一案雙查”，既要追究主體責任、監(jiān)督責任，也要追究領(lǐng)導責任、黨組織的責任，讓失責必問成為常態(tài)。七、加強黨風廉政建設(shè)，全面推進“兩個責任”落實1從嚴壓實“兩個責任”。公司將修訂出臺《加強干部管理的意見》、《加強人才隊伍建設(shè)的意見》以及《黨風廉政建設(shè)巡查工作辦法》等制度，并對制度的落實情況進行檢查。六、加強制度建設(shè)，提高制度執(zhí)行力1強化制度的建設(shè)和執(zhí)行。同時探索建立領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部容錯糾錯機制，鼓勵干部敢闖敢試、擔當作為。貫徹落實市委文件精神，制定《xx公司領(lǐng)導干部履職盡責管理實施辦法》，開展履職盡責專項整治活動，建立健全集體領(lǐng)導、分工負責的責任體系，根據(jù)單位職能、領(lǐng)導班子職責和工作任務(wù)，建立履職盡責項目清單，實現(xiàn)領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部職責任務(wù)全覆蓋。認真落實領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項報告制度，落實市委《關(guān)于對領(lǐng)導干部進行提醒、函詢和誡勉的實施辦法(試行)》，根據(jù)《市xx公司關(guān)于加強對黨政主要負責人監(jiān)督的實施意見》和《對不履職盡責干部實行“召回”管理的暫行辦法》強化領(lǐng)導干部的監(jiān)督管理，建立“把批評教育挺在紀律處分前面”和“抓早、抓小、抓預防”的干部提醒教育機制。同時，要積極為人才創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境，在政治待遇、工資薪酬、住房保障等方面向人才傾斜，確保人才引得進、留得住、用得好。四、加強人才管理和培養(yǎng)強化人才隊伍建設(shè)。發(fā)揮先進典型的示范引領(lǐng)作用。落實“黨員三日”制度，各級黨組織要建立黨員“政治生日”名冊，落實黨員“政治生日”制度，做到“三個一”即：贈送一份“政治生日”禮物、重溫一次入黨誓詞、開展一次談心談話。加強對黨員的管理。落實黨委與下級黨組織書記任前談話制度，督促各支部書記履職盡責，做到“四個一口清”即：黨員基本情況一口清、黨建工作職責(“一崗三責”)一口清、組織開展黨建活動情況一口清、黨建工作業(yè)績及存在問題一口清。抓好規(guī)范管理、增強黨建基礎(chǔ)。持續(xù)推進“雙促雙聯(lián)”“在職黨員進社區(qū)活動”“千名干部進千企”等活動，促進黨員干部認領(lǐng)社區(qū)居民群眾“微心愿”，開展縣級干和黨代表“進社區(qū)、訪民情、解難題” 活動，使活動常態(tài)化、制度化。督促各級黨組織書記認真落實黨建工作主體責任，堅持下級黨組織向上級黨組織述職，同時抓好述職評議，強化責任和壓力層層傳導。采用任職、掛職、市場化選聘等方式引進一批熟悉企業(yè)管理、投融資、財務(wù)審計等急需的專業(yè)型干部或人才。加強年輕干部源頭儲備和系統(tǒng)培養(yǎng)，完善后備干部信息庫，研究加強后備干部跟蹤培養(yǎng)和使用的具體措施。完善領(lǐng)導班子議事規(guī)則和決策程序，建立重大決策失誤責任倒查機制和終身責任追究制度。堅持“老中青”相結(jié)合，調(diào)動不同年齡段干部積極性，以增強領(lǐng)導班子的整體功能和合力為核心，著力改變領(lǐng)導班子的年齡、性別、專業(yè)等結(jié)構(gòu)，全面提高領(lǐng)導班子建設(shè)的科學化水平。貫徹落實《湖北省建立領(lǐng)導班子配備結(jié)構(gòu)模型實施辦法》以及市委配套的政策性文件。加強干部專業(yè)知識的學習教育，組織基層黨務(wù)工作者、財務(wù)人員、審計人員進行一次專業(yè)培訓，鼓勵和推動各單位打造學習品牌。加強干部專業(yè)化能力培訓。把抓好總書記系列重要講話精神學習培訓作為理論武裝的頭等大事，教育引導各級領(lǐng)導干部讀原著、學原文、悟原理。鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育成果，在公司黨員中開展“知民情、愛黃石、新作為”“學黨章黨規(guī)、學系列講話，爭做合格共 產(chǎn)黨員”學習教育，引導廣大黨員堅定信仰信念、強化政治意識、樹立清風正氣、勇于擔當作為，為公司改革創(chuàng)新、提升效能建功立業(yè)。企業(yè)黨建工作計劃20xx年，xx公司黨建工作的總體思路是：堅持以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會以及總書記系列重要講話精神為指導，認真落實黨要管黨、從嚴治黨的總要求，以“學黨章黨規(guī)、學系列講話，爭做合格共產(chǎn)黨員”主題活動為抓手，緊緊圍繞“改革創(chuàng)新、提升效能”兩大任務(wù)，堅持思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè)、黨風廉政建設(shè)“五個建設(shè)常抓不懈”工作理念，進一步把工作主業(yè)向黨建主體責任聚焦，把工作重點向支部聚焦，切實推進黨建工作上臺階，為圓滿完成xx公司各項工作目標任務(wù)提供堅強政治保障。強化述職評議考核結(jié)果運用，確?！稏|安縣干部選拔任用看黨建實施辦法》的貫徹落實。認真總結(jié)去年以來各級黨組織書記履行基層黨建工作責任述職經(jīng)驗，不斷完善“一體四化”(以強化支部書記管黨責任為主體，以內(nèi)容標準化、核查精細化、評議具體化、整改項目化為支撐)述評模式，增強述評實效。十、全面落實基層黨建工作責任。2建立非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨建工作經(jīng)費保障機制，按政策落實好各領(lǐng)域基層黨組織工作經(jīng)費。切實落實村(社區(qū))干部基本報酬待遇，全部實現(xiàn)打卡發(fā)放，適當提高離任村干部的補助標準，落實社區(qū)專職工作人員“五險一金”，建立村干部養(yǎng)老保險制度。2嚴格按照相關(guān)標準落實村(社區(qū))運轉(zhuǎn)經(jīng)費，建立正常的增長機制。2加強全鎮(zhèn)中小學校黨建工作，著力解決中小學黨組織不健全、黨的工作覆蓋不到位等突出問題。2加大在新經(jīng)濟和新社會組織中組建黨組織力度，重點擴大在農(nóng)村專業(yè)合作社、產(chǎn)業(yè)協(xié)會、種養(yǎng)殖基地、小微型企業(yè)和縣域內(nèi)3個工業(yè)園中黨的工作覆蓋面。2完善黨小組設(shè)置，強化黨小組落實支部決議、檢查督促黨員發(fā)揮作用的職能。八、全面推進基層黨支部規(guī)范化建設(shè)，進一步擴大黨組織和黨的工作覆蓋面。扎實開展“三有兩評”、駐村聯(lián)戶、結(jié)對幫扶等工作，促進全鎮(zhèn)干部履職盡責、服務(wù)群眾。七、突出抓好全鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)。1全年分兩次開展民主評議黨員活動，充分利用評議結(jié)果，穩(wěn)妥慎重做好處置不合格黨員工作。1繼續(xù)推進全鎮(zhèn)在職黨員到社區(qū)報到為群眾服務(wù)工作，引導黨員“八小時內(nèi)履職在崗位、八小時外奉獻在社區(qū)”。探索實行新黨員檔案組織部預審制、《入黨志愿書》編號制和黨組織書記近親屬入黨組織部備案制。指導和規(guī)范農(nóng)村黨員冬春訓工作，“七一”期間召開一次專題民主生活會進行黨性分析，集中開展一次書記講黨課活動。1開展主題式黨的組織生活，按照個人自評、黨員互評、支部講評、領(lǐng)導點評的“一會四評”方式，組織開好基層黨組織生活會。1清理、控制村(社區(qū))承擔的公共事務(wù)，編制村(社區(qū))承擔公共事務(wù)目錄清單，著力解決牌子多、檢查評比多、臺賬報表多等問題，切實為基層減負減壓。探索在鎮(zhèn)建立農(nóng)戶基本情況電子檔案，實行信息化管理服務(wù)。扎實推進基層治理法治化和民主協(xié)商，形成支部領(lǐng)導、民主協(xié)商、群眾參與的良好局面。按“定標、評標、樹標、學標”四個環(huán)節(jié)，引領(lǐng)全鎮(zhèn)黨員干部，特別是領(lǐng)導干部要敢于承諾亮諾。在全鎮(zhèn)實行黨員量化考核登記和黨員目標管理，暢通出口，及時處置不合格黨員，不斷凈化和純潔黨員隊伍。繼續(xù)開展“星級黨組織”創(chuàng)建活動，根據(jù)基層黨建工作新常態(tài)，及時調(diào)整星級考評內(nèi)容，側(cè)重于黨組織對群眾關(guān)心的民生政策落實、帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟和基層黨建工作責任人履職情況的考核，力爭兩年內(nèi)全鎮(zhèn)三星以上黨組織達到80%。建立健全整頓工作考核評價體系和責任追究機制，對整頓工作不力的嚴肅追究有關(guān)責任人責任。對2014年整頓工作進行“回頭看”，將整頓不到位的納入今年整頓任務(wù)。加強基層黨風廉政建設(shè)，配合鎮(zhèn)紀檢組抓好對村(社區(qū))黨員干部違法違紀行為的專項整治。以村(社區(qū))黨組織書記為重點，加強對基層黨組織書記的輪訓，不定期地對黨員教育示范基地進行考察學習。二、以選優(yōu)訓強村(社區(qū))黨組織書記為重點，加強基層骨干隊伍建設(shè)采取引導黨員群眾推選、鼓勵動員回村參選、重點培養(yǎng)擇優(yōu)選，上級黨委派任、優(yōu)秀書記兼任、鄰村干部跨任的“三選三任”辦法，選拔符合“一好雙強”“三有三帶”標準的優(yōu)秀黨員擔任村黨組織書記。九是黨委領(lǐng)導作表率，發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”引領(lǐng)作用。七是開展社區(qū)黨員、“農(nóng)村黨員網(wǎng)格化管理”專題活動。五是實行執(zhí)行力卡管理。三是召開黨支部專題組織生活會