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正文內(nèi)容

提高技術創(chuàng)新能力增強企業(yè)發(fā)展后勁的調(diào)查報告-文庫吧資料

2024-11-15 22:10本頁面
  

【正文】 創(chuàng)新;(4)盲從型非良性創(chuàng)新;(5)過于保守的創(chuàng)新活動。在可能的條件下,通過開展技術創(chuàng)新工作,為企業(yè)實現(xiàn)超出行業(yè)平均利潤的高額利潤。企業(yè)的技術創(chuàng)新工作要以提高企業(yè)經(jīng)濟效益為目標,謹防技術創(chuàng)新與企業(yè)經(jīng)營脫節(jié)。所以,創(chuàng)新的機制和管理是企業(yè)能否實現(xiàn)技術創(chuàng)新的關鍵,是企業(yè)技術創(chuàng)新的靈魂。,企業(yè)必須具有技術創(chuàng)新的組織系統(tǒng)、運行機制和管理方式進入20世紀90年代以來,隨著經(jīng)濟全球化和高新技術產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展,技術創(chuàng)新已經(jīng)成為企業(yè)競爭的主要手段和核心力量。企業(yè)家是企業(yè)技術創(chuàng)新的核心。,必須具備技術創(chuàng)新的主體意識技術創(chuàng)新的主體是企業(yè),是企業(yè)自身應對市場競爭的一種主動行為。當前,最重要的就是要堅持理論聯(lián)系實際的學風,把學與用、知與行結(jié)合起來,提高解決實際問題的能力。三.企業(yè)開展技術創(chuàng)新的條件和要求,需要進取精神和科學態(tài)度創(chuàng)新要在科學理論的指導下進行,需要有扎實的專業(yè)知識作為基礎。如何在真正意義上實現(xiàn)由“中國制造”到“中國創(chuàng)造”的經(jīng)濟增長的方式的轉(zhuǎn)變,如何改變世界價值鏈上我國的低端地位,成為具有我國自身核心競爭力的創(chuàng)新型國家,技術創(chuàng)新發(fā)揮著至關重要的作用。二.我國技術創(chuàng)新的現(xiàn)狀目前我國在創(chuàng)新方面與世界先進國家相距甚遠,中國號稱“世界工廠”,制造業(yè)經(jīng)濟總量占全球的6%,%,中國的專利發(fā)明數(shù)只有美國、日本的三十分之一和韓國的四十分之一。(5)風險性。(4)關聯(lián)性。(3)市場性。(2)外延性。 技術創(chuàng)新的特點根據(jù)技術創(chuàng)新的不同表現(xiàn),大致有以下幾個特點:(1)創(chuàng)造性。一.關于技術創(chuàng)新 技術創(chuàng)新的內(nèi)涵技術創(chuàng)新強調(diào)它是科技成果商品化、產(chǎn)業(yè)化的過程,突出新技術、新工藝的研發(fā)和應用。因此,只有在危機和挑戰(zhàn)到來之前未雨而綢繆,不斷加強企業(yè)技術創(chuàng)新,才會使企業(yè)永遠保持強勁的生機與活力。第四篇:企業(yè)發(fā)展與技術創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展與技術創(chuàng)新姓名 學號隨著現(xiàn)代科學技術和知識經(jīng)濟的發(fā)展,科技因素越來越成為企業(yè)參與市場 競爭的核心,技術創(chuàng)新成為了決定企業(yè)生死存亡的關鍵。產(chǎn)學研結(jié)合所取得的科研成果轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品并投入市場后為公司企業(yè)帶來了客觀的經(jīng)濟效益的同時也產(chǎn)生了巨大的社會效益,這些也將對上海家化今后的發(fā)展具有一定的指導意義。一些研究成果獲得了獎項,一些已經(jīng)應用于產(chǎn)品開發(fā),取得一定的經(jīng)濟效益。上海家化先后與國內(nèi)外多個大專院校及科研機構(gòu)合作,在國內(nèi)建立聯(lián)合實驗室6個,包括:(1)上海家化一復旦大學華山醫(yī)院皮膚病學研究所光化性疾病聯(lián)合研究中心;(2)上海家化一復旦大學公共衛(wèi)生學院皮膚生理與毒理聯(lián)合研究室;(3)上海家化一上海醫(yī)藥工業(yè)研究院產(chǎn)品安全性動物測試基地(4)上海家化一華東理工大學化妝品流變學聯(lián)合研究中心;(5)上海家化一中科院上海細胞生物學研究所細胞1工程聯(lián)合研究室;(6)上海家化一第二軍醫(yī)大學藥學院控緩釋經(jīng)皮給藥聯(lián)合研究中心。經(jīng)濟全球化,國家之間的競爭主要是以科技和經(jīng)濟為主的綜合國力的競爭。在科研投入方面,公司在過去的幾年中,每年都將銷售額的3—5%投入到科研活動中去,居國內(nèi)同行前列。改革開放以來,公司堅持以“市場為導向,技術創(chuàng)新為龍頭”企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,使企業(yè)規(guī)模和經(jīng)濟效益突飛猛進,成為國內(nèi)第一家上市的化妝品企業(yè)。在市場競爭日益激烈的今天,沒有很好的學習力將被社會所淘汰,公司倡導每個員工都要提升自己的再學習能力,不斷提升自己的綜合素質(zhì),做一個愛崗敬業(yè)、求真務實、拼搏創(chuàng)新的揚帆人,為公司的跨越式發(fā)展再建新功。培訓結(jié)束后,大家都感到收獲頗豐,感觸很深,增強了信心,鼓舞了斗志,凝聚了人心。培訓內(nèi)容主要有兩個方面,一方面主要針對新員工的入職引導培訓,就企業(yè)的基本情況、企業(yè)發(fā)展史、企業(yè)文化及相關的規(guī)章制度進行了講解,增強對企業(yè)的了解,建立共同的發(fā)展觀;另一方面,觀看《打造高效團隊》DVD視頻,余世維博士講解了團隊的三個條件,“自主性”、“思考性”、“協(xié)作性”及在工作中養(yǎng)成的參考方法。企業(yè)規(guī)模小,市場化程度不高,缺乏開拓意識,市場意識,創(chuàng)新意識和創(chuàng)
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