【正文】 悟，提高隊伍的整體素。機關作風建設是一個老問題，同時又是一個不斷發(fā)展中的新課題，是一項長期的任務。開展節(jié)約型機關建設，制定各項管理制度，切實壓縮行政費用開支。凡是要求下面做到的，自己首先要做到；要求別人不做的，自己絕對不做。始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，做好工作。緊緊圍繞年初既定的經濟發(fā)展的總體目標，統(tǒng)一思想、攻堅破難，以“項目推進”、“服務企業(yè)”為主要抓手，進一步解放思想，開拓進取、增強創(chuàng)新意識，為更好地推動全縣國土資源工作服務全縣經濟社會發(fā)展大局，在“加快科學發(fā)展、構建和諧社會、建設全面小康、實現(xiàn)平穩(wěn)較快發(fā)展”發(fā)揮應有作用。進一步解放思想，更新觀念。三是督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題。一是多深入基層，多搞調查研究，認真研究外貿政策，深入調查研究，積極開展有針對性的專題調研，為領導決策提供服務，當好參謀。進一步轉變工作作風。進一步制定和完善個人的學習記錄，建立工作筆記、學習記錄。加強對政治理論和業(yè)務知識的學習，不斷提高局機關黨員干部的整體素質和工作水平。二、制定整改措施在廣泛征求意見，深入查擺問題的基礎上，重點圍繞思想作風、學風、工作作風、廉潔自律四個方面存在的問題，制定整改措施，確保作風建設年活動的工作落到實處。通過“回頭看”，全縣國土資源系統(tǒng)作風已大有好轉，但仍存一些紀律松散、工作效率不高等問題。是否存在不按時上下班、不遵守工作考勤制度、不堅守工作崗位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土所干部是否有走讀現(xiàn)象，以及上班時間有無玩電腦游戲、打撲克、網上炒股等影響機關效能等方面的問題。四查是否建立健全機關績效考評辦法，是否把考評結果作為評價干部和職工工作實績的重要依據(jù)，與干部提拔使用、評先評優(yōu)、獎勵懲處掛鉤，有效促進機關行政效能建設。“回頭看”活動的主要內容是通過“六查”一查通過第一階段的征求意見、自查自糾，廣大群眾反映的突出問題、熱點、難點問題，查看整改措施是否到位；二查整改方案是否有利于轉變干部作風，進一步增強干部的公仆意識、大局意識、服務意識、務實意識。針對本系統(tǒng)存在的問題和職能特點，有所側重地學習《公務員法》、“一章四條例”（《黨章》、《黨員權利保障條例》、《黨內監(jiān)督條例》、《行政機關公務員處分條例》、《黨員紀律處分條例》）和“四項制度”（行政問責制、服務承諾制、首問責任制、限時辦結制），使廣大黨員干部職工充分認識到開展機關作風建設年活動的重要性和必要性，自覺把思想統(tǒng)一到縣委七屆七次全會的精神要求上來。另外，還在本局網站上開辟了“機關作風建設年活動”專欄，公布了我局機關作風建設年活動的投訴電話、投訴信箱，發(fā)布了我局機關作風建設年活動領導小組及其辦公室的組成人員和我局機關作風建設年活動工作實施方案等，以便社會各界及時了解我局機關作風建設年活動的情況，方便社會各界對我們工作的監(jiān)督，同時也暢通了我們征集意見的渠道，能夠及時廣泛地聽取各方的意見和呼聲。領導小組下設辦公室負責具體工作，為我局機關作風建設年活動的開展提供了組織保證。為此，我們成立了本局的機關作風建設年活動領導小組，統(tǒng)籌組織安排全局機關作風建設年活動的全面工作。第二篇：國土資源局機關作風建設年活動第一階段工作總結為貫徹落實黨的十七大和十七屆三中全會、省委八屆六次全會、市委二屆八次全會和縣委七屆全會精神，切實加強和改進國土資源系統(tǒng)領導班子、黨員干部的作風建設，改進機關作風，大力弘揚艱苦奮斗精神，以良好的作風推動各項工作的落實，為推進領導經濟社會跨越式發(fā)展提供堅強保障。對于歷史遺留問題特別是土地出讓金的收繳，政府目前還沒研究出具體的收繳標準，影響了辦證業(yè)務的正常開展。五、存在問題由于我市國土資源管理工作歷史遺留問題多，牽涉土地權屬、土地規(guī)費等問題。我局的各項業(yè)務都能在行政許可規(guī)定的20個工作日內辦結，對土地使用權轉讓變更，在證件證據(jù)齊備、情況清楚、符合法律規(guī)定，交清稅費后，10個工作日內辦理完畢，并通知用戶；土地使用權登記發(fā)證，在權屬合法、面積準確、四至清楚、地價評估完畢、手續(xù)齊備的前提下，10個工作日內發(fā)給土地使用證。對上門群眾熱情接待，耐心解答問題，不推諉不刁難，恪守“忠于職守,通曉業(yè)務,秉公執(zhí)法,熱情服務”的職業(yè)道德。工作人員做到按時上下班，堅守工作崗位，做到舉止文雅，儀表端莊，態(tài)度嚴謹，用語文明。四、機關作風建設成效明顯通過抓好思想建設，規(guī)范各項管理，不斷完善服務體系，轉變了機關作風，提高了辦事效率。對來訪辦事的群眾，接洽的干部要做到“四個一”，即“一聲熱情的稱呼相稱，一張喜人的笑臉相迎，一杯香濃的熱茶相贈，出門一句好言相送”，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象。實行首問責任制度，規(guī)范接待服務工作。這樣使來辦事的群眾與具體辦事的工作人員分離，杜絕“吃、拿、卡、要”和以往股室之間推諉扯皮及“暗箱操作”等腐敗現(xiàn)象和不正之風，達到源頭治腐。真正實行“一個窗口對外，一站式審批，一條龍服務”。落實XX市行政服務中心窗口辦文有關規(guī)定，實施統(tǒng)一窗口辦文制度，完善全市窗口建設。三、抓好日常工作，促進作風建設落實《XX市國土資源局政務公開制度》。根據(jù)崗位職數(shù)，從高分到低分順序任用。三月份，干部職工崗位交流及中層干部競崗交流人數(shù)達60多人，已按輪崗制度與工作生活實際相結合交流完畢。我局非常注重干部隊伍建設，特別是一線的基層干部職工及中層干部。通過政務黨務公開和監(jiān)督，有效地預防了國土資源系統(tǒng)人員利用職務和工作之便不正之風的發(fā)生。局和基層所都進行政務公開，公開欄公開了群眾辦理批地及處理違法用地、辦理各項國土業(yè)務的流程，公開收費許可、收費標準等。針對征用土地、群眾批地或處理違法用地等程序和各項國土管理業(yè)務不清楚，征地款、收費標準不一，彈性大的現(xiàn)象。群眾批地等收費必須經財務人員開票到銀行專戶繳款，收多少錢開多少票，決不能多收錢少開票，杜絕收費不開票的違法行為發(fā)生。遵守收支兩條線管理的規(guī)定，所有的資金納入財政專戶進行統(tǒng)一管理。加強國土資源財務管理制度。加強對國土資源管理的制度落實。由于我局對系統(tǒng)的多渠道地進行教育與培訓，使人員對各種法律法規(guī)都有了更深的認識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，大大地提高了國土資源系統(tǒng)人員的服務意識。4月25日，我局邀請了梁永全市長等市領導及有關部委辦局及鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的正職領導進行了高規(guī)格的國土資源管理工作會議。因此，我們堅持不懈地開展世界觀、人生觀、價值觀教育，培養(yǎng)全心全意為人民服務的精神，培養(yǎng)以人民利益為重的理念和正氣。圍繞XX市委提出“抓作風，促發(fā)展”的主線，切實加強機關作風建設，在抓好思想建設，增強服務意識的基礎上，規(guī)范國土資源各項管理，不斷完善服務體系，轉變機關作風，提高辦事效率，提升服務質量和服務水平，積極為XX市經濟建設服務，為信宜全面建設小康社