【正文】 管理。施工現(xiàn)場發(fā)生火災率為零。二、安全生產(chǎn)管理責任目標本子公司開發(fā)、承建的施工項目無死亡事故（0死亡），%。在公司年度財務預算中明確必要的安全資金投入，提足用好安全生產(chǎn)費用；按照國家有關規(guī)定，推動高危行業(yè)安全費用提取、安全風險抵押金繳交、工傷保險等制度的落實。加強推進安全生產(chǎn)標準化建設，實現(xiàn)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、機構設置、崗位責任、操作規(guī)程標準化管理?？偨?jīng)理(簽字)：財務部(簽字)：20xx年xx月xx日工作安全生產(chǎn)責任書10為了認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”和“誰主管、誰負責”的方針和原則。四、本責任狀一式二份。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后補報的每次罰相關負責人100元。發(fā)生一起重傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰相關負責人300元。接受主管領導指派人員對安全生產(chǎn)責任狀的落實情況進行考核。三、安全獎懲：對于全實現(xiàn)安全目標的按照公司安全管理規(guī)定和工作說明書進行考核獎勵。1使用對有危及生命的辦公設施及電源等，必須規(guī)范操作，按使用說明進行，不得違章操作。遵守交通規(guī)則，保證上下班路上的安全。按照國家對勞動保護用品的有關標準和規(guī)定，負責審查購置勞動保護用品的合法性，保證其符合標準協(xié)助安全部門組織本部門人員的教育和培訓工作。保證全體員工勞動保護用品、保健食品和防暑降溫飲料的開支費用。安全培訓合格率為100%?，F(xiàn)金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。二、考核與獎懲縣衛(wèi)計委將在年終對安全生產(chǎn)目標完成情況實施檢查考核，對完成全年目標任務，成績突出的有關單位和人員依照縣委、縣政府有關規(guī)定進行表彰獎勵；對沒有完成責任目標任務的單位建議實行一票否決，不得參與其他方面的`評先，并進行通報批評；發(fā)生重特大安全事故和火災事故及群死、群傷事故的，將依法追究責任人及相關人員的行政和法律責任。要采用不發(fā)通知，不打招呼，不用陪同和接待，直奔現(xiàn)場，暗查暗訪，做好檢查不擇不扣，不留死角，不走過場，務必見到實效。各項安全管理制度健全并上墻，有專人對工程施工安全全程監(jiān)管。（七）嚴禁在醫(yī)院病房走道、疏散樓道堆放物品，照成安全通道堵塞；嚴禁將疏散樓梯們鎖閉。對上級機關及各級消防、安監(jiān)部門檢查出的安全隱患下達書面整改通知，要按照標準、時限要求進行整改，并即時申請銷案。（五）對門診、病房、辦公樓、倉庫、鍋爐房、配電房等重點部位，危險化學品、毒種菌種、毒麻藥品、易燃易爆等危險物品，高壓氧艙、供氧系統(tǒng)，各種電器，要嚴格安全管理，堅持月月有檢查、有記錄。特種作業(yè)人員持證上崗率要達到100%。杜絕虛報、謊報和拖延不報，按照“四不放過”原則，嚴格查處瞞報、虛報和事故責任者。對消防設備、設施有專人負責，并定期檢測和維修保養(yǎng)，要確保消防設備、設施的完好有效；按照有關規(guī)定，為專職（兼職）消防人員和內保人員配備防護和通信器材。要把安全生產(chǎn)與日常工作同研究、同部署、同檢查、同考核，認真落實安全生產(chǎn)責任制。為此，特制訂本目標責任書。嚴格按照《安全生產(chǎn)法》、《消防法》、《消防安全責任制實施辦法》等有關安全生產(chǎn)法律、法規(guī)要求。責任重于泰山，安全高于一切?？偨?jīng)理：xx副總經(jīng)理：xx部門責任人：xx20xx年xx月xx日工作安全生產(chǎn)責任書8為全面落實縣委、縣政府和市衛(wèi)計委關于切實做好安全生產(chǎn)和消防工作一系列重要指示精神，牢固樹立安全發(fā)展理念，始終把人民群眾生命安全放在第一位。六、因安全工作不重視，措施不得力，發(fā)生安全事故的要追究分管領導和部門主要責任人及當事人的責任。五、各部門必須確保集團及公司年度安全管理目標，實現(xiàn)“四無一杜絕”總目標：無重大火災和交通事故，無重大人身和資產(chǎn)損害事故，杜絕惡性人為責任事故、有效控制意外突發(fā)事件。重點要害部位、重要場所、主要出入口要下大氣力解決好防控布點、防控力量、防控措施、安全經(jīng)費投入等問題，著力構建點線面結合，人防物防技防措施完善的安全防控網(wǎng)絡?？棻静块T做好安全自查內審以及年度安全目標評價工作。以教育、檢查、分析、除患等多種方式，全面落實《突發(fā)事件應急處理預案》和各項安全保障措施，從公司大局出發(fā)，督促和要求所屬部門員工切實做好各項安全生產(chǎn)工作。二、建立健全安全工作管理網(wǎng)絡，分工明確，責任到人。二、目標所分管的部門無質量、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全事故； 參加公司組織的重大節(jié)日和各類安全生產(chǎn)大檢查活動達到90%三、按計劃參加培訓率達到90% 按規(guī)定出席安全生產(chǎn)工作會議達到90%工作安全生產(chǎn)責任書7為強化企業(yè)安全管理，牢固樹立堅持“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)管理方針，貫徹落實好安全工作責任制及其相應的規(guī)章制度和措施，進一步提高公司全員安全責任意識，防止各類安全事故的發(fā)生，確保公司xx年安全管理目標的`實現(xiàn)，為企業(yè)穩(wěn)定運行和效益增長提供良好的安全經(jīng)營環(huán)境，根據(jù)上級的統(tǒng)一部署和企業(yè)的實際情況，特下達xx年安全工作責任書。根據(jù)國家有關安全生產(chǎn)管理的規(guī)定，特制訂本年度安全生產(chǎn)目標責任書。依據(jù)國家法律法規(guī)和企業(yè)相關專業(yè)文件包括安全風險金獎勵制度進行獎懲。四、考核獎懲辦法安全生產(chǎn)工作責任期限為20xx年1月1日0∶00時至20xx年12月31日24∶00時。嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)組織人員保證體系，確保安全生產(chǎn)。隱患自檢率％，整改合格率％。環(huán)境污染事故直接經(jīng)濟損失元?；馂氖鹿手苯咏?jīng)濟損失元。⑥其它安全生產(chǎn)人員的組織保證。④工作變動時段（交接班時間、進餐時間、開停車時間、檢修過程）作業(yè)、跨區(qū)域作業(yè)和交叉作業(yè)（包括單位間和單位內的交叉作業(yè)）的協(xié)調監(jiān)護制度，保證工作變動時段、跨區(qū)域和交叉作業(yè)正常、平穩(wěn)、安全進行。②各級各類人員日常駐廠制，保證中夜班安全生產(chǎn)及各類問題及時處理。廠部將考核各單位在安全措施整改、安全科技的實施全過程中的自身安全以及工作進度和質量。按照企業(yè)管理手冊的要求把職業(yè)健康安全管理和安全標準化工作與綜合系統(tǒng)的管理結合起來，落實全過程風險管理，抓好職業(yè)健康安全體系的建設和完善工作，不斷改進安全管理績效。各單位應根據(jù)企業(yè)安全標準化工作要求，全面完善單位內部相關工作并切實抓好落實工作，形成日常性、規(guī)范性的習慣。加強苯胺、聚碳擴產(chǎn)施工過程以及異氰酸酯恢復生產(chǎn)過程的監(jiān)督管理，確保項目建設的過程安全?，F(xiàn)場應急處置方案的完善和演練工作。進一步完善企業(yè)安全檢查表，并嚴格執(zhí)行。落實安全生產(chǎn)制，層層簽訂安全工作目標責任書，逐級檢查考核，獎懲分明。單位負責人簽名：公司分管負責人簽名：車間主任簽名：本車間所有職工簽名：20xx年xx月xx日工作安全生產(chǎn)責任書5一、安全管理措施堅持“安全第一，預防為主”和綜合治理的基本方針，深入、全面落實“一崗雙責”責任制以及誰主管誰負責，嚴格貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《危險化學品安全管理條例》、《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》、《安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法》、《國務院關于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》以及《重慶市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理條例》等法律法規(guī)和市、區(qū)政府關于安全工作決定以及企業(yè)《安全生產(chǎn)管理制度》等規(guī)章制度。五、本責任書一式二份，雙方各執(zhí)一份。四、獎懲辦法完成安全生產(chǎn)目標且成績顯著的，在年終考核時給予適當獎勵。始終把安全工作放在首位，在安全的前提下組織生產(chǎn)，當“安全和效益”發(fā)生沖突時，堅持安全第一的原則。每次在各種操作之前，務必堅持“一看、二準、三操作”的原則。不擅自進入危險地帶(高壓、煤氣區(qū)、特殊高溫區(qū))，堅持做到上崗前4小時內不得飲酒，不在工作時間及工作區(qū)域內吸煙。以身作則，不違章指揮，不違章操作，及時反映和處理安全隱患，通曉事故防范事項，積極參加事故搶救。三、企業(yè)職工職責主動學習并熟練掌握本崗位的操作規(guī)程，認真按安全操作規(guī)程進行生產(chǎn)操作，力爭做到本班人身、設備安全事故雙為“0”的目標。制定及演練工作。加強對隱患排查治理的整治工作，對查出的隱患必須限期整改。負責本企業(yè)安全生產(chǎn)過程控制。本企業(yè)因工因工死亡率為零，不發(fā)生重傷事故。本人進入公司擔任本崗位職務，承諾：嚴于律己遵守公司各項規(guī)章制度、盡職盡責完成本職工作，如出現(xiàn)違規(guī)違紀或未盡職盡責的現(xiàn)象，自愿接受公司按相關制度規(guī)定的處罰。三、工作權限1．有權對違反公司和部門紀律、規(guī)定的下屬干部員工按相關規(guī)章制度進行批評教育和處罰；2．有權對下屬根據(jù)部門任務進行公平、合理分配工作任務并監(jiān)督執(zhí)行；3．對工作表現(xiàn)出色、業(yè)績突出或作出特殊貢獻的干部員工給予嘉獎或晉升，有建議權；4．對工作表現(xiàn)惡劣、業(yè)績特差或造成重大損失的干部員工給予調崗、辭退，有建議權；5．對上級工作分配、事件處理不當?shù)模猩晔鰴?。塑造一個整齊清潔的工作場所，提升企業(yè)形象；9．直接管轄部門之全面事務工作管理之考核控制與協(xié)調，以及總經(jīng)理交待的臨時性工作之執(zhí)行；10．教育、培訓與考核所屬人員工作技能，工作態(tài)度等日?？己恕Ｒ?、工作范圍及程序1．直屬企業(yè)總經(jīng)理管理，工作執(zhí)行過程中受管理總部監(jiān)督與協(xié)調，直接對總經(jīng)理負責；2．參照人事組織架構，合理編制各部門人員配置及人事規(guī)劃，直接考核和罷免所屬人員之工作技能及日常事務處理；4．上對總經(jīng)理負責，下對每位員工負責，對公司的一切事務負全責；5．根據(jù)生產(chǎn)任務單，監(jiān)督及控制各部門的39。(五)你單位要進一步完善企業(yè)單位安全生產(chǎn)考評辦法，嚴格檢查考核制度，做到獎懲兌現(xiàn)。(四)考核以季度自查、階段督查，年終考核的方式進行。(三)安全生產(chǎn)履職考核評定辦法分為優(yōu)良、合格、不合格3個檔次。(二)市組織督查和考核以本責任書規(guī)定的工作職責和控制目標為依據(jù)。二、控制目標有效預防傷亡事故，死亡人數(shù)控制在年度總控制指標以內，力爭20xx年的安全生產(chǎn)比上年穩(wěn)定好轉。，按國家和自治區(qū)、市事故治理的有關規(guī)定及時、準確上報市安全生產(chǎn)工作領導小組及上級有關部門，杜絕瞞報和遲報現(xiàn)象，并迅速組織、調查及善后處理工作。(八)加強應急救援和事故治理工作，進一步完善各類重特大安全事故應急救援預案，年內至