崗位(個(gè)人)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控報(bào)告-文庫(kù)吧資料
2024-11-15 13:19本頁(yè)面
【正文】 徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉，注重預(yù)防”的方針，突出構(gòu)建懲防體系主線，按照更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)的基本要求，大力加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，促進(jìn)全校黨風(fēng)廉政建設(shè)和各項(xiàng)工作的順利開展。填表人：?jiǎn)挝唬ú块T）內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人：第四篇：個(gè)人崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控登記表事業(yè)單位聘用人員崗位等級(jí)變動(dòng)審批表填表時(shí)間：****年**月**日 姓名性別行政 職務(wù)參加工 作時(shí)間文化 程度出生 年月專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格等級(jí)聘任 時(shí)間任期內(nèi)考 核 情 況 現(xiàn)聘崗位現(xiàn)聘崗位 類別等級(jí)變動(dòng)后崗位變動(dòng)后崗位 類別等級(jí)單位 意見(jiàn)（公章）****年**月**日主管部 門意見(jiàn)（公章）****年**月**日人 力 社 保 部 門（職改辦）審批意見(jiàn)根據(jù)浙人社發(fā)[2010]165 號(hào)、永委辦[2010]78號(hào)、永人勞[2010]103 號(hào)文件精神及核準(zhǔn)的崗位限額空缺情況，同意聘任崗 位，級(jí)，從年月起執(zhí)行。加強(qiáng)對(duì)規(guī)章制度執(zhí)行情況的檢查、監(jiān)督，將執(zhí)行制度的情況納入到績(jī)效考核工作中。在根據(jù)工作需要，定期梳理、補(bǔ)充、完善各項(xiàng)規(guī)章制度。制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)在制度的執(zhí)行過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)有些制度訂立不夠科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，缺乏時(shí)效性，沒(méi)有約束力，不能及時(shí)對(duì)其修改、補(bǔ)充和完善，可能造成工作中管理偏差。（3）行使這些權(quán)力的基本依據(jù)和規(guī)定。即根據(jù)崗位職責(zé)，對(duì)權(quán)力進(jìn)行認(rèn)真梳理，明確三個(gè)方面的內(nèi)容：（1）本崗位有幾項(xiàng)實(shí)實(shí)在在的權(quán)力。權(quán)力的實(shí)質(zhì)，即權(quán)力意味著責(zé)任、意味著信任、意味著奉獻(xiàn)、意味著約束、意味著考驗(yàn)。加強(qiáng)自身思想道德建設(shè)；加強(qiáng)自身法律、法規(guī)學(xué)習(xí)；加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)；自覺(jué)尊守機(jī)關(guān)規(guī)定權(quán)力行使風(fēng)險(xiǎn)權(quán)力的含義和特征，即權(quán)力具有兩重性、腐蝕性、擴(kuò)張性、不平等性、可交換性。如果想要降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，首先應(yīng)從降低道德風(fēng)
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