山東吉盛農(nóng)業(yè)高新科技開(kāi)發(fā)有限公司簡(jiǎn)介-文庫(kù)吧資料
2024-11-15 13:19本頁(yè)面
【正文】 世界營(yíng)養(yǎng)學(xué)家普遍認(rèn)為每年人均食肉在85Kg左右是比較科學(xué)的，但只有少數(shù)國(guó)家達(dá)到人均85Kg水平，我國(guó)人口占世界人口總數(shù)的22%以上，肉類(lèi)總產(chǎn)量只占23%，但人均占有量還不到發(fā)達(dá)國(guó)家的一半，國(guó)內(nèi)國(guó)外肉類(lèi)市場(chǎng)需求缺口仍很大。隨著全球糧食供應(yīng)緊張，糧價(jià)高位運(yùn)行，肉雞、肉鴨料肉比低，今年禽肉產(chǎn)銷(xiāo)量將會(huì)進(jìn)一步增長(zhǎng)。2009年，全球僅雞肉產(chǎn)量就達(dá)7400萬(wàn)噸，比2008年增加4%；中國(guó)肉雞產(chǎn)量1460萬(wàn)噸，比2008年增長(zhǎng)8%.自2002年，全球鴨肉產(chǎn)量更是以每年18%的速度遞增。其高蛋白質(zhì)、低脂肪、低熱量、低膽固醇的“一高三低”的營(yíng)養(yǎng)特點(diǎn)，使其作為健康肉類(lèi)食品而不斷地為大眾所接受?？傊ㄟ^(guò)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，不斷培育和提煉企業(yè)精神，使之影響廣大員工的價(jià)值觀(guān)念和行為準(zhǔn)則，從而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，推動(dòng)企業(yè)的健康發(fā)展。二是大力推進(jìn)員工“建言獻(xiàn)策”活動(dòng)，充分發(fā)揮廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，群策群力，不斷改進(jìn)公司的管理。定期建立員工與管理人員面對(duì)面的對(duì)話(huà)，建立新型員工關(guān)系。盡量讓更多的員工參與到活動(dòng)中來(lái)。宣傳欄內(nèi)容要結(jié)合公司的實(shí)際情況宣傳公司的精神、近期的重點(diǎn)工作、好人好事等。定時(shí)搞好場(chǎng)內(nèi)的宣傳欄。為了提煉公司員工行為規(guī)范、強(qiáng)化員工行為意識(shí)、規(guī)范各級(jí)管理人員的管理行為、樹(shù)立公司內(nèi)外良好的形象、促使大家有一個(gè)共同的行為準(zhǔn)則，同時(shí)推動(dòng)公司企業(yè)文化宣傳工作的發(fā)展。進(jìn)一步提高廣大員工的安全意識(shí)和養(yǎng)殖管理知識(shí)。在公司門(mén)口兩邊和辦公室正面墻壁上樹(shù)立如“公司經(jīng)營(yíng)理念”、“公司的價(jià)值觀(guān)”等企業(yè)文化宣傳牌，在會(huì)議室正面墻上設(shè)計(jì)“厚德載物，創(chuàng)新自強(qiáng)”體現(xiàn)企業(yè)精神的大字。成立公司企業(yè)文化建設(shè)小組，負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的推廣。為此，公司在企業(yè)文化建設(shè)方面，重點(diǎn)抓了以下幾點(diǎn)：根據(jù)公司的實(shí)際制定了，《公司文化建設(shè)方案》。公司自2008年建立以來(lái)，在各級(jí)黨委政府的關(guān)心支持下，不斷深化改革，銳意進(jìn)取，正在沿著健康的軌道快速發(fā)展。五、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展在當(dāng)前高科技和知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)際上是企業(yè)文化的競(jìng)爭(zhēng)。在指導(dǎo)思想上，提出要堅(jiān)持企業(yè)眼前效益和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的辯證統(tǒng)一，在順境中增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)，在與同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)比較中尋找差距，在加強(qiáng)發(fā)展中挖掘潛力。只有堅(jiān)持速度和效益的統(tǒng)一，才能不斷積聚發(fā)展發(fā)勁，拓寬發(fā)展空間，實(shí)現(xiàn)做強(qiáng)做大的目標(biāo)。年初召開(kāi)了員工大會(huì)，講形勢(shì)、講任務(wù)，把任務(wù)指標(biāo)量化到每個(gè)崗位和個(gè)人，激發(fā)員工的工作熱情。在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中，他們始終遵循“以?xún)?yōu)質(zhì)產(chǎn)品求生存，以科學(xué)技術(shù)求發(fā)展，以信譽(yù)服務(wù)求顧客，以組織管理求效益”的經(jīng)營(yíng)理念，不斷踐行“帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)，推進(jìn)行業(yè)，致富一方，貢獻(xiàn)社會(huì)”的企業(yè)使命，緊緊圍繞全年經(jīng)營(yíng)奮斗目標(biāo)，精心組織好養(yǎng)殖，嚴(yán)格成本控制，努力構(gòu)建增效、降耗的發(fā)展新格局，實(shí)現(xiàn)了養(yǎng)殖場(chǎng)的持續(xù)安全生產(chǎn)。四、創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)理念，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是競(jìng)爭(zhēng)經(jīng)濟(jì)，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)條件下，如欲求的生存，立于不敗之地，就必須創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)理念，以形成自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。為了取得智力支持和人才保證，一、與濱州宏牧集團(tuán)進(jìn)行合作，他們選派了優(yōu)秀的管理人員和技術(shù)人員，來(lái)公司參與管理；二、與有關(guān)高校和科研機(jī)構(gòu)密切合作，聘請(qǐng)專(zhuān)家教授擔(dān)任公司的顧問(wèn)，形成產(chǎn)、學(xué)、研結(jié)合；三、引進(jìn)懂管理會(huì)技術(shù)的生產(chǎn)技術(shù)人才，同時(shí)選派優(yōu)秀的管理人員和技術(shù)人員到高校和科研單位進(jìn)行學(xué)習(xí)深造。實(shí)現(xiàn)了肉雞養(yǎng)殖的機(jī)械化、信息化和現(xiàn)代化。拉長(zhǎng)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)鏈，實(shí)現(xiàn)飼養(yǎng)—屠宰加工—食品加工一體化，帶動(dòng)農(nóng)民增收致富，使肉雞養(yǎng)
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