山東吉盛農(nóng)業(yè)高新科技開發(fā)有限公司簡介-文庫吧資料
2024-11-15 13:19本頁面
【正文】 世界營養(yǎng)學家普遍認為每年人均食肉在85Kg左右是比較科學的，但只有少數(shù)國家達到人均85Kg水平，我國人口占世界人口總數(shù)的22%以上，肉類總產(chǎn)量只占23%，但人均占有量還不到發(fā)達國家的一半，國內(nèi)國外肉類市場需求缺口仍很大。隨著全球糧食供應緊張，糧價高位運行，肉雞、肉鴨料肉比低，今年禽肉產(chǎn)銷量將會進一步增長。2009年，全球僅雞肉產(chǎn)量就達7400萬噸，比2008年增加4%；中國肉雞產(chǎn)量1460萬噸，比2008年增長8%.自2002年，全球鴨肉產(chǎn)量更是以每年18%的速度遞增。其高蛋白質、低脂肪、低熱量、低膽固醇的“一高三低”的營養(yǎng)特點，使其作為健康肉類食品而不斷地為大眾所接受?？傊ㄟ^加強企業(yè)文化建設，不斷培育和提煉企業(yè)精神，使之影響廣大員工的價值觀念和行為準則，從而增強企業(yè)的凝聚力和向心力，推動企業(yè)的健康發(fā)展。二是大力推進員工“建言獻策”活動，充分發(fā)揮廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，群策群力，不斷改進公司的管理。定期建立員工與管理人員面對面的對話，建立新型員工關系。盡量讓更多的員工參與到活動中來。宣傳欄內(nèi)容要結合公司的實際情況宣傳公司的精神、近期的重點工作、好人好事等。定時搞好場內(nèi)的宣傳欄。為了提煉公司員工行為規(guī)范、強化員工行為意識、規(guī)范各級管理人員的管理行為、樹立公司內(nèi)外良好的形象、促使大家有一個共同的行為準則，同時推動公司企業(yè)文化宣傳工作的發(fā)展。進一步提高廣大員工的安全意識和養(yǎng)殖管理知識。在公司門口兩邊和辦公室正面墻壁上樹立如“公司經(jīng)營理念”、“公司的價值觀”等企業(yè)文化宣傳牌，在會議室正面墻上設計“厚德載物，創(chuàng)新自強”體現(xiàn)企業(yè)精神的大字。成立公司企業(yè)文化建設小組，負責公司企業(yè)文化的推廣。為此，公司在企業(yè)文化建設方面，重點抓了以下幾點：根據(jù)公司的實際制定了，《公司文化建設方案》。公司自2008年建立以來，在各級黨委政府的關心支持下，不斷深化改革，銳意進取，正在沿著健康的軌道快速發(fā)展。五、加強企業(yè)文化建設，促進企業(yè)健康發(fā)展在當前高科技和知識經(jīng)濟時代，企業(yè)之間的競爭，實際上是企業(yè)文化的競爭。在指導思想上，提出要堅持企業(yè)眼前效益和長遠發(fā)展的辯證統(tǒng)一，在順境中增強危機意識，在與同行業(yè)先進企業(yè)比較中尋找差距，在加強發(fā)展中挖掘潛力。只有堅持速度和效益的統(tǒng)一，才能不斷積聚發(fā)展發(fā)勁，拓寬發(fā)展空間，實現(xiàn)做強做大的目標。年初召開了員工大會，講形勢、講任務，把任務指標量化到每個崗位和個人，激發(fā)員工的工作熱情。在企業(yè)的經(jīng)營管理中，他們始終遵循“以優(yōu)質產(chǎn)品求生存，以科學技術求發(fā)展，以信譽服務求顧客，以組織管理求效益”的經(jīng)營理念，不斷踐行“帶動產(chǎn)業(yè)，推進行業(yè)，致富一方，貢獻社會”的企業(yè)使命，緊緊圍繞全年經(jīng)營奮斗目標，精心組織好養(yǎng)殖，嚴格成本控制，努力構建增效、降耗的發(fā)展新格局，實現(xiàn)了養(yǎng)殖場的持續(xù)安全生產(chǎn)。四、創(chuàng)新經(jīng)營理念，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展市場經(jīng)濟是競爭經(jīng)濟，在激烈的市場競爭條件下，如欲求的生存，立于不敗之地，就必須創(chuàng)新經(jīng)營理念，以形成自己的競爭優(yōu)勢。為了取得智力支持和人才保證，一、與濱州宏牧集團進行合作，他們選派了優(yōu)秀的管理人員和技術人員，來公司參與管理；二、與有關高校和科研機構密切合作，聘請專家教授擔任公司的顧問，形成產(chǎn)、學、研結合；三、引進懂管理會技術的生產(chǎn)技術人才，同時選派優(yōu)秀的管理人員和技術人員到高校和科研單位進行學習深造。實現(xiàn)了肉雞養(yǎng)殖的機械化、信息化和現(xiàn)代化。拉長經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)鏈，實現(xiàn)飼養(yǎng)—屠宰加工—食品加工一體化，帶動農(nóng)民增收致富，使肉雞養(yǎng)
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