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對(duì)口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作管理辦法-文庫吧資料

2024-11-15 13:12本頁面
  

【正文】 達(dá)1600人次,參與手術(shù)約50余臺(tái)次;除了對(duì)常規(guī)的醫(yī)療業(yè)務(wù)指導(dǎo)外,工作小組還通過手術(shù)示教、學(xué)術(shù)講座等形式傳授先進(jìn)的學(xué)科知識(shí),進(jìn)一步提高了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的業(yè)務(wù)水平。截止目前,在對(duì)**中心衛(wèi)生院的支援中,我院分別派出了心內(nèi)科和骨科共2名醫(yī)師對(duì)**衛(wèi)生院進(jìn)行了為期一年的對(duì)口幫扶。此次“雙千工程”暨對(duì)口支援工作,周期為一年,即從2011年4月至2012年3月底結(jié)束。三、工作中發(fā)現(xiàn)的問題協(xié)作期間溝通較少,諸如指導(dǎo)人員、專業(yè)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)范圍、幫扶對(duì)象等聯(lián)系不夠,應(yīng)在以后的工作中加以改進(jìn),積極配合基層工作,嚴(yán)格按照受援醫(yī)院的需求及上級(jí)部門的要求派出醫(yī)療隊(duì)員,適時(shí)調(diào)整人員,考慮分批次派急診科主任焦衛(wèi)平、內(nèi)三科主任竇從讓、預(yù)防保健科科長杜慧、檢驗(yàn)科主任門海龍指導(dǎo)工作,擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍,已達(dá)到解決基層病人看病難及提高基層醫(yī)療技術(shù)水平。應(yīng)店張衛(wèi)生院要求帶領(lǐng)我院口腔、內(nèi)科、外科、眼科、預(yù)防保健科在小南村義診2天,義診咨詢患者數(shù)百名,解決了部分群眾的看病難問題。二、下鄉(xiāng)義診進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)我院派駐對(duì)口支援醫(yī)療隊(duì)及部分科室骨干、專家定期在店張衛(wèi)生院會(huì)診、門診查房、坐診、業(yè)務(wù)指導(dǎo)60余人次,就基層內(nèi)科常見?。ü谛牟 ⒏哐獕?、糖尿病)由朱創(chuàng)洲副院長進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、會(huì)診病人。第三篇:對(duì)口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院上半年工作總結(jié)興平市人民醫(yī)院對(duì)口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院2014年工作總結(jié)根據(jù)省衛(wèi)生廳《陜西省2014年二級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院項(xiàng)目實(shí)施方案》的要求,我院積極組織安排落實(shí),并與受援醫(yī)院充分論證商議,簽署對(duì)口支援協(xié)議,明確安排任務(wù)及指導(dǎo)項(xiàng)目,我院已于店張衛(wèi)生院建立對(duì)口支援關(guān)系,具體工作如下:一、協(xié)助受援醫(yī)院進(jìn)行人才培訓(xùn)今年應(yīng)店張衛(wèi)生院要求,接收培訓(xùn)醫(yī)務(wù)人員10人次,范圍涉及臨床、影像、護(hù)理、醫(yī)技(B超、檢驗(yàn))專業(yè)。,確保實(shí)效。,落實(shí)措施。七、工作要求,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。實(shí)施階段:2013年6月起,按照實(shí)施方案開展各項(xiàng)工作。支援方對(duì)受援方開展的專家坐診、臨床查房帶教、危急重癥病人的搶救、巡回義診等活動(dòng)做好宣傳和配合工作。積極配合支援方確定進(jìn)修、頂崗等形式的臨床骨干人員,并和支援方共同加強(qiáng)進(jìn)修人員的管理和考核。受援方為支援方提供生活保障。結(jié)合實(shí)際,制定周期幫扶規(guī)劃和目標(biāo),全力以赴,確保在幫扶期間取得明顯的成效。市縣衛(wèi)生行政部門落實(shí)財(cái)政補(bǔ)償機(jī)制,每年投入一定的經(jīng)費(fèi),保障城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生對(duì)口支援工作順利開展。嚴(yán)格績效考核,對(duì)工作突出的個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。落實(shí)保障措施。重點(diǎn)培養(yǎng)基層中醫(yī)藥人才,加強(qiáng)受援方的中醫(yī)藥服務(wù)能力建設(shè)。確定五到十個(gè)基層常見病、多發(fā)病病種,培養(yǎng)五到八名基層常見病、多發(fā)病實(shí)用性人才。建立多種形式的人才培養(yǎng)模式。達(dá)到建成一到兩個(gè)優(yōu)勢???,培養(yǎng)三名以上基層醫(yī)療科室負(fù)責(zé)人,配備基層實(shí)用性診療設(shè)備的基本目標(biāo)。建立對(duì)口支援的目標(biāo)管理制度。蘭州市城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生對(duì)口支援工作重點(diǎn)支援基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)。四、組織領(lǐng)導(dǎo)成
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