如何避免簡歷常規(guī)錯誤[推薦五篇]-文庫吧資料
2024-11-15 13:07本頁面
【正文】 戰(zhàn)性的市場職位，能讓我在為非營利性組織的籌款方面貢獻(xiàn)我的經(jīng)驗(yàn)和技能。六、求職目標(biāo)設(shè)定粗糙 老板當(dāng)然會看你簡歷里面的求職目標(biāo)說明，這也是顯功夫的地方。但也不能說，你做簡歷必須要用兩頁紙。當(dāng)然，這并不意味著你要去做5頁的簡歷。五、拖得過長或者減省得太短 不管你聽到或讀到過什么，簡歷的長短沒有一定之規(guī)。然而我們的招聘經(jīng)理大都不關(guān)心你到底做了什么，或者完成了什么。他們期望你明確無誤的展現(xiàn)，為什么你適合他們招聘的職位，以及你將如何去適應(yīng)這個職位，在他們的這個特殊的團(tuán)體里。三、萬能簡歷 任何時候只要你試圖泡制一份萬能簡歷，投遞給所有的雇主，你的簡歷將會遭遇到的大部分結(jié)果將是，被招聘經(jīng)理扔進(jìn)廢紙框。如果不是這樣，招聘經(jīng)理很可能會誤解，給你出歧義的地方劃條杠杠，或者干脆丟在一邊，給你蓋棺論定：你做事不認(rèn)真；或者，你連簡單的簡歷都寫不好，那還能干什么？ 二、缺乏細(xì)節(jié) 招聘經(jīng)理需要詳細(xì)知道你以前都做了些什么，你在這個行業(yè)有多熟練，例如： 曾在一家餐廳工作； 曾在一家餐廳工作，雇用并培訓(xùn)、督導(dǎo)超過20名員工，取得了兩百萬美元的年銷售額。以及相應(yīng)的糾正良策，供你參考。所以，還是建議大家在寫簡歷之前務(wù)必先確定好自己的職業(yè)定位，這才是簡歷成功的根本所在！第三篇：巧妙避免簡歷十大錯誤在簡歷上犯錯誤很容易，但挽回?fù)p失卻很難，特別是在簡歷被招聘經(jīng)理看到以后。職業(yè)規(guī)劃師建議大家，根據(jù)所應(yīng)聘的崗位要求來寫自己的優(yōu)勢，所謂對癥下葯，才能事半功倍！祝愿所有的求職者都可以順利地找到自己稱心的工作。從阿燦投遞簡歷的情況來看，他雖然投出了上千份，但是成效卻不明顯，癥結(jié)就在于此。簡歷需要有針對性，所謂有的放矢即是如此。誤區(qū)三：無針對性用相同簡歷應(yīng)聘不同崗位一份簡歷闖天下是當(dāng)今求職者的一種常用手法。此外，即使是自我夸獎也要有針對性，與建議大家在簡歷或面試過程中，盡量讓人事經(jīng)理關(guān)注自己的特長與優(yōu)勢，比如學(xué)習(xí)能力、專業(yè)理論等等，作為一個新人，你也可以坦誠的加一句：雖然我缺少經(jīng)驗(yàn)，但相信時間可以證明，我會是你優(yōu)秀的員工。簡歷的真實(shí)可以反應(yīng)出一個人的誠信品質(zhì)，而這往往是hr對于求職者的基本要求。尤其是一些學(xué)生朋友，因?yàn)闆]有工作經(jīng)驗(yàn)，就猛對自己大學(xué)期間的表現(xiàn)做文章，學(xué)生會的干事成了學(xué)生會副主席，做過兩份家教也變成了社會實(shí)踐豐富等等。當(dāng)量化的論據(jù)豐富了，簡歷自然也會與眾不同！誤區(qū)二：言過其實(shí)對于自己的描述水份過多簡歷寫得漂亮，并不是意味著不切實(shí)際地把自己表揚(yáng)一番。簡歷不像文學(xué)創(chuàng)作，詞匯越豐富，就越會贏得hr的青睞。但是注意，一定要讓hr明白你的價值所在。如曾為公司贏來幾萬元的訂單或?yàn)楣緞?chuàng)造了幾十萬元的效益等等。成功的簡歷在制作的過程中時時刻刻都會以“為雇主帶來的價值為線索，可以通過量化過去實(shí)踐中的成果來強(qiáng)調(diào)自身價值。在文字中無法突出自己的個性，是這種簡歷最失敗的關(guān)鍵。所以，還是建議大家在寫簡歷之前務(wù)必先確定好自己的職業(yè)定位，這才是簡歷成功的根本所在！第二篇：如何避免簡歷常規(guī)錯誤如何避免簡歷常規(guī)錯誤誤區(qū)一：詞匯描述缺乏量化表達(dá)和獨(dú)創(chuàng)性在自我評價一欄，我們經(jīng)?？梢钥吹健盎顫婇_朗、外向大方、勤奮努力等詞匯。職業(yè)規(guī)劃師建議大家，根據(jù)所應(yīng)聘的崗位要求來寫自己的優(yōu)勢，所謂對癥下葯，才能事半功倍！祝愿所有的求職者都可以順利地找到自己稱心的工作。從阿燦投遞簡歷的情況來看，他雖然投出了上千份，但是成效卻不明顯，癥結(jié)就在于此。簡歷需要有針對性，所
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1