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員工離職協(xié)議書(最好最全面)-文庫吧資料

2024-11-15 12:55本頁面
  

【正文】 份具有同等法律效力。七、協(xié)議的效力第十三條 本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。六、爭議解決第十二條 因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛可以由雙方協(xié)商解決。第十條 如乙方違反本協(xié)議競業(yè)限制義務應當向甲方支付違約金 元給甲方造成損失的還應向甲方承擔賠償責任。費用為 在乙方離職后兩年內每月支付給乙方 元。三、競業(yè)限制義務第七條 乙方承諾其在離職后未經甲方同意兩年內不得在與甲方企業(yè)生產經營同類產品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體擔任任何職務包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經理、員工、代理人、顧問等等也不得自營與甲方相同或具有競爭性關系的產品或服務。第五條 乙方應于離職時向甲方書面保證已經全部歸還或銷毀商業(yè)秘密資料不再持有記錄有甲方商業(yè)秘密的任何載體。二經營信息主要包括合同內容、客戶信息、營銷計劃、采購資料、定價政策、合作廠家、進貨渠道、產銷策略、三管理信息主要包括公司文件、財務預決算、財稅報表、統(tǒng)計報表、人事檔案、薪酬政策及未公開的人事、財務信息等等二、保密義務第三條 乙方應當與離職時返還其因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方商業(yè)秘密的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤及其他任何形式的載體并按甲方的規(guī)定辦理有關交接手續(xù)或按甲方的規(guī)定對有關商業(yè)秘密資料予以銷毀。第二條 本協(xié)議提及的商業(yè)秘密是指不為公眾知悉能為權利人帶來經濟利益具有實用性并經權利人采取保密措施的信息。甲方(簽章):乙方(簽字):年 月 日員工離職協(xié)議書3甲方 公司乙方___ 身份證號碼 家庭住址 現(xiàn)居住地址鑒于乙方在甲方任職期間已經知悉或掌握甲方的商業(yè)秘密甲方通過培訓、技術交流、技術指導等方式使乙方掌握了甲方技術及業(yè)務方面的機密內容。雙方共同信守,不得反悔。2.甲方負責向社保機構為乙方申辦其解除勞動合同后的一次性工傷醫(yī)療補助金:人民幣¥34758元(大寫:叁萬肆仟柒佰伍拾捌元整),乙方應積極配合。甲方:中山市______有限公司乙方:年 月 日 年 月 日員工離職協(xié)議書2甲方:乙方: ,性別 , 歲,族。六、本協(xié)議一式二份,分別由甲方2保留存檔,簽字或蓋章后生效,具有同等法律效力。五、雙方確認,本協(xié)議所達成的補償數(shù)額,系乙方在充分了解其所應享受的所有補償待遇前提下,與甲方協(xié)商一致后的`最終結果,該協(xié)議系雙方的真實意思表示,不存在甲方欺詐、脅迫及乙方誤解的情況。三、乙方應于年月日前與甲方辦理好工作交接手續(xù)和離職手續(xù),上述手續(xù)完成后,由甲方一次性將補償金支付給乙方,并由乙方簽具收條。二、因勞動合同解除,元(大寫: 捌萬 元)整。甲方:法定代表人:委托代理人:_____年_____月_____日乙方:聯(lián)系方式:_____年_____月_____日員工離職協(xié)議書14合同編號:______________甲方:______________________________公司乙方:___________(員工工號:____________)甲、乙雙方于__________年________月________日簽訂了_____有/無固定期限勞動合同,現(xiàn)由______方提出協(xié)商解除勞動合同要求,經甲、乙雙方協(xié)商一致,同意解除勞動合同,并達成如下協(xié)議:一、解除勞動合同的日期為:________年________月________日;二、__________方支付_________方經濟補償金(違約金)________________元;三、_____________________________________________________________;四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;五、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。七、因本協(xié)議產生的爭議,甲乙雙方應先協(xié)商解決,協(xié)商不成,提交所在地法院進行訴訟。五、在簽訂本協(xié)議時,雙方正式終止勞動合同關系,此后,雙方互不負任何權利義務關系。乙方有效身份證明文件附后。并按當年社保基數(shù)在每年2月、8月各繳納6個月的`費用。一、雙方勞動合同關系自_____年_____月_____日起解除。第十條、本協(xié)議共一式二份,由甲、乙雙方各執(zhí)一份,二份內容完全相同,均具有同等法律效力,本協(xié)議經雙方簽字(章)后生效。風險告知:關于爭議解決方式的約定,可以選擇到有管轄權法院訴訟或者選擇仲裁,二者的本質區(qū)別是若約定仲裁解決仲裁一裁終局,約定向法院提起訴訟兩審終審。第七條、在簽訂本協(xié)議時,雙方均已十分清楚包括《勞動法》、《勞動合同法》在內的相關法律、法規(guī)之規(guī)定,知曉協(xié)議行為的法律后果,且愿意履行本協(xié)議內容。第六條、在乙方服務結束后,乙方均應及時歸還甲方其在工作過程中接觸到的甲方的任何資料,乙方不得以任何方式向任何第三方提供或透露。第五條、乙方確認,與甲方不存在任何勞動爭議,或者均已明確放棄因建立雙方勞動合同關系而致的39。第三條、甲乙雙方解除勞動關系后,于次月停止五險一金的繳納。第一條、甲乙雙方確認他們之間的勞動關系于_____年_____月_____日解除,勞動合同解除后的 3 日內甲方應支付乙方工資余額_____元。乙方有效身份證明文件附后。七、因本協(xié)議產生的爭議,甲乙雙方應先協(xié)商解決,協(xié)商不成,提交甲方所在地法院提起訴訟。五、本協(xié)議第二、三條執(zhí)行完后,乙方不得向甲方追究勞動關系存續(xù)期間的任何責任和義務。該費用已包含了代通知金、經濟補償金及其他一切補償金。否則,視為放棄相應的權利。乙方:_____________________主要負責人:_______________法定代表人:______________________年_______月_______日_______年_______月_______日員工離職協(xié)議書11甲方:乙方:(身份證號碼: )甲乙雙方經友好協(xié)商,一致同意終止雙方之間的勞動合同關系,協(xié)議如下:一、雙方勞動合同關系自 年 月 日起解除,乙方的工資、相關補償及抵扣等均結算至該日。第條、本協(xié)一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,同具法律效力。第條、本協(xié)議以上內容為甲乙雙方的真實意思表示,甲乙確認不存在重大誤解、顯失公平、乘人之危等情形。第十條、甲乙雙方應按本協(xié)議履行義務,與本協(xié)議有關的任何糾紛雙方可以協(xié)商解決,如果協(xié)商不行,可向______人民法院起訴。第八條、甲乙雙方之間自勞動關系終止之日起,再無任何(包括但不限于)勞動糾紛在內的`所有涉法糾紛。第六條、乙方支付補償款及工資后,甲方同意不再以任何理由和方式向乙方主張任何權利。第四條、乙方應將甲方應得工資人民幣現(xiàn)金______元,并代為扣除甲方個人所得稅人民幣現(xiàn)金______元和社會保險個付部分人民幣現(xiàn)金______元后的余額,共計人民幣現(xiàn)金______元,于勞動合同解除后的______日內打入甲方個人帳戶。第三條、根據《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定,乙方發(fā)給甲方補償金人民幣現(xiàn)金______元,同時代為扣除乙方應為甲方繳納的保險個人承擔部分人民幣現(xiàn)金現(xiàn)金______元,實際發(fā)放人民幣現(xiàn)金現(xiàn)金______元。第一條、甲乙雙方于______年______月______日簽訂的勞動合同,現(xiàn)因甲方個人原因自愿離職,雙方確認之間的勞動關系于______年______月______日解除。甲方:____________________公司代表:____乙方:____日期:____ ____年____月____日合同編號:__________________甲方:__________________________________公司乙方:_______________(員工工號:________________)甲、乙雙方于__________年________月________日簽訂了_____有/無固定期限勞動合同,現(xiàn)由______方提出協(xié)商解除勞動合同要求,經甲、乙雙方協(xié)商一致,同意解除勞動合同,并達成如下協(xié)議:____一、解除勞動合同的日期為:____________年________月________日;二、__________方支付_________方經濟補償金(違約金)___________________元;三、_____________________________________________________________;四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;五、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。五、本協(xié)議書一式兩份,為勞動合同的附件二。故其不得泄露有關產品和資料,不得以任何形式復制和使用有關資料并負有技術保密責任。以上 個項目為:____①②③三、乙方已于20 ____年____月____日前已按公司提供的`概念和要求,設計了以上各項目的圖紙及樣品結構,并就以上項目設計了每樣各個以上的保護性設計方案。甲方(蓋章): 乙方(簽字或蓋章):授權代表人:(簽字)日期: 日期:員工離職協(xié)議書9甲方:________________公司乙方:____一、自________年____月____日開始,根據雙方簽定的勞動合同第四十六條第四款第三項的特別約定內容,乙方已正式受雇于甲方,現(xiàn)其身份屬于本企業(yè)試用期正式解聘離職的員工。任何一方變更通訊地址均應以書面方式及時通知對方,否則視為未變更,對方以原通訊地址寄出的文件符合前款約定條件即視為送達。:甲方地址: 郵編:電子郵箱:乙方: 郵編:電子郵箱:雙方相互送達的任何文件,以快遞或ems形式寄出的,自寄出之日起第三日即視為送達。,雙方應協(xié)商解決,協(xié)商不成或者不愿意協(xié)議的,任何一方均可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。、乙雙方協(xié)商一致本協(xié)議可以變更或者終止。競爭單位相關業(yè)務因此取得的利潤。損失額依照以下三種方式計算,以計算結果最高的為準:獲取或開發(fā)該產品技術的全部費用。,應立即與甲方競爭單位脫離關系,繼續(xù)履行本協(xié)議,并按照違約期間本合同約定的競業(yè)限制補償金的兩倍支付違約金。,有權隨時通知乙方終止其競業(yè)限制義務,自通知按乙方提供的地址發(fā)出之次月起,乙方競業(yè)限制義務終止,甲方應按照乙方已承擔競業(yè)限制義務的時間支付競業(yè)限制補償金。每月的數(shù)額為乙方在甲方最后六個月月平均工資(以工資條為準)的%(計元)。,甲方無需給乙方任何補償金。有競爭關系的單位包括與甲方及其關聯(lián)公司直接競爭的單位及其直接或間接參股、控股或受同一公司控制的39。“有競爭關系”是指:(1)某單位或者個人從事的生產經營行為與甲方或甲方關聯(lián)公司的生產經營行為在市場上存在商業(yè)競爭關系。甲方(蓋章):____________________乙方(簽字):____________________授權代理人:(簽字)______________授權代理人:(簽字)______________單位地址:________________________單位地址:________________________郵政編碼:________________________郵政編碼:________________________聯(lián)系電話:________________________聯(lián)系電話:________________________傳真:____________________________傳真:____________________________電子信箱:________________________電子信箱:________________________開戶銀行:________________________開戶銀行:________________________賬號:____________________________賬號:____________________________員工離職協(xié)議書8甲方(單位):_________乙方(員工):_________法定地址:_________身份證號碼:_________法定代表人:_________鑒于乙方在甲方單位從業(yè)期間已經(或將要)知悉甲方的商業(yè)秘密,并獲得增進知識、經驗、技能的機會。第十條生效條件本協(xié)議經乙甲雙方簽字蓋章后正式生效。第九條糾紛解決方式本協(xié)議雙方當事人對本協(xié)議有關條款的解釋或履行發(fā)生爭議時,應通過友好協(xié)商的方式予以解決。乙方的違約行為給甲方造成損失的,乙方應當賠償甲方的損失。乙方應當于離職時,或者于甲方提出請求時,返還全部屬于甲方的財物,包括記載著甲方秘密信息的一切載體。第六條競業(yè)禁止乙方承諾,其在甲方任職期間及離職后2年內,非經甲方事先同意,不在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內擔任任何職務,包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經理、代理人、顧問等等。上述應訴費用和侵權賠償可以從乙方的工資報酬中扣除。第五條第三方的秘密乙方承諾,在為甲方履行職務時,不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業(yè)秘密,亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。乙方離職后承擔保密義務的期限為自離職之日起____年內_。除了履行職務的需要之外,乙方承諾,未經甲方同意,不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方的其他職員)知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。保密義務乙方在甲方任職期間,必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度,履行與其工作崗位相應的保密職責。即使日后證明實際上是非職務成果的,乙方亦不得要求甲方承擔任何經濟責任。經甲方核實,認為確屬于非職務成果的,由乙方享有知識產權,甲方不得在未經乙方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營,亦不得自行向
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