關(guān)于“五險一金”辦理的通知大全5篇-文庫吧資料
2024-11-15 12:40本頁面
【正文】 %.所以說交住房公積金對職工很劃算啊!”五險方面,按照職工工資,單位和個人的承擔(dān)比例一般是:養(yǎng)老保險單位承擔(dān)20%,個人承擔(dān)8%。經(jīng)驗內(nèi)容僅供參考，如果您需解決具體問題(尤其法律、第五篇：一般辦理五險一金的流程一般辦理五險一金的流程：一般需要的一些資料：“五險一金”，具體五險即養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，生育保險和工傷保險。之后，在新的社保繳納地確認(rèn)繳納社保，并已存在社保障賬號。，也可以中斷，看自己的情況了；。按照規(guī)定正常繳納費(fèi)用就可以了!，養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險可以辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，能隨工作帶走；：如果找到了新的工作單位，就到原單位開據(jù)養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移單，填寫清楚現(xiàn)在的工作單位，(最好拿原調(diào)動手續(xù))由原單位所在地的社會養(yǎng)老管理部門簽章，辦理養(yǎng)老保險帳戶轉(zhuǎn)移手續(xù)，原單位做養(yǎng)老帳戶減人處理。養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的繳納，有具體規(guī)定：養(yǎng)老保險：帶上本人的身份證、失業(yè)證和2張1寸照片，到當(dāng)?shù)氐纳绫Ｖ行牡臓I業(yè)窗口辦理。失業(yè)保險單位承擔(dān)2%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔(dān)；%也是全由單位承擔(dān)，職工個人不承擔(dān)生育和工傷保險。所以說交住房公積金對職工很劃算?。 蔽咫U方面，按照職工工資，單位和個人的承擔(dān)比例一般是：養(yǎng)老保險單位承擔(dān)20%，個人承擔(dān)8%。“住房公積金“：具體單位和個人承擔(dān)的比例是各承擔(dān)50%，那是按照個人全年平均工資計算的。而公司付出的總資金為 Y= 工人工資 + 基數(shù) *41% 養(yǎng)老保險金：基數(shù) *8%+基數(shù) *20%(好像最近改成這個比例了)工具/原料這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的。 五險一金“五險”指的是五種保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。公積金帳戶建立后將每月交一份員工繳存住房公積金表及匯補(bǔ)表交附給公積金辦理銀行。(3)本表一式四份，房改委資金管理中心核定登記表后留存二份。法人代碼證原件及復(fù)印件。單位辦理住房公積金繳存登記手續(xù)如下：(1)到當(dāng)?shù)刎斦仲Y金管理中心辦理繳存登記,填報《住房公積金繳存登記表》，“資金管理中心”按規(guī)定對申報單位進(jìn)行審核并指定住房公積金經(jīng)辦銀行?！皞€人編號”：“續(xù)?！?、“轉(zhuǎn)入”人員需提供其原參保的個人編號，填報此欄。需填報的表格及附報資料：社會保險登記表及在職職工增減異動明細(xì)表(一式兩份)并在所管轄社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取。新成立的單位應(yīng)在單位批準(zhǔn)成立之日起1個月內(nèi)輸?shù)怯浭掷m(xù)。人力資源部2011年6月7日第二篇：辦理五險一金申請書辦理五險一金申請書本人XX，現(xiàn)為XXXXX公司正式員工，本人申請從20XX年X月起辦理五險一金，自愿承擔(dān)個人繳納部分。以上社會保險業(yè)務(wù)我司經(jīng)辦人為人力資源部譚美青，如需辦理請將所需材料交予經(jīng)辦人代辦。本地銀行的銀聯(lián)卡。需要辦理的員工，準(zhǔn)備好以上材料交至經(jīng)辦人處。產(chǎn)假證明（在公司請產(chǎn)假/陪護(hù)假的假條）獨生子女證明（沒辦
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