【正文】 清單”為抓手，細(xì)化問題、責(zé)任、任務(wù)，扎實推進(jìn)各項黨建任務(wù)全面落實，有力推進(jìn)基層黨建“四化”建設(shè)，全面提升基層“兩力兩率”。開展“包居聯(lián)戶”大走訪，征集社區(qū)居民服務(wù)需求，進(jìn)一步加強(qiáng)困難黨員、群眾、職工幫扶力度，拓展服務(wù)渠道。認(rèn)真落實激勵關(guān)懷幫扶機(jī)制。引導(dǎo)黨員業(yè)主依托經(jīng)營店鋪建立“黨員愛心驛站”，為高溫天氣下的環(huán)衛(wèi)工人等戶外勞動者以及來往群眾提供休息、飲水、讀報、手機(jī)充電場所，為有需求的群眾提供咨詢問路、求助等方面的服務(wù)，黨員業(yè)主公開承諾：文明經(jīng)營、遵紀(jì)守法、嚴(yán)于律己、樹立形象，機(jī)關(guān)黨員和兩新組織黨員定期到驛站報到，開展志愿服務(wù)。建立社區(qū)居民點單、社區(qū)黨組織下單、駐社區(qū)單位和在職黨員干部接單、街道黨工委評價反饋服務(wù)流程，依托黨員志愿服務(wù)方式和社會化微利服務(wù)方式，全力打造相約一起，服務(wù)惠民，實現(xiàn)黨建、工作、感情三融合。二是打造“赤嶺有約”服務(wù)品牌。全面運行“街道黨工委——社區(qū)黨組織——網(wǎng)格黨支部——樓棟黨小組”四級組織架構(gòu)。一是培育“網(wǎng)格化”共建品牌。三、亮牌登高，打造創(chuàng)新黨建。依托革命老區(qū)豐富的紅色教育資源，分批次選派黨員干部實地學(xué)習(xí)和重溫黨的創(chuàng)業(yè)史、奮斗史，堅定理想信念，改進(jìn)工作作風(fēng)。圍繞“六型”在六個社區(qū)、一個管委會開展“智慧型安全社區(qū)”、“書香型人文社區(qū)”、“共融型共建社區(qū)”、“服務(wù)型和諧社區(qū)”、“友善型互助社區(qū)”、“先鋒型紅旗社區(qū)”創(chuàng)建，執(zhí)黨建之“手”，繡好城市管理之“花”。三是開展“一心六型”創(chuàng)建活動。二是認(rèn)真開展“新使命、我擔(dān)當(dāng)”實踐系列活動。一是開展“學(xué)習(xí)十九大、共享幸福夢”系列主題學(xué)教活動。二、深化拓展，打造活力黨建。統(tǒng)一制定街道、社區(qū)、“兩新”組織黨群服務(wù)陣地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，堅持外觀標(biāo)識、管理方式、服務(wù)流程“三統(tǒng)一”。四是抓實支部規(guī)范建設(shè)。對“兩新”黨組織進(jìn)行規(guī)范化管理，采取“保留一批、撤銷一批、遷轉(zhuǎn)一批、新建一批”的方式理順非公組織。按照《發(fā)展黨員細(xì)則》，從嚴(yán)從實做好發(fā)展黨員、黨費收繳等工作。認(rèn)真執(zhí)行“三會一課”、支部主題黨日活動、民主生活會、組織生活會等黨內(nèi)組織生活制度。著力構(gòu)建全方位、立體式的責(zé)任體系，完善基層黨組織書記抓基層黨建責(zé)任制清單，簽訂責(zé)任書，層層傳導(dǎo)壓力，把從嚴(yán)治黨要求向社區(qū)、管委會、兩新黨組織延伸，全面提升黨建工作水平。堅持從基本組織、基本隊伍、基本制度抓起，扎實建設(shè)全面進(jìn)步、全面過硬的基層黨組織。第二篇：黨建特色亮點工作材料黨建特色亮點工作材料3篇第一篇：XX街道圍繞全力建設(shè)“XX”工作目標(biāo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，堅持強(qiáng)基固本、深化拓展、亮牌登高，不斷提升基層黨建工作新的水平。結(jié)合企業(yè)發(fā)展，制定了集團(tuán)宣傳貫徹落實十九大精神實施方案，舉辦了兩次十九精神輔導(dǎo)大報告會，由省傳媒學(xué)院教授給予輔導(dǎo)，黨總支書記親自授課，并以快板、詩朗誦等形式宣講十九大。黨總支積極組織全體員工和商戶認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹落實習(xí)總書記講話精神，結(jié)合工作實際寫出學(xué)習(xí)心得體會，重溫入黨誓詞、接受革命教育。七、抓落實，讓十九大精神在企業(yè)落地生根、開花結(jié)果習(xí)近平總書記在黨的十九大報告中提出：支持民營企業(yè)發(fā)展，激發(fā)各類市場主體活力。集團(tuán)曾多次獲得國家、省、市先進(jìn)榮譽(yù)稱號，集團(tuán)黨建工作經(jīng)驗在全國及省市區(qū)非公領(lǐng)域多次推廣介紹。正是把黨的思想政治工作這一傳家寶融入到了企業(yè)各個領(lǐng)域、各個環(huán)節(jié)，才能極大地促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展。利用“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”即時發(fā)布黨建信息、典型經(jīng)驗、模范事跡，方便黨員交流學(xué)習(xí)、建言獻(xiàn)策。設(shè)立集團(tuán)黨校，定期上黨課、開展理論輔導(dǎo)，聘請高校和黨校的專家學(xué)者，先后講授黨課20多次，培訓(xùn)人員1500人次。三是筑牢活動陣地。集團(tuán)每年投入50余萬元，為“黨員商戶促進(jìn)會”和黨支部劃撥專項黨建活動資金，為基層XXXXX每人每月發(fā)放崗位津貼2000元。設(shè)立集團(tuán)黨總支辦公室，配備專職黨務(wù)工作人員3名，建立了一支專兼職結(jié)合的思想政治工作工作隊伍，負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)各商城的黨建宣傳、黨內(nèi)政治生活、黨課培訓(xùn)等工作，有力保障了黨建工作的有效開展。堅持資源下沉，注重要素整合，在黨建工作上不斷加大投入。五是看是否自覺遵守社會公德、家庭美德、職業(yè)道德，查能否敢于同消極腐敗及不良風(fēng)氣做斗爭，提高在實際經(jīng)營活動中黨員先鋒崗和黨員經(jīng)營戶的引領(lǐng)示范作用。三是看是否積極投身本職工作，查事業(yè)心和業(yè)務(wù)技能，在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和社會實踐活動中的能力發(fā)揮，提高為群眾做表率的本領(lǐng)和能力。一是看能否認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的路線、方針、政策，查“八項規(guī)定”精神落實是否有走過場的表皮現(xiàn)象，提高“四個意識”特別是核心意識、看齊意識的自覺性，促進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)接地氣、見實效。集團(tuán)將下元商貿(mào)城內(nèi)黨員活動室、圖書室、文體室等活動場所向經(jīng)營戶、周邊駐地單位無償開放，共享黨群活動場所。三是開展“思想政治工作聯(lián)誼會”。定期組織黨員商戶交流經(jīng)營方案，分享商業(yè)信息，促進(jìn)共同成長。二是組建“黨員商戶促進(jìn)會”。集團(tuán)黨總支每年評選“黨員經(jīng)營戶”，為考核合格的商戶懸掛牌匾，在廣大商戶中形成輻射帶動的激勵效應(yīng)。三、強(qiáng)陣地，為思想政治工作提供堅強(qiáng)陣地黨總支始終以黨的思想政治工作為引領(lǐng)，服務(wù)企業(yè)發(fā)展和職工群眾，創(chuàng)新活動載體，著力打造黨的思想政治工作與企業(yè)發(fā)展互融共生、互促共進(jìn)的格局。五是幫商戶遵章守紀(jì)，比誰幫扶的經(jīng)營戶多。三是幫商戶規(guī)范經(jīng)營行為，比商鋪誠信經(jīng)營客流多?！傲鶐土取备傎惢顒樱阂皇菐腿罕娕艖n解難，比誰做得好事多。三是“雙提升”：即提升思想政治工作影響力和公司發(fā)展力。二是“雙推”：即把管理決策層中的黨員推選進(jìn)入黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，把黨組織負(fù)責(zé)人推薦進(jìn)入管理決策層，從體制上保證黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心地位。一是“雙培”：即把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成管理骨干，保持黨員隊伍的先進(jìn)性、代表性。二、帶隊伍，為思想政治工作提供強(qiáng)大隊伍支持結(jié)合企業(yè)經(jīng)營實際，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，使思想政治工作在企業(yè)全覆蓋，打造戰(zhàn)斗力強(qiáng)的黨員隊伍，引導(dǎo)黨員帶頭講黨性、抓工作、做奉獻(xiàn)、當(dāng)?shù)浞?，黨組織開展了以“三雙”活動和“六幫六比”競賽為主要內(nèi)容的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)和方法措施。集團(tuán)黨總支以黨組織找黨員、黨員找組織的方式，逐門逐戶上門走訪，摸清黨員情況，設(shè)立黨支部，實現(xiàn)了“組織應(yīng)建盡建、黨員應(yīng)管盡管、思想政治工作應(yīng)做盡做”。集團(tuán)成立之初就成立了黨小組，由現(xiàn)任黨總支書記XX任小組長，開展企業(yè)思想政治工作基礎(chǔ)建設(shè)。企業(yè)黨建在探索中前進(jìn)，在創(chuàng)新中提高，思想政治工作服務(wù)和助推企業(yè)發(fā)展，企業(yè)發(fā)展帶動和反哺黨建工作，二者之間形成了相互借力、相輔相成、共生共贏的良性循環(huán)。著眼于把各級黨組織和廣大黨員鍛造成推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的戰(zhàn)斗堡壘和時代先鋒，堅持分領(lǐng)域建立“支部主題黨日”活動臺賬，以先鋒志愿活動加深黨員“思想印記”、喚醒黨員宗旨意識，將先鋒引領(lǐng)行動轉(zhuǎn)化為黨組織推進(jìn)改革發(fā)展的內(nèi)生動力和黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾的具體行動，形成黨員干部崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。在窗口單位和服務(wù)行業(yè)推行黨員“亮牌評星爭先鋒”，在各類企事業(yè)單位設(shè)立黨員示范崗，在經(jīng)營服務(wù)場所設(shè)立黨員經(jīng)營戶等標(biāo)識，黨員立足崗位示范引領(lǐng)作貢獻(xiàn)。堅持抓細(xì)發(fā)展黨員、抓實黨員教育、抓好黨員星級管理“三抓”工作機(jī)制，組織廣大黨員開展“爭做四個合格黨員大討論”“戴黨徽、亮身份”活動。通過創(chuàng)新完善黨組織服務(wù)載體、服務(wù)方式、服務(wù)機(jī)制，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，以黨(工)委為單位，每年樹立23個支部示范點整合資源打造培育黨建品牌，推動黨建工作樹立精品意識，做到項目在哪里，黨組織就建在哪里，服務(wù)就跟進(jìn)到哪里。六是作用發(fā)揮模范化。梳理節(jié)點嚴(yán)督查。對基層組織涉及的“三會一課”、民主評議黨員、發(fā)展黨員、支部換屆選舉等60多項工作流程進(jìn)行分析歸納整理范化，編印為《基層組織工作流程一本通》。建立評星定級成績清單、問題清單、任務(wù)清單和責(zé)任清單，通過“清單”倒逼黨組織種好黨建“責(zé)任田”。圍繞推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，分類細(xì)化24條責(zé)任條款。五是工作流程規(guī)范化。探索“遠(yuǎn)程教育”新體系。搭建“網(wǎng)絡(luò)媒體”新陣地。開設(shè)“智慧黨建”模塊，探索涵蓋政務(wù)服務(wù)、黨員積分制管理、信息公開查詢等功能為一體的智慧化黨建系統(tǒng)。采取“服務(wù)云”新方法。今年以來投入2800多萬元黨建項目資金，打造了涇興村抓黨建促脫貧、同德農(nóng)機(jī)合作社田園黨建、昊王米業(yè)“黨建掌舵昊王騰飛”、二道溝村“支部引領(lǐng)六美村莊”、朔方路社區(qū)“智慧黨建五彩家園”等28個黨建品牌。將黨建項目管理實施情況納入年終黨建目標(biāo)考核、黨組織書記抓黨建述職評議和評星定級考核結(jié)果中，強(qiáng)化考核評議結(jié)果的科學(xué)運用，對進(jìn)展緩慢、未能完成項目計劃的黨建項目，嚴(yán)格“項目問責(zé)”。同時，通過定期召開工作例會、座談交流、實地察看、互學(xué)互評等形式，“跟蹤式”檢查、“手術(shù)式”剖析、“信函式”反饋，確保項目進(jìn)度。采取定方案、定目標(biāo)、定措施、定責(zé)任、定時限的“五定工作法”，將黨建項目實施任務(wù)層層分解落實到人。實施為民服務(wù)和發(fā)展專項資金“聚力工程”項目以來，按照最高五星級黨組織補(bǔ)助50萬的標(biāo)準(zhǔn)累計投入資金4813萬元，實施項目194個，實現(xiàn)了基層黨組織個個有特色品牌。突出“基礎(chǔ)+特色”選項目。完善“評星定級”考核管理機(jī)制，分領(lǐng)域制定服務(wù)型黨組織“評星定級”考核辦法，建立聯(lián)動聯(lián)評聯(lián)考機(jī)制，將村(社區(qū))黨組織評星定級結(jié)果與結(jié)對共建單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委星級評定掛鉤，與干部工作績效考核、評先選優(yōu)掛鉤，與村(社區(qū))干部職務(wù)補(bǔ)貼掛鉤，客觀公正評價工作水平，有效激發(fā)黨員干部積極性，形成爭星晉級，相互比拼的工作局面。嚴(yán)格黨內(nèi)基本制度，認(rèn)真落實“三會一課”、民主生活會、談心談話、民主評議黨員等制度，將“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作為“三會一課”的基本內(nèi)容抓實抓好，確保黨內(nèi)各項制度落到實處。二是規(guī)章制度長效化。召開黨建聯(lián)席會、黨員大會等，實現(xiàn)“一室多用”。功能實用：以黨員活動室為陣地，健全和改進(jìn)黨的組織生活形式，使組織生活正常化。統(tǒng)一基本設(shè)施，在村級場所主樓設(shè)置旗桿升掛國旗，規(guī)范設(shè)置公開欄、宣傳欄、學(xué)習(xí)欄等。在農(nóng)村按照“八有六中心”、在社區(qū)按照“三室六有一中心”、在非公企業(yè)和社會組織按照“六有”、在機(jī)關(guān)事業(yè)單位按照“五有”標(biāo)準(zhǔn)，加大服務(wù)場所和黨員活動室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，確保黨員和群眾職工學(xué)習(xí)有場所、活動有陣地、作用發(fā)揮有舞臺。第四篇XX市委認(rèn)真對標(biāo)中央和自治區(qū)黨委工作部署，全面推行黨建工作“六化”，努力提高基層服務(wù)型黨組織和廣大黨員的創(chuàng)造力凝聚力和戰(zhàn)斗力。xx年2月19日，我局的這一做法被《中國稅務(wù)報》第3722期刊載。該軟件包括稅種計算、購買房屋稅費計算、購買車輛稅費計算三大板塊，具有方便、高效、簡單、可靠等特點，納稅人通過這款軟件的幫助和引導(dǎo)，便可隨時隨地、輕松自如、準(zhǔn)確無誤地計算出各稅種的應(yīng)納稅額，確保了納稅人繳“明白稅”、“放心稅”。五、通過成功開發(fā)“移動算稅通”軟件抓黨建、促發(fā)展始終把黨建工作與稅收工作緊密結(jié)合，積極運用現(xiàn)代手段和科學(xué)方法開展黨建工作，推廣和運用網(wǎng)絡(luò)等先進(jìn)技術(shù)，進(jìn)一步拓展黨建工作的空間，提升服務(wù)水平，使黨建工作體現(xiàn)時代要求和地稅特色。12月9日，省局網(wǎng)站《紀(jì)檢監(jiān)察專刊》(xx年第43期)刊載了我局的經(jīng)驗做法。《百要百不準(zhǔn)》以國家大政方針、黨的xx精神、中央“八項規(guī)定”、公務(wù)員法、稅收征管法律法規(guī)、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則等為重要依據(jù)，將省局、市局和縣委、縣政府的工作要求與惠民地稅工作實際緊密結(jié)合起來，用制度實現(xiàn)對全體干部職工思想行為的有效約束，切實把黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律、群眾工作紀(jì)律和廉政紀(jì)律的各項規(guī)定轉(zhuǎn)化為自己的行為規(guī)范。四、通過研究制定《百要百不準(zhǔn)》抓黨建、促發(fā)展堅持把作風(fēng)建設(shè)擺在系統(tǒng)黨建工作的重要位置，全面貫徹落實中央“八項規(guī)定”，堅決破除“四風(fēng)”。全圓下方的“12366”服務(wù)熱線，寓意惠民地稅“溝通無限、服務(wù)無限”。向下延伸的金黃色半圓，代表著地稅部門