五險(xiǎn)一金企業(yè)與個(gè)人繳納情況-文庫吧資料
2024-11-15 12:26本頁面
【正文】 險(xiǎn)每年代繳 元；失業(yè)保險(xiǎn)每年代繳 元；工傷保險(xiǎn)每年代繳 元；生育保險(xiǎn)每年代繳 元；每年大額醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi) 元。公積金不在代繳范圍之內(nèi)。針對(duì)勞動(dòng)者疏于了解社會(huì)保險(xiǎn)政策而出現(xiàn)的不參加社會(huì)保險(xiǎn)現(xiàn)象，有關(guān)部門應(yīng)加大宣傳力度，采取多種形式有的放矢做好解釋工作，努力使社會(huì)保險(xiǎn)政策深入人心，增強(qiáng)勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)，并使勞動(dòng)者充分認(rèn)識(shí)到養(yǎng)老保險(xiǎn)對(duì)保持社會(huì)穩(wěn)定，保證自己老有所養(yǎng)的重要作用，使之主動(dòng)參保。其實(shí)，即使拿到單位應(yīng)為勞動(dòng)者交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的全部費(fèi)用，對(duì)勞動(dòng)者個(gè)人來說也是得不償失。五是勞動(dòng)者對(duì)自身所面臨的風(fēng)險(xiǎn)不了解。一些職工就業(yè)不穩(wěn)定，流動(dòng)性大，外地務(wù)工人員怕?lián)Q了工作單位和工作地點(diǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人賬戶金不能轉(zhuǎn)移。農(nóng)民合同制職工在男年滿60周歲，女年滿55周歲時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年以上的，可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；累計(jì)繳費(fèi)年限不滿15年的，其個(gè)人賬戶全部?jī)?chǔ)存額一次性支付給本人”。部分合同制的農(nóng)民工擔(dān)心與企業(yè)終止或解除勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)停繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后，自己承擔(dān)繳費(fèi)困難大，在繳費(fèi)年限不足15年的情況下也就享受不了任何待遇，還認(rèn)為自己以前的社會(huì)保險(xiǎn)積累金也將化為國家統(tǒng)籌，從而不愿參保。一旦社會(huì)保險(xiǎn)基金出現(xiàn)赤字，造成保險(xiǎn)費(fèi)入不敷出，在這種情況下，國家財(cái)政支出就是必不可少的，這也是應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。我國的社會(huì)保險(xiǎn)是國家保障勞動(dòng)者基本生活的一項(xiàng)社會(huì)政策，屬于政策性保險(xiǎn)，是ZF行為。二是勞動(dòng)者對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的性質(zhì)不了解。如果社會(huì)保險(xiǎn)不采取強(qiáng)制性，而是采取自由投保的方式，那么年輕健康的勞動(dòng)者就可能不顧老年、疾病等風(fēng)險(xiǎn)，而不去參加社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保障是國家通過立法程序，強(qiáng)制符合條件的用人單位和勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)，履行法律法規(guī)規(guī)定的繳費(fèi)等義務(wù)。通過對(duì)勞動(dòng)者不參加社會(huì)保險(xiǎn)行為進(jìn)行調(diào)查分析，主要原因是他們對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)政策有5個(gè)不了解。社保的五要點(diǎn)，你了解了嗎？近日，勞動(dòng)保障部門在社會(huì)保險(xiǎn)征繳擴(kuò)面工作中發(fā)現(xiàn)，企業(yè)為職工參保時(shí)，有的職工不配合，不愿主動(dòng)提供身份證等參保。2）女職工生育的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)由生育保險(xiǎn)基金支付。按照本市上年度職工月平均工資6個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給喪葬補(bǔ)助金。因工死亡待遇：按月發(fā)給供養(yǎng)親屬撫恤金，配偶每月按本市上年度職工月平均工資的40%發(fā)給，其他供養(yǎng)親屬每人每月按30%發(fā)給，孤寡老人或者孤兒每人每月按50%發(fā)給，直至失去供養(yǎng)條件為止；撫恤金總額不得超過本市上年度職工月平均工資。其中：五級(jí)16個(gè)月，六級(jí)14個(gè)月，七級(jí)12個(gè)月，八級(jí)10個(gè)月，九級(jí)8個(gè)月，十級(jí)6個(gè)月；被保險(xiǎn)人工傷評(píng)殘后經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定確認(rèn)需要護(hù)理的，應(yīng)當(dāng)按月發(fā)給護(hù)理費(fèi)。其中：一級(jí)90%，二級(jí)85%，三級(jí)80%，四級(jí)75%；發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于傷殘職工本人18至24個(gè)月工資。工傷保險(xiǎn)金：治療工傷或職業(yè)病所需的掛號(hào)費(fèi)、診療費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、就醫(yī)路費(fèi)全額報(bào)銷。但大額醫(yī)療費(fèi)用互助資金在一個(gè)年度內(nèi)累計(jì)支付最高數(shù)額為10萬元。在職職工年度內(nèi)(1月1日12月31日)符合基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定范圍的醫(yī)療費(fèi)累計(jì)超過2000元以上部分報(bào)銷50%，個(gè)人自付50%；在一個(gè)年度內(nèi)累計(jì)門、急診報(bào)銷最高數(shù)額為2萬元。假設(shè)不考慮工資
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