【正文】 干部職工在上級的正確的領(lǐng)導(dǎo)下，頂酷暑盛夏、冒風(fēng)雪嚴(yán)寒、以飽滿的工作熱情和奮發(fā)向上的工作精神，卓有成效地完成了各項工作，在積極創(chuàng)建“四個一流、三個不倒”的車間工作規(guī)劃中，使車間的各項工作都走在了全段的前列，形成了一面引領(lǐng)全段前進的大旗，一面值得大家學(xué)習(xí)和自豪的大旗！也使車間各班組形成了積極和諧的工作狀態(tài)！并完善了車間、班組各項管理制度，在上級的多次檢查驗收中都取得了良好的成績！這些成績的取得都與全體職工所付出的艱辛和努力密不可分，與我們頑強拼搏、開拓創(chuàng)新、無私奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神密切相關(guān)。要強化和掌控好公司輿論導(dǎo)向，緊密圍繞全年工作任務(wù)重點和職工思想問題重點，有的放矢地做好任務(wù)宣傳和思想疏導(dǎo)工作。全體職工代表都要當(dāng)好形勢任務(wù)的宣傳員、各種矛盾的調(diào)解員，要深入結(jié)合本單位、本部門實際，大力講清公司今年任務(wù)目標(biāo)和實現(xiàn)目標(biāo)的措施，引導(dǎo)職工群眾處理好國家利益、企業(yè)利益與個人利益的關(guān)系，長遠(yuǎn)利益與眼前利益的關(guān)系，打牢迎難而上、全力增收的共同思想基礎(chǔ)。三是要爭做維護穩(wěn)定的模范。要帶頭遵守鐵路客運、消防、安檢、食品衛(wèi)生等部門的規(guī)定，并接受監(jiān)督檢查。廣大干部職工要順勢而上，不能逆勢而行。當(dāng)前客運系統(tǒng),尤其是大型車站、高鐵車站商業(yè)開發(fā)的經(jīng)營環(huán)境已經(jīng)發(fā)生了翻天覆地的變化,車站設(shè)施的現(xiàn)代化水平迅速提高,多經(jīng)發(fā)展早已過了“搭一張柜臺、設(shè)一個通道就賺錢”的原始經(jīng)營模式，現(xiàn)在強調(diào)的是“硬件要舒適，軟件上檔次，服務(wù)講性價，形象要過硬”的規(guī)范管理和規(guī)模經(jīng)營。二要爭做提升素質(zhì)的榜樣。要堅持在發(fā)展中促轉(zhuǎn)變，在轉(zhuǎn)變中求發(fā)展，始終以發(fā)展的眼光、改革的精神，破解難題、應(yīng)對挑戰(zhàn)，以更大力度、更深層次推動管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新和機制創(chuàng)新。在推動實現(xiàn)公司更好更快發(fā)展中，每位職工代表都要清醒地認(rèn)清到肩負(fù)的職責(zé)和使命，在推動發(fā)展中奮勇當(dāng)先，爭做骨干。鄧小平說：發(fā)展是硬道理。每位職工代表都要強化“代表”意識，提高“代表”能力，發(fā)揮“代表”作用，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳、帶頭貫徹落實大會提出的各項措施要求，在深入推進公司更好更快建設(shè)中展現(xiàn)新作為。二、發(fā)揮職工代表作用，凝聚攻堅合力，確保XX年各項奮斗目標(biāo)的實現(xiàn)職工代表是職工隊伍的骨干、中堅和優(yōu)秀分子。根據(jù)大會的精神，結(jié)合公司的實際，在此，我講三點意見：一、把握形勢，明確任務(wù)，切實增強推動公司更快更好發(fā)展的使命感責(zé)任感當(dāng)前，公司自組建開始現(xiàn)在進入 克難攻堅的合力，這是我們最可貴的精神財富，是我們戰(zhàn)勝任何艱難險阻的動力源泉。在此，我代表公司黨委，向各位職工代表并通過你們，向全公司廣大干部職工和家屬、離退休老同志們表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意！XX年，是公司上下進一步求實奮進，強化作為，進一步推動公司更好更快建設(shè)發(fā)展的關(guān)鍵時期。正如張雙友總經(jīng)理在報告中講到的那樣：XX年，公司工作可圈可點，業(yè)績驕人，是多經(jīng)新一輪重組后旅服公司發(fā)展壯大的一年，是我們克服重重困難，經(jīng)受嚴(yán)峻考驗，取得豐碩成果的一年。這是一次統(tǒng)一思想、堅定信心的大會，會議收到了預(yù)期效果。這次會議，是公司上下團結(jié)拼搏、求實苦干、實現(xiàn)XX年春運安全平穩(wěn)，路風(fēng)可控、經(jīng)營效益同比增長，奪取全年工作“開門紅”，正以百倍的信心籌劃和迎戰(zhàn)今年各項工作這一關(guān)鍵時刻召開的。擰在一起，我們就是一道閃電，一束火繩；聚在一起，我們就是整個太陽，整個星空；站在一處，我們就是專心靈結(jié)成的信念不倒的墻。這正是他們的閃光點，正是他們熱愛四公司，為四公司作出貢獻(xiàn)的真實體現(xiàn)。襄渝二線指揮部的領(lǐng)導(dǎo)也曾問過他：“想不想家？”“挺想的，非凡是離家前女兒們把我送到車站的時候，那種場面真令人舍不得，但不得不離開，工地上更需要我呀！”——這是默默的奉獻(xiàn)，是赤誠的奉獻(xiàn)，是無私的奉獻(xiàn)，是無怨無悔的奉獻(xiàn)。年過四十的畢經(jīng)理長期戰(zhàn)斗在工程 臣啊，最不輕易的就是她。當(dāng)你接到領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責(zé)努力完成不講任何理由？當(dāng)你在工作中碰到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難無往而不勝？當(dāng)你自覺晉級升遷沒有達(dá)到期望值的時候，是牢騷滿腹怨天尤人，還是自我反省加倍努力厚積而勃發(fā)？總之，接人待物，為官處世，你是喜歡拿著放大鏡百般挑剔找外因，還是經(jīng)常拿著顯微鏡自我剖析找內(nèi)因？也許有人會說，人之初，性本惰，能修煉到默默奉獻(xiàn)無怨無悔的境界，古往今來能有幾人？我要說：非也！放眼現(xiàn)實，大到整個社會，小到我們四公司，都不難發(fā)現(xiàn)，越來越多的人正默默的奉獻(xiàn)著。古人說：不積跬步，無以至千里；不善小事，何以成大器。有句口號說的好：不愛崗就下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)！愛崗敬業(yè)說的具體點就是要做好自己的本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。開展專項活動，保持良好安全勢頭第三篇：鐵路工人愛崗敬業(yè)演講稿與鐵路職工家屬講話鐵路工人愛崗敬業(yè)演講稿假如你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地；假如你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗；假如你是一顆螺絲釘，你是否永遠(yuǎn)堅守你的崗位，這是雷鋒日記里的一段話，它告訴我們無論在什么樣的崗位都要發(fā)揮最大的潛能，做出最大的貢獻(xiàn)！其實，奉獻(xiàn)對于任何一個人都不苛刻，不能長成參天大樹做棟梁之材，不妨做一棵小草為青春獻(xiàn)上一絲新綠；不能像海洋用寬廣的胸懷擁抱百川，又怎么不可以是一條小溪為孕育我們的土地捧上甘露；不能成為天之嬌子，何不傳承愛崗敬業(yè)的精神為四公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)呢。同時，在深入現(xiàn)場的過程，認(rèn)真幫助一線車間班組分析問題、查找不足，促進了各車間綜合維修質(zhì)量的提高，使全段線橋設(shè)備質(zhì)量得到了較大發(fā)展。對于驗收中發(fā)現(xiàn)的問題詳細(xì)記錄，不符合驗收標(biāo)準(zhǔn)的堅決要求返工。車間不進行自驗、不遞交請驗報告，堅決不予驗收。嚴(yán)格堅守驗收標(biāo)準(zhǔn)，努力提高設(shè)備質(zhì)量生產(chǎn)任務(wù)的驗收，是我段各級領(lǐng)導(dǎo)始終高度重視的一件大事。在這一階段內(nèi)，全段通報并納入月度經(jīng)濟責(zé)任制考核的各類違章違紀(jì)共有件，尤其是在段實施《安全管理監(jiān)控實施細(xì)則》以及將線路晃車病害納入考核后的月份，我段安全自控率達(dá)到了%以上，我們也能夠從此看到各級管理人員在工作作風(fēng)上可喜的轉(zhuǎn)變。年輕的朋友們，釋放我們的熱情吧，投身于公司改革發(fā)展的大潮，披風(fēng)斬浪，讓我們肩并肩，用