【正文】 文化建設、廉政風險防范、行風建設、基層建設、結對共建等專題調研，通過實地查看，2與干部座談，摸清了情況，理清了思路，指導了工作。二是勤于調研。與其他班子成員以誠相待，互相支持，優(yōu)勢互補，互相補臺。積極主動地協(xié)助班長開展工作，堅決服從班長的指揮和調度，當好參謀助手。在擔任新的領導職務后，該同志能夠及時理清工作思路，迅速打開工作局面。該同志今年分管紀檢監(jiān)察工作以來，在黨風廉政建設方面的一些好的經驗和做法，得到了市委、市紀委主要領導的高度肯定，xxx州市委書記xxx同志要求全市各單位學習借鑒該局的經驗和做法,在隨州市落實“十個全覆蓋”大會上作了典型發(fā)言，并且還兩次在市紀委召開的專題會議上進行了經驗交流,8月，xxx市紀委了組織全市170名紀委、監(jiān)察領導干部實地觀摩了該局廉政風險防范工作成果展。一是積極推動系統(tǒng)內廉政文化建設，舉辦“學習《廉政準則》、爭做勤廉表率”主題教育，組織干部參加市紀委組織的廉政文化成果展開展警示教育，開展任前談話，基建談話70余人次，教育干部職工牢固樹立廉政風險意識。勇于創(chuàng)新，工作亮點多。一年來，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大及十七屆四中、五中全會精神。任職試用期間，該同志的主要德才表現(xiàn)：勤于學習，政策理論水平較高。對個別屢教不改或不再適合從事紀檢監(jiān)察工作的人員，也不能包庇袒護，要堅決調離或清理出紀檢監(jiān)察干部隊伍。要處理好監(jiān)督、保護與處理的關系，對那些打擊報復甚至誣告陷害紀檢監(jiān)察干部的行為要堅決查處，保護好干部的積極性和創(chuàng)造性。主動征詢財政、審計等部門的意見，監(jiān)督干部在單位外、工作外、八小時之外的行為。通過定期召開座談會和開展民主評議等形式，主動聽取他們對紀檢監(jiān)察干部的反映和意見。一是通過會議、公開欄、公開承諾等形式公示紀檢監(jiān)察干部行為規(guī)范和辦案工作紀律，以鯉城明鏡網為載體，明確監(jiān)督對象和內容，暢通反饋渠道。要通過大信訪和紀檢信訪渠道，密切關注紀檢干部隊伍和后備干部隊伍在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風方面的狀況。制訂出臺常委會議事規(guī)則和重大事項決策程序，要建立健全信訪舉報分級受理制度、案件報告制度、工作聯(lián)系制度、責任追究制度等四項工作制度，規(guī)范信訪處理、案件檢查、案件審理、執(zhí)法監(jiān)察等重點環(huán)節(jié)的工作程序，完善業(yè)務流程。三是要增強接受監(jiān)督的意識，自覺接受來自各方面的監(jiān)督。計劃制定街道、派駐紀檢組和區(qū)紀委內部崗位目標考核辦法。針對紀檢組所在單位的工作性質和工作職責，召集檢察院、法院、財政局、發(fā)展計劃局、建設局五個紀檢組召開座談會，研究各個單位今年反腐倡廉的工作，制定2004年工作重點，強化派駐紀檢組在其所在單位黨風廉政建設和反腐敗工作中的作用。要認真執(zhí)行《福建省紀檢監(jiān)察干部十條禁令》，建立健全《鯉城區(qū)紀委、監(jiān)察局機關若干紀律的規(guī)定（試行）》、績效考評等制度，對紀檢監(jiān)察干部的行為進行規(guī)范。班子成員顧大局、識大體，補臺不拆臺；室主任協(xié)調配合、相互促進；一般干部認真履行崗位職責，積極進取，主動干事的良好氛圍。并要求全體干部做到“三要三不要”（要用心不要分心；要干事不要混事；要為事業(yè)不要只為自己）。在全系統(tǒng)開展“學先進，樹正氣，比貢獻”為主要內容的“六比六樹”學習教育活動。一是要狠抓教育，夯實基礎。下階段的工作思路要按照胡錦濤同志在中紀委三次全會上的講話精神，大力弘揚求真務實的精神，大興求真務實之風，認真貫徹胡錦濤總書記“為民、務實、清廉”的要求，大力推進紀檢監(jiān)察干部隊伍建設。如我區(qū)制定《鯉城區(qū)紀委、監(jiān)察局機關若干紀律的規(guī)定（試行）》、績效考評等制度，并且嚴格執(zhí)行《福建省紀檢干部十條禁令》，將《十條禁令》分發(fā)到每一位干部的手中，把貫徹執(zhí)行《十條禁令》作為整肅隊伍風紀的突出任務，增強紀檢監(jiān)察干部執(zhí)行“八個堅持、八個反對”的自覺性，保持清醒頭腦和清正廉潔本色。三要約束業(yè)務活動。對此，我們要求紀檢監(jiān)察干部一要甘于奉獻，經得起金錢的誘惑，耐得住清貧，做到富貴不能淫，貧賤不能移。同時，紀檢監(jiān)察機關雖然被人稱為“清水衙門”，不是管錢管物的機關，但有處理違紀黨員、干部的權力，掌握著一定的信息。市場經濟的不斷發(fā)展誘發(fā)了一些人的唯利是圖、損公肥私、驕奢淫欲等，作為從事紀檢監(jiān)察干部，并非處于真空之中，同樣有接受執(zhí)政、改革開放、市場經濟的考驗。紀檢監(jiān)察干部對待當事人要言辭懇切，循循善誘，體現(xiàn)紀檢監(jiān)察干部應有的素質，而不能故作深沉，或高人一等，或言語粗俗，這樣才能使當事人敞開胸懷，敢于、樂于和紀檢監(jiān)察干部作內心深處的溝通或坦白。應保持既莊重又不失情趣、既嚴肅又不失和藹的舉止，使當事人產生信任感，增強對公正和正義追尋的信心。我們要求紀檢監(jiān)察干部不管是接待來信來訪，還是檢查被調查人，都要按照紀檢監(jiān)察機關的紀律要求、工作要求，耐心細致做好工作，絕不能對群眾來信來訪冷漠、推諉、生硬，對違紀分子蠻橫丑罵、刑訊逼供。我們要求紀檢監(jiān)察干部要做到“三個文明”。三要內修素質，塑造謹言慎行、文明執(zhí)紀的形象。越是那些所謂有來頭的腐敗分子，越要碰；越是政策性、業(yè)務性很強的工作，越要查辦，鐵面無私，堅持認法不認人，講公正不講人情，講原則不講關系，不能向被調查人及其親戚朋友傳遞案情，不能利用辦案之機與被調查人及其親戚朋友建立非正常關系，委托他們?yōu)樽约夯蛘咚宿k理私人事情，等等。因此，紀檢監(jiān)察機關在查處違反黨紀、政紀問題或案件時，往往會牽動社會的方方面面，情況會更復雜。三是秉公執(zhí)紀素質。針對系統(tǒng)紀委換屆選舉后，新手多、業(yè)務疏等情況，舉辦全區(qū)紀檢監(jiān)察干部業(yè)務培訓班，組織學習中紀委編寫的《紀檢監(jiān)察業(yè)務簡明教程》，提高紀檢監(jiān)察干部業(yè)務理論水平和實際工作能力。三是開展組織內部集中學習和業(yè)務交流活動，如我區(qū)開展業(yè)務知識講評活動，每次安排1－2名室主任或基層紀委書記就紀檢監(jiān)察業(yè)務知識進行講評，并組織與會人員討論、評議，交流經驗，共同討論工作中存在的問題，增強學習效果。通過學習調研總結基層和他人的創(chuàng)新和經驗，提高自己解決實際問題的本領。要創(chuàng)新學習形式，提高學習效果。要組織開展崗位學習，干什么學什么。重點學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入學習十六大精神、中紀委三次全會精神和胡錦濤總書記的講話精神，努力做到政治清醒、信念堅定、思想統(tǒng)一、行動