【正文】 養(yǎng)是一個綜合的信息能力指標(biāo)，重視個人對信息的使用和分析能力，更看重的是個人對信息的控制和創(chuàng)新能力。使用網(wǎng)絡(luò)平臺的知識和技能；避免網(wǎng)絡(luò)病毒侵害；了解網(wǎng)上交易規(guī)則、鑒別信息的真?zhèn)?、避免交易風(fēng)險和不健康信息。去偽存真，刪繁就簡需要有過硬的信息素養(yǎng)。涉及到金融投資、買房買車、購買保險等重大問題。遇到法律糾紛，初步分析用什么法律來保護(hù)自己，可以尋求哪些相關(guān)部門的幫助，如何尋求雙方利益的最高效平衡等。這個過程要求我們具備一定的信息搜集、信息分析能力。良好的信息素養(yǎng)能幫助我們解決哪些問題？選擇學(xué)校。信息素養(yǎng)關(guān)系到個人的生活、職業(yè)的發(fā)展，關(guān)系到個人、企業(yè)、城市和國家的創(chuàng)新能力和競爭能力。信息素養(yǎng)是一種發(fā)展型的能力素養(yǎng)。? ? ?信息素養(yǎng)也是一種綜合的能力素養(yǎng)，它涉及人文的、技術(shù)的、經(jīng)濟(jì)法律等諸多知識背景。信息素養(yǎng)綜述?信息素養(yǎng)是一種基本的能力素養(yǎng)，它是信息時代的一種基本的生存技能。概念的限制：增加內(nèi)涵、縮小外延的過程稱為概念的限制。一般而言，一個概念的內(nèi)涵越多，外延就越?。粌?nèi)涵越少，外延就越大。內(nèi)涵：概念所反映對象的本質(zhì)屬性的總和。在這種社會背景下，信息素養(yǎng)成為人們的一項必備的、基本的素養(yǎng)。②信息社會是以信息經(jīng)濟(jì)、知識經(jīng)濟(jì)為主導(dǎo)的經(jīng)濟(jì)，它有別于農(nóng)業(yè)社會是以農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)為主導(dǎo)，工業(yè)社會是以工業(yè)經(jīng)濟(jì)為主導(dǎo)的經(jīng)濟(jì)。? 標(biāo)準(zhǔn)文獻(xiàn)（Standard Literature）指按照規(guī)定程序編制并經(jīng)過一個公認(rèn)的權(quán)威機(jī)構(gòu)（主管部門）批準(zhǔn)的，在一定范圍內(nèi)廣泛使用，包括一整套在特定活動領(lǐng)域內(nèi)必須執(zhí)行的規(guī)格、定額、規(guī)則、要求的技術(shù)文件。l 按報告的性質(zhì)劃分有：正式報告，非正式報告，試驗報告，交流報告，專題報告，經(jīng)濟(jì)報告，評估報告，生產(chǎn)報告。參考文獻(xiàn):［1］——從“后保管模式〞談起［J］.檔案學(xué)研究，2004，(06).［2］［J］.蘭臺世界，2007，(23)［3］［J］.蘭臺世界，2005，(08)［4］［J］.山西檔案，2005，〔S1〕［5］［J］.檔案天地，2005，(01)［6］［J］.浙江檔案，1989，(09)［7］［J］.北京檔案，2005，〔37〕第四篇：網(wǎng)絡(luò)信息資源獲取方式網(wǎng)絡(luò)信息資源獲取方式搜索引擎/網(wǎng)絡(luò)全文數(shù)據(jù)庫/學(xué)科信息門戶/開放存取, 國外科技報告檢索美國政府四大科技報告 :PB報告 AD報告DOE報告NASA報告 檢索工具的類型? 按著錄形式的不同劃分/目錄型、題錄型、索引型、文摘型、全文型 檢索工具的類型? 按載體形式的不同可分為l 書本式檢索工具、卡片式檢索工具、縮微式檢索工具、機(jī)讀式檢索工具 ? 按照檢索手段的不同l 手工檢索工具、機(jī)械檢索工具（主要包括兩種類型：機(jī)電檢索工具如打孔機(jī)和光電檢索工具如縮微機(jī)）、計算機(jī)檢索系統(tǒng)? 按收錄范圍劃分l 綜合性檢索工具、專業(yè)性檢索工具、單一性檢索工具 ? 語言類檢索工具l 單語、雙語和多語詞典數(shù)據(jù)庫全文數(shù)據(jù)庫? 超星數(shù)字圖書館 方正Apabi電子圖書 書生之家數(shù)字圖書館中國數(shù)字圖書館OCLC的NetLibrary The Knovel四種免費(fèi)參考書SpringerLink 電子圖書Ebrary 電子圖書John Wiley電子圖書美星外文電子圖書《不列顛百科全書》專利權(quán)的特點(diǎn) 專有性時間性地域性專利的種類 發(fā)明專利實用新型專利外觀設(shè)計專利 科技報告的類型l 按報告的形式劃分, 主要有：技術(shù)報告書、技術(shù)札記、技術(shù)論文、技術(shù)備忘錄、技術(shù)通報、技術(shù)譯文、特種出版物。鼓勵檔案工作者積極參與企業(yè)的決策活動,使其在充分了解企業(yè)工程進(jìn)展及經(jīng)營情況的同時,深挖館藏內(nèi)容,有目的、有方案地收集社會信息,對館藏及各種信息分析處理,撰寫調(diào)研報告,為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的決策提供切實可靠的情報。此外，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須提高認(rèn)識,重視檔案資源的開發(fā)利用工作。借助多媒體技術(shù)，對企業(yè)檔案進(jìn)行存儲、加工，使檔案信息資源到達(dá)圖、文、聲一體化傳輸效勞，使重要的歷史資料得以長久保護(hù)和有效修復(fù)，也為未來檔案信息資源進(jìn)一步轉(zhuǎn)換利用創(chuàng)造條件。企業(yè)檔案信息管理要改變原有的手工操作方法和分割的組織體系，就要大力引入現(xiàn)代科技手段，建立檔案信息中心，實現(xiàn)檔案信息收集、整理、鑒定、保存、檢索、利用和傳播的自動化和網(wǎng)絡(luò)化。四要根據(jù)企業(yè)檔案信息管理工作開展的需要，對現(xiàn)有檔案管理制度進(jìn)行補(bǔ)充完善，將檔案信息資源管理納入企業(yè)管理體系。二要注意開發(fā)與企業(yè)開展密切相關(guān)的編研課題，使檔案編研工作貼近企業(yè)經(jīng)營工作的實際。一要增強(qiáng)整體思維，注意檔案利用效益的整體性、長效性。所以，企業(yè)檔案工作必須進(jìn)入企業(yè)信息管理系統(tǒng)，擴(kuò)大信息交流渠道，發(fā)揮檔案信息資源網(wǎng)的輻射作用，使檔案真正成為企業(yè)信息效勞系統(tǒng)的重要組成局部。〔3〕檔案工作的管理創(chuàng)新企業(yè)傳統(tǒng)的檔案管理是一種封閉式管理體制，室藏資源主要局限于本企業(yè)特定的經(jīng)營范圍內(nèi)，效勞的對象也主要是領(lǐng)導(dǎo)和各職能部門。另外，要加強(qiáng)檔案的整理、鑒定，保證檔案信息資源的優(yōu)化，制定合理的歸檔范圍和保管期限，以確保檔案室藏的精煉和優(yōu)化。其次，要優(yōu)化檔案資源的結(jié)構(gòu)?！?〕檔案工作業(yè)務(wù)的創(chuàng)新面對知識經(jīng)濟(jì)和國際化趨勢，企業(yè)間的交流與合作已成為主流，檔案工作內(nèi)容和創(chuàng)新必須以此為向?qū)Р粩嚅_展。樹立檔案信息資源的新效勞觀念。知識經(jīng)濟(jì)是以科技為導(dǎo)向，要在競爭中培育自身的核心競爭力贏得優(yōu)勢，既要靠整體戰(zhàn)略的實施和物質(zhì)資源的整合，也要靠最新的信息、最新的知識和知識人才的相對優(yōu)勢，誰最先掌握了第一手信息，誰就會在競爭中取勝。因此，企業(yè)必須將檔案信息列入企業(yè)整體信息化進(jìn)程中，將檔案作為企業(yè)開展的重要資源，充分發(fā)揮其作用。隨著企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的日漸擴(kuò)大，網(wǎng)上交易、電子商務(wù)、遠(yuǎn)程交流、涉外經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作等一系列活動中產(chǎn)生了大量的、新型的、不同載體的檔案。企業(yè)檔案管理人員要充分認(rèn)識到在保管好檔案實體的同時,努力開發(fā)檔案信息資源的重要意義。企業(yè)檔案作為企業(yè)內(nèi)部運(yùn)行中不可或缺的珍貴資源,對企業(yè)的生產(chǎn)和開展起著不可估量的作用,只有加快企業(yè)檔案的信息化建設(shè),才能及時高效地向企業(yè)管理者及相關(guān)人員傳遞企業(yè)所需要的信息,才能使企業(yè)在競爭中立于不敗之地。信息化是當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)及社會開展的主題,它已滲透到社會各個領(lǐng)域,改變和影響著社會的方方面面。檔案信息的收集、存貯、處理和傳遞將以“數(shù)字化〞、“網(wǎng)絡(luò)化〞為主,如館藏檔案的數(shù)字化、電子文檔管理的一體化、檔案信息提供利用的網(wǎng)絡(luò)化等。如此種種,在新的形勢下,企業(yè)檔案工作轉(zhuǎn)身慢、主動效勞差,還停留在“守攤〞的水平上,早已不能滿足企業(yè)在市場競爭中的需要。在這種活動中,迫切需要企業(yè)一些原始性的文件材料。在市場經(jīng)濟(jì)改革中,許多新鮮事物不斷出現(xiàn)。企業(yè)檔案人員更換頻繁,同樣是制約企業(yè)檔案工作的因素,為什么文化業(yè)務(wù)素質(zhì)不高的同志任檔案人員而還時常更換呢主要是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)頭腦中有一種思想上的認(rèn)識偏差,認(rèn)為做檔案工作量小、要求低,不需要太高素質(zhì)的工作人員,認(rèn)為差不多就可以了。企業(yè)檔案工作幾年來開展緩慢,檔案人員專業(yè)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)偏低也是一個制約因素。如此薄弱的檔案意識,檔案工作的地位不能提升到相應(yīng)的位置,形成一種惡性循環(huán),影響了檔案工作的開展。通過調(diào)查分析這一問題,應(yīng)該歸檔卻收集不上來的材料領(lǐng)導(dǎo)手中有、業(yè)務(wù)部門有、做具體工作的個人手中有。只有收集到齊全完整的文字材料,才可能有豐富的檔案內(nèi)容,也才能充分發(fā)揮檔案工作的效勞作用。檔案工作的最終目的是“收、管、用〞。不少企業(yè)原有的檔案庫房條件不符合“八防〞要求,升過級、達(dá)過標(biāo)的企業(yè),很長時間檔案工作沒有開展,等等。有些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)就忽略了企業(yè)檔案對企業(yè)經(jīng)濟(jì)開展有著重要性的認(rèn)識,有的企業(yè)檔案機(jī)構(gòu)被撤銷,檔案工作無分管領(lǐng)導(dǎo)，檔案人員被削減或一崗多職,或把機(jī)構(gòu)改革優(yōu)化下來的干部硬性安排在檔案部門,人員更換頻繁,使檔案人員處于新手上崗的局面?！?〕企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)意識淡薄,對檔案工作不夠重視。自20世紀(jì)80年代以來，人們一直在倡導(dǎo)圖書情報檔案一體化管理，但至今仍沒有取得實質(zhì)性進(jìn)展。這些公司或集團(tuán)公的下屬機(jī)構(gòu)或分公司，出于方便自己利用的目的不愿向公司或集團(tuán)公司檔案機(jī)構(gòu)移交檔案。除了紙質(zhì)檔案之外，電子檔案是企業(yè)檔案的新成員，數(shù)字化平臺是企業(yè)檔案信息管理和效勞的新舞臺。二、開發(fā)企業(yè)檔案信息資源存在的阻礙〔1〕檔案觀念依然落后，檔案價值未被充分認(rèn)識現(xiàn)在，仍有大局部企業(yè)員工，甚至不少企業(yè)中高級管理人員，檔案意識薄弱，檔案觀念落后。由此可見，企業(yè)信息