我未來的職業(yè)選擇-文庫(kù)吧資料
2024-11-15 04:32本頁(yè)面
【正文】 的客流量。，就兩個(gè)主考官，也沒發(fā)材料，也沒介紹。 投資咨詢行業(yè)一、代表性企業(yè)：Bain，科尼，BCG，麥肯錫，畢博，新華信，摩根斯坦利。講完之后，還要分別與這五個(gè)人單獨(dú)用英語(yǔ)交談，內(nèi)容很雜，因?yàn)槊總€(gè)人關(guān)心的都不一樣?有些會(huì)對(duì)你的專業(yè)感興趣，有些會(huì)問你如何與同事相處，如何處理與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，每個(gè)人會(huì)和你談半個(gè)小時(shí)。：主要是要準(zhǔn)備一個(gè)有關(guān)你參加的科研題目的英語(yǔ)的PowerPoint，然后用英語(yǔ)講半個(gè)小時(shí)。二、GE上海研發(fā)中心的招聘流程：（網(wǎng)上投遞），上海部門把你的簡(jiǎn)歷轉(zhuǎn)移到美國(guó)總部，然后美國(guó)總部Email通知你何時(shí)電話面試，mail里面詢問你的研究背景之類的。一、自我介紹問題二、你對(duì)產(chǎn)品開發(fā)有沒有興趣？問題三、是否遭受過重大挫折？問題四、如果一件事不能按期完成，你會(huì)怎么處理？問題五、如果上司說這件事要么完成，要么滾蛋，你會(huì)怎么做，心里怎么想？、邏輯和英語(yǔ)能力等），以及應(yīng)聘者的發(fā)展目標(biāo)。不要緊張，要表現(xiàn)自然。你不熟悉或者是不擅長(zhǎng)的千萬別侃，如果你想突出自己的某個(gè)方面，一定要熟悉，然后用英文打好腹稿。提示，千萬要對(duì)你說出的細(xì)節(jié)做好充分的準(zhǔn)備，往往你的一句話會(huì)讓對(duì)方刨根問底。二、大眾marketing的面試：首先你得交代你的背景和申請(qǐng)的職位。由總經(jīng)理主持。面試目的是為了解應(yīng)聘者的工作熱情有多大；事業(yè)心是否強(qiáng)；對(duì)自己的要求是否高；對(duì)廣告的感受力如何。3．第一次面試。B、最近看過的好廣告有哪些。筆試的目的是測(cè)試思維靈活度和廣度，以及對(duì)廣告的感受是否靈敏。由人事部門負(fù)責(zé)，選中的參加筆試。4．傳媒行業(yè)一、代表性企業(yè)：新華社，南方報(bào)業(yè)，CCTV，奧美廣告公司等等二、一般招聘流程：媒體選人有很多辦法，比較常見的是先通過曾經(jīng)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷等各種因素篩選簡(jiǎn)歷，然后組織筆試，一般都是靜態(tài)寫稿，回答一些新聞業(yè)和時(shí)事上的問題，接著面試決定實(shí)習(xí)名額，最后依據(jù)實(shí)習(xí)表現(xiàn)錄用。如果面試官是外方經(jīng)理，寶潔還會(huì)提供翻譯。5）最后的第五關(guān)是MKT Director，Advisory Managers一起面試，寶潔公司將出資請(qǐng)應(yīng)聘學(xué)生來廣州寶潔中國(guó)公司總部參加最后一輪的面試，為了表示寶潔對(duì)應(yīng)聘學(xué)生的誠(chéng)意，除免費(fèi)往返機(jī)票外，面試全過程在廣州最好的酒店或?qū)殱嵵袊?guó)總部進(jìn)行。最好都是自己親身經(jīng)歷的。G的那幾個(gè)經(jīng)典問題，答題思路基本上就是過往的事例。淘汰率是大于1/2，或者接近2/3。據(jù)說，marketing的英文分?jǐn)?shù)線就比CBD要高些。不過，Pamp。3）第三關(guān)是英文能力測(cè)試，聽力和閱讀兩部分。2）第二關(guān)是解難能力測(cè)試，是很容易的算術(shù)圖表和閱讀題。通常會(huì)問你個(gè)人的最大非學(xué)業(yè)成就以及聊一些比較廣泛的話題，從奧運(yùn)會(huì)，環(huán)境保護(hù)，交通 問題，到城鄉(xiāng)差別，太空旅行??，具體內(nèi)容因人而異，通常包括以下三部分：1）從幾個(gè)話題中自己挑選1個(gè)，花30分鐘準(zhǔn)備一個(gè)speech，并接受兩個(gè)HR的提問； 2)case interview，例如分發(fā)30頁(yè)左右關(guān)于一虛構(gòu)國(guó)家貝殼公司的材料，5分鐘闡述對(duì)其短，長(zhǎng)期發(fā)展的規(guī)劃，20分鐘兩個(gè)HR提問，材料發(fā)中，英文各一；3)group discussion，例如把3人分一組，每人的資料不同，描述某地區(qū)殼牌的要新建的瀝青廠的選址方案，組員各自準(zhǔn)備對(duì)發(fā)給自己的那個(gè)備選廠址的利弊分析，然后30分鐘討論出小組的共同意見，兩個(gè)HR在邊上觀察。另外，如果公司內(nèi)部有朋友或者熟人推薦你，得到第一次面試的機(jī)會(huì)很大。這五個(gè)問題比較廣泛，而且回答起來比較麻煩，但是如果真的對(duì)Shell有點(diǎn)興趣的話，這些問題最好認(rèn)真回答。最后是一整天的assessment center，包括小組討論（需要表現(xiàn)leadership，但切記不要aggressive）+ presentation + final interview。注意他們最強(qiáng)調(diào)員工忠誠(chéng)度，不要隨便說你一輩子不離開匯豐，要用使面試官信服的方式和理由來說話。（以匯豐銀行為例）：1）筆試：類似KPMG的英文與數(shù)學(xué)（題相似甚至相同，但是英文的）你要考慮到大家?guī)缀醵甲鲞^，所以你的準(zhǔn)確率必須很高才可以過關(guān)。開行有六七人在別一邊坐一排，不做任何評(píng)論只是不斷地記錄。2）一面：作文 + 大組討論。第二部分是心理測(cè)試題。（以國(guó)家開發(fā)銀行為例）：1）筆試：開行筆試分兩部分分開考試，都是中文。建行的待遇，科技部門作項(xiàng)目的，總收入可能在46K/M，還常有各種獎(jiǎng)金。3）第二輪是一個(gè)人事主管單獨(dú)見每個(gè)人，提一些問題。2）第一輪是多對(duì)一形式，25分鐘自我介紹，然后每人問點(diǎn)問題。1．銀行業(yè)一、招聘畢業(yè)生的銀行主要有如下五類： （工、農(nóng)、中、建）；（國(guó)家進(jìn)出口銀行、國(guó)家開發(fā)銀行、農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行）； (如工商銀行北京分行等)； （光大銀行，北京工商銀行等）5．外資銀行（匯豐，花旗）二、一般說來： ；，待遇從高到低排名是：農(nóng)、中、建、工； ；，也最難進(jìn)入，例如光大銀行； + 一輪多對(duì)一面試。第四篇：職業(yè)選擇職業(yè)選擇——五百?gòu)?qiáng)代表性行業(yè)全接觸上文中主要是引導(dǎo)大家從自身的職業(yè)興趣、職業(yè)價(jià)值觀、職業(yè)性格、氣質(zhì)、天賦才干、職業(yè)能力傾向等方面進(jìn)行剖析，下面從五百?gòu)?qiáng)各大代表性行業(yè)簡(jiǎn)介，并簡(jiǎn)要介紹其招聘面試流程。以保證自己能順利就業(yè)。、保障措施與可行性分析在大學(xué)剩下的日子之中，我要在學(xué)習(xí)之中不斷提高自己的設(shè)計(jì)思維能力，并大量的接觸社會(huì)，了解市場(chǎng)的走向。這時(shí)我會(huì)更加注重團(tuán)隊(duì)精神，加強(qiáng)隊(duì)員的合作能力，提升團(tuán)隊(duì)的工作能力。運(yùn)用自己所學(xué)習(xí)的和了解的，大膽進(jìn)行創(chuàng)造相關(guān)產(chǎn)品。優(yōu)化自己的時(shí)間操作，強(qiáng)化工作技巧。畢業(yè)三年內(nèi)：我會(huì)扎入基層，扎入市場(chǎng)，實(shí)地考察市場(chǎng)脈搏，增強(qiáng)市場(chǎng)意識(shí)。弱勢(shì)因素（W）? 做事有時(shí)缺乏穩(wěn)重，易于急躁 ? 某些方面自制力較差，不能按照計(jì)劃行事? 工作上精力投入過多，影響生活質(zhì)量 ? 英語(yǔ)較差2）外部環(huán)境因素機(jī)會(huì)因素（O）?
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