公司風(fēng)電場生產(chǎn)準(zhǔn)備大綱-文庫吧資料
2024-08-12 16:52本頁面
【正文】 運(yùn)維人員要全過程地參與設(shè)備調(diào)試、試運(yùn)、質(zhì)量驗(yàn)收、生產(chǎn)移交等各 項(xiàng)工作，熟悉和掌握新設(shè)備、新系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)和特性。 在新風(fēng)力發(fā)電機(jī)組試運(yùn)前，值長應(yīng)完成變電站所轄調(diào)度部門組織的培 訓(xùn)工作，并取得調(diào)度部門頒發(fā)的上崗資格證書。 人員培訓(xùn) 所有運(yùn)維人員必須經(jīng)過安全教育、崗位技術(shù)培 訓(xùn)，取得相關(guān)合格證書 后方可上崗工作。 前期運(yùn)維人員要與項(xiàng)目公司良好合作，盡早交接場內(nèi)電氣部分圖紙及 場內(nèi)所有生產(chǎn)、生活設(shè)施的說明書等書面（或電子版）詳細(xì)資料，以便場內(nèi)規(guī)程及規(guī)章制度的編寫。 設(shè)備維護(hù)人員具備中專及以上學(xué)歷的比例應(yīng)不低于 70%。 檢修維護(hù)人員中技術(shù)熟練人員不低于每類人員總數(shù)的 50%。 場長、值長原則上應(yīng)由 3年及以上同類崗位運(yùn)維管理經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任。 人員配置及要求 XXXX公司 人力資源部要根據(jù)新建風(fēng)場的規(guī)模及整體進(jìn)度，在人員入場 前完成主要運(yùn)行人員（主值及以上崗位）的配置，反送電前完成該新建風(fēng)場所有運(yùn)維人員的配置及定崗工作。 3. 編制依據(jù) 中國風(fēng)電集團(tuán)有限公司《風(fēng)電場生產(chǎn)準(zhǔn)備工作驗(yàn)收管理辦法》 4. 內(nèi)容與要求 總則 本制度規(guī)定了 XXXX公司 所屬風(fēng)電場前期建設(shè)階段（從該風(fēng)電場具備運(yùn)維人員進(jìn)場條件時(shí)起至反送電結(jié)束）的生產(chǎn)準(zhǔn)備程序及工作方法和內(nèi)容。XXXX 公司 風(fēng)電場生產(chǎn)準(zhǔn)備大綱 1．目的 為了確保 XXXX公司 所屬風(fēng)電場在反送電前的各項(xiàng)生產(chǎn)準(zhǔn)備工作順利進(jìn)行， 確保新變電站、新風(fēng)力發(fā)電機(jī)組由
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