【正文】 述協(xié)議符合法律法規(guī)規(guī)定，自雙方簽署之日起成立并生效。本協(xié)議是解決雙方勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方不再存在其他任何勞動爭議。乙方按照甲方要求辦理離職交接手續(xù)，并在_______年_____月_____日辦理完結(jié)。甲方為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_______年_____月_____日止。甲方(蓋章)：________________ 乙方(簽字或蓋章)：________________年____月____日 ________年____月____日勞動合同解除協(xié)議9甲方(用人單位)：乙方(勞動者)： ，身份證號碼： 在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就雙方解除勞動關(guān)系達成如下協(xié)議：自_______年_____月_____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。乙方自愿放棄其他所有訴求。乙方辦理完各項交接之后____日內(nèi)，甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內(nèi)的相關(guān)證明。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結(jié)清。甲方在乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于工資、經(jīng)濟補償金、代通知金等所有費用等共計_________元(大寫：__________________人民幣)。乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：_________(方)因__________________原因，要求提前解除與_________(方)的勞動合同。本協(xié)議經(jīng)雙方簽名蓋章后生效, 且原件一式三份、由用工單位、用人單位、員工本人各執(zhí)一份，具有同等法律效力。(五) 雙方若在履行本協(xié)議時產(chǎn)生爭議的，應(yīng)先友好協(xié)商解決。(四) 未經(jīng)同意，任何一方均不得向第三方泄露本協(xié)議書的內(nèi)容。)(三) 自本協(xié)議簽署之日起五日內(nèi)，乙方應(yīng)將屬于甲方的所有財物，文件和資料等歸還給甲方，并按甲方人事管理制度規(guī)定及時辦理離職手續(xù)。并確認雙方之間已不存在任何勞動爭議及糾紛。乙方工資發(fā)放至 年月 日；經(jīng)雙方協(xié)商一致后同意由甲方一次性支付給乙方人民幣元整，作為甲方給予乙方的`解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。否則公司有很大可能會面臨支付雙倍賠償金或從員工入職開始支付經(jīng)濟補償金，而不是從開始計算。如員工甲的工資年限超出了，那么也只能按12年計算。不能按5000元每月計算。以上四種情況請註意以下2點：如員工甲的前12個月平均工資為5000元，那么根據(jù)《勞動合同法》第四十七條“勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。第三種情況：員工甲的勞動合同在20xx年5月1日到期，企業(yè)不愿意與員工甲續(xù)簽勞動合同，企業(yè)應(yīng)當從20xx年1月1日開始計算員工工作年限， 根據(jù)《勞動合同法》第九十七條：“本法施行之日存續(xù)的勞動合同在本法施行后解除或者終止，依照本法第四十六條規(guī)定應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)?，?jīng)濟補償年限自本法施行之日起計”，即從20xx年1月1日一年補員工甲一個月，員工甲應(yīng)領(lǐng)的經(jīng)濟補償金：2800元*=9800元。問：為什么是乘於2倍而不是按一年支付一個月的經(jīng)濟補償金即2800元*，企業(yè)無法定理由開除員工甲應(yīng)當按照《勞動合同法》第第八十七條 “用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金”，員工是2倍。六個月以上不滿一年的，按一年計算。那么企業(yè)應(yīng)當支付員工賠償金：(開除前的12個月平均工資)2800元*)*2倍=4元。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：年 月 日年 月 日勞動合同解除協(xié)議6企業(yè)與員解除勞動合同的經(jīng)濟補償金的支付：例如：有員工甲是在20xx年2月1入職，20xx年5月1日終止了勞動關(guān)系。)本協(xié)議自雙方簽署之日起成立并生效。本協(xié)議是雙方解除勞動合同的所有安排和規(guī)定，就勞動合同解除及以前勞動合同履行期間，雙方不再存在其他任何勞動爭議及糾紛。乙方應(yīng)為在職期間所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）進行保密，未經(jīng)同意，不得向第三方泄露本協(xié)議書的內(nèi)容。乙方按照甲方要求辦理離職交接手續(xù)，并在 自 年 月 日辦理完結(jié)。雙方的勞動關(guān)系、工資、福利截止于 年 月 日。甲方：乙方(簽字)：法定代表人或委托代理人：身份證號：________________________年______月______日______年______月______日勞動合同解除協(xié)議5甲方：乙方：身份證號碼：甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期 年的勞動合同。四、本協(xié)議生效之日起，甲已雙方無任何經(jīng)濟關(guān)系。二、______方支付______方經(jīng)濟補償金(違約金)___