專家提醒：求職，細(xì)節(jié)問(wèn)題不容忽視-文庫(kù)吧資料
2024-11-15 01:04本頁(yè)面
【正文】 包括：出發(fā)時(shí)跟車、給司機(jī)送禮、告知司機(jī)路線（最好繪制一張來(lái)回路線圖，發(fā)給每一位司機(jī)。總管職責(zé)：負(fù)責(zé)當(dāng)天全部事物，并與其他各副總管密切配合，保障婚禮的正常、順利完成。對(duì)安全風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估和對(duì)安全隱患的排查是杜絕安全事故的重要方式，堅(jiān)強(qiáng)安全監(jiān)督檢查，做到有備無(wú)患，防患于未然。辦公室環(huán)境安全的保證，體現(xiàn)在對(duì)細(xì)節(jié)的關(guān)注。開(kāi)閉電燈開(kāi)關(guān)時(shí)，逐一有停頓的按下，切勿一手同時(shí)按下。定期對(duì)辦公室內(nèi)的照明燈進(jìn)行檢查，是否存在燈泡老化、松動(dòng)的現(xiàn)象。經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)：購(gòu)買具有合格證的合格產(chǎn)品。幸好一名同時(shí)進(jìn)來(lái)的同事已走過(guò)燈下區(qū)域，否則后果不堪設(shè)想！原因分析：燈泡質(zhì)量欠佳，燈泡根部和根部的螺旋金屬套之間松動(dòng)脫落。第四篇：不容忽視的細(xì)節(jié)不容忽視的細(xì)節(jié)事故案例：那天小吳和往常一樣到達(dá)辦公室，第一件事就是將公司門(mén)口的照明燈打開(kāi)。同時(shí)，還應(yīng)該注意取消個(gè)性化的彩鈴，如“別人電話我都聽(tīng)，就你電話我不聽(tīng)，氣死你，氣死你??”。如果自己曾組織過(guò)某次活動(dòng)，如能將整個(gè)活動(dòng)持續(xù)的時(shí)間、自己具體負(fù)責(zé)的工作以及對(duì)活動(dòng)的貢獻(xiàn)，如為比賽曾爭(zhēng)取到了一萬(wàn)元的贊助費(fèi)等具體情況描述出來(lái)，就能起到讓用人單位刮目相看的作用。同時(shí)，還應(yīng)該注意突出對(duì)求職有利的興趣、特長(zhǎng)，避免對(duì)求職不利的興趣、特長(zhǎng)。細(xì)節(jié)之七：突出對(duì)求職有用的興趣特長(zhǎng)無(wú)論行政機(jī)關(guān)還是民營(yíng)企業(yè)的HR，都十分重視員工的興趣和特長(zhǎng)，因?yàn)橐粋€(gè)人的興趣和特長(zhǎng)不僅能體現(xiàn)一個(gè)人的性格特點(diǎn)，而且在必要的時(shí)候，如單位舉辦的球賽、演出等活動(dòng)中能起到重要作用。HR工作十分繁忙，一般沒(méi)有時(shí)間和精力去研究某位求職者適合哪個(gè)崗位。細(xì)節(jié)之六：寫(xiě)求職意向最好不寫(xiě)薪水要求許多求職者為了避免受職業(yè)限制，往往不在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)求職意向。細(xì)節(jié)之五：用推薦信取代求職信針對(duì)求職者在簡(jiǎn)歷中附加的求職信千篇一律，難以吸引HR眼光的現(xiàn)象，沈海濱老師建議求職者干脆不寫(xiě)求職信，而改用推薦信。用粗糙的紙張打印出來(lái)的簡(jiǎn)歷可能最初效果還不錯(cuò)，但經(jīng)過(guò)多次復(fù)印后就會(huì)模糊不清了。細(xì)節(jié)之四：用優(yōu)質(zhì)紙張打印簡(jiǎn)歷許多求職者為了節(jié)約成本，會(huì)選擇便宜而粗糙的紙張打印簡(jiǎn)歷。盡量少用這些東西。簡(jiǎn)歷既不需要封皮，也不要在后面附上大量的證書(shū)復(fù)印件，證書(shū)可以在面試時(shí)再給面試官看。細(xì)節(jié)之二：簡(jiǎn)歷有兩頁(yè)紙即可一般來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷有兩頁(yè)紙就足夠了，不僅可以節(jié)約求職成本，還方便HR翻閱。他們不可能再重新從上千份簡(jiǎn)歷中找出符合條件的求職者，他們一般只會(huì)憑第一遍看簡(jiǎn)歷時(shí)的印象進(jìn)行篩選。細(xì)節(jié)之一：將“個(gè)人簡(jiǎn)歷”換成個(gè)人姓名建議求職者將簡(jiǎn)歷上方的“個(gè)人簡(jiǎn)歷”四個(gè)字換成自己的姓名和聯(lián)系方式。簡(jiǎn)歷貫穿于從筆試到面試的整個(gè)招聘過(guò)程，也是招聘者了解求職者的重要途徑，因此，要想找到一份滿意的工作，簡(jiǎn)歷的細(xì)節(jié)不容忽視。其實(shí)面試沒(méi)有大家想象的那么“恐怖”，鎮(zhèn)定而自然地表現(xiàn)自己就好。還有一個(gè)女大學(xué)生來(lái)面試，問(wèn)了許多問(wèn)題，比如，老板是哪里人？本科生、碩士、博士各有多少人？女生多嗎？等等，讓我們無(wú)法揣測(cè)她心里的想法。其實(shí)，有的公司希望培養(yǎng)能夠成為團(tuán)隊(duì)
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