【正文】 ，具有累計(jì)3年以上黨務(wù)、紀(jì)檢、人力資源類(lèi)相關(guān)工作經(jīng)歷；在企業(yè)中層管理崗位或同等職務(wù)任職2年（含）以上；具有大學(xué)本科（含）以上文化程度或中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)；熟悉黨務(wù)、紀(jì)檢、人力資源、工會(huì)等各項(xiàng)工作流程，熟練掌握各類(lèi)公文、材料的寫(xiě)作，有較強(qiáng)的文字功底；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力。（五）計(jì)劃財(cái)務(wù)部崗位部門(mén)經(jīng)理部門(mén)副經(jīng)理任職資格具有累計(jì)3年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷；在企業(yè)中層管理崗位或同等職務(wù)任職2年（含）以上；具有財(cái)經(jīng)或管理類(lèi)大學(xué)本科（含）以上文化程度或中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)；注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先；熟悉集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理流程，熟練掌握財(cái)務(wù)核算、稅務(wù)、資金管理等工作流程；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力。（四）資產(chǎn)清收部崗位部門(mén)經(jīng)理部門(mén)副經(jīng)理任職資格具有累計(jì)3年以上經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、法律類(lèi)相關(guān)工作經(jīng)歷；在企業(yè)中層管理崗位或同等職務(wù)任職2年（含）以上；具有經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、法律類(lèi)大學(xué)本科（含）以上文化程度或中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)；具備法律執(zhí)業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先；熟悉相關(guān)政策和法律法規(guī)，具備專(zhuān)業(yè)的風(fēng)控能力和應(yīng)對(duì)能力；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力。（三）合規(guī)風(fēng)控部崗位部門(mén)經(jīng)理部門(mén)副經(jīng)理任職資格具有累計(jì)3年以上經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、法律類(lèi)相關(guān)工作經(jīng)歷；在企業(yè)中層管理崗位或同等職務(wù)任職2年（含）以上；具有經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、法律類(lèi)大學(xué)本科（含）以上文化程度或中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)；具備法律執(zhí)業(yè)資格證書(shū)者或?qū)徲?jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉各類(lèi)業(yè)務(wù)流程，具備專(zhuān)業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)分析能力；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力。（二）再擔(dān)保業(yè)務(wù)管理部崗位部門(mén)經(jīng)理部門(mén)副經(jīng)理任職資格具有累計(jì)3年以上經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、法律類(lèi)相關(guān)工作經(jīng)歷；在企業(yè)中層管理崗位或同等職務(wù)任職2年（含）以上；具有經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、法律類(lèi)大學(xué)本科（含）以上文化程度或中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)；熟悉各類(lèi)相關(guān)政策法規(guī)，具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)分析能力；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力。四、任職資格（一）擔(dān)保業(yè)務(wù)部崗位部門(mén)經(jīng)理部門(mén)副經(jīng)理任職資格具有累計(jì)3年以上經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、法律類(lèi)相關(guān)工作經(jīng)歷；在企業(yè)中層管理崗位或同等職務(wù)任職2年（含）以上；具有經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、法律類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科（含）以上文化程度或中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)；熟悉各類(lèi)業(yè)務(wù)政策法規(guī)，具備專(zhuān)業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)分析能力；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力。二、選聘崗位（一）擔(dān)保業(yè)務(wù)部部門(mén)經(jīng)理；（二）擔(dān)保業(yè)務(wù)部部門(mén)副經(jīng)理；（三）再擔(dān)保業(yè)務(wù)管理部部門(mén)經(jīng)理；（四）再擔(dān)保業(yè)務(wù)管理部部門(mén)副經(jīng)理（五）合規(guī)風(fēng)控部部門(mén)經(jīng)理；（六）合規(guī)風(fēng)控部部門(mén)副經(jīng)理；（七）資產(chǎn)清收部部門(mén)經(jīng)理；（八）資產(chǎn)清收部部門(mén)副經(jīng)理；（九）計(jì)劃財(cái)務(wù)部部門(mén)經(jīng)理；（十）計(jì)劃財(cái)務(wù)部部門(mén)副經(jīng)理；（十一）黨群紀(jì)檢部部長(zhǎng)；（十二）黨群紀(jì)檢部副部長(zhǎng)；（十三）綜合辦公室主任；（十四）綜合辦公室副主任。我的述職完了，最后再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給予我這次參加競(jìng)聘的機(jī)會(huì)，謝謝大家!第四篇：公司中層管理人員公開(kāi)選聘方案公司中層管理人員公開(kāi)選聘方案為加快全區(qū)再擔(dān)保體系建設(shè)和經(jīng)營(yíng)工作需要，xx再擔(dān)保集團(tuán)擬面向全區(qū)公開(kāi)選聘（含公司內(nèi)部）中層管理人員，選拔高素質(zhì)金融、擔(dān)保及法務(wù)專(zhuān)業(yè)人才，充實(shí)人才隊(duì)伍，推進(jìn)公司發(fā)展。但我更重視參與的過(guò)程，因?yàn)閷?duì)于年輕的我來(lái)說(shuō)，面對(duì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)，參與的過(guò)程有時(shí)可能比結(jié)果更為重要。同時(shí)我也深知“不可以一時(shí)之得意，而自夸其能，亦不可以一時(shí)之失意，而自墜其志。工作中我能夠以誠(chéng)懇的態(tài)度對(duì)待任何人，都注重團(tuán)結(jié)同志，重原則、講黨性，從不搞無(wú)原則糾紛，也不拉幫結(jié)派，胸懷坦蕩，善解人意，與人為善，始終認(rèn)為：“沉默是金，忍讓是銀，幫人是德，吃虧是福。我始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，腳踏實(shí)地，扎實(shí)工作，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的工作責(zé)任感對(duì)待本職工作，在基層中隊(duì)得益于虛心好學(xué)、求真務(wù)實(shí)、勇于實(shí)踐的開(kāi)拓精神。上級(jí)安排布置的工作總是盡力去做，從不無(wú)故推諉。14年基層中隊(duì)生活，有榮耀、有淚水、有喜悅、有辛酸，正是這個(gè)過(guò)程，培養(yǎng)了我吃苦耐勞、愛(ài)崗敬業(yè)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度?；鶎又嘘?duì)的核心工作是執(zhí)勤訓(xùn)練和日常管理，作為中隊(duì)黨支部書(shū)記，我緊緊抓住這兩個(gè)重點(diǎn)開(kāi)展工作，合理估量中隊(duì)目前現(xiàn)狀，徹底清除那種滿足于現(xiàn)狀的思想，工作中我身先士卒、率先垂范，堅(jiān)持跟班作業(yè)，克服年齡差距因素，確保全隊(duì)人員的體能、業(yè)務(wù)、技能不斷鞏固和提高，經(jīng)常學(xué)習(xí)先進(jìn)中隊(duì)好的做法，好的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合中隊(duì)的工作實(shí)際，更好的完成上級(jí)賦予本中隊(duì)的各項(xiàng)工作。在大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)整和安排下，從擔(dān)任副隊(duì)長(zhǎng)和黨支部書(shū)記期間，無(wú)論與任何中隊(duì)長(zhǎng)搭班子，我都能擺正位子、正視自己，平時(shí)積極與中隊(duì)干部和班組長(zhǎng)勤交流、多交心，共同探討管理和建設(shè)中隊(duì)的思路方法，尤其是在擔(dān)任中隊(duì)黨支部書(shū)記以來(lái)，支部“一班人”經(jīng)常交心通氣，合理制定工作計(jì)劃，調(diào)節(jié)好工作學(xué)習(xí)的矛盾，分清階段性工作的主次關(guān)系；不斷提高工作效率，從而做好中隊(duì)干部班子團(tuán)結(jié)協(xié)作