【正文】 位名單，并督促聘用單位按照聘任程序聘請法律顧問。成立鎮(zhèn)法律顧問制度工作領導小組，召開鎮(zhèn)建立法律顧問制度工作會議。(三)主要職責1．法律顧問根據聘任單位要求，對重大行政決策議案提供合法性審查意見或進行法律風險評估：2．對規(guī)范性文件草案進行合法性審查或法律論證并提供法律意見和建議；3．為對外交往和重大項目談判中涉及的重要法律問題提供咨詢、論證意見；4．起草或者協助起草合同、協議以及其他法律事務文書； 5．代理合同類訴訟、仲裁、執(zhí)行和其他非訴法律事務，維護聘任單位依法行使職權和合法權益；6．參與信訪案件的處理和行政調解工作并提供法律意見、建議，協助人民調解員化解矛盾糾紛；7．參與各級黨政領導信訪接待日工作，為接訪或信訪人提供法律咨詢服務；8．協助開展法律知識教育培訓和法制宣傳工作； 9．承辦聘任單位交辦的其他涉法事務。(二)聘任程序法律顧問聘任程序由聘任單位啟動，采取聘任單位定向邀請、公開選聘和從業(yè)機構推薦、個人申報等方式，按照法律顧問聘任基本條件擇優(yōu)聘任，并報司法所備案。二、法律顧問的基本條件、聘任程序和主要職責(一)基本條件 1．遵守憲法、法律，擁護黨的路線、方針、政策，堅持科學發(fā)展觀，注重理論聯系實際；2．具有良好的品行修養(yǎng)和職業(yè)道德操守，熱心社會公共事務，工作責任心強；3．受過系統(tǒng)的法學教育并具有系統(tǒng)的法學理論知識和較強的實際工作能力，具有一定的專業(yè)影響力，能履行法律顧問職責，身體健康；4．擔任黨委政府及其部門法律顧問的，原則上須具備法律專業(yè)大專以上學歷和5年以上執(zhí)業(yè)經歷；擔任企事業(yè)單位、人民團體、基層組織法律顧問的，原則上須具備法律專業(yè)大專以上學歷和3年以上執(zhí)業(yè)經歷。2015年底，所有站辦所、人民團體和企事業(yè)單位，60％左右的襯(居)民委員會組織、非公有制經濟組織建立法律顧問制度。(三)目標任務通過2—3年的努力，形成覆蓋鳳凰鎮(zhèn)黨委政府及其部門和企事業(yè)單位、人民團體、村(居)民委員會組織的法律顧問網絡。4．逐步規(guī)范原則。法律顧問要充分尊重聘任單位意愿，與聘任單位在服務方式和服務內容上努力達成共識。法律顧問在提供法律服務時，要正確引導聘任單位通過合理合法方式行使權利，維護自身權益，理性表達利益訴求，防止矛盾激化，維護社會和諧穩(wěn)定。法律顧問要從講政治、講大局的高度，最大限度地為聘任單位提供有效的法律咨詢和法律幫助。一、指導思想、基本原則和目標任務(一)指導思想以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，通過建立法律顧問制度，促進依法執(zhí)政、依法行政、依法辦事，確保各項決策和行為的科學性、正確性、合法性，進一步加快法治鳳凰建設?；纠碚撓捣深檰柕囊话阍?，應用理論立足于法律顧問立法和司法的實際。根據系統(tǒng)相對性的原則，對法律顧問學的體系可以按不同的原則和要求進行劃分，如就知識范圍而言，法律顧問學由中國法律顧問學、外國法律顧問法構成。這就更值得我們認真研究和學習。法律顧問研究的重心是如何改造和完善這一系統(tǒng)結構，因此必須加強對法律顧問學基本理論的研究和創(chuàng)新。脫離實踐的研究，是缺乏根基和說服力的。應有研究，是基于社會生活和司法實踐的豐富性和不斷發(fā)展，根據法律顧問的任務和目的以及司法現實和社會發(fā)展的要求，同時根據對法律法律規(guī)范的邏輯分析，提出現行規(guī)范存在的問題及改革的方案。實有研究，著重于法律規(guī)范的結構功能與應用分析。它的主要研究對象是法律顧問法律制度和實踐。本站律師將嚴格保守秘密，非因法定事由，決不向任何第三人泄露因顧問工作而知悉、了解的客戶商業(yè)秘密及客戶內部事務，以切實維護客戶的合法權益。因此，本站律師在提供法律服務過程中，將以事實為根據，以法律為準繩，堅持依法辦事的原則，切實維護客戶的合法權益。在提供法律服務的過程中，本站律師將充分運用專業(yè)知識，獨立地進行專業(yè)判斷，堅持以預防為主的原則，標本兼治，為客戶提供優(yōu)質的日常法律服務。顧問律師的主要工作可概括為兩個方面：一是預防糾紛的發(fā)生，二是正確處理已經發(fā)生的糾紛，即“防”和“治”。本站律師將把維護客戶的合法權益擺在法律顧問工作的首要地位，盡職盡責地提供各項法律服務，防止客戶的合法權益遭到不合法的侵害或損害。為此，對于大公司企業(yè)，將整合律師事務所全部優(yōu)勢資源，提供全方位的法律服務。對于公司企業(yè)法律需求量特別多的公司企業(yè)，可在酌情增加法律顧問費的基礎上，指派一名律師定期派駐聘請單位，協助處理日常法律事務。五、法律顧問工作方式及工作的基本原則 工作方式 適用于對法律服務需求量較少或一般的公司、企業(yè)、個體戶，指定一名專業(yè)律師和一位律師助理協助提供日常法律顧問服務。法律顧問是律師和其他具有法律專業(yè)知識的人，接受國家機關、企業(yè)、事業(yè)、社會團體和公民的聘請，為聘請方就業(yè)務上的問題提供法律上的幫助辦理各種法律事務而進行的專業(yè)性活動。這就是建立社會主義市場經濟體制的需要。計劃經濟體制向市場經濟體制的轉變，憑借的即是由法律調整的經濟手段，而法律手段必然會使通過法律調整的經濟關系和社會關系變得更加多樣化和復雜化，也就為法律手段介入企業(yè)經營提供和展示了更為廣闊的天地。也即運用法制的手段，在經濟往來和經濟生活當中盡可能地維護自己的合法權益，抵制和打擊不法侵害。12．企業(yè)合法權益的捍衛(wèi)者。10．企業(yè)內部糾紛的仲裁者。8．商務合同的實踐者。6．法律和政策的執(zhí)行者。按照法律顧問服務內容的不同可以分為： 催收顧問，風控顧問，法律體系建設顧問等 作用：1．防患未來的法律風險 2．處理已經存在的問題3．促進聘請方管理工作的規(guī)范化 4．節(jié)約費用（預防損害發(fā)生的角度）。四、法律顧問的分類及作用及地位 按照聘請主體不同可以分為：企業(yè)法律顧問；政府法律顧問；私人法律顧問。廣義而言，具有法律專業(yè)知識，接受公民、法人或其他組織的聘請為其提供法律服務的人員，以及法人或其他組織內部設置的法律