水電工崗位范文-文庫吧資料
2024-11-14 21:15本頁面
【正文】 完成，公司及安裝人員言語不當(dāng)，對(duì)公司有負(fù)面影響著，經(jīng)公司調(diào)查屬實(shí)，扣除當(dāng)日工資，并根據(jù)實(shí)際后果發(fā)生情況處罰。，包括線路圖設(shè)備使用說明書、合格證等有關(guān)資料一套交甲方，一套交廠區(qū)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行項(xiàng)目完工歸檔備案?？鄢嚓P(guān)責(zé)任人200元，處罰該項(xiàng)目參與的人員每人50元。，型號(hào)數(shù)量不匹配需要重新調(diào)換的，所發(fā)生的費(fèi)用由本人承擔(dān)并接受處罰。，相關(guān)負(fù)責(zé)人及技術(shù)人員到用戶現(xiàn)場考查、協(xié)調(diào)完善后發(fā)貨，貨到現(xiàn)場因場地原因無法安裝施工的，罰現(xiàn)場考察人員款200元，來回折騰，出現(xiàn)材料浪費(fèi)或調(diào)試錯(cuò)誤，致使生產(chǎn)制造成本增加或損失增加，處罰安裝現(xiàn)場負(fù)責(zé)人工資200元。，每發(fā)現(xiàn)一次扣50元；不鎖好門窗，每發(fā)現(xiàn)一次扣100元，如有丟失情況要承擔(dān)所有責(zé)任。在無安裝任務(wù)的情況下，要認(rèn)真學(xué)習(xí)知識(shí)，努力提高技術(shù)技能，凡發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生臟亂差，上班干無關(guān)工作的事情。第三篇：水電工崗位考勤水電工崗位考核，堅(jiān)守工作崗位，不遲到早退。1不接受工作任務(wù)，未能及時(shí)完成組織上交給的工作任務(wù)二次及以上的。1嚴(yán)重違反學(xué)校相關(guān)規(guī)章制度。給他人造成人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失者。弄虛作假、欺騙領(lǐng)導(dǎo)者。不執(zhí)行命令，不服從管理和工作安排者。私自離開本校未請假而影響上班的，當(dāng)曠工處理。情況嚴(yán)重，已經(jīng)造成責(zé)任事故者另行研究處理。上班遲到、早退、事假、病假和曠工根據(jù)學(xué)校的有關(guān)規(guī)定扣發(fā)獎(jiǎng)金。抄表員工作達(dá)不到上述要求，根據(jù)不同情況扣當(dāng)月崗位津貼1030%。值班員擅離職守，一次扣當(dāng)月崗位津貼20%，一個(gè)月三次以上當(dāng)月崗位津貼全扣。I對(duì)食堂內(nèi)各個(gè)環(huán)節(jié)、問題起監(jiān)督、建議職能。積極參加學(xué)?？倓?wù)處組織的突擊活動(dòng)。做每日巡查記錄表，維修登記表。做每日巡查記錄表，維修登記表。做每日巡查記錄表，維修登記表。食堂水電工應(yīng)發(fā)揮一專多能作用，負(fù)責(zé)食堂照明、煤氣管、用水、廣播。由主要責(zé)任人和相關(guān)責(zé)任人共同賠償60%，直屬經(jīng)理賠償25%，酒店主要負(fù)責(zé)人賠償15%（員工的賠償額度不超過員工當(dāng)月的全部工資，其它部分由酒店負(fù)責(zé)）。否則作遲到、早退、或曠工處理。七、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，接受經(jīng)理臨時(shí)工作安排，安排后在規(guī)定時(shí)間未完成的，罰款5—20元，每個(gè)星期檢查發(fā)電房，并試發(fā)一次，排除一切安全隱患八、酒店水電工還需兼顧酒店保安的工作，在經(jīng)理安排的時(shí)間內(nèi)
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