【正文】 的；（四）嚴重違反甲方施工現場安全管理規(guī)定、工程質量和甲方勞動紀律的；（五）被依法追究刑事責任的；（六）乙方與施工現場民工串通做腳手的，有損害甲方利益的；第十一條 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；（一）在試用期內的；（二）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（三）甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。乙方的工資按每月工資80%支付月工資，在工程項目無質量、安全問題時，甲方一次性付清乙方的剩余工資。雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內最低工資標準。第七條 甲方根據國家有關法律法規(guī)，依法建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓（或書面交底、口頭交底）后，方可上崗作業(yè)。根據工程施工的需要，乙方無條件加班加點（如在加班時間不在現場出現質量、安全問題乙方承擔責任，并扣除工資），但不違反國家有關規(guī)定，且應合理安排職工補休時間。第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量標準。二、工作內容和要求（詳見附件）第二條 甲方招用乙方在（項目名稱）工程中擔任崗位（工種）工作。一、勞動合同期限第一條 勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）有固定期限勞動合同本合同于年月日生效，于工程竣工時間終止（注：如有變動聽從甲方通知終止，試用期一個月）。特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。（二）甲、乙雙方另行約定條款：（三）本合同經甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。若經核實乙方給甲方造成不良影響或經濟損失的，甲方保留向乙方經濟索賠和法律追究的權力。（四）雙方亦可另行簽訂競業(yè)限制協議，約定競業(yè)限制的范圍、期限、補償標準和違約責任。若乙方違反上述約定的，應支付違約金 元人民幣。競業(yè)限制的范圍為，地域為。八、商業(yè)保密與競業(yè)限制的約定（一）乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的技術秘密和經營管理等信息。（五）本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續(xù)。（四）經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。（二）訂立勞動合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內容發(fā)生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。（六）乙方工作期間若發(fā)生意外致使傷殘或死亡的，若經核實有下列情形之一的，甲方不承擔任何賠償責任，概由乙方自行承擔：、安全責任規(guī)定或公司其它管理制度的； ；； ，自身存在主觀過失或故意的； 。（四）乙方工作期間若發(fā)生意外致使傷殘或死亡的，凡符合《工傷保險條例》認定條件或理賠要求的，則根據國家相關法律法規(guī)，按照社保部門相關流程申請工傷報銷，再按甲方為其購買的個人意外傷害醫(yī)療保險（以下簡稱“商業(yè)意外險”）承保單位相關流程，由商業(yè)意外險對扣除已賠付部分的剩余金額進行賠償，其不足部分由乙方自行承擔。（二）乙方在甲方工作期間，患病或非因工負傷、因工傷殘或患職業(yè)病以及生育，其有關保險福利待遇，按照國家法律規(guī)定和當地有關政策規(guī)定執(zhí)行。（六）甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬。（四）甲方對乙方崗位責任履職和目標績效達成情況，按月組織百分制考核評定，并依據考核得分按比例核算乙方月基本工資和績效工資，具體考核標準和方式流程以甲方實行的考核辦法為準。（二）乙方試用期滿經考核轉正后，基本工資標準為 元/月，績效工資標準為 元/月。（二）乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。（二）乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作；乙方在甲方工作期間，不得以任何形式在其他單位兼職。（二）試用期甲乙雙方約定試用期自____年 月 日起至___年__月__日止，共計___個月，試用期工資由基本工資、績效工資兩部分組成。甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）法人代表（委托代理人）簽訂日期年月日第三篇：最新企業(yè)用工勞動合同書編號：勞 動 合 同 書甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：勞動合同甲方（用人單位）： 乙方（勞動者）：（身份證號：）甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同），確定勞動關系。交接工作；甲方出具終止或解除勞動合同證明；第三十五條本合同一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。十一、解除勞動合同的程序第三十四條 雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。不足一個月的按一個月計算，如雙方有特殊約定的，則按約定執(zhí)行。第三十一條 除第二十五、第二十六條、第二十八條規(guī)定外，甲方無故解除勞動合同的，須依據相關法律規(guī)定對乙方進行補償。甲方各項規(guī)章制度必須告知乙方，乙方在簽訂本合同前，必須全面了解甲方的各項規(guī)章、制度，合同簽訂后，甲方視為乙方已全面了解甲方的各項規(guī)章制度。第二十九條其他規(guī)定乙方應當為甲方保守商業(yè)秘密。第二十七條有下列情況的，乙方可以隨時通知甲方解除合同在試用期內的；甲方未按照合同約定支付乙方勞動報酬或者提供勞動條件；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由手段強迫勞動的。第二十六條有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方。第二十五條乙方有下列情況之一，甲方可以解除聘用合同在試用期間被證