【正文】 圍繞公司安全生產(chǎn)目標，建全組織，完善制度，落實責任，以隱患排查為重點，以反違章活動為主線，深入開展機組大修專項檢查和“安全月”活動，順利通過安全工作達標投產(chǎn)和貫標驗收。安全用電知識的宣傳力度不大，農(nóng)民用電常識仍然匱乏。四、上半年未完成工作項、原因和存在的問題2011年上半年的工作我們已全部完成，存在的主要匯總?cè)缦拢簡T工素質(zhì)亟待提高，特別是安全生產(chǎn)意識還沒能真正深入到每個職工心中。5月份，我部門又組織人員參加了市公司調(diào)考，取得商丘市線路、變電專業(yè)分別都是第一名的好成績。出題，監(jiān)考全部有公司領(lǐng)導，收卷后現(xiàn)場封閉。為全面推進公司系統(tǒng)全員學習《電力安全工作規(guī)程》，提升員工隊伍安全作業(yè)防護能力，3月份，在公司三樓進行了55歲以下人員單人單桌、現(xiàn)場全過程錄像和領(lǐng)導監(jiān)考，采取高考樣式，分四個組進行：分為線路部分；變電部分；綜合部分；交通安全管理部分共四組，公司員工按工作性質(zhì)分別考不同試卷，考試一律在指定時間和考場內(nèi)進行。積極配合公司人事部進行了差異化培訓，每次培訓時，安監(jiān)人員積極備課，取得了較好的培訓效果。為避免全公司人員人身傷亡和設(shè)備事故發(fā)生，及時制定了安全目標責任書，人人簽定安全目標責任書，使每位員工的思想安全意識不斷提高，并牢記在工作中。三、工作中采取的主要措施安全生產(chǎn)關(guān)系到公司穩(wěn)定發(fā)展大局，我們嚴格執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主”的方針，堅持“安全責任重于泰山”，積極普及安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和安全知識。配合行政事務(wù)部進行了公司車輛在位情況檢查。對施工現(xiàn)場進行了現(xiàn)場安全監(jiān)察。對損壞的總區(qū)剩余電流動作保護裝置以交舊領(lǐng)新方式進行了更換，今年以來，截止至6月30日，共更換87臺。5月份，我部門又組織人員參加了市公司調(diào)考，取得商丘市線路、變電專業(yè)分別都是第一名的好成績。通過春季安全大檢查共提出整改意見180項，對提出的問題及時進行了反饋，并要求各單位限期進行了整改。半年來，共向保險公司報案127起，現(xiàn)已全部轉(zhuǎn)到公司帳戶上，為公司損失降到最低，做出了積極的貢獻。二、其他工作的開展、落實及成效半年來，共出動安全宣傳車212次，散發(fā)安全宣傳單8000余份，發(fā)放安全宣傳圖冊500份，利用多種形式進行農(nóng)村安全用電宣傳工作，廣泛宣傳了安全用電常識和“三夏”期間安全用電有關(guān)規(guī)定和公告，通過宣傳，大大提高了廣大農(nóng)村用電客戶的安全用電意識。對18個供電所、9個變電站及安裝、修制公司、5個線路班、變運工區(qū)及城區(qū)分理處的安全帽、腳扣、安全帶等安全工器具以交舊領(lǐng)新方式進行了更換。截止至2011年6月30日，共查處違章25起，罰款2800元。對照《安全文化示范第四篇：安全監(jiān)察部2011年上半年工作總結(jié)安全監(jiān)察部2011年上半年工作總結(jié)一、上半年主要經(jīng)濟指標完成情況：半年來全公司未發(fā)生輸、變電事故，未發(fā)生人身傷亡事故、未發(fā)生火災(zāi)事故、未發(fā)生交通事故，未發(fā)生一類障礙，發(fā)生一般配電障礙143起。（七）加強企業(yè)安全文化創(chuàng)建，提升安全管理能力。（六）做好安全投入，推進科技興安，提升安全技術(shù)裝備水平。另外，對照《禁止井工煤礦使用的設(shè)備及工藝目錄》及有關(guān)規(guī)定，規(guī)范機電設(shè)備使用和管理；嚴格落實安全技術(shù)措施審批程序，切實加強生產(chǎn)技術(shù)、各種情形下的生產(chǎn)禁項，確保礦井安全生產(chǎn)。（四）加強煤礦安全技術(shù)管理，提高重大災(zāi)害防治水平。（三）按照公司安全檢查、隱患排查等各項制度，組織開展安全檢查和隱患排查治理工作。二、存在問題和不足安全隱患排查工作具有長期性、復(fù)雜性、艱巨性和反復(fù)性的特點，給安全管理帶來了諸多的挑戰(zhàn)。同時，安監(jiān)部將上級會議精神、安全要求等及時傳達到管理各單位。（九）堅持以日常管理為切入點，努力做好安全生產(chǎn)、節(jié)能環(huán)保等各項工作。（八）積極參加企業(yè)內(nèi)部控制體系建設(shè)工作。西周煤礦深入開展“學知識、學業(yè)務(wù)、提素質(zhì)、保安全”活動，加強所有員工培訓和煤礦安全知識更新。在安全管理工作中采取各種形式，強化員工素質(zhì)教育。（五）開展安全教育培訓，進一步提升員工安全技能。截止10月底，公司管理各單位共排查出一般隱患45項，違章現(xiàn)象124個，對查出的隱患全部進行了整改，整改率100％。（四）繼續(xù)做好隱患排查與整改工作，實現(xiàn)標本兼治。2011年，公司煤礦安全生產(chǎn)提供堅實可靠的制度保障。截止12月20日，全公司沒有發(fā)生人身重傷及以上（含多人輕傷）事故；沒有發(fā)生較大及以上設(shè)備事故；沒有發(fā)生任何火災(zāi)事故、交通責任事故、環(huán)境污染事故，初步完成了山東公司下達的2011年各項安全目標。一方面分解山東公司與公司簽訂的《績效目標責任書》安全績效目標，分別與西周煤礦、曲阜電纜簽訂《安全目標責任書》，按照40%、20%的權(quán)重實施安全績效考核，并明確主要負責人為安全生產(chǎn)第一責任人，實行“一崗雙責”，對本單位安全工作親自抓、負總責。一、2011年主要工作（一）進一步構(gòu)建和完善安全管理體系建設(shè)。2014年安全監(jiān)察部將凝心聚力、團結(jié)一心，確保順利完成全年安全生產(chǎn)各項工作任務(wù)。加強月度安全質(zhì)量標準化聯(lián)合檢查工作。落實全員安全風險抵押金制度。五、安全管理工作上的幾點建議發(fā)放安全獎。加強對駐礦安全檢查員的管理，充分發(fā)揮他們的監(jiān)督監(jiān)察職能，確保XXX部能夠客觀、及時地掌握煤礦新問題、新難點，以便XXX部第一時間做出反應(yīng)，提出應(yīng)對策略，消除小隱患，杜絕發(fā)生大的安全事件。通過現(xiàn)場檢查，詳實、準確掌握煤礦“三項崗位人員”的取證情況，以此為基礎(chǔ)合理安排明年煤礦職工培訓考核目標，嚴格落實考核制度，確保相關(guān)人員持證率達到100%。將“手指口述”、危險源辨識、安全風險評估等納入日?？己酥校哟罂己肆Χ?，在專項監(jiān)察、突擊檢查中進行考核跟蹤，有效發(fā)揮上述行之有效的安全管理手段應(yīng)有的作用。通過勤赴現(xiàn)場及時跟蹤掌握整改情況，并協(xié)助煤礦完成整改，確保實現(xiàn)“處處有人管、事事能閉環(huán)”。三、下一步解決措施引導安全管理工作人員改變觀念，勇做“黑包公”，敢以“鐵手腕、鐵心腸、鐵面孔”來面對、處理檢查過程中暴露出來的各類安全隱患與問題，務(wù)必將安全隱患消除在萌芽狀態(tài)，及時制止和鏟除安全事故發(fā)生的根源。煤礦企業(yè)安全文化建設(shè)仍處于起步階段，有待持續(xù)推進。崗位危險源辨識與手指口述工作需進一步加強。煤礦安全質(zhì)量標準化距離標準要求還有一定差距。安全隱患排查整改不徹底。二、2013年未完成的工作任務(wù)“三項崗位人員”培訓取證工作滯后。由于擔心說得過多、過重而降低相關(guān)責任人的工作情緒，影響煤礦正常生產(chǎn)，因而不能深入、全面進行安全隱患排查。月度、季度、的標準化檢查、專項檢查、突擊抽查雖然開展的較多，但查處不徹底，處罰不到位，未能夠真正督促煤礦對各條隱患實現(xiàn)閉環(huán)管理。本部門各項制度雖較為完善，但貫徹落實工作不夠扎實，還有待進一步加強和提高。一是井工煤礦CO濃度偶爾出現(xiàn)超限現(xiàn)象，沒有得到徹底根治；二是XXX煤礦雙電源供電問題，沒有得到實質(zhì)性解決。外委施工單位存在人員管理松散、設(shè)備狀況較差、施工進度緩慢、特殊工種持證率達不到100%等問題，需要進一步加強對其日常監(jiān)督檢查考核力度。一是每月對各煤礦進行一次安全質(zhì)量標準化檢查（全年煤礦平均得為932分，國家一級水平），排查整改隱患問題共1225條，對單位和個人共計處罰58000元；二是大力開展以重點防范16項重大“三違”為主要內(nèi)容自查自糾活動，先后到煤礦現(xiàn)場5次開展了8項專項整治工作，共計查出問題260條，已全部落實整改；三是積極開展排查隱患治理工作，共計查出隱患709項，整改698項，%，各煤礦查處“三違”360人次，幫教360人次，清退2人，；四是對危及現(xiàn)場安全的隱患進行掛牌督辦5項，同時對在監(jiān)察期間存在較大隱患的掘進工作面立即采取停工措施，上半年共停工3次，以此杜絕安全隱患發(fā)生與惡化；五是開展以“兩巡三賽一督導”、狠反“三違”和嚴查隱患活動為主要內(nèi)容的“安全生產(chǎn)月”活動，共組織安排了12項活動，各煤礦共計1000余名職工參與了各項活動；六是推行安全管理“十項”考核公開，即每月在公司OA網(wǎng)上公布煤礦領(lǐng)導帶班下井、步行檢查、隱患排查、班組建設(shè)、“手指口述”、危險源辨識等“十項考核”結(jié)果公開；七是積極開展以“嚴抓秋冬百日安全，確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)”為主題，以“礦無重傷、隊無輕傷、班組無違章”為目的的“百日安全”活動；八是嚴格督促煤礦深入開展“機電運輸、一通三防、頂板管理及邊坡治理”會戰(zhàn)活動，每月納入安全績效考核；九是認真籌劃特殊時期(如五一、十一、十八大