【正文】 按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》和有關(guān)制度辦事，堅(jiān)持公開、公平、公正的原則。通過扎實(shí)有效的工作，有效控制了越級(jí)上訪、集體上訪事件的發(fā)生，切實(shí)維護(hù)了機(jī)關(guān)的正常辦公秩序和大局穩(wěn)定。認(rèn)真對(duì)待群眾來信、來訪，及時(shí)妥善處理群眾反映的問題，做到了熱情接待，耐心疏導(dǎo)，宣傳政策，化解矛盾。開展理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念，開展條規(guī)教育，常念“緊箍咒”，早打“預(yù)防針”，澆注“防腐劑”。一是要強(qiáng)化自身素質(zhì)，提高“防腐”免疫力。今年，按照黨中央和上級(jí)布置，要把鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想和中央《關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定》作為學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，縣局中心理論學(xué)習(xí)小組，集中精力、集中時(shí)間系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《十六大》、《新黨章》、《領(lǐng)導(dǎo)干部任用條例》、《廉政準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分暫行條例》及省局編印的“算好四筆帳，遠(yuǎn)離四條高壓線”專題教育資料和《痛悔》、《扭曲的人生》電教片等有關(guān)政治理論、黨規(guī)黨紀(jì)和廉政制度規(guī)定。在精神文明建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、稅收任務(wù)、征管質(zhì)量等方面都取得了可喜的成績(jī)，二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，把握工作方向。五是按照黨組工作安排，帶科室掛分局，主要任務(wù)（一）做好分局的班子建設(shè)；（二）進(jìn)一步鞏固和提高征管質(zhì)量；（三）全面完成稅收任務(wù)；（四）做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。增強(qiáng)了“兩權(quán)”監(jiān)督及源頭治腐，強(qiáng)化了“一崗雙責(zé)”；建立健全了科股級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案、領(lǐng)導(dǎo)干部述廉、主要負(fù)責(zé)人和紀(jì)檢負(fù)責(zé)人任前談話三項(xiàng)制度。三是計(jì)統(tǒng)和辦稅服務(wù)廳，稅收任務(wù)實(shí)現(xiàn)了“三超”超計(jì)劃、超同期、超歷史，同時(shí)建立了納稅服務(wù)工作機(jī)制，落實(shí)了首問責(zé)任制、限時(shí)服務(wù)，建立網(wǎng)上電子綜合服務(wù)平臺(tái)，為納稅人提供便捷、高效的服務(wù)。根據(jù)市局有關(guān)精神認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)班子副職后備干部民主推薦和干部的調(diào)配，完成了人員身份的清理及人事檔案的整理工作；實(shí)現(xiàn)了全縣稅務(wù)系統(tǒng)所有人員網(wǎng)上學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考試；文明創(chuàng)建進(jìn)一步鞏固，同時(shí)提升了國稅文明創(chuàng)建檔次，順利地通過了“最佳文明單位”的申報(bào)。今年省市局提出“管理鞏固年”是實(shí)施科學(xué)化、精細(xì)化的精品年，在這些活動(dòng)中全縣國稅干部都取得了可喜的佳績(jī)。二是業(yè)務(wù)管理。首先要強(qiáng)化行政管理。從而增加了干部凝聚力和向心力，不斷提高自己的管理水平，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，確保了政令的暢通。只要有利于團(tuán)結(jié)和大悟國稅工作的事就做，要求干部不做的事，自己首先做到，身先士卒做表率，帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，和干部做到“四個(gè)一樣”，即一樣參加政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，一樣遵守各項(xiàng)制度，一樣參加考核評(píng)比，一樣參加各項(xiàng)活動(dòng)，一樣參加獎(jiǎng)懲。不搞陽奉陰違，心胸坦誠，平等待人，集體研究形成的決議，堅(jiān)決維護(hù)照辦。在2006年工作中，作為班子成員中一員，主動(dòng)開展：學(xué)習(xí)好、團(tuán)結(jié)好、紀(jì)律好、作風(fēng)好、政績(jī)好，積極爭(zhēng)創(chuàng)“優(yōu)秀班子”的活動(dòng)。加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，密切配合，是做好各項(xiàng)國稅工作的前提，加強(qiáng)班子成員之間的配合更是至關(guān)重要。按照年初的工作思路，我們以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，不斷提高稅收科學(xué)化、精細(xì)化管理水平，為**縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)和諧發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。最后，謹(jǐn)誠懇地請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)我多批評(píng)，多支持，多幫助，多指正。欲速則不達(dá)，今后在學(xué)習(xí)上要精于勤，業(yè)務(wù)上要勤于問，廉潔上要自重與自愛。力求給區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，盡力給分局職工做好榜樣。作為分局的一位負(fù)責(zé)人，有個(gè)別納稅戶以認(rèn)識(shí)為名，出現(xiàn)有請(qǐng)客送禮的現(xiàn)象，我認(rèn)為，這不僅是吃了人的嘴短，拿了人的手短，會(huì)給稅收工作造成損失，更是對(duì)自己人格的考驗(yàn)，多次斷然拒絕了納稅人的送禮。把大家凝結(jié)在一起，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，夯實(shí)每個(gè)人的思想政治基礎(chǔ)，真正做到工作中“廉”字當(dāng)頭，生活中“潔”字養(yǎng)心。二、強(qiáng)化思想方面建設(shè)我們xx區(qū)國稅局有在職職工118名，共產(chǎn)黨員87名，占到74%比例，這是一塊強(qiáng)大而寶貴的戰(zhàn)斗堡壘，我作為其中一名深感榮幸，但同時(shí)也感到肩上的責(zé)任重大。發(fā)現(xiàn)三個(gè)鋼材銷售戶，經(jīng)多次走下去叫回來，反復(fù)做工作，最終也將其納入個(gè)體雙定戶的管理。抓大不放小，勤于下戶，在稅收任務(wù)重，稅源不足的情況下，及時(shí)管理新稅源，督促新辦戶辦理稅務(wù)登記。幾個(gè)月來，對(duì)重點(diǎn)稅源稅戶進(jìn)戶摸底檢查率達(dá)到100%，對(duì)小規(guī)模和個(gè)體戶的進(jìn)戶摸底檢查率達(dá)到60－70%，對(duì)待個(gè)體戶，通過其開票和交稅的歷史性分析，對(duì)連續(xù)超定額戶，及時(shí)主動(dòng)做工作調(diào)增定額。既增加了收入，嚴(yán)肅了稅法，也鍛煉了干部。加大管理力度，努力分解全年任務(wù)按照區(qū)局年初的總體要求，始終以組織收入為中心，以狠抓落實(shí)，提高執(zhí)行力為主線。及時(shí)完成區(qū)局各職能科室交付的各項(xiàng)工作7月16日，法規(guī)科下達(dá)了“關(guān)于做好企業(yè)所得稅納稅評(píng)估具體工作的通知”，頓村分局評(píng)審15戶，我們仔細(xì)比對(duì)、分析，4人分兩組進(jìn)行，一車出行，兩組并出，同時(shí)出，同時(shí)歸，有問題相互溝通，及時(shí)請(qǐng)示相關(guān)政策，9月15日前按時(shí)完成，并收到了良好的效果。一、主要工作回顧征期申報(bào)入庫足率、足額完成在區(qū)局黨組領(lǐng)導(dǎo)與安排下，我具體負(fù)責(zé)頓村分局的全面工作，5個(gè)月來，分局的幾位同志，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖飨⒅贫龋瑒?wù)實(shí)創(chuàng)新的精神，給與我極大的幫助，我們分工合作，每月15日前，對(duì)管戶按要求、分時(shí)間，認(rèn)真接受并審核各類報(bào)表，對(duì)未及時(shí)申報(bào)的，以電話催辦為主，并發(fā)短信預(yù)約相輔，對(duì)實(shí)在有困難不能申報(bào)的，我們約時(shí)間上戶服務(wù)，同時(shí)對(duì)新辦證戶，耐心輔導(dǎo)，保證次月及時(shí)申報(bào)。第二篇：國稅局領(lǐng)導(dǎo)述職述廉報(bào)告國稅局述廉各位、同志們：大家好！2012年全年的工作也快要接近尾聲了，我們的稅收任務(wù)也正在緊鑼密鼓地進(jìn)入了沖刺階段，在此之際，占用大家寶貴的時(shí)間，將我本人這一階段工作匯報(bào)一下。為進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，我將加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治水平和業(yè)務(wù)能力，做好本職工作。（六）、深化稅收理論和政治教育學(xué)習(xí)，重點(diǎn)做好網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)。（四）、加強(qiáng)一般納稅人的管理，重點(diǎn)進(jìn)行摸底走訪，了解企業(yè)實(shí)際經(jīng)營情況。（二）、摸清由于大明宮遺址區(qū)拆遷帶來的納稅戶數(shù)的變化，做好稅源調(diào)查。打破了干部使用管理機(jī)制中論資排輩陳舊觀念的束縛，給干部隊(duì)伍注入了新的生機(jī)和活力，有效地調(diào)動(dòng)了大家的積極性、創(chuàng)造性和內(nèi)在動(dòng)力，全所形成了勇于進(jìn)取，不甘落后的良好勢(shì)頭，干部隊(duì)伍素質(zhì)得到了進(jìn)一步的提高。三是人盡其才，才盡其用。對(duì)每個(gè)干部都做到了解他們的長處是什么、適合干什么，應(yīng)該怎么用?！罢温肪€確定以后，干部就是決定因素”。充分發(fā)揮全所人員的主觀能動(dòng)性，調(diào)動(dòng)大家建設(shè)稅務(wù)所的工作熱情，形成了人人關(guān)心稅務(wù)所建設(shè)，人人為稅務(wù)所建設(shè)做貢獻(xiàn)的良好局面。我的第三點(diǎn)體會(huì)是：用群眾智慧提高支部決策水平，推動(dòng)稅務(wù)所健康發(fā)展。在我們的帶動(dòng)下，全所干部都能夠做到“三勤”，即：腿勤常下戶，腦勤常想事，嘴勤常講話。行動(dòng)是最好的老師，行動(dòng)是無聲的命令。確定了重點(diǎn)工作上求突破，基礎(chǔ)建設(shè)上上檔次，改革創(chuàng)新上出成果，實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)整體過硬的目標(biāo)。思路決定出路，思路清才能方向明。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題嚴(yán)格追究當(dāng)事人責(zé)任。積極推行文明辦稅“八公開”，設(shè)立投訴舉報(bào)信箱和電話，發(fā)放征求意見表，請(qǐng)納稅人參與“每月之星”的評(píng)選，自覺接受納稅人和社會(huì)各界的廣泛監(jiān)督。定期召開民主生活會(huì)，將自我評(píng)述與群眾評(píng)議相結(jié)合，督促每位同志自覺落實(shí)任務(wù)，遵守制度。五、建立監(jiān)督檢查體系為確保各項(xiàng)制度真正落到實(shí)處，我組織制定了監(jiān)督檢查辦法。三、制定規(guī)范化工作標(biāo)準(zhǔn)按照規(guī)范化管理的要求，組織制定了包括稅收管理工作和稅