【正文】 業(yè)勞動力向非農行業(yè)轉移的人數，%。2005年全州外出務工的農村勞動力寄回或帶回的現金26817萬元，人均1407元，比2003年減少122元，比2004年增加14元。政府沒有建立完善的農村勞動力轉移市場服務體系,導致農民工就業(yè)信息不暢,有組織外出的比例較低。農村剩余勞動力的轉移，無論是對流出地農村還是對流入地城市，都不可避免地帶來了一些社會問題，從整個楚雄州勞務輸出情況看，農村剩余勞動力向外轉移存在以下問題：農村勞動力轉移服務體系不完善從全州外出務工的農村勞動力人數看，全州2005年組織勞務輸出33983人，%，說明大部分外出務工者還是屬于非組織外出務工。據今年資料統(tǒng)計，鹿城鎮(zhèn)勞務輸出地主要是浙江、廣州、上海、深圳等沿海經濟發(fā)達地區(qū)。2009年鹿城鎮(zhèn)女性農村勞動力外出務工人數占總人數的51，2010年的女性比重是60%，2011年比重是40%，比2010年下降2個百分點。從以上數據可以看出，鹿城鎮(zhèn)勞務輸出數量呈現上升趨勢。08年后勞務輸出數量在逐年增長據調查，2007年鹿城鎮(zhèn)勞務輸出總數為56人，2008年受國際金融危機影響，國家經濟發(fā)展不景氣，很多村民心有余慮，不愿外出務工，所以勞務輸出人員僅有28人，與上年相比人數縮減了一倍。第二，新時代的年輕人或多或少都接受了一些新思想，初高中畢業(yè)后，他們一般不愿意留在本地，都有到外面闖蕩一番的念頭。75名外出務工人員中四十歲到四十五歲的中年人占37%，二十歲到三十歲的人占36%，二十歲以下的青年人占27%。受過初中教育的中青年農村剩余勞動力是外出務工的主體據調查，近年鹿城鎮(zhèn)外出的農村剩余勞動力一般都具有初中以上學歷，且大部分都是年齡在四十五歲以下的中青年。據調查，近年來鹿城鎮(zhèn)進城務工人員所從事行業(yè)主要是：建筑施工業(yè)、電子電器業(yè)、制衣制鞋業(yè)、住宿餐飲業(yè)，這四個行業(yè)就占了鹿城鎮(zhèn)全部農民工所在行業(yè)的一半以上。關鍵詞：剩余勞動力，轉移，對策一、鹿城鎮(zhèn)農村剩余勞動力轉移現狀近年來，隨著鹿城鎮(zhèn)經濟的發(fā)展，人們的思想觀念和務工意識有所轉變，鹿城鎮(zhèn)每年都有大量農村剩余勞動力向外轉移，農村勞動力轉移大致呈現出以下特點：就業(yè)方向主要是勞動密集型產業(yè)由于農村勞動力存在自身技術和知識的缺陷，主要工作行業(yè)為勞動密集型行業(yè)。從總體經濟發(fā)展上看，農村剩余勞動力向外轉移這一種資源再配置過程，它對整個楚雄州社會勞動生產率的提高有著極大的促進作用，對楚雄州經濟的增長有著不可忽視的重要意義。近年來，鹿城鎮(zhèn)通過積極實施“打工經濟”戰(zhàn)略，大量農村剩余勞動力從農村轉移出來，向非農行業(yè)、城市、發(fā)達地區(qū)轉移，打工經濟作為一項重要產業(yè)不斷發(fā)展壯大，已經成為農民增收、經濟發(fā)展、社會進步的新亮點。第二篇：勞動力轉移鹿城鎮(zhèn)農村剩余勞動力轉移調研報告摘要：所謂農村剩余勞動力，是指農村勞動力中沒有從事農業(yè)生產也沒有從事其他生產或服務活動的勞動力，由于這部分群體沒有任何實質性的工作，所以就稱為剩余勞動力。各級黨委、政府要充分發(fā)揮規(guī)劃、指導、協(xié)調、服務的作用，按照“現代化、科學化、規(guī)范化”的要求，制定近期和長期勞動力轉移規(guī)劃，把轉移農村勞動力作為發(fā)展農村經濟、增加農民收入的一個大產業(yè)，擺上日程，列入各級黨委、政府年度考核內容；市、縣、鄉(xiāng)、村四級要建立專門機構，成立辦公室、設置工作站、確定聯(lián)絡員，隨時掌握勞動力市場供需信息；勞動和經濟管理部門要發(fā)揮“中轉站”、“加油站”和“服務站”的職能作用。（六）充分發(fā)揮黨委、政府在轉移富余勞動力進程中的作用。將城鎮(zhèn)有穩(wěn)定職業(yè)的農民及“城中村”的農戶轉為城鎮(zhèn)戶口；探索農村社會保障體系與城市社會保障體系接軌，逐步建立起社會化的農村社會養(yǎng)老保險制度；切實保護好進城務工農民合法權益，加大對農民勞務合同的監(jiān)督力度，及時處理合同糾紛。鼓勵有能力的農民進行規(guī)模經營，組建家庭農場或經濟聯(lián)合體；盡快改革戶籍管理制度。積極穩(wěn)妥推進土地流轉，建立土地流轉制度，使土地真正作為生產要素實行有償轉讓。特別是對外出勞務人員進行上崗前的專業(yè)和法律等方面的嚴格培訓，為農民外出就業(yè)提供市場信息，幫助農民對轉移成本、預期收益與風險作出正確判斷，提高勞動力擇業(yè)的自身本領。政府要有一定的財政投入，為農村勞動力轉移到二、三產業(yè)提供智力支持。（四）加強農村的職業(yè)教育，提高農村勞動力的素質。要建設一批上規(guī)模、上檔次、上水平的新型小城鎮(zhèn)，加快小城鎮(zhèn)社會保障、文化教育、醫(yī)療保健、社區(qū)服務等一系列配套改革，努力把小城鎮(zhèn)建設成為吸納農村勞動力的大容量載體。（三）多元化推進小城鎮(zhèn)建設，拓寬就業(yè)領域，實現農村勞動力的異地轉移。發(fā)展中小企業(yè)，需要在財政政策、金融政策、行政管理、法制建設等方面予以傾斜。從對農村勞動力就業(yè)的貢獻趨勢看，農村各種民營企