【正文】 爭雙創(chuàng)”活動為主要載體，充分發(fā)揮“青字號”品牌活動的優(yōu)勢，拓展青年技術(shù)攻關(guān)形式，從點滴做起，在公司“控虧扭虧”工作當中切實發(fā)揮生力軍和突擊隊的作用。在進行積極的正面引導的同時，還要注意收集和掌握青年的思想動態(tài)，并做好解疑釋惑的工作，即使不能解答，也要做好上報及信息反饋工作，為公司職工隊伍的團結(jié)穩(wěn)定打下堅實基礎。要把理想信念教育同青工的思想素質(zhì)結(jié)合起來，在青工中牢樹職業(yè)意識、道德觀念，倡導先進、正派、樸實的作風。在思想教育內(nèi)容上，一方面以理想信念教育為核心，堅持不懈地用鄧小平理論和“三個代表”重要思想構(gòu)筑青年的精神支柱。同時，要占領各類宣傳陣地：成立公司共青團網(wǎng)站管理小組，及時更新公司共青團網(wǎng)站；開辟移動“飛信”平臺，建立與170名基層團干部和十杰青年、崗位能手等骨干青年的手機短信聯(lián)系；根據(jù)青年興趣愛好，分類建立（如：青年讀書群、青年驢友群、青年車友群、青年音樂發(fā)燒友群）等。當前，在公司面臨嚴峻的形勢下，團員青年的思想和需求在發(fā)生著深刻的變化，這在客觀上要求團組織在青年思想政治工作上，要以青年實際情況和需求為導向，積極創(chuàng)新形式，切實加強對廣大青年團員的教育和引導。第四篇：公司共青團工作要點公司團委2010年工作要點指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十七屆四中全會、團的十六屆二中全會、中央經(jīng)濟工作會議精神，不斷鞏固和擴大學習實踐科學發(fā)展觀成果，在公司黨委和上級團組織的領導下，緊緊圍繞公司“控虧扭虧”中心工作，始終堅持以黨建帶團建為依托，在團的工作管理上尋突破，在團的作風建設上敢突破，把團的各項工作深入到基層，團結(jié)引導廣大團員青年務實創(chuàng)新、團結(jié)拼搏，在公司各條戰(zhàn)線上充分發(fā)揮各級團組織的生力軍和突擊隊作用。活動要圍繞施工生產(chǎn)中心，多開展為施工生產(chǎn)服務有關(guān)安全、質(zhì)量、信譽、效益、工期和隊伍建設的活動，做好行政的幫手、黨組織的助手。1加強青年文化建設，營造健康和諧氛圍。二是要高度重視本單位2010共青團各類先進的表彰工作，抓住紀念“五四”活動的有利時機，突出做好向公司推舉申報“五四紅旗團委（支部）”、“優(yōu)秀青年突擊隊”、“青年文明號”、“優(yōu)秀共青團員”等先進，進一步擴大共青團在企業(yè)發(fā)展進程中的作用。一是要 以發(fā)現(xiàn)、培育、舉薦優(yōu)秀青年典型人才為抓手，有意識地在不同層次、重點任務、不同領域培養(yǎng)典型，努力培養(yǎng)和選樹一批叫的響、推的開的先進典型，并切實做好典型的宣傳推廣工作，發(fā)揮典型的品牌效應，為青年樹立學習的榜樣，以此鼓舞青年士氣，營造爭先創(chuàng)優(yōu)、昂揚向上的氛圍。1選樹推廣青年典型抓好表彰。推薦優(yōu)秀青工參加集團公司“第二屆青年職工技能競賽”，推動青工戰(zhàn)線形成鉆研技術(shù)、創(chuàng)優(yōu)爭先的熱潮。廣泛動員青年立足本職崗位開展建功實踐活動，組織開展各類青年技能競賽和培訓，幫助青年技術(shù)工人提高崗位技能和創(chuàng)新本領。在這種大發(fā)展、大挑戰(zhàn)、大考驗情況下，各級團組織要引導青年正確認識和把握企業(yè)發(fā)展所面臨的內(nèi)外部環(huán)境，及時掌握青年思想動態(tài)，引導青年從戰(zhàn)略、從大局思考問題，做到更加注重發(fā)展的統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)；更加注重企業(yè)核心競爭優(yōu)勢的培育；更加注重發(fā)展規(guī)模和發(fā)展質(zhì)量的統(tǒng)一；更加注重企業(yè)信用品質(zhì)的提升；更加注重管控的力度和效果；更加注重員工權(quán)益的保障和發(fā)展，把團員青年思想統(tǒng)一到促進企業(yè)科學發(fā)展、持續(xù)發(fā)展、提速發(fā)展、和諧發(fā)展上來，凝心聚力，創(chuàng)新創(chuàng)效，共謀發(fā)展。1加強形勢任務教育，增強青年使命感和責任感。引導團員青年進一步學習實踐科學發(fā)展觀，深刻理解科學發(fā)展觀對各方面工作的新要求，使廣大團員青年在認識上有新提高，思想上有新收獲，自覺用科學發(fā)展觀要求指導工作和崗位實踐。圍繞公司2010年生產(chǎn)經(jīng)營目標和培訓計劃，充分發(fā)揮團組織服務企業(yè)改革發(fā)展、服務青年成長成才的作用。各單位團組織要注重實效，加大活躍基層的力度，以團組織的輻射帶動促進志愿活動機制的健全完善；要圍繞中心、緊扣重點，努力實現(xiàn)青年志愿活動與推動基層青年工作的有效對接；要廣泛宣傳、積極動員，實現(xiàn)青年志愿服務與促進廣大青年健康成長、能力提高的有機結(jié)合，使團員青年在和諧企業(yè)建設中展示良好的精神面貌。1抓好青年志愿者活動，推動和諧企業(yè)建設。提高活動的針對性，圍繞重點工程、重大專項和企業(yè)降本增效、節(jié)能、環(huán)保等中心任務，開展系列創(chuàng)新創(chuàng)效活動，引領青年增強創(chuàng)新意識、提升創(chuàng)新能力、豐富創(chuàng)新成果、展現(xiàn)創(chuàng)新作為。深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動。以“安全生產(chǎn)，青年當先”為主題，扎實推進“青年包保責任書”、“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建等活動，引導青年牢固樹立“安全第一，預防為主，綜合治理”的思想，充分調(diào)動各級團組織和團員青年保安全的責任意識。在實施過程中要在安全生產(chǎn)示范崗、創(chuàng)新創(chuàng)效（五?。?、文明工地建 設、勞動競賽、精神文明建設等方面至少抓出一個亮點，形成一定成果，突出品牌特色。要進一步引導和規(guī)范青年文明號創(chuàng)建，提升整體水平，使其在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中突顯作用。年底，對表現(xiàn)突出的“青年突擊隊”和“青年崗位能手”進行表彰。在重點項目建設中深入開展青年突擊隊建功競賽活動。二是要不斷建和完善青年人才信息庫，促進優(yōu)秀青年脫穎而出的工作機制，通過開展形式多樣的主題實踐活動，培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)青年中的優(yōu)秀人才，爭取把更多的優(yōu)秀 青年推薦到重要的生產(chǎn)和管理崗位。要按照“立足本崗，重在培養(yǎng)，認真考核，積極推薦”的工作原則，完善“雙推優(yōu)”工作制度，確?！半p推優(yōu)”工作質(zhì)量。三要建立和完善團建目標管理考核體系，以創(chuàng)新的精神研究和解決新情況、新問題，不斷推進共青團思想建設、組織建設和作風建設的健康發(fā)展。一是各級團組織要始終圍繞黨政工作大局開展團的各項工作，確保把團建目標管理納入黨的基層組織建設總體格局，形成統(tǒng)一部署、統(tǒng)一落實、統(tǒng)一考核的黨建帶團建工作機制。堅持黨的領導，形成黨建帶團建工作格局。二、深化黨建帶團建工作共青團是黨的助手和后備軍。加強共青團工作督導。特別是發(fā)揮好網(wǎng)絡陣地在思想教育、組織建設中的作用，從而掌握網(wǎng)絡陣地的主導權(quán)。利用網(wǎng)絡陣地，加大團組織之間的聯(lián)系，增強共青團工作的針對性和有效性。要按照穩(wěn)定隊伍、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)的要求，努力建設一支梯次合理、善于圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展團建工作的復合型團干部隊伍。加強團干部黨性鍛煉，狠抓團干部作風建設，在推動團的工作落實中促進團干部健康成長。探索團干部選拔新機制，開展“公推直選”等競爭性方式選拔基層團組織負責人試點工作，真正把綜合素質(zhì)高、業(yè)務能力強，具有管理潛質(zhì)的優(yōu)秀青年選拔到團的工作崗位上來。落實股份公司團委今年對基層團 組織和團干配備等方面的調(diào)研，進一步加強基層團組織建設。要繼續(xù)深化五四紅旗團委（支部）創(chuàng)建工作。公司團委將積極探索青年工作委員會的組織建設，努力構(gòu)建能夠更廣泛地覆蓋青年，更有效凝聚青年的青年組織體系。創(chuàng)新團的基層組織建設。第三篇：2010年公司共青團工作要點2010年公司共青團工作要點2010年公司共青團工作的指導思想和總體要求是：貫徹落實公司“四會”和集團公司團委三屆三次全委會精神，緊緊圍繞公司黨委的工作大局和上級團組織工作部署，以團的基層組織建設為基礎，大力實施青年素質(zhì)工程、深化黨建帶團建工作、推進“