公務員選調、遴選、招考在考試內(nèi)容上有何區(qū)別-文庫吧資料
2024-11-14 18:05本頁面
【正文】 級公務員主管部門負責組織（編輯注：這就是“省級公務員考試”，簡稱“省考”），必要時省級公務員主管部門可以授權設區(qū)的市級公務員主管部門組織（編輯注：這就是“地市級公務員考試”，主要是廣州、深圳）。省考實際上，大部分省份都采取省、市、縣、鄉(xiāng)四級聯(lián)考的方式，統(tǒng)一進行省公務員考試，這就是所謂的“省考”。二、地方公務員考試（省考、市考）（一）地方公務員考試的組織層次地方公務員考試通常由省級公務員局統(tǒng)籌組織，必要時下放給地級市一級組織，前者被稱為“省考”，后者被稱為“市考”?！痉梢罁?jù)】《公務員法》第22條規(guī)定，中央機關及其直屬機構公務員的錄用，由中央公務員主管部門負責組織。為了區(qū)分，人們一般將前者稱為“中央機關公務員”，將后者稱為“地方公務員”。注意，北京、天津、重慶、上海，這四個直轄市屬于省一級行政單位，所以它們的公務員考試雖然名字是市公務員考試，但性質屬于省考。地方公務員考試主要是“省考”，個別地區(qū)是“市考”。少部分招考單位采取的是“無領導小組討論”，屬于群組面試，一組考生進入考場，圍坐圓桌，就指定的問題展開討論，考官根據(jù)每位考生的表現(xiàn)打分。五、面試內(nèi)容“結構化面試”和“無領導小組討論”是公務員考試面試的兩種方式。（二）公開選調和公開遴選：考試內(nèi)容與領導干部的工作直接相關公開選調和公開遴選面向的是已經(jīng)在職的公務員，因此考試內(nèi)容一般是寫作和公文處理，與《申論》考試最為接近，而一般不考《行測》。個別省份可能會增加其他科目，比如，過去很多年中，江蘇省就是將《行測》中的常識判斷知識單獨拿出來設置了一個《公共基礎知識》科目。這就與我們通說的“公務員考試”區(qū)別開來了。三、體制內(nèi)的公開選調和公開遴選公開選調和公開遴選是在職公務員調任、轉任的一種方式，面向的是體制內(nèi)的在職公務員，提供的職位既有領導職務層次，也有高層次的非領導職務。因此，這也是一種公務員考試，有些地區(qū)的公務員考試和選調生考試是一起進行的，比如江蘇省。二、選調生考試（一）選調優(yōu)秀大學生到基層培養(yǎng)鍛煉，之后挑選優(yōu)秀者向上調動選調生工作是中央作出的培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部的一項重要制度安排，其內(nèi)容是指：由各地省委組織部每年直接從高校選調一批應屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生，到基層進行重點培養(yǎng)，并從中挑選出優(yōu)秀分子，逐級補充到各級黨政領導干部隊伍中去。（四）考上后有一年的試用期通過公務員考試考上的公務員，有一年的試用期。（三）考上后職務層次的核定在現(xiàn)實中，研究生考上后一般被定為“副主任科員”，本科生考上后一般被定為“科員”或“辦事員”，?？粕忌虾笠话惚欢椤稗k事員”。不過，今后預計會有更多的?。ㄊ校┫驀伎待R，禁止在職公務員（包括參公人員）參加公務員考試。沒有實行這一政策的省份，有的則加強了限制，要求在職公務員必須服務滿一定年限，方可再次參加公務員考試。【最新政策】根據(jù)國考最新政策，國家公務員考試不再面向在職公務員（包括參公人員），以后在職公務員（包括參公人員）想要進入中央機關工作，需要通過選調遴選的方式。也就是說，這項考試主要是面向體制外（還不是公務員）的人進行的招考。想要今后成為領導，則有選拔任命、遴選競聘等渠道。一、公務員考試（一）考上后是普通公務員，而非領導上面講過了非領導職務層次包括哪些，那么在非領導職務層次中，副主任科員、科員、辦事員及其他相當職務層次的公務員的公開招錄考試就是我們平時口頭說的“公務員考試”，我們網(wǎng)站的內(nèi)容核心就是這項考試。只要我們能在備考中帶著堅定的信念，善于思考，將理論與實踐相結合，就一定能夠脫穎而出，百尺竿頭更進一步。對于黨政領導干部而言，通過公開選拔成為后備干部既是機遇也是挑戰(zhàn)?！庇绊懳覀?nèi)松慕^不僅僅是環(huán)境，心態(tài)控制了個人的行動和思想?！币晃粋ト苏f：“要么你去駕馭生命，要么是生命駕馭你。同時，多做題，多進行情景壓力下的實戰(zhàn)訓練，從而有針對性的進行備考。(二)制定計劃、積極備考中政行測智能題庫本次招考筆試時間定在3月中旬，而且在此之前還要提交報名材料，備考時間相對較短，這就要求考生處理好工作與備考的矛盾，在工作之余結合自身情況制定備考計劃，可以購買相關教材或者適當參加一些專項的培訓指導，提高備考效率，增加錄取幾率。考生要注意，遴選的一
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