市場經理崗位職責-文庫吧資料
2024-11-12 05:11本頁面
【正文】 須制定銷售戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持。四、考核指標：銷售計劃的完成情況；業(yè)務人員和客戶服務員的達標率；銷售費用的使用率；公司營銷信息系統管理情況（業(yè)務員和客戶）；部門配合度及員工的的滿意度；重要任務完成情況。二、權力有權對本部門內部的機構設置、人員配備、選調聘用、晉升辭退等提出方 案和意見；有對銷售月度、季度及計劃的建議權及執(zhí)行權；有對銷售內部工作流程的修改及指導權；有對銷售規(guī)章制度、銷售策略的制定與修改權；有對公司銷售資源投入計劃的建議權和分配權；對本部門員工有權取消當月績效權。聽取下屬匯報，解決難題，布置工作第三篇：市場營銷部經理崗位職責（推薦）市場營銷部經理崗位職責所屬部門：市場營銷部 直接上級：總經理直接下級：業(yè)務員、客服、內勤本職：參與公司制度體系建設，制定階段性的營銷工作計劃、管理規(guī)程，合理安 排銷售人員。第二篇：市場拓展經理崗位職責市場拓展經理崗位職責，組織制定公司市場拓展戰(zhàn)略規(guī)劃和工作計劃、市場等各方面的信息及其變化情況，了解同行業(yè)動態(tài)競爭對手狀況，對各種信息進行整理、分析。第一篇：市場經理崗位職責（一）市場部經理匯報對象：總經理崗位職責：，信息整合工作； 擬定月度、季度、年度的市場計劃及實施方案，并定期匯報給總經理； 培訓體制的建立，經銷商培訓，銷售培訓，公司新進員工培訓； 洞察時勢，把握信息，并及時反饋給上級
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