個人資料表反面-文庫吧資料
2024-11-10 03:02本頁面
【正文】 意簽字：研友團負責人簽字：第三篇：應(yīng)聘表反面經(jīng)參照《勞動法》相關(guān)條例、現(xiàn)對新入職員工暫定以下事宜：1：所有辦理入職手續(xù)的員工在領(lǐng)取工作服、用品前須上交的相關(guān)證件:。五、制定和解釋本規(guī)定由公司人力資源部制定并負責解釋。錄用員工必須具有較強的工作能力，并能勝任其應(yīng)聘的崗位，應(yīng)聘人員如有與應(yīng)聘崗位相同或相似的工作經(jīng)歷將優(yōu)先錄用。錄用員工不得隱瞞曾受過行政處分、治安處罰和刑事懲罰的經(jīng)歷。三、品行要求錄用員工必須品行端正、誠實信用、熱愛本職工作和具有較強的敬業(yè)精神。二、身體條件錄用的員工必須身體健康，并能根據(jù)公司各類工作性質(zhì)的要求從事不同的工作。公司遵守國家有關(guān)法律，不錄用尚未解除勞動關(guān)系的應(yīng)聘者。第一篇：個人資料表反面關(guān)于錄用員工的規(guī)定本公司秉承以人為本的精神，尋求科技與人才的最佳配合。為保障公司與雇員建立良好的員工關(guān)系及誠信，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》，特制定本規(guī)定：一、招聘甄選根據(jù)公司運營發(fā)展的需求，采取公平合理的原則公開招聘人才。公司對在編員工實行全日制勞動合同制，凡公司在編員工均應(yīng)與公司簽訂勞動合同，勞動合同設(shè)立相應(yīng)的試用期。錄用員工不得隱瞞患有或曾患有精神病或最近住院情況，或隱瞞各種疾病、先天性的人體器官缺陷及傳染病等情況。錄用員工承諾服從公司各級領(lǐng)導的安排和調(diào)動，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度、國家法律和法規(guī)。四、學歷要求和工作經(jīng)歷錄用員工
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