鄉(xiāng)黨委理論學(xué)習(xí)中心組會議交流發(fā)言材料五篇范文-文庫吧資料
2024-11-10 02:19本頁面
【正文】 干部的大多是共產(chǎn)黨員，我們寫入黨申請書的時候是怎樣寫的，黨組織批準(zhǔn)我們?nèi)朦h后，我們在黨旗下又是怎樣宣誓的。這就要求我們的干部，要按照“四群”教育活動的要求做到“三深入”。要求每一位領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持發(fā)揚吃苦在前、享受在后的精神。把群眾路線堅持下去，發(fā)揚好，這就是我們干好各項工作的基礎(chǔ)保障。核心問題是保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，更好地團結(jié)和帶領(lǐng)人民把我們的各項事業(yè)不斷推向前進。不得有另立一套的行為。結(jié)合貫徹執(zhí)行《規(guī)定》制定了黨務(wù)類公開制度共12項，行政事務(wù)類13項，接受黨員和群眾的監(jiān)督。正確履行職責(zé)和自覺接受群眾的監(jiān)督，清正廉潔，公道正派；倡導(dǎo)健康文明的社會風(fēng)尚，崇尚科學(xué)、移風(fēng)易俗。在工作方面，要求村“兩委”成員、村民小組干部幾大成員，做到“五個禁止”、“二十二個不準(zhǔn)”，堅持“四議兩公開”制度，同時還要求每一位干部應(yīng)當(dāng)堅定理想信念，牢記和踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨，恪盡職守，為民奉獻。是加強和創(chuàng)新社會管理，做好新形勢下群眾工作，密切黨群干群關(guān)系的必然要求。是加強反腐倡廉法規(guī)制度建設(shè)，完善農(nóng)村基層干部行為規(guī)范，促進農(nóng)村干部廉潔履行職責(zé)的重要舉措。一、廉潔履行職責(zé)，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)廉潔履行職責(zé)，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)，是農(nóng)村基層干部的關(guān)鍵所在，是堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹落實黨的路線、方針、政策，加快推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)的重要保障。第二篇：鄉(xiāng)黨委理論學(xué)習(xí)中心組專題學(xué)習(xí)會發(fā)言各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：下午好！正值中秋、國慶兩節(jié)到來之際，鄉(xiāng)黨委召開了黨委中心組理論學(xué)習(xí)會議，按照鄉(xiāng)黨委的安排，我就田灣村的各項工作向各位領(lǐng)導(dǎo)作簡要匯報并與到會的各位同行相互學(xué)習(xí)。加大勞動保障監(jiān)察力度，維護職工合法權(quán)益。建立健全由政府部門、工會組織和企業(yè)組成的勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制，依法規(guī)范勞動關(guān)系，促進勞動關(guān)系和諧、穩(wěn)定。全面貫徹實施《勞動合同法》，緊扣創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系這一主線，進一步鞏固和完善勞動合同制度，提高合同簽訂數(shù)量和質(zhì)量，督促區(qū)內(nèi)企業(yè)勞動合同簽訂率在90以上，督促規(guī)模企業(yè)集體合同和工資集體協(xié)議簽訂率在80以上，勞動合同鑒證率在90以上。加大被征地人員養(yǎng)老保障工作推進力度，積極引導(dǎo)男50周歲、女40周歲以上年齡的被征地人員參加養(yǎng)老保障，確保完成縣下達的全年參保人員指標(biāo)數(shù)。爭取做到應(yīng)保盡保。（1）按照廣覆蓋的要求，努力把社會保險擴大到城鄉(xiāng)所有企業(yè)及職工。三是做好輸出人員的跟蹤服務(wù)工作，切實維護他們的勞動權(quán)益，提高勞務(wù)輸出效率。一是加強與外地勞動力市場的溝通聯(lián)系，為農(nóng)民外出務(wù)工提供及時準(zhǔn)確的信息。通過二、三產(chǎn)業(yè)的就業(yè)渠道及就業(yè)崗位的增加，為勞動力的就地轉(zhuǎn)移創(chuàng)造條件。三是切實推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程，特別是花卉、蔬菜產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。一是加快中心集鄉(xiāng)建設(shè)的力度，推動我鄉(xiāng)二、三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。加大外出務(wù)工人員致富典型的宣傳力度，用看得見、摸得著的實惠來告訴那些持等待觀望甚至懷疑態(tài)度的人，使他們盡快加入勞務(wù)輸出的行列，早日實現(xiàn)脫貧致富奔小康的夢想。這樣既提高了勞動者的綜合素質(zhì)，同時又促使勞務(wù)輸出的穩(wěn)定和提高，為勞務(wù)輸出奠定良好的基礎(chǔ)。一方面要充分利用現(xiàn)有的技能培養(yǎng)渠道，進一步加大培訓(xùn)力度，保證新增勞動力的素質(zhì)，提高他們的職業(yè)技能和政策法規(guī)水平，利用職業(yè)中學(xué)的勞動技能課教育，考慮對當(dāng)年初中畢業(yè)沒有考上任何學(xué)校的學(xué)生給予一定補助，上職業(yè)中學(xué)。（4）進行農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人培育工程，引導(dǎo)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，有效推動農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。加強實用技能培訓(xùn)，提高下崗失業(yè)人員再就業(yè)能力；開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應(yīng)；大力開展農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)和引導(dǎo)性培訓(xùn)，提高農(nóng)民職業(yè)技能、轉(zhuǎn)移就業(yè)能力和外出適應(yīng)能力；加大中、高級技工隊伍建設(shè)。（1）加大城鄉(xiāng)勞動力職業(yè)技能“低?！惫こ掏七M力度，努力使每位城鄉(xiāng)新增勞動力掌握一項職業(yè)技能，進一步完善勞動預(yù)備制度。二是開展創(chuàng)建充分就業(yè)村工作，使轄區(qū)內(nèi)有勞動能力和就業(yè)愿望的勞動者充分外出就業(yè)，就業(yè)困難人員得到有效援助。重點做好促進充分就業(yè)工作。創(chuàng)造良好的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)環(huán)境，引導(dǎo)勞動者轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，促進多種形式就業(yè)，鼓勵勞動者自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。健全市場化就業(yè)機制，嚴(yán)格規(guī)范勞動者求職、用人單位招聘行為。（二）奮斗目標(biāo)不斷完善市場就業(yè)機制，促進城鄉(xiāng)勞動力統(tǒng)籌就業(yè)。（五）宣傳力度還不大，廣度深度不夠，勞務(wù)輸出工作還未形成社會的共識，廣大農(nóng)村勞動力對外出務(wù)工心存疑慮，怕這怕那，沒有從“以地為生”的束縛中解放出來，還停留在“寧守窮家安穩(wěn)，不愿外出創(chuàng)業(yè)”的家鄉(xiāng)寶觀念。（四）受區(qū)域環(huán)境的制約，落后地區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移困難較大由于交通不便、信息不暢、農(nóng)民文化素質(zhì)低，這樣就給勞務(wù)輸出帶來了困難，主要是傳統(tǒng)觀念束縛著人們開拓新的發(fā)展空間，形成特有的滿足現(xiàn)狀的思想意識，不愿走出家門闖世界，形成小富即安的思想。（三）現(xiàn)有的勞動力資源素質(zhì)偏低，適應(yīng)不了現(xiàn)代社會勞動的需求，嚴(yán)重影響勞務(wù)輸出勞動者素質(zhì)偏低，是由勞動者的文化程度、職業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)技能水平、思想覺悟和職業(yè)道德等多方面反映的。（一）思想認(rèn)識不足，組織工作有待改進從目前我鄉(xiāng)勞務(wù)輸出的狀況來看，村與村之間仍然存在著對勞務(wù)輸出重要性和必要性認(rèn)識不足，出現(xiàn)村與村之間勞動力輸出的數(shù)量和質(zhì)量存在很大差距，部分地區(qū)的勞務(wù)輸出仍然是民間自發(fā)的、無序的，缺乏有效的組織領(lǐng)導(dǎo)，致使勞動力輸出效率不高，農(nóng)民工的合法權(quán)益難以得到有效保護，一定程度上打擊了農(nóng)民工的積極性。2009年12月31日年滿60周歲老人2802人，春節(jié)前及時發(fā)放三個月165元養(yǎng)老金，發(fā)放金額462330元，確?；A(chǔ)養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。勞務(wù)收入已成為許多農(nóng)民家庭收入的重要來源，好的村子出現(xiàn)了“外出一個，致富一家，外出一群，帶富一方”的局面，大大推進了人流、物流、信息流的
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