二胎政策-文庫吧資料
2024-11-10 02:17本頁面
【正文】 一方系離婚者且只有一個孩子或者依法生育過兩個孩子，另一方未生育的；(5)雙方均未生育，依法收養(yǎng)后又懷孕的；(6)一方為兩代獨生子女或者夫妻均為獨生子女，只有一個孩子的：(7)一方從事井下作業(yè)連續(xù)五年以上，現(xiàn)仍從事井下作業(yè)，只有一個女孩的。）；，%（2009年），%；。那些針對所有年齡段的工作，不僅勞動力充裕，還面臨勞動人口過剩的情況；，撫養(yǎng)一個0至16歲的兒童，平均所需支付的撫養(yǎng)費大幅增加，如果放開二胎，多出來的幾億人口將給家庭和社會帶來沉重的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)。[5]二胎政策學(xué)者觀點反對政策放寬中國社科院人口與勞動經(jīng)濟研究所研究員李小平，百害而無一利。在戶籍制度改革和城市建設(shè)用地中農(nóng)村居民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)居民的，在轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)居民之日起五年內(nèi)，可繼續(xù)享受本條例規(guī)定的適用于農(nóng)村居民的生育政策。根據(jù)《中華人民共和國人口與計劃生育法》第十九條符合下列條件之一的夫妻，經(jīng)批準(zhǔn)，可以再生育一個子女：（一）雙方均為獨生子女，已生育一個子女的；（二）雙方均為農(nóng)村居民（農(nóng)業(yè)人口，下同），已生育一個女孩的，但一方為機關(guān)、團體、事業(yè)單位和其他組織職工或一方從事工商業(yè)一年以上以及雙方與企業(yè)建立勞動關(guān)系一年以上的除外；（三）雙方均為農(nóng)村居民，一方兩代以上均為獨生子女，已生育一個子女的；（四）雙方均為農(nóng)村居民，女方父母只生育一個或兩個女兒，男到女家落戶，并贍養(yǎng)女方父母，已生育一個子女的（只適用于姐妹中一人）；（五）雙方均為少數(shù)民族，已生育一個子女的；（六）雙方均為農(nóng)村居民，一方是少數(shù)民族并具有本省兩代以上戶籍，已生育一個子女的；（七）一方為烈士的獨生子女，已生育一個子女的；（八）一方未生育過，另一方再婚前已生育一個子女的；（九）一方未生育過，另一方再婚前喪偶并已生育兩個子女的；（十）已生育一個子女，經(jīng)設(shè)區(qū)的市以上病殘兒童鑒定機構(gòu)確診為非遺傳性殘疾，不能成長為正常勞動力的；（十一）一方連續(xù)從事礦井井下作業(yè)五年以上，已生育一個女孩，并繼續(xù)從事井下作業(yè)的；（十二）婚后不育，夫妻雙方均滿30周歲，依法收養(yǎng)一個子女的；（十三）雙方均為歸國華僑，或者來本省定居不滿6年的香港、澳門、臺灣地區(qū)居民，只有一個子女在內(nèi)地定居的。另外，有其他特殊情形要求再生育一個子女的，需經(jīng)市計劃生育行政部門批準(zhǔn)。2013年3月8日，全國人大代表、國家人口計生委科學(xué)技術(shù)研究所所長馬旭表示，中國開始出現(xiàn)低生育水平，可以開始逐步放開二胎生育政策。第二篇：二胎政策二胎政策二胎政策二胎政策是中國實行的一種和計劃生育政策相對應(yīng)的生育政策。海南、云南、青海、寧夏、新疆等5省區(qū)規(guī)定，農(nóng)村居民可生育兩個孩子?！皟珊⒄摺钡炔煌纳摺倚l(wèi)生和計劃生育委員會主任李斌代表國務(wù)院作說明時表示，實施單獨兩孩政策后，今后一個時期，出生人口將適當(dāng)增加，“十二五”規(guī)劃控制目標(biāo)，也不會突破國家人口發(fā)展遠景規(guī)劃目標(biāo)。預(yù)計部分省份2014年一季度可以實施。2013年11月16日，國家衛(wèi)生計生委明確，啟動實施“單獨”兩孩政策，全國不設(shè)統(tǒng)一的時間表，將由各地區(qū)根據(jù)實際情況，確定具體時間。在招聘新人的時候，根據(jù)企業(yè)員工年齡、性別結(jié)構(gòu)，錯開年齡段選人，適當(dāng)調(diào)整招聘人員性別比例。擴大人才供給。企業(yè)無法回避因?qū)嵤┒フ咚黾拥恼衅?、培?xùn)和福利成本，節(jié)約運營成本是企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的一個重要選擇。協(xié)調(diào)企業(yè)工會，組織更多的親子早教活動、開展新手父母交流等活動。開展有針對性的培訓(xùn)，增強生二胎員工的企業(yè)歸屬感、使命感、責(zé)任感。加強人文關(guān)懷。在調(diào)查了解過程中，需要注重方法，不應(yīng)侵犯員工隱私權(quán)，可通過與員工談心、績效面談、網(wǎng)上討論等形式實施。二胎政策對本企業(yè)的影響到底有多大?摸清基本情況是關(guān)鍵。同時從人力資源管理和HR的工作職責(zé)看，HR不容忽視二胎政策直接或間接的影響，需要對二胎政策的影響做出
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