【正文】 標(biāo)兵467名，巾幗文明崗50個(gè)，巾幗示范村22個(gè)。我們積極開展婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)調(diào)研，建立婦女創(chuàng)業(yè)人才數(shù)據(jù)庫，創(chuàng)建婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)示范基地，爭取婦女創(chuàng)業(yè)發(fā)展扶貧資金，幫助創(chuàng)業(yè)婦女申報(bào)財(cái)政貼息貸款，截至目前，全縣共建立縣級(jí)以上婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)基地43個(gè)，爭取婦女創(chuàng)業(yè)發(fā)展資金26萬元，扶持幫扶“婦字號(hào)”龍頭企業(yè)3個(gè)，幫助7個(gè)婦女創(chuàng)辦的企業(yè)申報(bào)了小額擔(dān)保財(cái)政貼息貸款。今年我們繼續(xù)組織開展了農(nóng)村婦女實(shí)用新技術(shù)、農(nóng)村巾幗領(lǐng)頭雁培訓(xùn)，培訓(xùn)婦女1200余人，廣大婦女全面參與小康社會(huì)建設(shè)的能力不斷增強(qiáng)。一、婦聯(lián)業(yè)務(wù)工作(一)推進(jìn)城鄉(xiāng)婦女統(tǒng)籌發(fā)展取得新成績。在對(duì)自身的培訓(xùn)中，要提高素質(zhì)學(xué)習(xí)、加深業(yè)務(wù)鉆研，除主動(dòng)參與院內(nèi)每半年一次的業(yè)務(wù)考核外，還應(yīng)積極參與科室內(nèi)每季度的各項(xiàng)考核。各自負(fù)責(zé)各口的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、信息資源、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、評(píng)估小結(jié)及考核分析等全套工作。各村醫(yī)對(duì)鄉(xiāng)村內(nèi)育齡婦女開展婦科病普查普治工作，檢查有登記，反饋有結(jié)果，并建立好生殖檔案；防治結(jié)合，做好復(fù)查、復(fù)治；活動(dòng)結(jié)束后，有情況分析和總結(jié)。同時(shí)，要利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村婦幼保健網(wǎng)絡(luò)、婚姻登記機(jī)構(gòu)、托幼機(jī)構(gòu)等窗口服務(wù)方式，發(fā)放各式健康教育宣傳資料，努力擴(kuò)大健康教育覆蓋面。繼續(xù)采取強(qiáng)有力手段加強(qiáng)全區(qū)新生兒疾病篩查工作，鄉(xiāng)村保健人員應(yīng)認(rèn)真做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，體檢工作力求項(xiàng)目齊全，避免走過場，要通過體檢及時(shí)發(fā)現(xiàn)兒童生理缺陷，做好疾病篩查，注意防治結(jié)合并及時(shí)給家長反饋結(jié)果。對(duì)幼兒園衛(wèi)生保健工作婦幼保健院、各村醫(yī)要加強(qiáng)技術(shù)指導(dǎo)，使我鎮(zhèn)集居兒童管理更加規(guī)范、合理。扎實(shí)開展新生兒疾病篩查和新生兒聽力篩查工作(三）以兒童保健系統(tǒng)管理與服務(wù)為手段，提高兒童生存質(zhì)量加大落實(shí)《湖北省托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》的力度，進(jìn)一步強(qiáng)化《衛(wèi)生保健合格證》準(zhǔn)入制度的落實(shí)；認(rèn)真抓好各項(xiàng)衛(wèi)生保健制度的落實(shí)，把住新生兒童入園體檢關(guān)，做好法定項(xiàng)目檢查，杜絕走過場及先入園再體檢的現(xiàn)象；抓好托幼機(jī)構(gòu)衛(wèi)生保健日常工作管理，強(qiáng)化衛(wèi)生消毒、晨檢工作、傳染病的預(yù)防、兒童營養(yǎng)管理與監(jiān)測、兒童安全防護(hù)、合理的生活制度管理，以及心理保健工作等。加強(qiáng)村醫(yī)保健人員業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)，提高保健人員服務(wù)與管理水平。按照省衛(wèi)生廳下發(fā)的高危孕婦評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)篩選高危，落實(shí)高危轉(zhuǎn)診程序，高危評(píng)分30分以上，轉(zhuǎn)送縣級(jí)助產(chǎn)機(jī)構(gòu)；各助產(chǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)做好高危轉(zhuǎn)診登記，確保產(chǎn)前高危的孕婦能提前住院分娩。（二）以強(qiáng)化孕產(chǎn)婦保健系統(tǒng)管理為基礎(chǔ)，提高婦幼保健服務(wù)質(zhì)量扎實(shí)開展孕產(chǎn)婦保健系統(tǒng)管理。并不斷改善產(chǎn)科硬件設(shè)備和住院條件，為孕產(chǎn)婦營造一個(gè)較好的就醫(yī)環(huán)境；產(chǎn)科醫(yī)、護(hù)、助產(chǎn)人員基本配套并嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)制度。以平常免費(fèi)項(xiàng)目切入點(diǎn)，努力控制剖宮產(chǎn)率扎實(shí)做好降消項(xiàng)目平產(chǎn)免費(fèi)服務(wù)，一是嚴(yán)格執(zhí)行《農(nóng)村孕產(chǎn)婦平產(chǎn)免費(fèi)實(shí)施方案》、住院補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)和程序；二是嚴(yán)格掌握剖宮產(chǎn)指征，努力降低剖宮產(chǎn)率；三是確保孕產(chǎn)婦急救通道暢通無阻；四是對(duì)特貧孕產(chǎn)婦，可考實(shí)行部分住院費(fèi)用減免。要積極推進(jìn)兒童心理保健、五官保健工作的發(fā)展，切實(shí)提高兒保工作的吸引力、認(rèn)同度、把好質(zhì)量關(guān)。對(duì)篩出的高危孕婦做到及時(shí)報(bào)告或反饋，按分級(jí)管理原則落實(shí)工作責(zé)任，對(duì)重度高危實(shí)行專人負(fù)責(zé)、專案管理，認(rèn)真落實(shí)追蹤隨訪、轉(zhuǎn)診護(hù)送、定點(diǎn)分娩、接診救治等措施，努力控制高危因素而致的不良后果。孕產(chǎn)婦保健堅(jiān)持以高危篩查為抓手，切實(shí)落實(shí)好每位孕婦孕期的早、中、晚高危篩查。認(rèn)真抓好孕產(chǎn)婦和兒童保健管理工作常規(guī)的貫徹落實(shí)，進(jìn)一步重視孕產(chǎn)婦和兒童的全程保健管理，不斷規(guī)范保健技術(shù)服務(wù)，提高保健服務(wù)質(zhì)量。（三）、狠抓工作重點(diǎn)，提高孕產(chǎn)婦和兒童保健管理質(zhì)量。針對(duì)生育婦女生理特點(diǎn)以及影響婦女健康的主要因素，在農(nóng)村、社區(qū)開展婦幼保健知識(shí)講座，普及衛(wèi)生保健知識(shí)、提高自我保健能力。不斷改進(jìn)與完善孕婦學(xué)校、育兒學(xué)校的教育方式，提高教育實(shí)際效果，做好健教效果評(píng)價(jià)和教育登記工作，要求城鎮(zhèn)孕產(chǎn)婦健康知識(shí)和家長育兒知識(shí)教育率達(dá)90%。（二）、注重健教實(shí)效，加大對(duì)健康教育的投入。二是要繼續(xù)主動(dòng)當(dāng)好政府的業(yè)務(wù)技術(shù)參謀，特別是針對(duì)工作重點(diǎn)與難點(diǎn)，制定落實(shí)相應(yīng)的工作措施，以保障各項(xiàng)工作有序開展。二、工作內(nèi)容（一）、主動(dòng)溝通協(xié)作，不斷優(yōu)化婦幼保健工作程序。一、工作目標(biāo)基本目標(biāo)孕產(chǎn)婦死亡率控制在25/10萬以內(nèi)；嬰兒死亡率控制在5/1000；5歲以下兒童死亡率控制在5/1000；無新生兒破傷風(fēng)發(fā)病死亡發(fā)生；剖宮產(chǎn)率控制在30﹪以內(nèi)；﹪；高危住院分娩率達(dá)到100﹪。對(duì)各級(jí)監(jiān)控員、衛(wèi)生員至少每半年進(jìn)行一次短期培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)知識(shí)。三是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。各類物品的清潔、消毒、滅菌法及對(duì)病房消毒隔離的具體要求。二是加強(qiáng)護(hù)理管理措施。制定病房消毒隔離制度、工作制度、探視制度、安全管理制度、保潔措施、醫(yī)療廢物處理規(guī)定及院內(nèi)感染控制評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等系列規(guī)章制度。醫(yī)院建立院內(nèi)感染管理委員會(huì)及其所屬院內(nèi)感染管理科，配備專職管理人員，制定專門的控制和預(yù)防計(jì)劃，組織各科室相關(guān)骨干，形成醫(yī)院感染監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)和醫(yī)院感染監(jiān)控管理系統(tǒng)，使醫(yī)院感染管理工作走向全面監(jiān)控、科學(xué)管理的軌道。醫(yī)院的建設(shè)規(guī)模拓寬宏偉，綜合實(shí)力大幅增強(qiáng)，醫(yī)療質(zhì)量迅速提高，科教研工作長足進(jìn)步，科學(xué)管理形成體系，人才隊(duì)伍更加穩(wěn)定，職工素質(zhì)明顯提升，文化建設(shè)彰顯活力，醫(yī)院發(fā)展成績斐然。樹立弘揚(yáng)社會(huì)主義精神文明為己任，助人為樂，奉獻(xiàn)社會(huì)的高尚情操。采取請(qǐng)聽報(bào)告、看錄像、外出參觀等形式大力加強(qiáng)教育。采用春雨潤物細(xì)無聲的方式，將思想政治工作做在平時(shí)，抓住新時(shí)期思想政治工作的著力點(diǎn)和興奮點(diǎn)，運(yùn)用院報(bào)、網(wǎng)絡(luò)等載體，讓職工由被動(dòng)學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)向主動(dòng)學(xué)習(xí)，由靠政工干部教育轉(zhuǎn)向自己教育自己，倡導(dǎo)人文意識(shí)，提升人文價(jià)值。著眼一個(gè)活字，開拓創(chuàng)新，用豐富的載體全面推進(jìn)精神文明建設(shè)工作。通過強(qiáng)化管理、細(xì)化服務(wù)考核監(jiān)督、優(yōu)化特色服務(wù)品牌，全面提高全員素質(zhì)和整體服務(wù)水平，順暢醫(yī)患關(guān)系，樹立醫(yī)院良好形象，提升醫(yī)院信譽(yù)度和美譽(yù)度，推動(dòng)了和諧醫(yī)院、平安醫(yī)院的建設(shè)。在醫(yī)院掀起一個(gè)講質(zhì)量、重安全，賽服務(wù)，比貢獻(xiàn)的熱潮，文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提升醫(yī)院服務(wù)水平。外借助力、內(nèi)生動(dòng)力，齊心協(xié)力把創(chuàng)建的觸角延伸到醫(yī)院的角角落落，營造出濃厚的創(chuàng)建氛圍。建立三級(jí)責(zé)任制，按照一崗雙責(zé)要求，實(shí)行目標(biāo)管理，并建立醫(yī)務(wù)人員個(gè)人誠信醫(yī)德檔案。嚴(yán)格醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的監(jiān)督檢查，塑造醫(yī)療服務(wù)品牌。堅(jiān)持對(duì)職工進(jìn)行職業(yè)道德、家庭美德、社會(huì)公德和榮辱觀教育。通過開展抓學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)觀念，抓班子求實(shí)干，抓組織強(qiáng)黨建，抓隊(duì)伍促發(fā)展，增強(qiáng)執(zhí)政為民的意識(shí)，提升精神文明建設(shè)理念。醫(yī)院制訂了醫(yī)院精神文明建設(shè)規(guī)劃，使精神文明建設(shè)有了更新、更高的目標(biāo)。(三)提升服務(wù)理念 開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)今年來，市婦幼保健院按照保持榮譽(yù)、鞏固成果、深化創(chuàng)建、全面發(fā)展的精神文明創(chuàng)建工作思路，醫(yī)院以精神文明創(chuàng)建常態(tài)化為目標(biāo)，始終堅(jiān)持兩手抓、兩手硬，通過堅(jiān)持不懈的創(chuàng)建活動(dòng)，管理水平進(jìn)一步提高，服務(wù)觀念進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，自律意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，以精湛的醫(yī)療技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)贏得了社會(huì)的廣泛贊譽(yù)，各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)連年攀升，醫(yī)院事業(yè)蓬勃發(fā)展，創(chuàng)爭活動(dòng)有新突破。最后，醫(yī)院深入開展繼續(xù)教育，采取請(qǐng)進(jìn)來，走出去的人才培養(yǎng)方針，積極支持醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技人員參加各科在職培訓(xùn)和功讀學(xué)歷的學(xué)習(xí)，并有計(jì)劃分期、分批選派人員外出參加學(xué)習(xí)。落實(shí)培養(yǎng)人選名單，一方面加強(qiáng)對(duì)他們的實(shí)踐鍛煉，讓他們?cè)趯?shí)踐中盡快成長，使他們?cè)绯龀煽?，快出成果。再次，醫(yī)院加強(qiáng)對(duì)中青年技術(shù)人才的培養(yǎng)，院黨委先后確定二批共12名院內(nèi)高級(jí)人才為院青年學(xué)術(shù)和技術(shù)骨干培養(yǎng)對(duì)象一對(duì)一指導(dǎo)老師，以確保青年學(xué)術(shù)和技術(shù)骨干培養(yǎng)對(duì)象在培養(yǎng)周期內(nèi)完成各項(xiàng)任務(wù)。④對(duì)高級(jí)職稱的醫(yī)務(wù)人員，重點(diǎn)面向高科技領(lǐng)域，開展新技術(shù)、新項(xiàng)目研討與攻關(guān)，同時(shí)注重發(fā)揮他們對(duì)年輕醫(yī)務(wù)人員的傳、幫、帶作用，促使年輕醫(yī)務(wù)人員盡快成才。②新聘用人員實(shí)行嚴(yán)格的崗位培訓(xùn)，進(jìn)行崗前輪轉(zhuǎn)及學(xué)科培訓(xùn)，考核合格后分配工作。①初級(jí)職稱的醫(yī)務(wù)人員重點(diǎn)抓好三基、三嚴(yán)訓(xùn)練和外語、計(jì)算機(jī)培訓(xùn)。首先，醫(yī)院注重專業(yè)人才培養(yǎng)的針對(duì)性。(二)加大人才培養(yǎng)力度 夯實(shí)醫(yī)院發(fā)展基礎(chǔ)市婦幼保健院始終堅(jiān)持人才興院方針，著眼長遠(yuǎn)，著力解決后繼有人的問題，每年耗資數(shù)百萬元作為人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)，通過多種方式對(duì)專業(yè)人員進(jìn)行培養(yǎng)，立足于現(xiàn)有基礎(chǔ)，造就一支整體素質(zhì)較高、適應(yīng)新技術(shù)發(fā)展、結(jié)構(gòu)基本合理的梯隊(duì)。醫(yī)院要求在服務(wù)上實(shí)現(xiàn)從以治病為中心的傳統(tǒng)觀念向以病人為中心的現(xiàn)代觀念轉(zhuǎn)變，真正樹立起全心全意為病人服務(wù)，全面推行以親情式溝通為主要內(nèi)容的人性化服務(wù)，實(shí)現(xiàn)病房服務(wù)人性化，病人服務(wù)個(gè)性化，院區(qū)環(huán)境花園化。三是建設(shè)和諧婦保，關(guān)愛每一個(gè)生命。將發(fā)展定位于為病人提供舒適、方便、溫馨、滿意的服務(wù)，必須成為醫(yī)院的首要目標(biāo)。二是打造誠信婦保，提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。因此，醫(yī)護(hù)人員的職業(yè)道德風(fēng)貌直接影響著病人的心理健康和治療效果，對(duì)人民群眾認(rèn)識(shí)醫(yī)院產(chǎn)生重要影響，醫(yī)護(hù)人員的服務(wù)形象直接代表著醫(yī)院形象。醫(yī)院作為一個(gè)服務(wù)性單位，面對(duì)的是千千萬萬的來自各個(gè)階層的患者，她們有著特殊的就醫(yī)特點(diǎn)和需求，她們敏感、自尊，又渴望家庭式的溫暖與關(guān)懷。今年通過在全院開展以病人為中心，誠信服務(wù)百姓的活動(dòng)，使得全院職工的主人翁意識(shí)更加強(qiáng)烈，熱情也更加高漲，服務(wù)意識(shí)不斷強(qiáng)化。出生證辦理工作：發(fā)放出生醫(yī)學(xué)證明1000余份。一、20xx年各項(xiàng)指標(biāo)完成情況兒保工作：兒保門診共服務(wù)人群6783(去年7313)人次(包括兒童體檢5222，咨詢1054人，疾病診治507人次)。醫(yī)護(hù)人員服務(wù)能力亟待提高等，針對(duì)這些困難和問題，在以后工作中，我們將不斷加強(qiáng)和改進(jìn)，全面提升婦幼保健服務(wù)水平。學(xué)習(xí)風(fēng)氣不夠濃厚。但是，仍存在很多困難和問題。床位利用率達(dá)到87%，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)滿意率達(dá)到99%，臨床業(yè)務(wù)工作的扎實(shí)開展，為保障婦女兒童保健工作的發(fā)展提供了極有力的經(jīng)濟(jì)支撐，為促進(jìn)婦幼衛(wèi)生事業(yè)的良好開展做出了積極貢獻(xiàn)。住院2251人次，較去年同期提高7%。半年來，在上級(jí)主管部門的大力支持下，我院全體醫(yī)務(wù)人員團(tuán)結(jié)拼搏，務(wù)實(shí)進(jìn)取，認(rèn)真落實(shí)崗位目標(biāo)責(zé)任制，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，狠抓工作落實(shí)，各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)和同期相比均有所提高。完善了各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范了各種操作流程，加強(qiáng)了“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)，強(qiáng)化了醫(yī)院管理，各項(xiàng)工作的標(biāo)準(zhǔn)化，規(guī)范化，制度化，科學(xué)化管理得到進(jìn)一步提升。今年初，我們便提出了“創(chuàng)建二級(jí)甲等婦幼保健院，全面提升醫(yī)療保健服務(wù)質(zhì)量”的奮斗目標(biāo)。通過以上措施的實(shí)行，進(jìn)一步完善了各項(xiàng)工作的科學(xué)化管理機(jī)制，提高了婦幼保健綜合服務(wù)能力。十是實(shí)行黨員掛牌上崗制。九是規(guī)范了麻醉的藥品管理。八是深入開展“三好一滿意”活動(dòng)和優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范工程，制定了切實(shí)可行的工作方案，確立了工作目標(biāo)，明確了工作責(zé)任，完善了工作措施。七是加強(qiáng)了人才培養(yǎng)力度。六是加強(qiáng)了醫(yī)院感染管理和輸血管理，強(qiáng)化了抗生素的管理應(yīng)用，形成了院感三級(jí)監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)，定期舉辦院感知識(shí)培訓(xùn)，定期進(jìn)行考核，醫(yī)院感染率明顯下降。由醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部組織每月對(duì)全院人員三基培訓(xùn)考核一次，做到三基考核人人達(dá)標(biāo)，三嚴(yán)作風(fēng)貫穿始終。三是堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不間斷，每周二舉辦業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)講座，豐富了醫(yī)護(hù)人員頭腦，提高了工作能力。針對(duì)醫(yī)療工作的高風(fēng)險(xiǎn)性，我們要求全院各個(gè)科室都從實(shí)際出發(fā)，認(rèn)真細(xì)致的查找了本科工作的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并制訂了相應(yīng)的防控措施。集中學(xué)習(xí)了《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》等衛(wèi)生法律法規(guī)，提高了職工的安全意識(shí)，增強(qiáng)了工作責(zé)任感。三、狠抓醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，提高綜合服務(wù)水平，確保醫(yī)療安全。孕產(chǎn)婦和06歲兒童健康管理項(xiàng)目。通過落實(shí)《實(shí)施細(xì)則》、《葉酸服用管理方案》，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)等措施，有效降低了出生缺陷兒的發(fā)生。所有救助資金發(fā)放均實(shí)行了公平、公開、公正、透明，全部按照標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)、足額發(fā)放到位。農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩救助項(xiàng)目。兩項(xiàng)基本公共衛(wèi)生項(xiàng)目分別是孕產(chǎn)婦健康管理項(xiàng)目和06歲兒童健康管理項(xiàng)目。婦幼保健院承擔(dān)著三項(xiàng)重大公共衛(wèi)生項(xiàng)目和兩項(xiàng)基本公共衛(wèi)生項(xiàng)目。06歲兒童從接受產(chǎn)后訪視始免費(fèi)檢查，共免檢查費(fèi)200元的標(biāo)準(zhǔn)，全部進(jìn)行了健康檢查和管理。扎實(shí)開展孕產(chǎn)婦和 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歲兒童健康管理工作。針對(duì)極個(gè)別因特殊情況來不及到醫(yī)院接生的嬰幼兒，我們制定了嚴(yán)格的證件發(fā)放程序，并確立專人審查，避免了違規(guī)發(fā)放證件現(xiàn)象的發(fā)生。進(jìn)一步規(guī)范了出生醫(yī)學(xué)證明管理。加強(qiáng)了托幼園所保健管理。持續(xù)不斷加強(qiáng)各級(jí)婦幼人員的素質(zhì)培養(yǎng)。一、突出保健中心，扎實(shí)開展婦女兒童保健工作。醫(yī)護(hù)人員服務(wù)能力亟待提高等，針對(duì)這些困難和問題，在以后工作中，我們將不斷加強(qiáng)和改進(jìn)，為促進(jìn)全縣婦幼衛(wèi)生事業(yè)的快速發(fā)展做出更大的成績。學(xué)習(xí)風(fēng)氣不夠濃厚。但是，仍存在很多困難和問題。床位利用率達(dá)到96%，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)滿意率達(dá)到99%，臨床業(yè)務(wù)工作的扎實(shí)開展，為全縣婦女兒童健康，促進(jìn)婦幼衛(wèi)生事業(yè)的良好開展做出了積極貢獻(xiàn)。110月份，總門診47355人次。六、狠抓工作落實(shí)，圓滿完成了各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。五是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，完善廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。四是做好信訪接待工作。三是落實(shí)措施。二是完善制度。我們緊緊圍繞“平安醫(yī)院”、“文明單位”工作目標(biāo)要求，一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。通過堅(jiān)持不懈的努力，管理水平進(jìn)一步提高，服務(wù)觀念進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，自律意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，以精湛的醫(yī)療技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)贏得了社會(huì)的廣泛贊譽(yù)，各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)逐年提升，醫(yī)院事業(yè)蓬勃發(fā)展。自20xx年10月份通過二級(jí)甲等婦幼保健院評(píng)審以來，一直以來我們以“鞏固二級(jí)甲等婦幼保健院成果，狠抓醫(yī)療質(zhì)量管理措施的落實(shí)”為奮斗目標(biāo)。通過以上措施的實(shí)行，進(jìn)一步完善了各項(xiàng)工作的科學(xué)化管理機(jī)制，提高了婦幼保健綜合服務(wù)能力。九是規(guī)范了麻醉的藥品管理。八是深入開展“三好一滿意”活動(dòng)和優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范工程，制定了切實(shí)可行的工作方案，確立了工作目標(biāo)，明確了工作責(zé)任，完善了工作措施。七是加強(qiáng)了人才培養(yǎng)力度。六是加強(qiáng)了醫(yī)院感染管理和輸血管理，強(qiáng)化了抗生素的管理應(yīng)用，形成了院感三級(jí)監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)，定期舉辦院感知識(shí)培訓(xùn)，定期進(jìn)行考核，醫(yī)院感染率明顯下降。由醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部組織每月對(duì)全院人員三基培訓(xùn)考核一次，做到三基考核人人達(dá)標(biāo)，三嚴(yán)作風(fēng)貫穿始終。三是堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不間斷，每周二舉辦業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)講座，豐富了醫(yī)護(hù)人員頭腦，提高了工作能力。針對(duì)醫(yī)療工作的高風(fēng)險(xiǎn)性，我們要求全院各個(gè)科室都從實(shí)際出發(fā)，認(rèn)真細(xì)致的查找了本科工作的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并制訂了相應(yīng)的防控措施。集中學(xué)習(xí)了《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療事故處理