20xx年包頭市高校工作人員考試報名入口報名時間-文庫吧資料
2024-11-10 00:36本頁面
【正文】 進(jìn)入體檢程序。市、縣先期選聘的大學(xué)生村官要提供縣級組織部門的證明材料。資格審查時，考生需提供中共黨員證明材料，身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件，近期1寸免冠照片3張。在此基礎(chǔ)上，其余名額按1：1的比例，根據(jù)筆試成績，從高分到低分排序確定其他考生進(jìn)入審查人員范圍。確定進(jìn)入資格審查人員辦法：各市委組織部負(fù)責(zé)資格審查工作。資格審查(7月1日—7月30日)應(yīng)屆碩士以上研究生和“211工程”院校本科畢業(yè)生攜帶《河北省2012年選聘大學(xué)生村官報名登記表》(加蓋印章)等有關(guān)證明材料，到報考市進(jìn)行資格審查。市、縣先期選聘的大學(xué)生村官、“三支一扶”人員和西部志愿者，在筆試成績中加5分。與選調(diào)生考試時間一致。報考選調(diào)生時已經(jīng)兼報大學(xué)生村官崗位的，不再重復(fù)報名。不舉辦任何形式的考前培訓(xùn)班，不發(fā)放復(fù)習(xí)資料。報考選調(diào)生崗位且符合大學(xué)生村官崗位條件的考生，每人可以同時兼報一個設(shè)區(qū)市的大學(xué)生村官崗位。選聘程序網(wǎng)上報名各類符合報考條件人員，均采取網(wǎng)上報名方式(登錄河北省人事考試網(wǎng)，按提示進(jìn)行相關(guān)操作)，分兩次進(jìn)行報名。同一崗位計劃聘用的最后一名應(yīng)聘人員考試總成績出現(xiàn)并列，且都進(jìn)入體檢與考察將超出招聘計劃數(shù)的，將組織加試。參加職業(yè)技能操作測試的考生，按筆試占總成績的45%、職業(yè)技能操作測試占總成績的55%的比例加權(quán)計算總成績?？偝煽冇嬎恪Ｈ绻囶}同考官組面試考生僅為1人時，該考生的面試成績須達(dá)到60分以上，方可進(jìn)入體檢、考核范圍。采取職業(yè)技能操作測試方式面試的，其面試方案由招聘單位及其主管部門報公開招聘辦公室批準(zhǔn)后，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)組織實施。報考工勤技能崗位的考生，根據(jù)招聘單位的要求，可采取職業(yè)技能操作測試方式進(jìn)行，也可采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分。滿分為100分。(四)面試報考專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位的考生采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，內(nèi)容主要考察應(yīng)聘者的基本能力和素質(zhì)。機(jī)關(guān)正式職工(不包括未滿最低服務(wù)期限的新錄用公務(wù)員)、與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的人員，要提供現(xiàn)工作單位同意參加事業(yè)單位公開招聘的證明，凡不能夠提供的，取消面試資格。資格復(fù)審將重點(diǎn)審核考生所填報的信息是否真實準(zhǔn)確。六項服務(wù)基層項目人員專設(shè)崗位的應(yīng)聘者，須提供項目服務(wù)期滿證書原件和復(fù)印件以及服務(wù)項目縣級以上主管部門出具的服務(wù)期滿考核合格的證明。未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審的視為自動放棄面試資格。資格復(fù)審時間、地點(diǎn)和所需證明材料，由招聘單位主管部門或招聘單位在包頭人事人才網(wǎng)上公布。(三)資格復(fù)審資格復(fù)審工作由市委組織部、市人社局會同招聘單位主管部門或招聘單位組織實施。筆試結(jié)束后，按照各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人數(shù)1∶3的比例，按筆試總成績由高分到低分確定擬進(jìn)入面試范圍初步人選，末位出現(xiàn)成績并列的考生全部進(jìn)入面試。根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)統(tǒng)一要求，蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、(請報名考生認(rèn)真填寫報名登記表，因個人錯填民族信息沒有加分的，不再進(jìn)行加分)。筆試地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。部分不限專業(yè)或多種專業(yè)均可報考的管理和專業(yè)技術(shù)崗位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，工勤崗位的考生筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，報考蒙漢兼通定向崗位(專業(yè)技術(shù)、管理、工勤崗位)的考生筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》(蒙文卷)，滿分為100分。筆試科目。根據(jù)報名情況，緊缺急需專業(yè)人才或普通高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷崗位的招聘計劃數(shù)與實際報考人數(shù)的開考比例，經(jīng)用人單位主管部門書面申請，市招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究后可適當(dāng)降低開考比例。同一崗位
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