【正文】 先進理念和工作經(jīng)驗中增長了才干。近年來，西寧市委和各級黨組織高度重視女干部選拔任用和女黨員發(fā)展工作，制定了專門政策，明確提出了培養(yǎng)選拔優(yōu)秀女干部和發(fā)展女黨員工作的指導思想、目標任務及具體措施，形成了領導分工負責，有關(guān)部門職能明確、相互密切配合的工作局面，為進一步推進這項工作健康發(fā)展奠定了扎實的組織基礎。，西寧市把培養(yǎng)選拔女干部和發(fā)展女黨員工作作為加強干部隊伍建設的重點來抓,不斷加強女干部的培養(yǎng)、教育和管理，提高女干部綜合素質(zhì)，從而推動了全市女干部培養(yǎng)選拔和女黨員發(fā)展工作。這個問題如果解決得不好，就難以向革命先輩們交代，難以向黨和人民交代，就難以保證無數(shù)先烈用鮮血和生命換來的江山不變色。改革開放時期，鄧小平同志反復告誡全黨：“認真選好接班人，這是一個戰(zhàn)略問題，是關(guān)系到我們黨和國家長遠利益的大問題。中公教育寧夏分校：給人改變未來的力量早在革命戰(zhàn)爭年代，毛澤東同志就提出：“有計劃地培養(yǎng)大批的新干部，就是我們的戰(zhàn)斗任務。《決定》將其作為加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題之一，進行專門闡述和部署。嚴禁折疊答題紙！二、給定資料《中共中央關(guān)于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》（以下簡稱《決定》）對新形勢下深化干部人事制度改革，建設善于推動科學發(fā)展、促進社會和諧的高素質(zhì)干部隊伍作出了全面部署，強調(diào)“堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，提高選人用人公信度，形成充滿活力的選人用人機制，促進優(yōu)秀人才脫穎而出，是培養(yǎng)造就高素質(zhì)干部隊伍的關(guān)鍵”。未按要求作答的，不得分。３． 請在題本、答題紙指定位置填寫自己的姓名，填涂準考證號。滿分１００分。考試時限為１５０分鐘。大力糾正不良文風，積極倡導優(yōu)良文風，讓務實的文風成為優(yōu)良黨風的體現(xiàn)，讓優(yōu)良的黨風引領我們在實踐行動中取得更大的成績。”黨風決定著文風，文風體現(xiàn)出黨風。改進文風會風，要努力活躍黨內(nèi)生活，擴大黨內(nèi)民主，大力倡導獨立思考的風氣，創(chuàng)造鼓勵講真話、提倡講新話的寬松環(huán)境。要改進會風，能不開的會盡可能不開，沒準備好的會堅決不開，能合并遼寧事業(yè)單位考試網(wǎng)遼寧事業(yè)單位微信：lnsydw 的會最好合并開，必須開的會也要能短則短，對會議的時限、數(shù)量、質(zhì)量、規(guī)格等加以規(guī)范，提出明確要求。形式主義和官僚主義的一個重要表現(xiàn)，就是會議太多，會風不正。要把改進文風同改進黨風統(tǒng)一起來，特別要大力改進會風。領導干部改進文風，應當走出機關(guān)，深入基層，在實際生活中“望聞問切”，在充分占有和分析第一手材料的基礎上概括出新思想、新觀點、新論斷、新舉措，把群眾的創(chuàng)造吸收到文件、講話、文章中來，使我們的思想和文字體現(xiàn)時代要求，符合實際情況，能夠解決問題。只有自己的境界高了，沒有私心雜念，才能做到言行一致、表里如一，講出的話、寫出的文章人們才愿意聽、愿意看。二要帶頭增強黨性修養(yǎng)。學習黨的基本理論，掌握馬克思主義立場觀點方法，以此作為政治上的望遠鏡和顯微鏡；學習新知識，了解新事物，不斷拓寬視野，提高自己的綜合素質(zhì)；學習古人語言中有生命力的東西，充分合理地繼承和運用。文風問題上下都有，但文風改不改，領導是關(guān)鍵。故而，克服不良文風、提倡優(yōu)良文風，真正使講短話、講實話、講新話蔚然成風，需要多管齊下，標本兼治。套話連篇、八股味濃的講話，冗長枯燥又缺乏時效性的會議，不僅不受群眾歡迎，甚至連講話者自己也覺得無趣。黨的十七屆四中全會就明確提出：“從領導機關(guān)做起，大力整治文風會風，提倡開短會、講短話、講管用的話，力戒空話套話。（40分）要求：中心明確、語言通達、條理清楚、事實與觀點緊密結(jié)合，字數(shù)為1200字左右。4.“會風文風不是一件小事情，關(guān)鍵反映了黨的作風問題。在選拔上，推進干部隊伍的革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化，嚴格遵守任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t，全面考查干部的專業(yè)知識和能力，為實現(xiàn)形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領導集體嚴把入口關(guān)?！敬鸢浮拷鉀Q這個問題，可以從思想上、選拔上、制度三個角度入手：在思想上，樹立實事求是、求真務實的工作理念，尊重事實，說實話、講實事。（25分）要求：準確、全面、切實可行、條理清楚、表達簡明。四是政績評價機制不合理，出現(xiàn)“夸夸其談的人得意，老實肯干的人吃虧”的現(xiàn)象。二是思想懶惰，不愿在深入調(diào)查研究和獨立思考上下苦功夫，只會照搬照抄、照本宣科。不超過200字。，分析概括我國目前“文風不正、官話連篇”的主要原因?！敬鸢浮俊肮僭挕笔侵覆糠终賳T或機關(guān)領導在會議講話中常用的講話方式。（15分）要求：準確、簡明。（40分）要求：中心明確、語言通達、條理清楚、事實與觀點緊密結(jié)合，字數(shù)為1200字左右。4.“會風文風不是一件小事情，關(guān)鍵反映了黨的作風問題。（25分）要求：準確、全面、切實可行、條理清楚、表達簡明。不超過200字?！拔娘L不正、官話連篇”的主要原因。（15分）要求：準確、簡明。毛澤東同志早在七屆二中全會上就告誡全體共產(chǎn)黨人，“務必使同志們繼續(xù)保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風,務必使同志們繼續(xù)地保持艱苦奮斗的作風”，“兩個務必”過去指導共產(chǎn)黨開創(chuàng)新中國的宏偉篇章，現(xiàn)在指導我們建設中國特色的社會主義。共產(chǎn)黨需要戰(zhàn)斗力，作風敗壞的黨是不會有戰(zhàn)斗力的，老百姓不會支持他的。工作不是一蹴而就的，要一步步的走，抓住問題的核心部分，讓好的文風會風行的通。會風文風的好壞看出來你到底是不是真心的，假、大、空的東西要不得，這是一種態(tài)度問題。會風文風不是一件小事情，反映了黨的作風問題。”近期，國家連續(xù)通過電話會議的形式召開了幾個重要會議，以一種簡單、高效、實用的形式將會議精神傳達到全國各個基層戰(zhàn)線，表現(xiàn)出國家一種姿態(tài)，遼寧事業(yè)單位考試網(wǎng)遼寧事業(yè)單位微信：lnsydw要從會風開始改變文風，改善作風。文風會風反映黨風政風，反映對人民群眾的態(tài)度，反映領導機關(guān)的工作質(zhì)量和水平?！?、國務院召開的全國教育工作會議2010年7月13日至14日在北京舉行。如果是討論那些問題，我們有其他的會見形式。斯克倫尼克仍未汲取“前車之鑒”，開篇就是：“首先，請允許我稍微介紹一些工作成績??”梅德韋杰夫毫不客氣地打斷了她：“我們知道這些工作成績——我說過了，茹科夫副總理說過了。我們以后不應再開這樣的會了！所有的人都說著一樣的話??所有的規(guī)劃都是好的??如果想談規(guī)劃，那最好是去電視上發(fā)表演講，去說說你想做什么好事。巴薩爾金匯報一結(jié)束，梅德韋杰夫就說，“老實說，我對這樣的報告討厭至極點了。巴薩爾金似乎忘記了梅德韋杰夫此前“請大家發(fā)言都短一些”的提醒。但隨之開始的會議似乎破壞了他的“好心情”。會前，他曾專程跑到位于莫斯科州的婦幼和人口研究所饒有風趣地參觀了新技術(shù)應用展覽。在中央倡導改進文風與會風的今天，在更加注重務實與進取的發(fā)展形勢下，各地都應當拿出有力的舉措，積極的推進文風與會風的改變，讓務實的文風與會風成為優(yōu)良黨風的體現(xiàn)，讓優(yōu)良的黨風引領我們在實踐行動中取得更大的成績。文山會海受到一定的批駁，而官話、套話、空話等講話的層出不窮，更使我們的文風與會風得不到徹底的扭轉(zhuǎn)——開會的時候，講話的不厭其煩在主席臺上重復讓人生厭的套話，而參會的人員卻在臺下感覺像是“受罪”一樣，這些，就是對時下浮躁文風與會風的痛陳。我們知道，文風與會風關(guān)系到黨風?！焙Ｄ鲜∈∥瘯洝⑹∪舜蟪Ｎ瘯魅涡l(wèi)留成對領導干部作出“10分鐘發(fā)言”要求，這個要求還附帶著一個有意思的插曲：以敲鈴聲為提醒，督促發(fā)言的領導干部注意遵守“10分鐘發(fā)言”的要求——可以說，如此親自踐行改進文風、會風的做法，著實讓人擊掌稱好！我們還記得，在今年6月18日召開的海南國際旅游島建設領導小組擴大會議上，衛(wèi)留成書記還特別談到了改進文風會風，端正黨風政風的問題，他要求各級領導干部在海南國際旅游島建設中，把改進文風做一項工作要求，帶頭講短話、講新話，講實話??應該說，是衛(wèi)留成書記一貫以來對改進文風的重視，使現(xiàn)在我們目睹了“10分鐘發(fā)言”敲鈴的實效之遼寧事業(yè)單位考試網(wǎng)遼寧事業(yè)單位微信：lnsydw舉。要求明確，在8月2日、3日召開的海南省委理論研討會(中心組學習會)上，“每人發(fā)言10分鐘，到9分鐘時，敲一次鈴聲作為提醒，10分鐘時敲兩次，誰都不例外。利用網(wǎng)絡搜索工具《百度》搜索“官員語錄”發(fā)現(xiàn)，相關(guān)網(wǎng)頁的大部分內(nèi)容是批評和諷刺。他們認為，照片中的老虎是真，而不是說虎照是真的?！巴?，你要知道，倒塌的可不僅僅是學校，北川縣民政局整棟大樓都倒了?。　薄氪ù蟮卣鸬牡诙?，民政部救災司司長回答記者提問，為何倒塌的大部分是學校?！暗卣鹞幢厥菈氖拢热缛ツ赆嚎h地震，震后蓋的房子就很漂亮嘛。第五，“官話”等于“雷人話”?！皬娜罕娭衼?、到群眾中去”，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。領導講的話群眾不愛聽或聽不懂，群眾講的話領導不愛聽或聽不懂。2007年7月，時任中共中央黨校副校長的王偉光在《北京日報》發(fā)表文章。假話的背后是反修辭現(xiàn)象的頻發(fā)，是虛報、隱瞞和推諉，是政府不負責任和官員道德缺失的問題?！薄?008年9月17日，中國疾病預防控制中心營養(yǎng)與食品安全所研究員李寧說。而政府和官員說假話，卻能夠極大地傷害人民群眾?！凹僭挕庇衅錃v史淵源，有其內(nèi)在要求?！敝v大話、放空炮的現(xiàn)象由來已久，必須杜絕。政府的誠信是建立在信守諾言的基礎之上的。如“今年我市將解決下崗就業(yè)人員XXX”，“法遼寧事業(yè)單位考試網(wǎng)遼寧事業(yè)單位微信：lnsydw定節(jié)假日加班，員工獲得4倍工資”。第二，“官話”等于大話?！薄肮僭挕保旱谝?，“官話”等于套話。中央黨校教授葉篤初認為，“文如其人”，中外古今似有普遍共識。文風不正，危害極大?，F(xiàn)在的基層干部，學歷和文化程度比起以前都有了很大程度的提高，但文風方面的問題并沒有因此有顯著改觀?！霸捲趺凑f”，就是明確要求講有用的，說群眾愛聽的?！罢f官話、打官腔”、寫“官樣文章”就是回避問題。在一些黨政機關(guān)文件、一些領導干部講話、一些理論文章中，文風上存在的問題仍然很突出，主要表現(xiàn)為長、空、假。言之有物也就罷了，但他那里還要充斥著“在上級黨委和政府高度重視下”之類的一二三四。多年前，曾有網(wǎng)友撰文總結(jié)“空話連篇”的“萬能公式”：會議沒有不隆重的，閉幕沒有不勝利的；講話沒有不重要的，鼓掌沒有不熱烈的；領導沒有不重視的，看望沒有不親切的；接見沒有不親自的，進展沒有不順利的；完成沒有不圓滿的，成就沒有不巨大的?? 2009年3月，也曾有網(wǎng)友爆料開封消防支隊與漯河消防支隊的宣傳稿件如出一轍，不同的是漯河政法委書記換成了開封市副市長，而開封市副市長的講話中竟還有“構(gòu)建和諧平安漯河”的字眼——“開封指導漯河工作”事件被稱為“天下文章一大抄”的極致。2009年12月27日，該市魏都區(qū)委副書記紀某在會上的檢討被市委書記毛萬春批評為“空話連篇”，最終尷尬地走下發(fā)言臺。有網(wǎng)友留言說，在基層的觀察發(fā)現(xiàn)，一般工作會議往往很簡短，場合越正式，不良文風的問題就越嚴重，越要顯示重要，“穿靴戴帽”的現(xiàn)象就越突出，說到底就是一個“風氣”問題。這反映出多數(shù)網(wǎng)友并不把“文風”視作單純孤立的問題，如任其發(fā)展必將造成對黨風、政風的危害。第二項調(diào)查“不良文風最大問題是什么”關(guān)注不良文風的后果。可以說調(diào)查的主流意見認為，不良文風更主要的是加強學習、改進作風的問題。這在一定程度上反映了網(wǎng)友對“不良文風”成因的主流看法，即一方面沒有深入實際，對一線工作缺乏把握；另一方面關(guān)注仕途平穩(wěn)，說一些“正確的廢話”，對一些現(xiàn)實情況卻視而不見。眾多網(wǎng)友熱烈響應、踴躍參與，截至5月19日23時，網(wǎng)友在投票中表達的觀點，值得思考。雖然說者把被說者習慣性地“拔遼寧事業(yè)單位考試網(wǎng)遼寧事業(yè)單位微信：lnsydw高”了、“說大”了，但都是“官場上”的話，都可以當真，也都可以不當真；四是對假、套、大、廢、空的“官話”缺少監(jiān)督機制，致使“官話”能大行其道；五是對“官話”深惡痛疾的是老百姓，但老百姓缺少官場的話語權(quán)，說“官話”者不能真正了解這方面的民意?！肮僭挕笔枪賵隼锛s定俗成的放之哪里都標準的沒有一丁點兒風險的“官場話語體系”，“官話”說上個把小時都無所謂，因為有固有的模式和體系，肯定不會說走樣?！肮僭挕?？比如一個會議的開場白，“官話”就會套用：會議隆重、領導重視、工作扎實、進展順利、成就巨大、群眾滿意云云；領導講話之后，會議主持人的總結(jié)辭就會套用：的講話既有較高的理論性，又有很強的可操作性，會后要進行專題討論、逐條予以落實云云。該文開頭便是“近年來，我們認真貫徹落實《中華人民共和國防震減災法》、《江蘇省防震減災條例》等??現(xiàn)將情況匯報如下??”，然后就是“一、當前工作進展情況??二、下步工作打算??”，儼然“工作報告”體。全文四個小標題，從不同的角度闡述了“我們都要爭氣”的原因和動力，可謂動之以情、曉之以理。整個評選活動最終評出20篇“優(yōu)秀講話稿（發(fā)言稿）”、5篇“較差講話稿（發(fā)言稿）”、10個“優(yōu)秀會議形態(tài)”、5個“較差會議形態(tài)”。3．仔細閱讀給定資料，按照后面提出的“申論要求”依次作答。2．作答時限：120分鐘。、條理清楚、結(jié)構(gòu)完整。(四)結(jié)合給定資料，以“家底”為題，聯(lián)系實際，寫一篇文章。(三)假定你是某街道辦事處的一名工作人員，請根據(jù)“給定資料6～8”擬寫一份《某街道辦事處關(guān)于改進老年人服務工作的指導意見》。(15分)要求：問題明確、措施得當、具有針對性。(20分)要求：準確、全面、不超過400字。7%的老人在社區(qū)的托老所，3%的老人在社區(qū)養(yǎng)老院。在中國，上海是最早老齡化的。嘉賓S：歐洲是最早人口老齡化的，瑞典每四個人中就有一個老人，像德國、加拿大都是由個人、家庭、社區(qū)、社會共同解決老年人問題，像和附近的大學合作，創(chuàng)辦老年大學，老年人可以在里面學唱歌、學跳舞、學畫畫。嘉賓Z：這種養(yǎng)老理念是養(yǎng)老改革和建設的最大障礙，如果未來中國年青人將把父母送到養(yǎng)老院或放到家里養(yǎng)老這個問題，不是看成孝的問題，而是哪個更合理、更務實的時候，中國的養(yǎng)老理念就會上升一個大的臺階。但是由于欠帳很多，我們養(yǎng)老院很少，養(yǎng)老機構(gòu)比例非常低，所以需要社會方方面面加大投入來建立，但即使建立起來了，誰去?其實你可以調(diào)查有多少老人愿自覺去養(yǎng)老機構(gòu)，有多少兒女是心里想但不敢說出口，把父母送去養(yǎng)老院。主持人：剛才談的，涉及到居家養(yǎng)老模式，這是非常值得研究的話題?！睘槭裁从械娜送诵莺?，恨不得自己快些變老?因為過去的門庭若市，一夜間變成門庭冷落，這種角色轉(zhuǎn)換不適應。第四要有老底，我認為這個老底不是單純金錢的儲蓄，