【正文】 實(shí)不能表達(dá)本人三年來對公司之感激，本人惟有衷心祝福公司更加繁榮昌盛，領(lǐng)導(dǎo)及同事能健健康康，和和順順，家人平安，好人一生平安!此致敬禮!辭職人：xxx20xx年xx月xx日助理辭職報(bào)告7尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！這封辭職報(bào)告其實(shí)我一個(gè)月以前就寫下了，好幾次都是沒有勇氣遞交出去，覺得在這個(gè)時(shí)候辭職很對不起您，對不起公司。放棄是為了重新?lián)P起希望之風(fēng)帆，堅(jiān)忍才能積蓄力量，抱怨詛咒無濟(jì)于事，淪喪的更是大樹之精神，人不該甘于貧窮，但更不能因?yàn)橄敫淖冐毨Фе犯?，于人于事，遵循行止無愧天下，褒貶自有春秋，足亦，我就是我。天下之大，人才之多，勝于我者何只萬萬千，本人絕不敢以己之私而損公司之利。自知自己能力不濟(jì)，終不能掩耳盜鈴，自欺其人，故思索再三，惟辭呈才為上策。與三和攜手走過三年光景，記錄點(diǎn)滴，領(lǐng)悟到的不單單是工作，更多的`是只可用心體會的人之性情，正如領(lǐng)導(dǎo)所言，認(rèn)真是一種態(tài)度，工作是一面鏡子，能照出自己，亦可映出他人，孰之優(yōu)劣，何需言之。辭職申請人：XXXXX年XX月XX日助理辭職報(bào)告6尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：很抱歉因此報(bào)告而擾了您們，歲月如逝，茫然回首，本人已在三和效力三載又一月之余，由當(dāng)初女兒的尚未出生到如今能清晰喊我爸爸，可謂斗轉(zhuǎn)星移，彈指一揮。對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。對此我深懷感激！在生活中，公司的氣氛就像一個(gè)大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在工作中又得到了各位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助，學(xué)會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關(guān)系等方面的東西，可以說公司給予了我很多，以后不管在任何崗位，我都會牢記公司精神，為公司而驕傲。兩年多以前，我有幸加入公司，并獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。鑒于我的才能有限，我現(xiàn)在提議辭職。面對自己的諸多錯(cuò)誤，我只覺得愧疚，也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)們的信任，給了我一次又一次在人事專員這個(gè)崗位上繼續(xù)探索和成長的機(jī)會。在我的大家庭里，我學(xué)到了很多在學(xué)校里從未接觸過的東西。我非常感謝經(jīng)綸媒體給了我這樣一個(gè)平臺，讓我認(rèn)識自己，改造自己，從象牙塔里走出來，歷盡艱辛，走向真理。祝XX事業(yè)興旺發(fā)達(dá)，祝X總和家人身體健康、萬事如意！此致敬禮！辭職人：日期：助理辭職報(bào)告4尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：我從事經(jīng)濟(jì)工作一年多了，早就習(xí)慣了別人在人事專員這個(gè)位置上的辭職信，但是打了我一頓重的辭職信，就寫不出來了。我一定會謹(jǐn)記您給我的教誨，努力將自己塑造成一個(gè)有責(zé)任感并具有高尚道德情操的人。莊總，那天打電話給您，您以長者的身份對我的批評和指正，給了我很大的觸動。人生不過幾十年，當(dāng)須爭朝夕。在過去的一年的工作中，由于自身能力不足等各個(gè)方面的原因，給公司帶來了很大的損失和許多不良的影響，在此深表抱歉！回想前面人生經(jīng)歷，挫折和失敗并行，雖然不停的奔波，不停的努力，但命運(yùn)卻未能有太大的改變。所以，經(jīng)過慎重考慮，為了自己和公司，現(xiàn)在向公司提交辭呈，希望公司給予批準(zhǔn)。但是由于我缺乏市場等方面的經(jīng)驗(yàn)，不擅長做市場，所以對公司兩年的培訓(xùn)感到愧疚。這兩年來，公司利用公司給的`好的學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)了一些新的東西，豐富了自己，增加了一些知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。這兩年在公司工作的很開心，感覺公司的氛圍就像一個(gè)大家庭，大家相處融洽。首先感謝這兩年同事們的幫助，感謝公司對我的培養(yǎng)。領(lǐng)導(dǎo)您也說過，人永遠(yuǎn)也不要滿足于當(dāng)前的現(xiàn)狀，所以相信領(lǐng)導(dǎo)您也能夠理解我辭職的決定?？墒俏椰F(xiàn)在為什么有辭職的想法呢？其實(shí)也很簡單，我早就有要向采購崗位發(fā)展的`念頭了，可是公司現(xiàn)在的崗位是比較穩(wěn)定的，并沒有空缺，所以我問了人事那邊并沒有要招采購的意向，這就與我本甚的職業(yè)發(fā)展意向矛盾了。別人都能夠這么相信我，我自己又有什么理由不去奮斗呢？現(xiàn)在雖然發(fā)展不好，但是只要我努力學(xué)總有一天能夠走上采購的崗位的。其實(shí)我剛來公司的時(shí)候，我自己也正處于低潮當(dāng)中，當(dāng)同學(xué)們都已經(jīng)走上采購工作大的時(shí)候，我卻因?yàn)樽约耗芰Φ膯栴}，只能做一個(gè)采購助理，所以我那個(gè)時(shí)候是非常不自信的。還記得那個(gè)時(shí)候，給我面試的領(lǐng)導(dǎo)里面就有您，后面被分到您的組下的時(shí)候，我心里還說真的好巧啊。望領(lǐng)導(dǎo)念其目前家庭困難，將其在職期間的暫扣款、工資、業(yè)務(wù)工資一并結(jié)算，將不勝感激。因非圣賢，雖常有過失，卻仍無悔于這一段彌足珍貴的時(shí)光，更無愧于這段時(shí)光中陪我一起成長的每個(gè)人。23歲至30歲。與同事相處：雖談不上融洽，卻一向周而不比。本人20xx年入職至今，在崗6年，工作雖不才，卻也勤勉踏實(shí)。作為一名銷售客服，沒有一系列緊密配合的后盾做為支柱，在工作中常感形單力薄，心身疲憊，更為無法滿足客戶需求而深感愧疚?？蛻舻囊蠛头?wù)也越來越高。而目前崗位使我無法為家里分擔(dān)更多的時(shí)間和精力。此致敬禮！辭職人：20xx年xx月xx日理發(fā)助理辭職報(bào)告12各位領(lǐng)導(dǎo)好：本人xx于今日愿辭去xx營銷中心經(jīng)理助理及銷售內(nèi)勤一職。再一次說句抱歉。另一方面，也是因?yàn)椴荒苣弥鴛xxx的工資繼續(xù)學(xué)習(xí)了，xx歲的年齡有許多機(jī)會可以學(xué)習(xí)許多東西。關(guān)于我的離職申請，希望您能夠盡快批復(fù)我的辭職申請。在過去的工作中，我自己也感到很欣慰的是，自己并沒有給公司帶來任何損失或者不好的影響。很遺憾，沒有機(jī)會再為公司做更多的貢獻(xiàn)。但是，古人云天下沒有不散的宴席。同時(shí)，我也很幸運(yùn)，能夠有機(jī)會在這樣一支團(tuán)結(jié)向上，優(yōu)秀的39。最后，我在這里真誠的祝愿，店面事業(yè)能夠蒸蒸日上，領(lǐng)導(dǎo)和各位同事們工作順利，生活愉快！此致敬禮！辭職人：20xx年xx月xx日理發(fā)助理辭職報(bào)告10尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好!我是人力資源部經(jīng)理助理xxx，我已向人力資源部遞交辭職報(bào)告，下面是我辭職報(bào)告內(nèi)容。個(gè)人原因，還存在一些客觀因素，這里的工作節(jié)奏實(shí)在太快，而我父親最近身體不太好更讓我堅(jiān)定了決心，我希望能多花一些時(shí)間去照顧老人、陪伴親人，找一份工作節(jié)奏慢一些的適合我的工作，請領(lǐng)導(dǎo)諒解。因此，我開始了深思，我知道自己必須自救，必須采取一些措施，或許應(yīng)了那句老話，不經(jīng)一番徹骨寒，怎得梅花撲鼻香，我需要進(jìn)一步提升自己，可能考慮稍微調(diào)整一下自己的職業(yè)發(fā)展方向，去努力奮斗打拼。也希望您能尊重我這個(gè)經(jīng)過慎重思考后所做出的辭職決定。最后，還是希望臺里越辦好，同事們事事順心。我明白一個(gè)道理，既然你無法改變，你就只能選擇沉默和離開，我選擇了第二種。記得剛來臺里那會，您就安排一名臺里最優(yōu)秀的攝影師帶我，使得我才能成長這么快。申請人：xxx日期：20xx年xx月xx日理發(fā)助理辭職報(bào)告8尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好!我是攝影助理xxx，已向人力資源部遞交了辭職報(bào)告。實(shí)在是太長。都沒有助理的情況下，要拍好一套服裝。而是不是壓迫攝影師的拍攝時(shí)間，我們從準(zhǔn)備器材，布置打光。但是，為什么我們就安排不了呢?這是為什么?難道真的是我們不愿意拍，是我們拍的太慢的問題嗎?我個(gè)人認(rèn)為那不是的。我覺的我個(gè)人來說，我們現(xiàn)在的拍攝量真的不算很大。等助理，等影棚上面。沒有助理4啊。足夠買很多很多的點(diǎn)電腦了。而作為經(jīng)營者的您，損失的是什么呢?我想每個(gè)攝影師的工作效率的降低，從而產(chǎn)生的低效率的公司業(yè)績。我曾經(jīng)就因?yàn)殡娔X的問題丟過一套照片，我因此被罰款。有時(shí)候電腦突然死機(jī)，有時(shí)候丟幾套照片。損失的最大方依然是經(jīng)營者。這種講法是錯(cuò)誤的。我曾經(jīng)和你提過，我們攝影部的電腦有問題。而不是人，不是有獨(dú)立思想的人。所以我選擇辭職。沉默有時(shí)候不代表認(rèn)同，只是代表了一種暫時(shí)的妥協(xié)。我們不是缺乏獨(dú)立思考的能力，只是我們對自己話語所能產(chǎn)生的效應(yīng)已經(jīng)產(chǎn)生了深刻的懷疑。當(dāng)然，因?yàn)橐恍┬聠T工的不熟悉工作。我們從來不缺乏會議，但是卻缺乏真正意義上的溝通，因?yàn)樵谖覀児?，我們的會議從來都是從上往下的灌輸。我覺的當(dāng)問題出現(xiàn)，最應(yīng)該做的就是溝通，在商業(yè)社會里，這種溝通應(yīng)該是