【正文】 少主動(dòng)性。學(xué)習(xí)不努力。對(duì)學(xué)校作風(fēng)建設(shè)的成績(jī)必須充分肯定，對(duì)好的優(yōu)良傳統(tǒng)要不斷地發(fā)揚(yáng)光大。從開展“三講”教育（“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”）、“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)，到保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育等活動(dòng)，多形式加強(qiáng)和改進(jìn)了學(xué)校工作作風(fēng)。二、充分認(rèn)識(shí)作風(fēng)建設(shè)中存在的問題，增強(qiáng)開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的針對(duì)性。當(dāng)前，我們的教育事業(yè)發(fā)展進(jìn)入到了一個(gè)新的階段——一個(gè)需要加快實(shí)現(xiàn)發(fā)展理念、工作重心、育人模式全面轉(zhuǎn)變的階段，各項(xiàng)任務(wù)非常繁重。作風(fēng)建設(shè)事關(guān)教育的科學(xué)和諧發(fā)展。作風(fēng)建設(shè)事關(guān)人心向背，事關(guān)黨執(zhí)政地位的鞏固，事關(guān)國(guó)家的建設(shè)大業(yè)，事關(guān)教育事業(yè)的興衰。我們每一個(gè)教師雖然僅僅是黨的一分子，但我們的一言一行，我們的一舉一動(dòng)，在他們眼里，都是黨的行為。黨的形象，很重要一個(gè)方面是通過黨員、干部和廣大教職員工的行為和作風(fēng)反映出來的。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，是全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的必然要求，是全面加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)作出的重大部署，是全面推進(jìn)黨的教育事業(yè)的重要組成部分。下面，我講幾個(gè)問題。胡錦濤總書記在中央紀(jì)委第七次全體會(huì)議上，對(duì)全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)做了重要講話，提出了倡導(dǎo)“勤奮好學(xué)、學(xué)以致用；心系群眾、服務(wù)人民；真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效；艱苦奮斗、勤儉節(jié)約；顧全大局、令行禁止；發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事；秉公用權(quán)、廉潔從政；生活正派、情趣健康”八個(gè)方面良好風(fēng)氣的要求。同志們，市委、市政府開展這次作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)意義重大、影響深遠(yuǎn)，我們一定要緊緊圍繞市委、市政府的活動(dòng)要求，精心組織、抓緊落實(shí)，努力推進(jìn)辦公室干部轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹新風(fēng)，以更加飽滿的激情、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，開拓進(jìn)取、扎實(shí)工作，為市政府辦公室服務(wù)鄂州跨越式發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)，以優(yōu)異成績(jī)向建黨90周年獻(xiàn)禮。做到“問事必問人、問人必問責(zé)、問責(zé)問到底”，既要過錯(cuò)問責(zé)，又要無為問責(zé)；既要個(gè)人問責(zé)，又要科室問責(zé)。今年，全市“萬(wàn)人評(píng)”活動(dòng)，在“群眾評(píng)機(jī)關(guān)”的基礎(chǔ)上，加了一條“企業(yè)評(píng)科長(zhǎng)”，組織以企業(yè)為主的所有服務(wù)對(duì)象，不記名的給科長(zhǎng)投票，我們辦公室的科長(zhǎng)們要引起高度重視。二是評(píng)責(zé)。一是定責(zé)。要以“進(jìn)企業(yè)”推進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運(yùn)行，幫助協(xié)調(diào)解決企業(yè)自身難以解決的困難，夯實(shí)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的微觀基礎(chǔ)；以“下工地”推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)，協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目建設(shè)中遇到的困難和問題，抓開工、抓建設(shè)、抓效益、抓稅收。將這一活動(dòng)常態(tài)化、制度化，使辦公室機(jī)關(guān)干部經(jīng)常受教育、群眾經(jīng)常得實(shí)惠。按照民情報(bào)告上的要求，加快對(duì)華容鐵咀村承諾實(shí)事的落實(shí)速度，使農(nóng)民盡快得到實(shí)惠。要以民情調(diào)研報(bào)告、民情日記為教材，開展“三看三想三要”討論，即看一看普通農(nóng)民的生活、想一想自己的待遇、要有知足感，看一看農(nóng)村存在的問題和困難、想一想自己為農(nóng)民做了什么、要有欠賬感，看一看群眾的新期盼、想一想自己職責(zé)履行好沒有、要有責(zé)任感。對(duì)有政策、有條件，責(zé)任明確的問題，要馬上動(dòng)手，妥善解決；對(duì)要求合理、但暫時(shí)不具備條件的問題，要納入計(jì)劃，分步解決；對(duì)不符合政策、條件也不具備的問題，要耐心細(xì)致地做好解釋工作。推進(jìn)“進(jìn)農(nóng)戶”活動(dòng)，一要梳理和解決問題。群眾和企業(yè)都比較滿意，機(jī)關(guān)干部也普遍反映受教育、增感情。全市正在開展的“兩進(jìn)”活動(dòng)，是推動(dòng)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)的有效形式。深化“亮身份、守承諾、做表率”活動(dòng)，引導(dǎo)黨員立足本職崗位爭(zhēng)優(yōu)秀，推動(dòng)辦公室黨組織圍繞辦公室中心工作創(chuàng)先進(jìn)。深入開展“學(xué)先進(jìn)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促跨越”活動(dòng)，要組織辦公室機(jī)關(guān)干部聯(lián)系實(shí)際開展“我向蘇柳英學(xué)什么”、“新風(fēng)正氣樹什么”、“跨越發(fā)展靠什么”、“我為跨越發(fā)展做什么”大討論，在辦公室機(jī)關(guān)掀起學(xué)先進(jìn)、趕先爭(zhēng)先進(jìn)的比學(xué)趕超熱潮。爭(zhēng)創(chuàng)節(jié)約型機(jī)關(guān)，要保持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)，從節(jié)約一滴水、一張紙、一度電做起，爭(zhēng)做勤儉節(jié)約的模范。爭(zhēng)創(chuàng)廉潔型機(jī)關(guān)，從政要有官德，用權(quán)要講原則，做人要重品格，要堅(jiān)持用制度律權(quán)、律事、律人，嚴(yán)格按照公平、公正、公開的原則行事，樹立干凈干事的市政府辦公室機(jī)關(guān)干部良好形象。爭(zhēng)創(chuàng)服務(wù)型機(jī)關(guān)，要牢固樹立權(quán)力就是責(zé)任、工作就是服務(wù)、公務(wù)員就是服務(wù)員的意識(shí)，自覺為基層、為群眾、為企業(yè)主動(dòng)服務(wù)、超前服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。一要爭(zhēng)創(chuàng)“六型”機(jī)關(guān)，形成創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)氛圍。（四）抓辦公室創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)精神的培育。在工作上要不知足，人的生命是有限的，在位的時(shí)間更是有限的，我們應(yīng)該抓住這個(gè)“有限”做更多無愧于人民、無愧于組織、無愧于人生的事情。三是學(xué)習(xí)蘇柳英在平凡中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的高尚情操。干部也是人，也需要幸福，但干部應(yīng)該把個(gè)人的幸福與百姓的幸福統(tǒng)一起來，把私欲降到最低點(diǎn)，把奉獻(xiàn)升華到最高點(diǎn)。二是學(xué)習(xí)蘇柳英在奉獻(xiàn)中追求生活幸福的思想境界。主任科員職位不算高吧？殘聯(lián)的職能不算強(qiáng)吧？可蘇柳英就能在小職位上作出大文章，顯示出了她的境界、她的能力、她的水平。有人說，“職位太低，工作推不動(dòng)”；“單位或是科室職能太弱，很難有建樹”。一是學(xué)習(xí)蘇柳英把職位當(dāng)成做事平臺(tái)的職業(yè)精神。我作為辦公室黨組負(fù)責(zé)人，是“團(tuán)結(jié)工程”的第一責(zé)任人，我一定盡最大努力抓好班子、帶好隊(duì)伍、搞好團(tuán)結(jié)，更好地?fù)?dān)負(fù)起駕馭一方全局、帶領(lǐng)一支隊(duì)伍、推動(dòng)一域發(fā)展的職責(zé)。團(tuán)結(jié)是一個(gè)班子戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。開會(huì)討論時(shí)，大家暢所欲言、各抒己見，一旦形成決議，就必須堅(jiān)決服從、不能有雜音。這是提升班子戰(zhàn)斗力的制度保證。（二）抓辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)斗力的提升。作為市政府辦公室的工作人員，政府的核心機(jī)關(guān)，我們要時(shí)時(shí)“喊跨越”、“想跨越”、“干跨越”。（一）抓市委重大決策的落實(shí)。以上這些現(xiàn)象與“用心做事、發(fā)展為先、公正待人、人民至上”的政府工作理念格格不入，要引起我們的高度重視，辦公室每位干部要結(jié)合自己平時(shí)的工作情況，反思一下，自己是否也存在上述的問題，有則改之，無則加勉。（四）工作紀(jì)律松散，自律意識(shí)不強(qiáng)。（三）進(jìn)取心不強(qiáng)，開拓創(chuàng)新不夠。（二）行政作風(fēng)不力，工作效率不高。（一）中心意識(shí)淡薄，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。受其消極影響，可能導(dǎo)致少數(shù)干部理想缺失、追求錯(cuò)位，出現(xiàn)“官本位”思想，心浮氣躁，當(dāng)老好人，見面作揖，拉關(guān)系，結(jié)人緣。二、要認(rèn)真查找并深刻認(rèn)識(shí)辦公室機(jī)關(guān)作風(fēng)中存在的主要問題 我們市政府辦公室機(jī)關(guān)干部的作風(fēng)一直以來都是比較優(yōu)良的，無論是在經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主戰(zhàn)場(chǎng)，還是在完成其他工作任務(wù)中，市政府辦公室的干部都發(fā)揮了中流砥柱的作用。2010年，我市全市生產(chǎn)總值、固定資產(chǎn)投資、一般預(yù)算收入增速排名較前幾年相比不升反降，反映出我們機(jī)關(guān)干部在發(fā)展理念、創(chuàng)業(yè)精神和工作作風(fēng)方面還存在欠缺。加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，積極開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)是精神文明建設(shè)的前提保障和必然要求，也是我們培養(yǎng)積極向上的精神的實(shí)際需要，因此，需要我們更加重視作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)。機(jī)關(guān)作風(fēng)是黨風(fēng)的重要體現(xiàn)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)和精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，是提高機(jī)關(guān)辦事效率的重要途徑。辦公室機(jī)關(guān)開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，就是要通過學(xué)習(xí)、通過比較，查找和發(fā)現(xiàn)自身的不足，提高干部的理論修養(yǎng)和政策理論水平，增強(qiáng)做好工作的本領(lǐng)，從而樹立起市政府辦公室機(jī)關(guān)干部的良好形象。近幾年，辦公室機(jī)關(guān)新進(jìn)了不少年輕干部，改善了辦公室干部結(jié)構(gòu)，但機(jī)關(guān)干部的整體知識(shí)結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)還需要進(jìn)一步完善，少數(shù)干部的綜合素質(zhì)與全市搶抓跨越發(fā)展機(jī)遇的新形勢(shì)、新要求還不相適應(yīng)?，F(xiàn)在，我就辦公室如何貫徹落實(shí)好市委、市政府的會(huì)議精神，開展好作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)講幾點(diǎn)意見，供大家參考。第二篇：“作風(fēng)建設(shè)年”動(dòng)員大會(huì)上的講話陳少杰同志在市政府辦公室“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上的講話（2011年4月11日）同志們：全市“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)已于4月9日在市會(huì)議中心一樓禮堂順利召開了，剛才尹秘書長(zhǎng)已經(jīng)傳達(dá)了會(huì)議的主要精神，我就不再重復(fù)了。同志們，今年是實(shí)現(xiàn)“融入大都市、創(chuàng)新大發(fā)展、構(gòu)建杭州西郊現(xiàn)代化生態(tài)市”戰(zhàn)略目標(biāo)的開局之年，行政審批中心是服務(wù)臨安經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的排頭兵，肩負(fù)著“深化行政審批制度改革、提高行政服務(wù)效能”的歷史重任。要把“合力創(chuàng)建滿意中心”的思想貫穿于系列活動(dòng)始終，通過全體工作人員的齊心協(xié)力，把“中心”各項(xiàng)工作提升到一個(gè)新臺(tái)階。要在開展“發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動(dòng)中積極創(chuàng)建人民滿意單位，用外環(huán)境來規(guī)范約束我們的行為，讓人民群眾來評(píng)判監(jiān)督我們的工作。優(yōu)化發(fā)展環(huán)境要與創(chuàng)建滿意中心相結(jié)合。牢固樹立服務(wù)第一、辦事群眾第一的思想，在任何情況下都不能對(duì)服務(wù)對(duì)象鬧情緒、耍態(tài)度。開展“發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動(dòng)就是要在不斷完善“中心”各項(xiàng)規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，運(yùn)用主題活動(dòng)、評(píng)先創(chuàng)優(yōu)、考核督查等多重載體，提升干部職工模范執(zhí)行“中心”各項(xiàng)規(guī)章制度的自覺性，增強(qiáng)文明意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，進(jìn)一步提升“以人為本、以禮待人”的服務(wù)理念。全體工作人員要當(dāng)好“中心”的主力軍，在“發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動(dòng)中，建功立業(yè)，努力把“中心”建設(shè)成為“公正透明、誠(chéng)信高效”的服務(wù)平臺(tái)，在創(chuàng)建誠(chéng)信窗口、誠(chéng)信科室的基礎(chǔ)上，合力創(chuàng)建誠(chéng)信中心。各部門要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步壓縮承諾時(shí)限，規(guī)范辦事行為，兌現(xiàn)辦事承諾，提高工作效率。開展“發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動(dòng)，就是要進(jìn)一步提高工作效率，提高服務(wù)質(zhì)量，提高“中心”為民服務(wù)的公信力。要在創(chuàng)建和諧窗口、和諧科室的基礎(chǔ)上，合力創(chuàng)建和諧中心。主動(dòng)為其他部門提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，盡心盡力為他人解決難題。從自己的崗位做起，從身邊的點(diǎn)滴做起?！爸行摹笔莻€(gè)特殊的集體，它的人員組成不同、業(yè)務(wù)范圍不同、服務(wù)對(duì)象不同、接觸層面不同，這樣的具體更需要和諧。集體的凝聚力、號(hào)召力和戰(zhàn)斗力，來源于集體中每個(gè)個(gè)體的思想品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、奉獻(xiàn)精神。優(yōu)化發(fā)展環(huán)境要與創(chuàng)建和諧中心相結(jié)合?！鞍l(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動(dòng)能否取得實(shí)效，關(guān)鍵是看我們能否把活動(dòng)與“中心”的實(shí)際工作緊密結(jié)合起來。全體工作人員應(yīng)以主人翁的姿態(tài)融入到這項(xiàng)活動(dòng)中