【正文】 部長位置的工作，我有充足的自信去做好。第我有充足的自信。我是喜歡紀(jì)檢部這個部門，對紀(jì)檢部的工作也是非常熱愛。我認(rèn)為一個人的成功與否，不僅在于他的工作能力，更重要的是這個人的工作熱情。競選紀(jì)檢部部長的這個位置，我認(rèn)為我有我自己的優(yōu)勢： 第我有滿腔的激情。在紀(jì)檢部也工作一年了，對紀(jì)檢部這個部門有了很深的了解，對紀(jì)檢部的工作也是知根知底。此時，在這又一個抉擇的時刻，經(jīng)過深思熟慮，我毅然的又選擇了參加此次競選，真誠感謝老師能在百忙之中翻閱我的的自薦信。在今后的工作中我們會繼續(xù)繼承良好的傳統(tǒng)，不斷改進(jìn)自篇五：學(xué)生會干部競選自薦書學(xué)生會干部競選自薦書學(xué)生會干部競選自薦書尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、老師：您好！時光荏苒，如今我已進(jìn)入大二。與各二級學(xué)院溝通、交流不夠：此問題由來已久并且是校學(xué)生會各部門普遍存在的一些問題，但一直未有好的解決辦法，目前我們也正在努力解決此問題。但是在使考核更加人性化的同時也帶來了一些負(fù)面的影響，大部分新生干部反應(yīng)新生干部考核不夠嚴(yán)格，無法體現(xiàn)出校學(xué)生會形象。在以后的工作中我們會認(rèn)真聽取各方意見，努力打造出一套順應(yīng)時代潮流的完美考核計劃。對新干部的考核形式過于單調(diào)、乏味：在新干部的考核中我們在繼承前任優(yōu)良傳統(tǒng)的前提下加以創(chuàng)新。其間我們多次向分管主席和主席團(tuán)反應(yīng)，主席團(tuán)也多次在例會上強(qiáng)調(diào)，但問題依然如故。對內(nèi)部人員的管理不夠嚴(yán)格：隨著工作時間的加長，10級干部的惰性也在不斷增加。此問題一直存在，雖然我們一直在想法設(shè)法的解決但總是收效甚微。二．存在的問題： 在一年的工作中，我們不斷發(fā)現(xiàn)自己的錯誤和缺陷并一步步改正。通過嚴(yán)格的考核，剔除了一部分時間觀念差、態(tài)度不端正、耐力不足、承受能力弱等不合格干部，為校學(xué)生會留下了一支精煉、高效的隊伍！在考核中為了增加趣味性我們還組織了本部成員與生活權(quán)益部成員的野外游玩活動?？己酥?，我人事紀(jì)檢部主抓考核方向，聯(lián)合體育部和各部部長對新生干部進(jìn)行了包括時間觀念、辦事效率、心態(tài)、能力等在內(nèi)的一系列全方位考核，并取得了顯著成效。在一系列的宣傳后，接收新生自薦書、面試、考核都按部就班的開始實施。與此同時，為保證考核的順利進(jìn)行，避免出現(xiàn)部長單干委員無事可干的尷尬局面，我部門從新明確了各個成員的責(zé)任，將部分權(quán)力下放，真正做到讓每位成員都有事可做、有責(zé)在身。通過一學(xué)期的不斷努力，內(nèi)部制度得到了進(jìn)一步完善，使得管理更加的簡單、便捷，也在一定程度上提高了學(xué)生會各成員的責(zé)任意識和辦事效率。在諸如“清明掃墓”、“‘動感之星’復(fù)賽”、“‘動感之星’總決賽”、“‘精誠杯’大專辯論賽”、“伏羲大典青年志愿者形象大使（小天使）選拔啟動儀式”、“慶祝建黨90周年歌詠比賽等一系列活動中一次次圓滿完成了上級交予的任務(wù)。雖然一直不太出色，但卻在一、11年工作回顧：在上半年中，由于學(xué)校組織的活動較多，我人事紀(jì)檢部主要負(fù)責(zé)到場人員的座位安排、工作人員的調(diào)配、會場的紀(jì)律等方面。至今我還清楚記得當(dāng)初的我是多么的彷徨無措，多么的孤立無助！但不服輸?shù)男愿褡屛翼斪×酥刂貕毫头N種非議，并將無限的壓力轉(zhuǎn)化為我前進(jìn)的動力。在本部中表現(xiàn)并不太好的我在一片非議聲中走上了部長的位置。面對重重困難我們團(tuán)結(jié)一致，奮力拼搏，所有的困難只是成為了我們茶前飯后的談資！在這樣的大形勢下我人事紀(jì)檢部緊跟領(lǐng)導(dǎo)步伐，一路披荊斬棘，開創(chuàng)了一個屬于我們自己的輝煌！11年初，團(tuán)委老師更換、學(xué)生會機(jī)構(gòu)重組、10級干部正式上任，大事一件接一件。在今后的工作中我們會繼續(xù)繼承良好的傳統(tǒng)，不斷改進(jìn)自篇四：校學(xué)生會人事紀(jì)檢部2011工作總結(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院校學(xué)生會人事紀(jì)檢部2011 工作 總 結(jié) 校學(xué)生會人事紀(jì)檢部 二o一一年十二月二十日工 作 總 結(jié)在忙碌的學(xué)習(xí)和工作中一年的時間如白駒過隙般轉(zhuǎn)瞬即逝，回首這一年我們感慨良多！這一年，是我們承前啟后的一年；這一年，是我們團(tuán)結(jié)奮斗的一年；這一年，是我們在探索中不斷前進(jìn)的一年；這一年，是我們在新任團(tuán)委老師的領(lǐng)導(dǎo)下開創(chuàng)校學(xué)生會新局面的一年?? 09級干部因?qū)嵙?xí)等原因離校，校學(xué)生會的重?fù)?dān)落在我們一幫稍顯稚嫩的10級干部的肩膀上。與各二級學(xué)院溝通、交流不夠：此問題由來已久并且是校學(xué)生會各部門普遍存在的一些問題，但一直未有好的解決辦法，目前我們也正在努力解決此問題。但是在使考核更加人性化的同時也帶來了一些負(fù)面的影響，大部分新生干部反應(yīng)新生干部考核不夠嚴(yán)格，無法體現(xiàn)出校學(xué)生會形象。在以后的工作中我們會認(rèn)真聽取各方意見，努力打造出一套順應(yīng)時代潮流的完美考核計劃。對新干部的考核形式過于單調(diào)、乏味：在新干部的考核中我們在繼承前任優(yōu)良傳統(tǒng)的前提下加以創(chuàng)新。其間我們多次向分管主席和主席團(tuán)反應(yīng)，主席團(tuán)也多次在例會上強(qiáng)調(diào)，但問題依然如故。對內(nèi)部人員的管理不夠嚴(yán)格：隨著工作時間的加長，10級干部的惰性也在不斷增加。此問題一直存在，雖然我們一直在想法設(shè)法的解決但總是收效甚微。二．存在的問題： 在一年的工作中，我們不斷發(fā)現(xiàn)自己的錯誤和缺陷并一步步改正。通過嚴(yán)格的考核，剔除了一部分時間觀念差、態(tài)度不端正、耐力不足、承受能力弱等不合格干部，為校學(xué)生會留下了一支精煉、高效的隊伍！在考核中為了增加趣味性我們還組織了本部成員與生活權(quán)益部成員的野外游玩活動?？己酥校胰耸录o(jì)檢部主抓考核方向，聯(lián)合體育部和各部部長對新生干部進(jìn)行了包括時間觀念、辦事效率、心態(tài)、能力等在內(nèi)的一系列全方位考核，并取得了顯著成效。在一系列的宣傳后，接收新生自薦書、面試、考核都按部就班的開始實施。與此同時，為保證考核的順利進(jìn)行，避免出現(xiàn)部長單干委員無事可干的尷尬局面，我部門從新明確了各個成員的責(zé)任，將部分權(quán)力下放，真正做到讓每位成員都有事可做、有責(zé)在身。通過一學(xué)期的不斷努力，內(nèi)部制度得到了進(jìn)一步完善，使得管理更加的簡單、便捷，也在一定程度上提高了學(xué)生會各成員的責(zé)任意識和辦事效率。在諸如“清明掃墓”、“‘動感之星’復(fù)賽”、“‘動感之星’總決賽”、“‘精誠杯’大專辯論賽”、“伏羲大典青年志愿者形象大使（小天使）選拔啟動儀式”、“慶祝建黨90周年歌詠比賽等一系列活動中一次次圓滿完成了上級交予的任務(wù)。一、11年工作回顧：在上半年中，由于學(xué)校組織的活動較多，我人事紀(jì)檢部主要負(fù)責(zé)到場人員的座位安排、工作人員的調(diào)配、會場的紀(jì)律等方面。在工作中積極請教主席團(tuán)和各部部長，在主席團(tuán)和各部部長的熱心幫助和耐心指導(dǎo)下我的工作慢慢走上了軌道。剛一上任重重的困難便接踵而至，面對繁雜的工作我無從下手。我曾以為這一切和我沒有關(guān)系—直到原人事紀(jì)檢部部長雷靜升任主席助理，而我由一個普通委員升為部長。09級沒有給我們留下太多可以合理利用的資源，再加上學(xué)院日新月異的變化、團(tuán)委老師的更換，對于我們來說一切都要從頭開始。我想，如果我當(dāng)選的話，一定會言必行，行必果。尊敬的老師以及主席團(tuán)成員，最后我只想說：給我一次機(jī)會，我將還您十分滿意。我將會和紀(jì)檢部其他成員一道，對老師分配的各項工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，仔細(xì)地去處理和解決每一個問題。用真誠為老師同學(xué)服務(wù)，以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對待每一件事情。滿腔的熱情對于當(dāng)代年輕人來講，不僅重要而且難得！我不能夠說我是能力最強(qiáng)的，但是我可以保證我會全力以赴！我熱愛學(xué)生會這個團(tuán)體，我已經(jīng)為它付出了兩年的努力和汗水，但我并不后悔，因為我在其中能感到充實和快樂，也能得到教誨和歷練，我希望它能在我的大學(xué)生涯中能一直延續(xù)下去。第三，我有滿腔的熱情，在我看來一個人的成功等于他工作能力乘以滿腔的熱情指數(shù)。除了活動中表現(xiàn)出色，作為一名在校的大學(xué)生，我的課業(yè)成績排名一直穩(wěn)居專業(yè)前列。第一，我有豐富的經(jīng)驗，紀(jì)檢部不同于其他部門之處除了在于工作職能之外，就是它的成立時間太短，第一屆的部長以及副部長們用不斷探索和努力才逐漸讓紀(jì)檢部步入正軌，其中很多工作外部人員可能并不熟悉，而我作為上一屆紀(jì)檢部副部長，我參與制定修改了《團(tuán)委學(xué)生會章程》，并在老師和部長的授意下由此制定了《學(xué)生會管理制度》，所以我對這些規(guī)章制度非常了解，此外因為紀(jì)檢部還負(fù)責(zé)對所有學(xué)生干部的考核，而考核的進(jìn)行與整理非常繁瑣，除了本部門參與過的成員，其他人恐怕還需一段時間學(xué)習(xí)和熟悉，另外紀(jì)檢部在上一學(xué)年舉辦的各種活動，我也都參與策劃實施，換屆后各項工作都要展開，考勤檢查以及干部考核隨即開始，所以紀(jì)檢部