村黨支部領導班子組織生活會對照檢查材料-文庫吧資料
2024-11-09 22:22本頁面
【正文】 有嚴格按照黨員領導干部的標準來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界，對“四風”苗頭和傾向問題警覺性不強，對一些不良風氣抵制不堅決，沒有充分發(fā)揮好黨員領導干部帶頭示范作用。黨性鍛煉的自覺性不夠，認為身為黨員干部，政治足夠成熟、黨性足夠堅定，忽視了自我完善、自我凈化、自我革新、自我提升。二、具體原因分析按照上級黨委要求，班子對照“四個方面”，從思想根源上進行了深刻反省和剖析，歸納起來主要有以下幾個方面。三是為民務實精神欠缺。在抓自身能力和作風建設方面還不夠嚴格。有的同志在處理新問題、新情況的方式單一，舉措不多。一是能力有待提升。比如，對落實黨風廉政“一崗雙責”缺乏針對性措施，很少在分管部門會議上對黨風廉政建設、專項整治、巡視巡察進行部署，沒有把黨風廉政建設、專項整治、巡視巡察和具體業(yè)務工作放在同等位置，對相關問題整改落實情況監(jiān)督力度不強。比如，對專項整治、巡視巡察以及上年度組織生活會反饋問題整改后缺乏長期堅持的韌勁，由于人員流動較大部分問題容易再犯。比如，由于學習不深入、不系統(tǒng)，浮于表面，以致對黨史知識、黨史事件以及理想信念等重大問題還認識不深刻、理解不透徹，也就還不能完全做到入腦入心、深入骨髓。（三）對照完成黨史學習教育、專項整治、巡視巡察以及上年度組織生活會等問題整改情況方面。三是班子的擔當精神還不夠、擔當本領不高。支部班子能夠堅決貫徹落實上級黨組織的決議和決定，但工作主動性不強、標準不高、特色不多，成效不明顯。對當前黨建工作的開展
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