【正文】 配備更加齊全。二是規(guī)范陣地建設(shè)。對(duì)此，該鄉(xiāng)及時(shí)調(diào)整，選派一名優(yōu)秀鄉(xiāng)干部擔(dān)任該村駐村干部，對(duì)村兩委班子成員進(jìn)行誡勉談話，化解心中疑慮隔閡。對(duì)班子不健全的官田村進(jìn)行選優(yōu)配齊，同時(shí)，著力加強(qiáng)薄弱村支部的治理轉(zhuǎn)化。一是優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。繼續(xù)建立和完善村干部崗位責(zé)任制、定期考核制，述職述廉制度、村級(jí)組織任期目標(biāo)責(zé)任制和村干部目標(biāo)管理責(zé)任制等各項(xiàng)制度；認(rèn)真抓好農(nóng)村基層民主政治建設(shè)，做好村民議事規(guī)則、黨務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)三公開；建立健全責(zé)任追究機(jī)制，對(duì)違法違規(guī)行為“零容忍”。要強(qiáng)考核，嚴(yán)督查，對(duì)違紀(jì)違規(guī)的現(xiàn)象和其它群眾反映屬實(shí)的問題，必須嚴(yán)肅查處，絕不手軟；做好村務(wù)公開工作，對(duì)群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題及時(shí)全面地進(jìn)行公布，切實(shí)保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。薩力巴鄉(xiāng)要求村兩委班子成員要時(shí)刻注意自己的言談舉止，創(chuàng)新思路，努力工作，把群眾的利益需求作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，在工作中在堅(jiān)決遠(yuǎn)離“蠻、橫、硬、庸、懶、散、奢、私、貪”等不良作風(fēng)和行為，做一個(gè)清正廉潔的好干部。要強(qiáng)化理想信念，不斷學(xué)習(xí)“科學(xué)發(fā)展觀”、“十八大”會(huì)議精神等重要思想，深入理解黨的宗旨和路線，增強(qiáng)依法行政的能力；要自覺規(guī)范自己的行為，認(rèn)識(shí)和處理好集體和個(gè)人之間的利益，遵紀(jì)守法，積極主動(dòng)地為群眾辦好事，辦實(shí)事，做群眾的好榜樣，做群眾滿意的好干部。薩力巴鄉(xiāng)多舉措提高村兩委班子戰(zhàn)斗力一強(qiáng)化政治教育。研究決定村集體大額獎(jiǎng)金的開支。討論決定低保人選和救災(zāi)、救濟(jì)款物發(fā)放對(duì)象。研究制訂《村民自治章程》（草案）、村民獎(jiǎng)懲的辦法以及村（財(cái)）務(wù)民主管理和公開等規(guī)章制度（草案）。村“兩委”主要工作職責(zé)是：傳達(dá)貫徹黨的路線、方針、政策和國(guó)家的法律、法規(guī)，研究落實(shí)上級(jí)黨委、政府所布置任務(wù)的具體工作措施。村委會(huì)是村民民主選舉的自治組織，帶領(lǐng)廣大村民致富。村“兩委”不是國(guó)家單位，是村民自治組織。認(rèn)真安排落實(shí)離任村干部的定崗，社保、特殊困難等具體問題，探索和實(shí)踐現(xiàn)任村“兩委”班子中的優(yōu)秀干部，尤其是“一肩挑”的村干部選拔推薦到鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員或工人崗位上來，加強(qiáng)探索和實(shí)踐落實(shí)力度，讓村干部看得見“干好有前途”的實(shí)例，不斷激發(fā)村干部工作積極性和主動(dòng)性。探索和實(shí)踐村干部“一定三有”工作。完善村干部業(yè)績(jī)考核獎(jiǎng)勵(lì)制度。特別是村務(wù)、財(cái)務(wù)公開制度，做到村內(nèi)重要事情實(shí)行“四議兩公開一監(jiān)督”工作法，財(cái)務(wù)收入清，支出去向明，辦事無私情。黨支部年初把工作目標(biāo)和工作任務(wù)分解到每個(gè)村干部身上，明確分工，分頭抓落實(shí)；支部成員實(shí)行包組、掛戶幫扶責(zé)任制，具體幫助解決實(shí)際問題，落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)。圍繞創(chuàng)建“五個(gè)好”村黨支部和“五帶頭”黨員，聯(lián)系本村實(shí)際，制定村黨支部任期內(nèi)三年的工作目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃，使村的工作有領(lǐng)導(dǎo)、有目標(biāo)、有措施、有步驟地正常運(yùn)作，克服工作的盲目性、無效性，有時(shí)候注意工作方法上的靈活性。（四）選好配強(qiáng)村“兩委”班子，要建立和完善有效的運(yùn)作機(jī)制。要聯(lián)系農(nóng)牧區(qū)實(shí)際，有針對(duì)性的組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)、黨政綜合辦公室工作人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)下派駐村干部、大學(xué)生村官和村干部，到本縣其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村幫助解剖農(nóng)牧區(qū)出現(xiàn)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，從實(shí)踐中鍛煉考察干部，增長(zhǎng)干部的工作經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，采取科技、文化、衛(wèi)生、市場(chǎng)、管理等方面的人才請(qǐng)進(jìn)來的模式，幫助指導(dǎo)本村調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，傳授種植、管理、經(jīng)營(yíng)等方面的技術(shù)指導(dǎo)，在村里種下請(qǐng)進(jìn)來人才的好苗子。探索實(shí)施“走出去、請(qǐng)進(jìn)來”實(shí)地學(xué)習(xí)觀摩模式。領(lǐng)導(dǎo)班子選配后，要采取有效措施，提高班子成員整體素質(zhì)，采取輪訓(xùn)、流動(dòng)授課、原任村領(lǐng)導(dǎo)班子傳授經(jīng)驗(yàn)等形式，提高新選配村干部對(duì)村務(wù)、黨務(wù)、財(cái)務(wù)工作的熟練是關(guān)鍵。選拔優(yōu)秀“大學(xué)生村官”和“鄉(xiāng)鎮(zhèn)下派駐村干部”進(jìn)入村“兩委”領(lǐng)導(dǎo)班子，要充分考慮他們的文化優(yōu)勢(shì)，在村內(nèi)任黨委副書記或組織宣傳委員等一職，通過壓擔(dān)子、交任務(wù)、搭平臺(tái)，使其發(fā)揮他們的最大作用，努力幫助大學(xué)生村官和鄉(xiāng)鎮(zhèn)下派駐村干部在群眾中樹立威信，幫助后進(jìn)村進(jìn)行帶班培養(yǎng)后備干部，解決村干部后繼乏人的問題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村黨支部對(duì)這些人員要經(jīng)常聯(lián)系，多與他們接觸，多鼓勵(lì)他們熱愛農(nóng)牧區(qū)，熱愛自己的事業(yè)，積極參加村里各種社會(huì)活動(dòng)，給他們安排一些適應(yīng)工作，從中進(jìn)行培養(yǎng)考察。這些人選必須是當(dāng)?shù)厝耍煜け敬迩闆r，有“情為民所系、利為民所謀”的精神，有事業(yè)心、責(zé)任心，有開拓創(chuàng)新精神，有工作經(jīng)驗(yàn)，有熱愛家鄉(xiāng)觀念和奉獻(xiàn)精神的人，進(jìn)行選賢任能。外返外聘，為群眾選好“致富領(lǐng)路人”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委以各村“兩委”班子成員、各黨小組組長(zhǎng)、各上崗履職黨員、實(shí)行承諾制黨員和普通黨員的作用發(fā)揮情況為依據(jù)，要對(duì)農(nóng)牧區(qū)黨員隊(duì)伍進(jìn)行分類排隊(duì)，建立村后備干部庫(kù)，著重對(duì)那些年青有為、工作責(zé)任心強(qiáng)、發(fā)揮作用好，群眾反映好的優(yōu)秀黨員列為培養(yǎng)對(duì)象，指定專人負(fù)責(zé)培養(yǎng)，采取“一幫一”的辦法，不斷提高他們的整體素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、服務(wù)本領(lǐng)，有計(jì)劃有目的地給他們壓擔(dān)子、交任務(wù)，經(jīng)過培養(yǎng)考察，把那些表現(xiàn)好的年青有為的黨員推選進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子，實(shí)行有效的新老接班。要堅(jiān)持善于“發(fā)掘人才、敢于用人”的原則，針對(duì)現(xiàn)任村“兩委”領(lǐng)導(dǎo)班子整體文化水平低，在群眾中黨的各項(xiàng)方針政策宣傳能力偏低的情況，我們要探索和實(shí)踐改變過去村“兩委”班子成員基本都在村民中選舉產(chǎn)生的方法，要立足本地，面向社會(huì)，開拓選用人才的新路，多層次、多渠道的培養(yǎng)，增強(qiáng)農(nóng)牧區(qū)黨組織的生命力。這就是我們選好配強(qiáng)村“兩委”領(lǐng)導(dǎo)班子的目標(biāo)要求，任何時(shí)候不能移。在婦女干部上，積極做好思想引導(dǎo)工作，要讓婦女主任在農(nóng)牧區(qū)婦女中扮演好帶頭人和代言人角色，做好廣大婦女的思想工作，積極把優(yōu)秀的吸納到村“兩委”班子中來，做到一個(gè)村必須配備一名優(yōu)秀婦女干部，提高婦女干部的政治地位，充分發(fā)揮好女同胞在農(nóng)牧區(qū)基層政權(quán)建設(shè)中的作用。年青干部，工作熱情大，創(chuàng)新能力強(qiáng)，但實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不夠豐富，處理基層各種矛盾有時(shí)還不夠“老道”。配備時(shí)在年齡結(jié)構(gòu)上提倡老、中、青三結(jié)合?；谶@一認(rèn)識(shí)，對(duì)如何選好配強(qiáng)村“兩委”班子提出幾點(diǎn)意見：（一）村“兩委”班子配備上處理好結(jié)構(gòu)關(guān)系，堅(jiān)持“能人”優(yōu)于“老好人”的原則。三、加強(qiáng)村“兩委”班子建設(shè)的幾點(diǎn)意見在新的形勢(shì)下，要建設(shè)一個(gè)政治堅(jiān)定、團(tuán)結(jié)合力、執(zhí)政為民、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的村“兩委”班子，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委是關(guān)鍵。這些村有的缺乏村干部后備人選，有的不愿當(dāng)村干部，有的擔(dān)心當(dāng)了村干部耽誤創(chuàng)收經(jīng)營(yíng)，有的干部人在家、心在外、工作消極。（四）農(nóng)牧區(qū)后繼乏人。（三）工作創(chuàng)新意識(shí)還缺乏。（二）協(xié)調(diào)配合意識(shí)還不夠強(qiáng)。主要表現(xiàn)是：（一）綜合素質(zhì)還是偏低。二、村“兩委”班子存在的問題通過中央召開西藏工作座談會(huì)和援藏計(jì)劃的實(shí)施，使我縣農(nóng)牧區(qū)社會(huì)局勢(shì)日趨穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)生了可喜的變化。近幾年來，我縣把切實(shí)加強(qiáng)村“兩委”班子的政治思想教育擺上了重要位置，積極選派村黨支部書記和村委會(huì)主任參加區(qū)、地黨校學(xué)習(xí)，組織村兩委班子成員到縣委黨校進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，縣委黨校還采取了流動(dòng)宣講形式，增加農(nóng)牧區(qū)黨員受教育的覆蓋面。尤其是在2008年村級(jí)換屆選舉以來，2名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部分別到后進(jìn)村阿汝村和龍門卡村擔(dān)任村支部書記一職，龍門卡村還實(shí)行“一肩挑”，通過他們?cè)跈C(jī)關(guān)工作、文化、市場(chǎng)、人緣等優(yōu)勢(shì)，大力實(shí)施“三抓三促”，既：抓教育促解放思想、抓項(xiàng)目促改變民生、抓維穩(wěn)促經(jīng)濟(jì)發(fā)展”，使群眾思想觀念和生產(chǎn)方式有很大的改變，農(nóng)牧區(qū)落實(shí)的項(xiàng)目逐漸增多，黨的惠民政策更加貫徹執(zhí)行，群眾得實(shí)惠不斷增多，村“兩委”在群眾中地位不斷鞏固提升，群眾對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)下派駐村干部、大學(xué)生村官和機(jī)關(guān)工作組人員的歡迎程度和認(rèn)可度不斷提高。（四）班子地位鞏固提升。領(lǐng)導(dǎo)班子成員呈現(xiàn)老、中、青相結(jié)合，年齡結(jié)構(gòu)日趨合理，文化程度有新提高。2008年村級(jí)換屆選舉以來，我們通過加大農(nóng)牧區(qū)一技之長(zhǎng)的年輕干部培養(yǎng)選拔工作力度，積極推行“二推一選”，進(jìn)一步優(yōu)化了村黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。比較好的有5個(gè)，占38%，分別為熱幫鄉(xiāng)龍門卡村，雖然鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀干部擔(dān)任村支部書記一職取得了很好的效果，但群眾思想觀念轉(zhuǎn)變慢，對(duì)黨組織“等、靠、要”的思想仍然存在，群眾協(xié)調(diào)配合村“兩委”班子的意識(shí)仍不夠強(qiáng)；日松鄉(xiāng)過巴村，因原村黨支部書記兼村委會(huì)主任其美旺堆病世，對(duì)村“兩委”班子進(jìn)行了調(diào)整充實(shí)，新配備村“兩委”在群眾中的威信還不夠強(qiáng)；多瑪鄉(xiāng)多瑪村、東汝鄉(xiāng)松西村、阿汝村等三個(gè)村的黨員帶領(lǐng)群眾能力偏低，服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)，群眾擁護(hù)“兩委”班子還不夠強(qiáng)。（二）村級(jí)黨組織作用明顯提高。通過任期三年內(nèi)不斷的努力，龍門卡村“兩委”班子凝聚力、戰(zhàn)斗力有很大提高、黨員帶領(lǐng)群眾致富能力有很大加強(qiáng)，群眾思想觀念有很大轉(zhuǎn)變，阿汝村村民對(duì)機(jī)關(guān)干部的抵觸情緒有了徹底的改變。從總體上來看，各村“兩委”領(lǐng)導(dǎo)班子比較團(tuán)結(jié)堅(jiān)強(qiáng)，凝聚力、戰(zhàn)斗力和號(hào)召力比較強(qiáng)，能把黨的各項(xiàng)方針政策貫徹到群眾中去，出色地完成好各項(xiàng)縣委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委交辦的工作任務(wù)，能帶領(lǐng)群眾維護(hù)穩(wěn)定、致富創(chuàng)收、為群眾辦好事實(shí)事，有一定的群眾基礎(chǔ)和威信。農(nóng)牧區(qū)黨員637人，設(shè)崗定責(zé)黨員293人，參與承諾制黨員394人?，F(xiàn)對(duì)我縣各村兩委班子的現(xiàn)狀、存在問題及對(duì)策，提出粗淺的看法。第二篇：村兩委班子建設(shè)工作調(diào)研報(bào)告日土縣村“兩委”班子建設(shè)情況調(diào) 研 報(bào) 告在農(nóng)牧區(qū)經(jīng)濟(jì)體制改革深入開展，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制日趨成熟的新形勢(shì)下，如何把村兩委班子建設(shè)成為全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的組織者、推動(dòng)者、實(shí)踐者、執(zhí)行者，成為實(shí)現(xiàn)農(nóng)牧區(qū)現(xiàn)代化建設(shè)的“領(lǐng)頭雁”，這是加強(qiáng)村級(jí)黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的大課題。健全和完善村級(jí)黨組織和村委會(huì)的工作運(yùn)行機(jī)制，進(jìn)一步規(guī)范村干部的行為。二是要抓好基層干部培訓(xùn)。結(jié)合村“兩委”換屆工作，拓寬用人視野，積極引導(dǎo)黨員群眾，將那些年富力強(qiáng)、有知識(shí)、有文化的高素質(zhì) 8人才選拔到村“兩委”班子中去。努力提高農(nóng)村基層干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。對(duì)較差或差的班子，逐村解剖，制定對(duì)策。建立和完善村干部任期目標(biāo)考核機(jī)制，嚴(yán)格考核，使村干部成員在工作中各司其職，各負(fù)其責(zé)，人人頭上有任務(wù)，個(gè)個(gè)肩上有壓力。切實(shí)解決好干部隊(duì)伍老化問題。因此，鄉(xiāng)黨委要積極引導(dǎo)村干部把工作重心放在發(fā)展經(jīng)濟(jì)，特別是發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)上來。集體經(jīng)濟(jì)能否發(fā)展壯大，是關(guān)系到黨在農(nóng)村的執(zhí)政地位能否鞏固的一個(gè)大問題。（五）對(duì)后進(jìn)班子整頓方面。全鄉(xiāng)現(xiàn)有81個(gè)社，3199戶，其中：堿泉村共有6個(gè)社，225戶，梧桐村共有4個(gè)社，123戶，新聯(lián)村共有6個(gè)社，238戶，紅新村共有7個(gè)社，200戶，團(tuán)結(jié)村共有2個(gè)社，115戶，建康村共有5個(gè)社，383戶，