【正文】 系，嚴禁執(zhí)法人員以任何形式參與文化市場經營活動，嚴禁袒護、包庇被查處業(yè)戶，嚴禁泄漏案情，嚴禁擅自增減處罰標準，從根本上杜絕各種執(zhí)法腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。三是加強執(zhí)法隊伍的廉政建設。二是發(fā)揮黨員模范帶頭作用。一是創(chuàng)建學習型組織。二、切實加強隊伍建設，不斷完善基礎設施執(zhí)法隊伍的素質，直接決定著文化市場監(jiān)管水平的高低。四是推動了文化市場執(zhí)法手段創(chuàng)新，在充分利用監(jiān)控平臺，借助科學管理手段，實施文化經營場所全天候、全方位、全過程的動態(tài)監(jiān)控。二是增強了監(jiān)管的能力，與公安、工商等部門密切協(xié)作，形成多組力量監(jiān)管市場的態(tài)勢。目前，人員、經費已全部落實到位。新成立的縣文化市場綜合執(zhí)法大隊主要職責為進入市場領域的文化市場綜合執(zhí)法，涵蓋網(wǎng)絡文化市場、歌舞游藝娛樂市場、營業(yè)性演出市場、美術品市場、出版物市場、音像制品市場、新聞報刊市場、印刷業(yè)市場、廣播影視市場以及文物市場等10大市場。一年多來，在縣委宣傳部及縣文體廣電局的堅強領導下，大隊以體制改革為突破口，以隊伍建設為關鍵，以規(guī)范管理為重點，建立規(guī)范有序地文化市場綜合執(zhí)法運行機制，完善統(tǒng)一高效的文化市場監(jiān)管體系，打造專業(yè)化、規(guī)范化、信息化的綜合執(zhí)法隊伍，形成權責明確，行為規(guī)范，監(jiān)督有效，保障有力的執(zhí)法體制，執(zhí)法效能明顯提高，改革的體制優(yōu)勢和成效初步顯現(xiàn)，打開了我縣文化市場綜合執(zhí)法工作的新局面。第九條：文化市場行政綜合執(zhí)法隊要建立執(zhí)法崗位責任制，明確本部門具體行政執(zhí)法人員的法律責任。（八）其他嚴重違反法律、法規(guī)規(guī)章的行為。（六）玩忽職守造成嚴重后果的。（四）泄露舉報內容和執(zhí)法行動安排的。（一）濫用職權，侵犯公民，法人及其他組織機構權益的。構成犯罪的。并收回其行政執(zhí)法證件。第五章 行政執(zhí)法責任追究第七條：執(zhí)法人員必須嚴格按照國家法律、法規(guī)規(guī)章行駛職責和權利。（四）防止或糾正其他執(zhí)法人員過錯有功，使本執(zhí)法機構或人民群眾利益免受或減少損失的。（二）在查處重大行政違法案件中有突出貢獻的。對下列情況的執(zhí)法人員予以獎勵。（四）提出有關完善文化市場管理法律、法規(guī)和規(guī)章的建議。第三張 行政執(zhí)法職責第五條：根據(jù)國家法律、法規(guī)規(guī)定，履行以下行政執(zhí)法職責（一）宣傳貫徹文化市場管理的政策和法律法規(guī)規(guī)章；（二）依法對本行政區(qū)域內公民，法人或者其他組織的文化經營活動進行監(jiān)督、檢查，對其違法行為進行處罰。第三條：本制度所稱行政執(zhí)法，是指文化市場行政執(zhí)法機構及其他行政執(zhí)法人員依法行駛行政職權旅行行政職責的行為。根據(jù)文化部《文化市場行政執(zhí)法管理辦法》特制定本制度。四 體育經營類《中華人民共和國體育法》國家主席55號令《山西省體育經營活動管理》省九屆人大十六次會議通過管理制度行政執(zhí)法責任制度第一章 總則第一條：為了保證國家法律、法規(guī)規(guī)章在我縣文化行政范圍內的全面貫徹實施。三 廣播電影類《廣播電視管理條例》國務院令第228號《廣播電視設施保護條例》國務院令第295號《電影管理條列》國務院令第342號《廣播電視廣告播出管理辦法》國家廣電總局令61號。《印刷品承印管理規(guī)定》新聞出版總署、公安部令19號《新聞記者證管理辦法》新聞出版總署第28號《報社記者站管理辦法》新聞出版總署令第29號。二 新聞出版類《出版管理條例》國務院令第343號《印刷業(yè)管理條例》國務院令第315號《音像制品管理條例》《計算機軟件保護條例》國務院第83次常委會通過《出版物市場管理條例》新聞出版總署第2次署務會議通過。我隊注重營造以事業(yè)留人的良好環(huán)境，為人才提供干事業(yè)的舞臺，不斷給他們提供參與重大活動重要工作崗位上實踐鍛煉的機會，使他們的聰明才智在實際工作中得到充分發(fā)揮，出色地完成任務，從而增強了干事業(yè)的成就感和自豪感。首先，我隊把考核作為考察評價文化執(zhí)法的重要手段和途徑，通過考核，發(fā)現(xiàn)人才隊伍中存在的主要問題，并采取有效辦法加以解決。二是重視各類人才的職后學歷教育，進一步提高其理論知識和工作能力；三是積極參加本系統(tǒng)以及政府組織的各類干部教育培訓班，提高管理干部的政治理論素質和管理水平。隨著引進人才力度的增加，人才總量在逐年增加，做好人才培訓工作也迫在眉睫。三、加大優(yōu)秀人才引進力度目前我隊缺編1人，人才方面最為缺乏的是電腦網(wǎng)絡技 術方面的人才，為適應將來網(wǎng)絡辦案的需要，我隊擬采取公開招聘、系統(tǒng)內聘用或通過推薦選拔運用等方式，引進一名具有較強電腦業(yè)務能力的優(yōu)秀人才，確保文化市場專業(yè)執(zhí)法人才隊伍門類全，學歷高、專業(yè)齊、素質好，使進入文化市場專業(yè)執(zhí)法隊伍的人員都能獨立的高標準的從事業(yè)務工作。四是改善人才生活環(huán)境。在各類制度、規(guī)定的允許范圍內，出臺人才政策，發(fā)揮政策對人才成導向作用，以達到廣羅人才，人盡其才的目的。創(chuàng)新選人用人機制，按照“兩個重視、三個重用”的原則使用人才，讓想干事的人有機會，能干事的人有平臺，干成事的人有地位。探索加大各類優(yōu)秀人才的表彰獎勵制度，做好優(yōu)秀專業(yè)技術人才的評選表彰工作，激勵各類人才發(fā)揮作用。通過 學習宣傳營造“尊重勞動力、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的環(huán)境，樹立人才是第一資源的觀念，樹立人人都可以成才的觀念，