征兵口號5篇可選-文庫吧資料
2024-11-09 18:33本頁面
【正文】 籌解決。許多從事一線征兵工作的同志反映，現(xiàn)在城鄉(xiāng)二元化征兵的路子越走越窄了。對此，必須建立健全配套完善的制度機制，為征集高素質兵員提供強有力的法律支撐。高素質兵員征集工作是一項復雜的系統(tǒng)工程，最根本的要靠法律來規(guī)范。如果能把安置政策的杠桿效應最大化發(fā)揮，把“出口”問題解決好，不愁“入口”不順，不愁征集不到高學歷兵員。每年從錄用事業(yè)單位工作人員中安排一定比例的崗位，定向招錄退役士官和大專以上學歷的退役義務兵。溫家寶總理在今年政府工作報告中明確提出，著力做好高校畢業(yè)生、退役軍人等人員就業(yè)問題。國家實施高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃，選派大學生支教、支醫(yī)、支農(nóng)和扶貧，期滿后在報考公務員、應聘事業(yè)單位工作人員等方面可以享受定向招錄。一些地方在執(zhí)行中卻出現(xiàn)了指令性安置不落實、難落實，簡單地搞貨幣化安置。高學歷青年有能力找一份待遇好的工作，相比較物質上的補償，他們更看重入伍后的“發(fā)展前景”，能提干更好，提干不成回地方也要有個好出路。近年來，有的經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)推行貨幣化安置，大幅提高優(yōu)待金標準，但仍然沒有吸引到更多高學歷青年入伍。三是要拓寬安置渠道。也可將現(xiàn)役大學生義務兵優(yōu)待制度調(diào)整為高津貼制，略低于一級士官標準。一些人不服兵役就繳納國防稅，一些經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)出兵少，以交納國防基金的形式，履行應盡的國防義務。兵役工作是國家行為，義務兵優(yōu)待金問題也應列入國家民生的戰(zhàn)略工程，從國家層面進行統(tǒng)籌，均衡負擔。當前，一些地方義務兵優(yōu)待金、自謀職業(yè)補助、標準增幅普遍偏低，影響了高學歷青年入伍積極性。同時，適當放寬大學生士兵報考軍校的年齡上限，降低高學歷士兵入學“門檻”。各級要本著對部隊建設高度負責的態(tài)度，堅持事業(yè)取人，匡正用人風氣，優(yōu)化成才環(huán)境，不斷增強部隊的吸引力和凝聚力。高素質青年正值人生成長發(fā)展的重要時期，“到部隊有什么發(fā)展”是許多人關心的問題。要征集更多的高素質兵員，必須進一步改善兵員入伍待遇，真正讓適齡青年感到當兵有奔頭、得實惠、不吃虧。要緊貼信息網(wǎng)絡化的時代特點，積極改進征兵宣傳的方法手段，廣泛利用廣播、電視、報刊尤其是網(wǎng)絡平臺開展征兵宣傳活動，對適齡青年關注的重點、熱點問題進行積極回應，教育引導他們算好依法服役無尚光榮的“政治賬”，算好應征入伍與在地方就業(yè)工資待遇對比的“經(jīng)濟賬”，算好在部隊鍛煉成長終身獲益的“前途賬”，充分調(diào)動參軍報國的熱情，切實提高征兵宣傳的實效性。同時，要注重抓好兵員預征工作落實，在教育、培養(yǎng)、管理、考察與征集一體化上下功夫，積極引導和組織更多高學歷、高素質適齡青年應征入伍。各級兵役機關要自覺適應征集對象主體的調(diào)整變化，有針對性地深入到各類院校、高科技企業(yè)等高素質兵員的“聚集區(qū)”進行征兵宣傳發(fā)動。二是要深入高素質兵員“聚集區(qū)”進行宣傳發(fā)動，增強征兵宣傳的針對性。要著眼國家安全形勢開展國防教育，努力改變當前國防教育層次低、內(nèi)容淺、形式舊的被動局面，切實增強國防教育的時代感和吸引力。當前，我國綜合國力不斷提升，但國家安全環(huán)境卻愈來愈嚴峻。各級必須高度重視抓好國防教育落實，尤其要加大征兵宣傳力度，不斷增強廣大人民群眾的憂患意識，為征集高素質兵員營造濃厚的輿論氛圍。攜筆從戎錘煉男兒本色 建功軍營忠誠報效祖國向踴躍應征的青年致敬!向積極送子女應征的家長致敬!各級必須樹立新觀念，順應新形勢，看到新變化，以全新的視角謀劃征兵工作，努力從傳統(tǒng)征兵向科學征兵、依法征兵轉變。第一篇：征兵口號2011今冬
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